AdA-Prüfung Lehrgespräch - Beispiel praktische Unterweisung AEVO hiRes

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  • เผยแพร่เมื่อ 8 ต.ค. 2013
  • www.schneller-schlau.de
    In diesem Lernvideo sehen Sie, wie eine Präsentation bei der so genannten "Ausbilderprüfung" AEVO IHK aussehen kann. Bei der Prüfung haben Sie bei den meisten Kammern die Wahl zwischen einer praktsichen Unterweisung (s. dazu unser Video auf diesem Kanal) und einer Präsentation.
    carriere.and.more

ความคิดเห็น • 62

  • @vp_gam1ng
    @vp_gam1ng 2 ปีที่แล้ว +22

    Also nun gebe ich hier auch noch meinen Senf dazu. Ich hatte heute meine praktische Prüfung und habe mein Lehrgespräch anhand dieses Videos erstellt und durchgeführt (ich habe den Azubi die Karten aber selbst anbringen lassen) und habe heute mit sehr guter Leistung bestanden! Lasst euch von den negativen Kommentaren nicht aus dem Konzept bringen! Danke für dieses Video! Da ich mich selbstständig vorbereitet habe ohne Kurs war das hier eine riesen Hilfe!!

    • @sonjanovak3061
      @sonjanovak3061 7 หลายเดือนก่อน

      Hi, ich habe bald meine Prüfung zur Praktischen und ich wollte Fragen wenn ich das so mache bei der Prüfung muss ich dazu die 4.Stufen Methode anwenden oder verwechsle ich das ?

    • @giulianaschubert7556
      @giulianaschubert7556 3 หลายเดือนก่อน

      Hi, das verwechselst du. Die vier Stufen Methode wird hauptsächliche für psychomotorische Eignung verwendet. Zum Beispiel im Hotel oder Gastro Bereich… zum Beispiel, der Ausbilder zeigt dem Azubi wie man Servierten faltet.
      Diese Form ist das Lehrgespräch… (bei den Meisten kaufmännischen Aufgaben verwendet) du könntest aber theoretisch auch den Kurzvortrag/ Vortrag wählen.

  • @kollypunkt6891
    @kollypunkt6891 5 ปีที่แล้ว +18

    Vielen Dank für dieses wirklich hilfreiche Video. Habe mir dies als Leitfaden genommen und auf mein Thema umgewandelt. Ich hatte wirklich panische Angst vor der Prüfung und hab vorher sogar geheult. Am Ende habe ich heute mit 89 Punkten bestanden und möchte daher ein DANKE hierlassen. Es hat mir wirklich sehr gut geholfen.

    • @m.p.6750
      @m.p.6750 4 ปีที่แล้ว

      Glückwunsch !!Wie war das Fachgespräch ?

  • @NOYAN36
    @NOYAN36 9 หลายเดือนก่อน +2

    Ich habe gestern die Praktische Prüfung durchgeführt genau wie in diesem Video und habe mit der Note 3 bestanden.

  • @maverick1477
    @maverick1477 12 วันที่ผ่านมา

    Vielen Dank für das Video. Ich habe es zumindest als Muster für die Durchführung eines Lehrgespräches genutzt.
    Die Prüfer hätten es nach eigenen Angaben bevorzugt, wenn bei dem Thema das Lehrgespräch am Schreibtisch durchgeführt worden wäre. Mein „Prüfling“ meinte, er hätte sich so unwohl gefühlt und in der Praxis würde ich das hoffentlich nicht an einer Pinnwand, Flipchart & Co. unterweisen. Zumindest nicht mit einem einzelnen Azubi. Andere Prüfer sehen das vielleicht anders. Bei mir war es halt so.
    Mein „Prüfling“ verhielt sich entsprechend meiner Adressatenanalyse aus dem Konzept, als sehr kompetent mit breitem Vorwissen. Das brachte mich etwas aus meinem einstudierten Ablauf, da ich eher einen Verlauf wie im Video geplant hatte. Also im Konzept (Unterweisungsentwurf) ruhig die Bälle flach halten oder damit rechnen, dass sich entsprechend verhalten wird😊
    Ein Prüfer meinte, bei einem Lehrgespräch sollte der Redeanteil des Azubis in einer Prüfung bei rund 70% liegen. Im realen Leben so 50/50.
    Meine Prüfer waren fair und haben im Fachgespräch Schwachstellen meiner Unterweisung hinterfragt und mir die Möglichkeit gegeben meine Absicht zu erklären.
    Ich hoffe, ich konnte der Community hiermit etwas zurückgeben. Als Ausbilder Grüße ich nun alle angehenden Ausbilder und wünsche euch viel Erfolg bei eurer praktischen Prüfung 😊

  • @shl8-ur5nq
    @shl8-ur5nq 7 หลายเดือนก่อน +1

    Ich habe mich ebenfalls an dem Video bei meiner Lehrprobe orientiert und 90% der möglichen Punkte erhalten.

  • @gmccmemberk
    @gmccmemberk 2 ปีที่แล้ว +1

    Ganz herzlichen Dank! Bin heute mit einer eins durchgesegelt. 🔥

  • @tamarag.6335
    @tamarag.6335 3 หลายเดือนก่อน

    Ich habe mein Lehrgespräch genauso wie im Video gemacht und habe mit sehr guter Leistung bestanden! 😊 Vielen Dank dafür! Kann ich nur weiterempfehlen.👍🏼

  • @Clachgames172
    @Clachgames172 7 หลายเดือนก่อน

    Vielen lieben dank fürs hochladen, die damen sind sehr sympathisch und nett❤

  • @antjeclaen713
    @antjeclaen713 ปีที่แล้ว +2

    Vielen Dank für das Video! Mir hat es sehr geholfen! Ohne das Video hätte ich nicht gewusst wie ich mich vorbereiten kann. Ich bin wirklich sehr dankbar für die Unterstützung!

    • @schnellerschlautv
      @schnellerschlautv  ปีที่แล้ว

      Hallo Frau Claßen, vielen Dank für das Feedback und meinen herzlichen Glückwunsch zur bestandenen Prüfung!

  • @davidg4637
    @davidg4637 6 ปีที่แล้ว +17

    Vielen herzlichen Dank für dieses Video, ich habe dieses Video offen gesagt nahezu kopiert und heute bestanden! Alle Hater in den Kommentaren haben wohl anderweitig versagt, den Prüfern hat es auf jeden Fall gefallen!

    • @schnellerschlautv
      @schnellerschlautv  6 ปีที่แล้ว +4

      Hallo, David G. vielen Dank für die nette und positive Rückmeldung, die beweist, dass nicht die Methode allein, sondern auch die persönliche Performance des Prüfungsteilnehmers und die Erwartungen des Prüfungsausschusses eine große Rolle spielen

  • @nicolehorn2763
    @nicolehorn2763 4 ปีที่แล้ว +16

    Vielen Dank für das überaus hilfreiche Video! Ich habe heute in der Prüfung für mein Lehrgespräch 94 Punkte geholt 🙂

    • @schnellerschlautv
      @schnellerschlautv  4 ปีที่แล้ว +2

      Glückwunsch! 94 Punkte ist eine echte Leistung! Wir wünschen Ihnen viel Erfolg als Ausbilderin!

    • @danieladaniela801
      @danieladaniela801 2 ปีที่แล้ว

      @Cansu.K Hallo 😊 würdest du mir deine Präsentation schicken ?

  • @nanalena3237
    @nanalena3237 6 ปีที่แล้ว +10

    Ich habe dieses lehrgespräch heute bei meiner Prüfung angewendet , allerdings in abgeänderter Form. Das Ergebnis der
    mündlichen Prüfung sind 87 Punkte, lt. Prüfer eine 1,9 ☺ Recht herzlichen Dank, macht Bitte weiter so.

    • @schnellerschlautv
      @schnellerschlautv  6 ปีที่แล้ว

      Hallo, Nana lena, herzlichen Glückwunsch! Wir freuen uns mit Dir!

  • @claudiarutzel571
    @claudiarutzel571 4 ปีที่แล้ว +7

    Ich habe mir das Video als Basis genommen und meine praktische Prüfung mit 95 Pkt. bestanden. IHK Cottbus. Daher kann ich das nur empfehlen.

    • @schnellerschlautv
      @schnellerschlautv  4 ปีที่แล้ว

      Hallo, Claudia Rützel, vielen Dank für die Rückmeldung, wir freuen uns, dass es so gut geklappt hat! Weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

  • @mrprojektsieben7614
    @mrprojektsieben7614 9 ปีที่แล้ว +9

    Ich fand das Video und die Art der Wissensvermittlung sehr gut und habe mein "Lehrgespräch" genauso aufgebaut wie in diesem Video. Das Ergebnis war, dass ich bei der IHK Essen durchgefallen bin. Die Prüfer meinten, dies sei kein Lehrgespräch im vorgeschriebenen Sinn und vermischt sich zu sehr mit Ansätzen der Vier-Stufen-Methode.

    • @schnellerschlautv
      @schnellerschlautv  9 ปีที่แล้ว +13

      Fabian Albrecht Es ist schwer, aus der Entfernung eine Einschätzung zu geben, zumal wir den Ablauf Ihres Lerngespräches nicht kennen. Ein Lehrgespräch ist i. d. R fragend-erarbeitend. Dabei sollen die Azubis durch entsprechende Fragestellung des Aubilders zum Nachdenken angeregt werden. Die Vier-Stufen-Methode eignet sich vor allem für praktische, psychomotorische Fertigkeiten und wird überwiegend im gewerblich-technischen Bereich eingesetzt.
      Ich würde an Ihrer Stelle das Protokoll des Ausschusses einsehen, um genau herauszufinden, was den Damen und Herren im Ausschuss nicht gepasst hat

    • @antjeclaen713
      @antjeclaen713 ปีที่แล้ว +1

      Scheinbar ist das Schema F bei der IHK Essen. Habe ich von mehreren Kollegen gehört.

    • @belloballa6387
      @belloballa6387 5 หลายเดือนก่อน

      Ihk Essen ist bekannt dafür, dass sie viele durchfallen lassen

  • @ramonahein8755
    @ramonahein8755 5 ปีที่แล้ว +3

    Der Aufbau ist gut, habe mir auch ein Beispiel an dem lehrgespräch genommen. Was die Prüfer nicht so gut fanden war die Arbeit an der Flipchart, diese sagten sie eignet sich eher für eine Gruppe als mit einem Auszubildenden. Trotz alledem habe ich bestanden!!

    • @schnellerschlautv
      @schnellerschlautv  5 ปีที่แล้ว

      Hallo, Frau Hein, herzlichen Glückwunsch zur bestandenen Prüfung! Was den Einsatz von Medien anbelangt: Es ist praktisch unmöglich, den Geschmack eines jeden Prüfers zu treffen. Grundsätzlich ist es schon OK so, auch für einen Azubi etwas ans Flip Chart zu schreiben, damit die Visualisierung die ganze Zeit sichtbar ist.
      Jedenfalls wünscht Ihnen das ganze Team viel Erfolg beim Ausbilden!

  • @user-kk8wi3pu3t
    @user-kk8wi3pu3t 4 หลายเดือนก่อน

    Kann man sich immer hinsetzen im Laufe der Prüfung damit der Azubi etwas ausfüllen kann?

  • @SkiFlyer123
    @SkiFlyer123 4 ปีที่แล้ว +1

    Muss ich dann zur mündlichen Prüfung eine "zweite Person" mitnehmen, mit der ich zuvor das ganze Einstudiert habe, oder wie soll das ablaufen? Ich lege da die mündliche Prüfung als Einzelperson ab.

    • @schnellerschlautv
      @schnellerschlautv  4 ปีที่แล้ว

      das hängt von der jeweiligen Kammer ab, hier gibt es keine allgemeingültige Regelung. Es gibt Kammern, da bringt man seinen "Azubi" mit, andere Kammern stellen ein Mitglied des Prüfungsausschusses zur Verfügung, usw. Die jeweilige Sachbearbeitung Ihrer Kammer (zu finden auf der Homepage der jeweiligen Kammer) gibt hierzu Auskunft. Wenn Sie einen Kurs besuchen, sollte der/die Dozent/in diese Information geben können.

  • @TheNeidfaktor
    @TheNeidfaktor 3 หลายเดือนก่อน

    Ich habe diesen leitfaden übernommen aber als thema Auftragsabwicklung genommen und die prüfer meinten das wäre gar kein feinlernziel gewesen? Aufgrunddessen habe ich die Prüfung nicht bestanden. Ich bin verwirrt

  • @salvatomasi5059
    @salvatomasi5059 9 หลายเดือนก่อน +1

    Vielen lieben Dank. Habe heute erfolgreich bestanden. Allerdings habe ich die Moderation Karten von meinem Azubi aufhängen lassen

  • @alterego5742
    @alterego5742 5 ปีที่แล้ว +5

    Hallöchen! Das Rechnungsdatum ist aber nicht wichtig für die Garantie sondern das Liefer-/Leistungsdatum. Die Garantiezeit richtet sich ab Erhalt der Ware oder der Dienstleistung. Das Rechnungsdatum kann ein ganz anderes sein.

    • @lennat24
      @lennat24 2 ปีที่แล้ว

      Gewährleistung - Garantie ist freiwillig.

  • @andreast8468
    @andreast8468 9 ปีที่แล้ว +1

    Gehört der praktische Teil (Rechnungsprüfung durchführen) wirklich zum Lehrgespräch oder handelt es sich hier eher um ein Lernauftrag? Dann wäre es ja eher ein Methodenmix, oder? Darf man einen praktischen Teil in einem Lehrgespräch einbinden, oder ist es eher die Lernerfolgskontrolle?

    • @crimsonfists2011
      @crimsonfists2011 4 ปีที่แล้ว

      Das ist dann laut IHK Lehrgepräch mit praktischen Anteil

    • @andreast8468
      @andreast8468 4 ปีที่แล้ว

      @@crimsonfists2011 danke, mittlerweile habe ich meinen Ausbilderschein seit fast 4 Jahren, habe damals die Prüfung auf anhieb bestanden 🙂👍

  • @julisousa3943
    @julisousa3943 ปีที่แล้ว

    Ist das eine reines Lehrgespräch oder ein Methoden-Mix mit Moderation? Ich arbeite gerade an meinem Konzept und orientiere mich an dem Video🤔

    • @dySe911
      @dySe911 10 หลายเดือนก่อน

      und hast du es herausgefunden?

  • @nordqvistschwedischebonbon6783
    @nordqvistschwedischebonbon6783 3 ปีที่แล้ว +3

    Bestanden war richtig spass
    95 Punkte bekommen

  • @sinemyildirim8651
    @sinemyildirim8651 ปีที่แล้ว

    Aber muss die Auszubildende nicht noch am Ende selbstständig ohne Hilfestellung auch noch mal vorgehen ? Ohne das zwischendurch geredet wird ?

    • @dySe911
      @dySe911 10 หลายเดือนก่อน

      und hast du es herausgefunden?

  • @crimsonfists2011
    @crimsonfists2011 4 ปีที่แล้ว

    Frage ist dieses ein Lehrgespäch mit praktischen Anteil ?

    • @schnellerschlautv
      @schnellerschlautv  4 ปีที่แล้ว +1

      nein, das ist eine reine Präsentation. Bei einem praktischen Anteil würde der Auszubildende eine Tätigkeit auch praktisch ausführen

  • @tobijameyer6581
    @tobijameyer6581 4 ปีที่แล้ว

    Shoutout an die fs1b

  • @NOYAN36
    @NOYAN36 9 หลายเดือนก่อน

    Ist das eine Fragendentwickelnde Methode bzw. Lehrgesprech ?

    • @karinataubert3961
      @karinataubert3961 9 หลายเดือนก่อน +1

      Ja, ist es. Ein Lehrgespräch wird auch fragend-entwickelnde Methode genannt, wenn es mit nur einer/m Azubi stattfindet.

    • @NOYAN36
      @NOYAN36 9 หลายเดือนก่อน

      Danke

  • @Totgehoert
    @Totgehoert ปีที่แล้ว +1

    Ansich super aber eine Sache. Am Ende nicht Berichtsheft sagen sondern Ausbildungsnachweis so erspart man sich komische Nachfragen

  • @cSilva-es3kj
    @cSilva-es3kj 10 ปีที่แล้ว

    Achtung! Bei der IHK in Dortmund wird für dieses Lehrgespräch kein Medium akzeptiert.
    Ich sollte die Rechnung direkt am Arbeitsplatz besprechen. Wieso können die IHK´s so unterschiedlicher Ansichten sein? Das Viedo finde ich sehr anschaulich und würde mir wünschen, dass jeder die Möglichkeit haben sollte sich richtig für die AEVO Prüfung seiner IHK vorzubereiten. Ich bin leider durchgefallen :(

    • @waltertrummer4530
      @waltertrummer4530 10 ปีที่แล้ว

      Hallo, das ist sehr schade! Leider haben die Kammern bei den mündlichen Prüfungen ihre eigenen Regeln aufzustellen. Was bei einigen Kammern Pflicht ist (z. B. 4-Stufen-Methode) ist bei anderen Kammern nicht gewünscht. Manche wollen einen Medien-Mix, andere legen Wert auf sinnvollen, angemessenen Medieneinstatz. Das Einzige, was man tun kann ist, vorher bei der prüfenden Kammer genau nachzufragen, was erwartet wird.

  • @dannyjumper7365
    @dannyjumper7365 5 ปีที่แล้ว

    Azubis bekommen kein Gehalt, sondern eine Verügutung, gute Frau! Der Flipchart ist ein Moderationsmedium und wenig geeignet für ein Lehrgespräch zwischen zwei Personen. Überhaupt: Ein Lernsetting im Stehen, ohne dass sich die Auszubildende Notizen machen kann, ist etwas befremdlich. Die Moderationskarten heißen Moderationskarten, weil sie ebenfalls zum Moderieren von Arbeitsgruppen gedacht sind. Ich hoffe, dass das hier niemand für die Prüfung kopiert, das führt in zahlreichen Prüfungsausschüssen zu massiven Punktabzügen.

    • @schnellerschlautv
      @schnellerschlautv  5 ปีที่แล้ว +1

      ja richtig, das ist eine Vergütung, kkein Gehalt. Ansonsten sollte man mit solchen allgemeinen Aussagen, was die Kammer gerne wie sehen will vorsichtig sein. Wir bereiten bundesweit auf die AdA-Prüfung vor und stellen regelmäßig fest, dass bei der mündlichen Prüfung die Unterschiede von Kammer zu Kammer sehr groß sind. Es gibt z. B.Ausschüsse, die legen großen Wert auf den Einsatz verschiedener Medien,, obwohl dies dem Thema eigentlich gar nicht angemessen ist. Jeder Prüfungsteilnehmer sollte sich vorher genau beim Dozenten oder der Kammer selbst darüber informieren, was dort gewollt ist.

  • @MartensPersonal
    @MartensPersonal 10 ปีที่แล้ว

    Achtung: hier sind mehrere Fehler vorhanden. Es beginnt mit 'Ausbildungsgehalt'. Das gibt es nicht; es heißt 'Ausbildungsvergütung'. Die Auszubildende wird nicht ausreichend aktiviert - z.B. pinnt die Ausbilderin die Antwortkarten an und nicht die AUSZUBILDENDE - grober Fehler! Usw...

    • @schnellerschlautv
      @schnellerschlautv  10 ปีที่แล้ว +6

      das mit der Ausbildungsvergütung ist richtig, Azubis bekommen natürlich kein Gehalt, da mit dem Begriff Gehalt eine Verpflichtung zur Arbeitsleistung verbunden ist. Vielen Dank für den Hinweis. Was das Aktivieren der Auszubildenden anbelangt, ist die Sache anders: Die Aktivierung soll sich vor allem auf das Erarbeiten von Inhalten beziehen, nicht auf das Anpinnen von Karten

  • @silkeespana3416
    @silkeespana3416 10 ปีที่แล้ว +3

    Die Methode "Das Lehrgespräch" ist hier ganz falsch angewendet worden!! es sei dem, man möchte durch die Prüfung durchfallen! Die Azubine wird zu wenig aktiviert! Ich habe es in der ersten Prüfung genau so gemacht und bin durchgefallen!!

  • @sundrzej2316
    @sundrzej2316 3 ปีที่แล้ว +2

    überhaupt kein gutes lehrgespräch ...