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採用関係の仕事してたけど、事前の文書をちゃんと読んで、その通りにして持ってくる人、分からないなりに途中までやって整えて持ってきて質問する人、分からないところを分からないままにしてシレッと出す人、適当に読んだなって分かってしまう人…、色々でしたが、採用するとモロに仕事ぶりにそういうところが反映されるので、応募時が最初の試験だっていうのは間違いではないと思いますね…
逆に「pdfで履歴書を送れ」という0次試験にすることで、Excel・Wordレベルの基本的なパソコン事務のできない人をはじく会社もあるみたいですね
義務教育で必須では無いから経験か友人の選択ですね
そしてChatGPTで履歴書書く「履歴書士」が爆誕し、それをChatGPTの一致度鑑定で弾く「履歴書鑑定士」ぐぁ！
志望動機をGPTで書いて採用されたで
亜留間先生は、なんでもない話からブラックな話に（自然と）移行していくから面白い。
日本と仏の履歴書で一番違うのはモチベーション（志望理由）を書く部分をとても重要視しているという部分です。これだけで丸々一枚書かされます。つまり仏の履歴書は２枚書かされるんです。なのでここの部分でスペルミス等が多いとそれだけ減点されるということはあります。この動画で言ってるのはおそらくそのモチベーションをちゃんと書けるようなるための指南サイトの話のことかな？と思いました今現在フランスで手書きの履歴書を要求されることはないです。あってもかなり一部人たちの話です。仏役所と仕事をしている親族ですら、メールで履歴書を役所に送って済ませているくらいです。ただ、移民を排除するということは実際にあります。この動画でもあったように性別・顔写真は乗せるのは違法なので、なにで判断しているかというと名前で判断されます。つまり、移民っぽい名前の人特にムスリム系の名前の人はそれだけで不利になります。なので、フランスで生まれる子供たちは名前だけでもフランスの名前にしておいた方がいいわけですね。
やはり通名は廃止すべきか？
キラキラネームも不利ですね
「上に施策あり、下に対策あり」ってどこの国でも一緒なんですね…
個人的には手汗が出やすくてかつ手ブレしやすい(先天的に)ので1枚書き上げるのにすらすさまじく苦労するので二度とやりたくないことの一つではありますね……志望理由(熱意って何さ)とか体調崩してた頃の話を根掘り葉掘りされたりとか就職の話は良い思い出が全くないです。
昔は「何が楽しくてこんなに書き直さないといけないんだよ...」と思いながら履歴書を書いてましたが、あるま先生の「最初の筆記試験」という言葉にしっくり来ました自分が採用する側なら字が汚い履歴書は絶対嫌ですもんね
気を氣と書くような人間をはじくためだと聞いたことがあったけど、履歴書で気を書く事ってあんまり無い気がしていたので、様々な具体例を知れて非常に勉強になりました。
長所:氣遣いができるみたいな？
講習受けて最後に試験やる系の資格で、寝ながら聞いてても受かるわってレベルの簡単問題なのに不合格になる輩がそこそこ居るから、そういうラインの人達を弾くために必要なんだろうなぁって納得した。
資格に対応する英語「qualification」には「予選(予習選考)」、つまり選び出す、ふるい落とすの意味が込められてます。品質に対応する英語「quality」にもね。
転職の面接時に履歴書を持ってこいって言われて、手書きの履歴書持っていったら「君は取引先に手書きの書類を持ち込むの？ パソコンで書類も作れませんって言ってるのと同じじゃない？」って嫌味ったらしく言われた。マジでムカついたの覚えてる。
指定されてないのに嫌味を言われたなら、その会社の録でもない体質が見えますね。PCで作っていったら今度は「普通は手書きでしょ」と言うんでしょうね。
嫌味云々抜きにしても・パソコンで書類も作れないので､取引先に手書きの文章持ち込む・履歴書を手書きで作成シンプルに全然同じじゃないよねｗ
最初、履歴書の書き方を教わった時に手書きがマナーって言われたけど、時代が変わるとパソコンで書いた方が楽だし、効率的という流れになってきましたね。その職場によっても違うし。
どっちもありえるから困りますよね両方用意するのが正解なんだろうか
どう考えても面接官のストレス発散で草
最近は事務関係書類を書く読むどころか会話で話していても通じない理解できない人が増えてるのが怖い
最近に限るなというかそういう人は昔のほうが多かったろ
昔も今もそう対して変わらないと思うけどなー、環境によるとしか言えない気がする。
少なくともチャットGPTでさらに増えるだろうな
うまく伝えられてないだけ、定期
「会話で話して」筆跡鑑定で弾かれそうでカワイイ。
卒業・入社退職年月や資格取得年月、趣味・特技、志望動機をその都度思い出しながら書くのめんどくせ〜と思ってましたが、社会人やったあとだと分かります。何度も使う情報は、最初から、別に記録しておくべきだと・・・学生のころからこういう事がスムーズに出来る子は、仕事にも無駄が無さそうで雇いたいですね
亜留間先生の全方位正論パンチでクラレ所長が ぐああ ってなってる回はだいたい神回好きな回
逆にパソコン使う仕事はパソコンで履歴書送らんとアウトが増えてきた
「話を聞いてその通りにある程度出力する」というのが重要で、世の中その段階に届かない人が一定数いるって働き出すおわかるよなあ
裏もなにも・｢丁寧｣に書くことすら出来ない奴を落とす・読める文字で書けない奴を落とす・変な日本語で書く奴を落とすが目的よ
大半の仕事は3以外は不要ですし3に至っては手書きじゃなくて良いんですけどね
人によるとしか言えねえな
確かに丁寧に書けないというか、最初の方と終わりの方では文字の丁寧さが明らかに違う人っていますよね。自分の一生を決めるかもしれない書類を書いているのに集中力が続かないような人は、普段の仕事のクオリティもムラがあるような印象を受けますね。
@@るんるん-u5e 簡単な伝達メモを手書きしない仕事なんてないだろ
日本語能力と採用の関係だと、出身大学名でフィルターと思いきや、実はそれよりも履歴書ESの作文能力（あと筆記での算数の学力とか）でフィルターかけられているという話を聞いたことがある。日本人の3割は中学レベルの日本語能力に問題があるという仮説も出てきたから、正しいなら無理もない気がする。
コロナの間とそれより前と後ではコメント欄に長文書いたときの読解力の差が顕著な気がしてるから、3割～ってのはかなり良い線いってるかも。読める人は仕事してるから暇が少なくて、今はTH-cam離脱気味だし、特にゴシップやらアニメマンガなんかの、門戸が広いところだと前提知識必要とするchより読み書き苦手な人が多いから変化が顕著。
大学就活の時、職員さん？に手書き履歴書を見せたら「綺麗！完璧！必ず手書きで出しな！」って言われて自信ついたのに、いざ本番では「あぁはいはい…履歴書もPCで書けないの？」って言われた過去…家帰って号泣したし、親が作ってくれてたうどんの味は一生忘れられない。大手企業でじっくり見てくれる所もあったけど、大抵の企業は大小関わらず有名大学かどうかで対応変えてた。業界によっては最初の筆記試験って考えもない。
アルマ先生回はブラックなトークになって好きだわ。
手書き履歴書は「PCで作成した履歴書」のフォントを手書き風にして出力→トレース台で一発清書 でOKですよ
「筆跡」の意味わかってるかな？ そのフォントトレスの筆跡とフルネーム自署が一致してなかったらアウト。お家で書ける書類ばかりならいいが、入社したらビデオ一本見せて氏名付きの感想書かせて筆跡ちがったらはいあなたは別人ですねでさようならにできる
手書きが求められる理由と同じで、エクセルとかワードを使う事務職の履歴書をDPFみたいな電子フォーマットで募集したって話をどこかで聞いたなぁ理由は「履歴書をエクセルやワードで作れないやつを弾くため」
文書をエクセルで作成させるのはやめてくれあれは文書編集ソフトではない
先生の喋り方がとてもクセになる😊
これから履歴書書かなきゃなので参考にしたいと思います…！
手書き履歴書で筆跡鑑定して、適性検査ってのを日本でも採用試験にそれなりに金と時間をかけられる大手企業が、正社員の採用試験でやってるってのは3年くらい前にニュース番組でもやってましたねこれはこれでこういう「手書き履歴書を要求してる意図はこれです」って情報を出してるのに、それを踏まえた対策が出来ない奴をハジくって目的の為にあえて公表したって感じかも
ほんまか？
アルマ先生が出る回はほんと面白いわ。いや普段の回も面白いですけど。
良い匂いしそう
@@生煮えの鯖缶 獣の香り。
就活中に「履歴書の埋められなかった項目の部分の紙を切った」って言ってる人に出会った。現物見てないからどう切り落としたのか分からないけど、決して冗談で言ってるような雰囲気じゃなかったから「普通そんなことしないだろう」っていう一般的な感覚が欠落してる人っているんだなって思った
くられ先生が天に召されたけど、スゥッてもどってきた瞬間好き。
面接マナーも同じ言われたことをちゃんとやれるかどうかを見てる
ノートとかもそうですが、最初丁寧で最後の方の字汚くなっている人とかあー集中力足りないんだろうなーと判断してしまいますねそういう意味でも手書きっていうのは重要なのかもw
アルマ先生回楽しすぎだろw
写真とるたび、寄り目になりがちのワイ履歴書書くの以上に、写真と向き合うのが一番の苦行。
世界中誰が書いても同じになりそうなアラビア数字でも、手書きさせると国籍や民族による書き方の違いが出るそうなので、そんな所も見て判断しているんでしょうね。
そういえば警察署の近所にはやたらと代書屋がいたなあ。免許の更新の書類さえまともに書けないやつが結構いたんだなあ。
りんご先生は法律から切り込むけどあるま先生は闇ふけぇ
アナログの紙だと端が折れてたり、クリアファイルに入って無かったり、郵便物の出し方とかで人柄が見える気もする…
勉強できるけど書類書けないマンなワイ、ギリギリ生きてる
最近は当たり前のことが出来ないどうの、書類が書けないどうのとかって見るけど、昔からあって変わってないってことは昔からそういう人がいるってことだと思うんですよね、亜留間先生からすれば昔から人間様は人間様なんでしょういい歳した大人で字の汚い人とか20年と少ししか生きてなくても山ほど見てきたから、バイト先で教えてる子たちには「字は伝わらないと意味がないから、人に見せるものはできるだけ丁寧に書こうね」って伝えてます、字が汚いのはそれだけで損する
これからの時代はパソコンがますます発達、普及して手書きの文字を書く機会は減っていくことでしょう。だからこそ、手書きの文字が綺麗に丁寧に書ける人の希少性が高まりますね。
へー、そうなんだ！勉強になりました。アルマ先生のお話はいつも素晴らしい。そういえば、国内のデモのプラカード、絶対日本人じゃないだろって漢字の間違いしてるもんね。日本もあやしくなってきた。
職種によっては手書きの業務があったりするから一概に「手書きの履歴書の所は遅れてる」というわけではないんだよね。しかもそれを社外の人に渡すものだったりすると、必然的に履歴書は手書き必須になる
手書きって集中力要りますよね字のキレイさ誤字が無いか筆圧が安定しているか字とスペースのバランスそれらを最初から最期までブレなく通せるかそれを強みに出来る人は､手書きを否定しないだろうし逆に手書きを否定する人は､そのウィークポイントがめくれるのを懸念してるだけじゃないの？って思ってしまう
合法現代話かよひでえなあって前半思ってたけど後半、雇う側からすればそりゃそうだと全部納得しました。
先日履歴書を手書きで書くのに、書き損じで書き直しを何度もして辛かったです😂履歴書代掛かるし。最近は履歴書をパソコン？かアプリで作れるようになってるようですね。
もう遅いライフハックですが…一枚PCに入れて出力（できなければ一枚を鉛筆で書いてからペン入れ）して、それを下敷きにしてしまえば書き損じも下書きを消して汚すこと減ります…志望動機等変わるところだけ別紙貼ったり工夫が必要ですがPC作成の場合は出力をコンビニでやった方が良い紙で出てきます！😉
@@emk9308 ありがとうございます😊次は参考にします！
亜留間先生の仰る通り履歴書を書けない(マトモに記入※入力できない)人達は 面接すら無理だよな
私は手書きで誤字多過ぎて大変なので1度データを印刷してそれを下に敷いて透かしてなぞってたわ。懐かし。今は普段のノートから筆跡学習してボールペンで書いてくれるペンプロッタもあるからオヌヌメ
筆跡鑑定で犯罪歴のある人を見つけて弾いちゃうよ！って話かと思ったら…
てっきり犯罪歴の確認とかそんな話かと思ってたら合法的差別か……知ってたら対応出来そうだけどなぁ…
6:46フランスにも被差別○落みたいな所があるんやね。日本の同○対策が良いとは言い切れんけど、公式の地図に「ここは被差別部○です」なんて書くあたり、差別解消とかする気は無さそう。
履歴書くらいなら手書きでも良いが、志望動機書はWordで書かせてほしい。腱鞘炎になりかけた挙げ句不採用が続くと辛い。
まぁアチラは判子ではなくサインの社会だからなぁ……と思ってたらそんな次元じゃなかった。しっかし「履歴書は最初の筆記試験」もはや一つな格言だなこれ。
なんとなく思ってた事と一致しましたアルマ先生何でも知ってますね
実際手書きの履歴書だとその人がどれくらいの真剣に志望してるかある程度わかるし、あと文字のピッチから計画性とかも少しは読み取れる気はしますね。就活生からは不評だし、めんどくさいけどやばい人入れたくない人を落とす観点からしたら確かに効果的かも、、、
履歴書書く時、緊張して普段よりきれいに書けないのだが笑笑
業界シェアトップの企業の論文試験受けたとき、事前に論文のテーマも用紙も文字数も全部公開されてた。試験本番は、PCカメラONの状態で時間15分で書いてって条件が言い渡されてめちゃめちゃ急ぎながら書いたわそんな目的があったのか
なるほど じゃあどうしてもこの会社に就職したいって時は手書き履歴書にして、バイトとかは効率重視のプリント履歴書にするといった使い分けがいいのかな。
転職、再就職の際にはハロワで履歴書の添削をしてもらった記憶後枚数書く必要があるから通販で安価なトレス台を買うのもいいかもって教えてもらえた
自分の字読めないなぁ（結構）筆跡鑑定すご！っと一瞬思った自分が馬鹿だった差別を合法化⁉︎めっちゃ刺さったな今日の動画😭
昔、○u使ってた時に窓口のお姉さんの書類の字が思いっきりギャル文字みたいな丸文字で、これで面接通るんだーと驚いた事がある。履歴書もそれで書いたのか知りたかった。
テストとか試験の機能って本来は足切り機能何だなよねえと思った次第
確かに、手書き履歴書求めるところに印刷したやつノリで貼って出したら落とされたわ同じ文面で他で通ってるから、そういうことなのねま、忠誠心がなく反抗的ってのもあるんだろうけど
履歴書のお手本を書きますって体で代筆してくれるサービスも横行しているようですね
本気で書いた履歴書だと採用率高くて、いい加減に書いた履歴書だと落ちやすいことに気づいたので、失業手当もらってぎりぎりまで遊んでいたいときはごにょごにょ
わざわざ筆跡鑑定をしてまでふるい落とし（差別）を行ってるの逆にすごいな。
8:55 「問題は手書きかどうかじゃなく書式通りに項目に正しい項目を入力できるかって話」「紙とペンがパソコンになってもできない人ができるようにはならない」じゃあ別にパソコン入力でいいんじゃないんだろうか・・・？？
新卒のとき、デジタルの方が良いのか進路担当者に聞いたら止められたわ…転職したときも、デジタルで提出して面接の日に別途手書きで提出したな
接客業なんだけど、字が汚い人は接客業向いてなかったな。文字の大きさがバラバラだったり、左から書き始めて右の方がどんどん字が小さくなって潰れてたり相手が読みやすいように書く、というのができない人は接客にもそれが出てた😔
書類の観点から面白い話が聞けてしまった
PDFでOKの場合でも、情報管理に対する姿勢が見えて面白い。パスワードもかけずに個人情報メールで送ってくる人とかも居てビックリする。
メール自体が暗号化されてるから別にいいのではそんなことよりもパスワード付き圧縮ファイルとかで送るのはセキュリティソフトがスキャンできないのでやめてほしいそもそもPDFで提出させるなら指定のアップローダにアップしてください、が普通だからメールでPDF送らないと思う
トレス台使うだけですり抜けられるボーナスゲームなのにと思ったらだいぶブラックな内容だった...
外国語を「書く」から始まる日本の教育なら弾かれない人も他国より多そう
SPIも同じような理屈ですよね。 ベースが中学生レベルの問題で、それすら出来ない奴を弾く。
一応日本でも筆跡鑑定士が仕事しようとしたのか、漢字のとめはねはらいに性格が出るとのたまう専門家がTVに出ているのを観たことがある…。出自はともかく技術の系統的には同じだよなぁ。
手書きの理由が非合理的で下らんと思ったけど、移民弾きが目的なのか。それなら納得。
これ履歴書代筆が商売になるというイタチごっこが発生しそうな気がします。どの程度この背景が周知されているからにもよりますが・・・
匿名履歴書ってそんなの別人になりすましし放題じゃない。どうやって面接官は本人かどうか判断してんだろ？
今転職用に履歴書と職歴書準備してるけどIT関係だからPCで用意しててウグッってなった
流石は欧州EU、綺麗事並べ立ててもしっかり差別ですね！（知ってた）今も殆どの日本人は理解してないし、お外国で暮らしているリベラルな方々は見もしない事実。めいろまさんぐらい大袈裟風（大袈裟に見えるが…）に悪いところを指摘する人は、そうそういない。
履歴書だとか面接だとか一切関係なく好感度だけで採用を決めてるってのも似た話かなぁ
自分は普段の文字とゆっくりと書いた字が別人レベルに違うような人間だからこういう人間は弾けないな
採用側の言い分も大いに解るが応募側からしたら最初からチャンスすら与えなくて結構ですって感じなんよな 逆にしんどい
日本でも学歴無視したら採用する大学が偏ったって話がありますね。下の方も入れようという遊び枠も潰しちゃうことに
玉掛けの講師のおっちゃんが、私のマーカー一切引いてない教科書を見て「お前は落ちる」とか「やる気ないんかバカ」とか言いよった理由がわかった
筆跡鑑定の善性を信じてた自分はおバカでした😩
今後履歴書書かないといけないので心に刻みます
資格試験の話はよく聞く。出来ないのを弾き出すって。
採用側に近い立場にいる者ですが、亜留間先生のおっしゃる通りです。パソコン使って書くなんて誰でも出来るわけで、誰でもできることさせても審査になりませんからね…
でも今はスマホで間に合う人が多くなってパソコン使えない人が増えているらしいよ。
@@MIX-JAM よくその話を聞きますが、何をもってしてパソコン使えないと表現しているのか、抽象的過ぎて正確ではないと思うんですよね。パソコンの使用用途は文書作成から表計算、イラスト制作に作曲、ソフトウェア開発、CNC等のハードウェア制御など多岐に渡りますので…そもそも働くうえで求められる最低限のパソコンスキルがない時点で、その仕事には適性がない、審査以前の問題かと…
@@4cc3p7 パソコンが使えないというのいはパソコンの起動シャットダウンその他の基本操作が出来ないという意味です。使用用途として言ってるのはソフトが使えないエクセル等が使えないって書きますよね。
フランス、エグいな…
手書きならと言うけれど、パソコンで下書きして文章校正ソフト等で整える。それで出たパソコンの字を履歴書になぞって書けばいいだけでしょう？それに日本では未だに写真も性別も年齢も書くという、あからさまなレッテル項目だらけですし、パソコンで出すのが不味いのが理由にはならないでしょう。
昔（手紙や日記を手書きで書く事が一般的だった時代）なら、字のキレイさは教養の高さや交友関係の広さと相関関係があったかもしれませんが、キーボードやらスマホ画面で文章を作成するのが一般的な現代では、かなり相関関係が薄れたのでは？、と思います。下手をすると、（履歴書以外はパソコンなどで打つのが当たり前なので、履歴書以外に手書きで文字を書く機会がなく）履歴書を書き慣れている＝多くの企業に落とされまくったりクビになって来た無能な人、と言う相関関係が成り立つようになったり？。
識字率ほぼ100％の日本と他国を同列にしてもね履歴書で所謂ヤバイ奴は弾けないんですよね雇って四則演算できませんとか
子供のころ「漢字の書き順なんていらないっしょ」って思っていた過去の自分を叱りたいですね・・・
綺麗に書ければ書き順いらないですよ。書き順通りに書けば簡単に綺麗になるだけで。
文字が綺麗にかけるかかけないかは 育ちを見られがちですね
バイトはともかく、これから就活する時になったら手書きにしようと思います…😂
アメリカも顔写真や年齢性別を書く欄をなくしたら黒人っぽい名前が弾かれるようになったらしい
ADHDワイ、社会のお荷物がこういったシステムで弾かれちゃうのは仕方ないと思う反面、どこいってももうダメそうだって再確認したのでやっぱ自害した方がいいよなって思ったそんな勇気ないんだけど、この先弾かれ枠として苦行が続いていくんじゃないかと思うとキツい
表向き人種差別してないように企業の採用や賃貸の入居ではじくのに名前で判断して理由を伝えずに不採用にするとか先に入居申し込みがあったとか言う方法は昔からよく聞く(から欧州で国際結婚した人は名前を現地の配偶者の方に変えたり中国韓国系は英語名を名乗る)けど最近は筆跡鑑定で識別するまでやってるのかぁ。わい筆記体下手だからエリート枠は無理だろうなｗ一般的アメリカ人よりは上手い自信あるけどｗ
ガラケー全盛期にとあるSNSでコメントのやりとりをした男性が会話の成立しない人でした。コメント履歴からも相手から愛想つかされFAされたのがよくわかり、しかもプロフには資格いっぱい持ってる何でも屋とありました。資格は自称かもしれませんが彼も履歴書をまともに書けない人だったのでしょう。
これ特にこれからバイトとかする人絶対見ないとなヤツだ
合法的な差別せずに差別とは。
亜留間先生の配信を聞いていると分かるけど。ZUSって分かるようになるから
ZUS：ははあ。川口市みたいなもんですね。
![科学はすべてを解決する! [くられ with 薬理凶室]](http://yt3.ggpht.com/jY-cPA9Mr5GQ8yzuGZLwkh8XYrkxaeuHzORC3cCgwnU6GVLYvkh0haqYTvd2yPCwCilt2gls1g=s48-c-k-c0x00ffffff-no-rj)
採用関係の仕事してたけど、事前の文書をちゃんと読んで、その通りにして持ってくる人、分からないなりに途中までやって整えて持ってきて質問する人、分からないところを分からないままにしてシレッと出す人、適当に読んだなって分かってしまう人…、色々でしたが、採用するとモロに仕事ぶりにそういうところが反映されるので、応募時が最初の試験だっていうのは間違いではないと思いますね…
逆に「pdfで履歴書を送れ」という0次試験にすることで、Excel・Wordレベルの基本的なパソコン事務のできない人をはじく会社もあるみたいですね
義務教育で必須では無いから経験か友人の選択ですね
そしてChatGPTで履歴書書く「履歴書士」が爆誕し、
それをChatGPTの一致度鑑定で弾く「履歴書鑑定士」ぐぁ！
志望動機をGPTで書いて採用されたで
亜留間先生は、なんでもない話からブラックな話に（自然と）移行していくから面白い。
日本と仏の履歴書で一番違うのはモチベーション（志望理由）を書く部分をとても重要視しているという部分です。これだけで丸々一枚書かされます。つまり仏の履歴書は２枚書かされるんです。
なのでここの部分でスペルミス等が多いとそれだけ減点されるということはあります。この動画で言ってるのはおそらくそのモチベーションをちゃんと書けるようなるための指南サイトの話のことかな？と思いました
今現在フランスで手書きの履歴書を要求されることはないです。あってもかなり一部人たちの話です。仏役所と仕事をしている親族ですら、メールで履歴書を役所に送って済ませているくらいです。
ただ、移民を排除するということは実際にあります。
この動画でもあったように性別・顔写真は乗せるのは違法なので、なにで判断しているかというと名前で判断されます。
つまり、移民っぽい名前の人特にムスリム系の名前の人はそれだけで不利になります。
なので、フランスで生まれる子供たちは名前だけでもフランスの名前にしておいた方がいいわけですね。
やはり通名は廃止すべきか？
キラキラネームも不利ですね
「上に施策あり、下に対策あり」ってどこの国でも一緒なんですね…
個人的には手汗が出やすくてかつ手ブレしやすい(先天的に)ので1枚書き上げるのにすらすさまじく苦労するので二度とやりたくないことの一つではありますね……
志望理由(熱意って何さ)とか体調崩してた頃の話を根掘り葉掘りされたりとか就職の話は良い思い出が全くないです。
昔は「何が楽しくてこんなに書き直さないといけないんだよ...」と思いながら履歴書を書いてましたが、あるま先生の「最初の筆記試験」という言葉にしっくり来ました
自分が採用する側なら字が汚い履歴書は絶対嫌ですもんね
気を氣と書くような人間をはじくためだと聞いたことがあったけど、履歴書で気を書く事ってあんまり無い気がしていたので、様々な具体例を知れて非常に勉強になりました。
長所:氣遣いができる
みたいな？
講習受けて最後に試験やる系の資格で、寝ながら聞いてても受かるわってレベルの簡単問題なのに不合格になる輩がそこそこ居るから、そういうラインの人達を弾くために必要なんだろうなぁって納得した。
資格に対応する英語「qualification」には「予選(予習選考)」、つまり選び出す、ふるい落とすの意味が込められてます。
品質に対応する英語「quality」にもね。
転職の面接時に履歴書を持ってこいって言われて、手書きの履歴書持っていったら
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マジでムカついたの覚えてる。
指定されてないのに嫌味を言われたなら、その会社の録でもない体質が見えますね。
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嫌味云々抜きにしても
・パソコンで書類も作れないので､取引先に手書きの文章持ち込む
・履歴書を手書きで作成
シンプルに全然同じじゃないよねｗ
最初、履歴書の書き方を教わった時に手書きがマナーって言われたけど、時代が変わるとパソコンで書いた方が楽だし、効率的という流れになってきましたね。その職場によっても違うし。
どっちもありえるから困りますよね
両方用意するのが正解なんだろうか
どう考えても面接官のストレス発散で草
最近は事務関係書類を書く読むどころか会話で話していても通じない理解できない人が増えてるのが怖い
最近に限るな
というかそういう人は昔のほうが多かったろ
昔も今もそう対して変わらないと思うけどなー、環境によるとしか言えない気がする。
少なくともチャットGPTでさらに増えるだろうな
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「会話で話して」筆跡鑑定で弾かれそうでカワイイ。
卒業・入社退職年月や資格取得年月、趣味・特技、志望動機をその都度思い出しながら書くのめんどくせ〜と思ってましたが、社会人やったあとだと分かります。
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学生のころからこういう事がスムーズに出来る子は、仕事にも無駄が無さそうで雇いたいですね
亜留間先生の全方位正論パンチでクラレ所長が ぐああ ってなってる回はだいたい神回
好きな回
逆にパソコン使う仕事はパソコンで履歴書送らんとアウトが増えてきた
「話を聞いてその通りにある程度出力する」というのが重要で、世の中その段階に届かない人が一定数いるって働き出すおわかるよなあ
裏もなにも
・｢丁寧｣に書くことすら出来ない奴を落とす
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が目的よ
大半の仕事は3以外は不要ですし
3に至っては手書きじゃなくて良いんですけどね
人によるとしか言えねえな
確かに丁寧に書けないというか、最初の方と終わりの方では文字の丁寧さが明らかに違う人っていますよね。自分の一生を決めるかもしれない書類を書いているのに集中力が続かないような人は、普段の仕事のクオリティもムラがあるような印象を受けますね。
@@るんるん-u5e
簡単な伝達メモを手書きしない仕事なんてないだろ
日本語能力と採用の関係だと、出身大学名でフィルターと思いきや、実はそれよりも履歴書ESの作文能力（あと筆記での算数の学力とか）でフィルターかけられているという話を聞いたことがある。
日本人の3割は中学レベルの日本語能力に問題があるという仮説も出てきたから、正しいなら無理もない気がする。
コロナの間とそれより前と後ではコメント欄に長文書いたときの読解力の差が顕著な気がしてるから、
3割～ってのはかなり良い線いってるかも。
読める人は仕事してるから暇が少なくて、今はTH-cam離脱気味だし、
特にゴシップやらアニメマンガなんかの、門戸が広いところだと前提知識必要とするchより読み書き苦手な人が多いから変化が顕著。
大学就活の時、職員さん？に手書き履歴書を見せたら「綺麗！完璧！必ず手書きで出しな！」って言われて自信ついたのに、いざ本番では「あぁはいはい…履歴書もPCで書けないの？」って言われた過去…家帰って号泣したし、親が作ってくれてたうどんの味は一生忘れられない。
大手企業でじっくり見てくれる所もあったけど、大抵の企業は大小関わらず有名大学かどうかで対応変えてた。業界によっては最初の筆記試験って考えもない。
アルマ先生回はブラックなトークになって好きだわ。
手書き履歴書は「PCで作成した履歴書」のフォントを手書き風にして出力→トレース台で一発清書 でOKですよ
「筆跡」の意味わかってるかな？ そのフォントトレスの筆跡とフルネーム自署が一致してなかったらアウト。お家で書ける書類ばかりならいいが、入社したらビデオ一本見せて氏名付きの感想書かせて筆跡ちがったらはいあなたは別人ですねでさようならにできる
手書きが求められる理由と同じで、エクセルとかワードを使う事務職の履歴書をDPFみたいな電子フォーマットで募集したって話をどこかで聞いたなぁ
理由は「履歴書をエクセルやワードで作れないやつを弾くため」
文書をエクセルで作成させるのはやめてくれ
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先生の喋り方がとてもクセになる😊
これから履歴書書かなきゃなので参考にしたいと思います…！
手書き履歴書で筆跡鑑定して、適性検査
ってのを日本でも採用試験にそれなりに
金と時間をかけられる大手企業が、正社員の採用試験でやってる
ってのは3年くらい前にニュース番組でもやってましたね
これはこれでこういう
「手書き履歴書を要求してる意図はこれです」
って情報を出してるのに、それを踏まえた対策が出来ない奴をハジく
って目的の為にあえて公表したって感じかも
ほんまか？
アルマ先生が出る回はほんと面白いわ。いや普段の回も面白いですけど。
良い匂いしそう
@@生煮えの鯖缶 獣の香り。
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面接マナーも同じ
言われたことをちゃんとやれるかどうかを見てる
ノートとかもそうですが、
最初丁寧で最後の方の字汚くなっている人とか
あー集中力足りないんだろうなーと判断してしまいますね
そういう意味でも手書きっていうのは重要なのかもw
アルマ先生回楽しすぎだろw
写真とるたび、寄り目になりがちのワイ
履歴書書くの以上に、写真と向き合うのが一番の苦行。
世界中誰が書いても同じになりそうなアラビア数字でも、手書きさせると国籍や民族による書き方の違いが出るそうなので、そんな所も見て判断しているんでしょうね。
そういえば警察署の近所にはやたらと代書屋がいたなあ。免許の更新の書類さえまともに書けないやつが結構いたんだなあ。
りんご先生は法律から切り込むけどあるま先生は闇ふけぇ
アナログの紙だと端が折れてたり、クリアファイルに入って無かったり、郵便物の出し方とかで人柄が見える気もする…
勉強できるけど書類書けないマンなワイ、ギリギリ生きてる
最近は当たり前のことが出来ないどうの、書類が書けないどうのとかって見るけど、昔からあって変わってないってことは昔からそういう人がいるってことだと思うんですよね、亜留間先生からすれば昔から人間様は人間様なんでしょう
いい歳した大人で字の汚い人とか20年と少ししか生きてなくても山ほど見てきたから、バイト先で教えてる子たちには「字は伝わらないと意味がないから、人に見せるものはできるだけ丁寧に書こうね」って伝えてます、字が汚いのはそれだけで損する
これからの時代はパソコンがますます発達、普及して手書きの文字を書く機会は減っていくことでしょう。
だからこそ、手書きの文字が綺麗に丁寧に書ける人の希少性が高まりますね。
へー、そうなんだ！勉強になりました。アルマ先生のお話はいつも素晴らしい。
そういえば、国内のデモのプラカード、絶対日本人じゃないだろ
って漢字の間違いしてるもんね。日本もあやしくなってきた。
職種によっては手書きの業務があったりするから一概に「手書きの履歴書の所は遅れてる」というわけではないんだよね。しかもそれを社外の人に渡すものだったりすると、必然的に履歴書は手書き必須になる
手書きって集中力要りますよね
字のキレイさ
誤字が無いか
筆圧が安定しているか
字とスペースのバランス
それらを最初から最期までブレなく通せるか
それを強みに出来る人は､手書きを否定しないだろうし
逆に手書きを否定する人は､そのウィークポイントがめくれるのを懸念してるだけじゃないの？って思ってしまう
合法現代話かよひでえなあって前半思ってたけど
後半、雇う側からすればそりゃそうだと全部納得しました。
先日履歴書を手書きで書くのに、書き損じで書き直しを何度もして辛かったです😂履歴書代掛かるし。最近は履歴書をパソコン？かアプリで作れるようになってるようですね。
もう遅いライフハックですが…一枚PCに入れて出力（できなければ一枚を鉛筆で書いてからペン入れ）して、それを下敷きにしてしまえば書き損じも下書きを消して汚すこと減ります…
志望動機等変わるところだけ別紙貼ったり工夫が必要ですが
PC作成の場合は出力をコンビニでやった方が良い紙で出てきます！😉
@@emk9308 ありがとうございます😊次は参考にします！
亜留間先生の仰る通り
履歴書を書けない(マトモに記入※入力できない)人達は 面接すら無理だよな
私は手書きで誤字多過ぎて大変なので
1度データを印刷して
それを下に敷いて透かしてなぞってたわ。懐かし。
今は普段のノートから筆跡学習してボールペンで書いてくれるペンプロッタもあるからオヌヌメ
筆跡鑑定で犯罪歴のある人を見つけて弾いちゃうよ！って話かと思ったら…
てっきり犯罪歴の確認とかそんな話かと思ってたら合法的差別か……
知ってたら対応出来そうだけどなぁ…
6:46フランスにも被差別○落みたいな所があるんやね。
日本の同○対策が良いとは言い切れんけど、公式の地図に「ここは被差別部○です」なんて書くあたり、差別解消とかする気は無さそう。
履歴書くらいなら手書きでも良いが、志望動機書はWordで書かせてほしい。腱鞘炎になりかけた挙げ句不採用が続くと辛い。
まぁアチラは判子ではなくサインの社会だからなぁ……と思ってたらそんな次元じゃなかった。
しっかし「履歴書は最初の筆記試験」もはや一つな格言だなこれ。
なんとなく思ってた事と一致しましたアルマ先生何でも知ってますね
実際手書きの履歴書だとその人がどれくらいの真剣に志望してるかある程度わかるし、あと文字のピッチから計画性とかも少しは読み取れる気はしますね。
就活生からは不評だし、めんどくさいけどやばい人入れたくない人を落とす観点からしたら確かに効果的かも、、、
履歴書書く時、緊張して普段よりきれいに書けないのだが笑笑
業界シェアトップの企業の論文試験受けたとき、
事前に論文のテーマも用紙も文字数も全部公開されてた。
試験本番は、PCカメラONの状態で時間15分で書いてって条件が言い渡されてめちゃめちゃ急ぎながら書いたわ
そんな目的があったのか
なるほど じゃあどうしてもこの会社に就職したいって時は手書き履歴書にして、バイトとかは効率重視のプリント履歴書にするといった使い分けがいいのかな。
転職、再就職の際にはハロワで履歴書の添削をしてもらった記憶
後枚数書く必要があるから通販で安価なトレス台を買うのもいいかもって教えてもらえた
自分の字読めないなぁ（結構）
筆跡鑑定すご！っと一瞬思った自分が馬鹿だった
差別を合法化⁉︎
めっちゃ刺さったな今日の動画😭
昔、○u使ってた時に窓口のお姉さんの書類の字が思いっきりギャル文字みたいな丸文字で、これで面接通るんだーと驚いた事がある。
履歴書もそれで書いたのか知りたかった。
テストとか試験の機能って本来は足切り機能何だなよねえと思った次第
確かに、手書き履歴書求めるところに印刷したやつノリで貼って出したら落とされたわ
同じ文面で他で通ってるから、そういうことなのね
ま、忠誠心がなく反抗的ってのもあるんだろうけど
履歴書のお手本を書きますって体で代筆してくれるサービスも横行しているようですね
本気で書いた履歴書だと採用率高くて、いい加減に書いた履歴書だと落ちやすいことに気づいたので、失業手当もらってぎりぎりまで遊んでいたいときはごにょごにょ
わざわざ筆跡鑑定をしてまでふるい落とし（差別）を行ってるの逆にすごいな。
8:55 「問題は手書きかどうかじゃなく書式通りに項目に正しい項目を入力できるかって話」「紙とペンがパソコンになってもできない人ができるようにはならない」
じゃあ別にパソコン入力でいいんじゃないんだろうか・・・？？
新卒のとき、デジタルの方が良いのか進路担当者に聞いたら止められたわ…
転職したときも、デジタルで提出して面接の日に別途手書きで提出したな
接客業なんだけど、字が汚い人は接客業向いてなかったな。
文字の大きさがバラバラだったり、左から書き始めて右の方がどんどん字が小さくなって潰れてたり
相手が読みやすいように書く、というのができない人は
接客にもそれが出てた😔
書類の観点から面白い話が聞けてしまった
PDFでOKの場合でも、情報管理に対する姿勢が見えて面白い。パスワードもかけずに個人情報メールで送ってくる人とかも居てビックリする。
メール自体が暗号化されてるから別にいいのでは
そんなことよりもパスワード付き圧縮ファイルとかで送るのはセキュリティソフトがスキャンできないのでやめてほしい
そもそもPDFで提出させるなら指定のアップローダにアップしてください、が普通だからメールでPDF送らないと思う
トレス台使うだけですり抜けられるボーナスゲームなのに
と思ったらだいぶブラックな内容だった...
外国語を「書く」から始まる日本の教育なら弾かれない人も他国より多そう
SPIも同じような理屈ですよね。 ベースが中学生レベルの問題で、それすら出来ない奴を弾く。
一応日本でも筆跡鑑定士が仕事しようとしたのか、
漢字のとめはねはらいに性格が出るとのたまう専門家がTVに出ているのを観たことがある…。
出自はともかく技術の系統的には同じだよなぁ。
手書きの理由が非合理的で下らんと思ったけど、移民弾きが目的なのか。それなら納得。
これ履歴書代筆が商売になるというイタチごっこが発生しそうな気がします。どの程度この背景が周知されているからにもよりますが・・・
匿名履歴書ってそんなの別人になりすましし放題じゃない。
どうやって面接官は本人かどうか判断してんだろ？
今転職用に履歴書と職歴書準備してるけどIT関係だからPCで用意しててウグッってなった
流石は欧州EU、綺麗事並べ立ててもしっかり差別ですね！（知ってた）
今も殆どの日本人は理解してないし、お外国で暮らしているリベラルな方々は見もしない事実。
めいろまさんぐらい大袈裟風（大袈裟に見えるが…）に悪いところを指摘する人は、そうそういない。
履歴書だとか面接だとか一切関係なく好感度だけで採用を決めてるってのも似た話かなぁ
自分は普段の文字とゆっくりと書いた字が別人レベルに違うような人間だからこういう人間は弾けないな
採用側の言い分も大いに解るが応募側からしたら最初からチャンスすら与えなくて結構ですって感じなんよな 逆にしんどい
日本でも学歴無視したら採用する大学が偏ったって話がありますね。
下の方も入れようという遊び枠も潰しちゃうことに
玉掛けの講師のおっちゃんが、私のマーカー一切引いてない教科書を見て「お前は落ちる」とか「やる気ないんかバカ」とか言いよった理由がわかった
筆跡鑑定の善性を信じてた自分はおバカでした😩
今後履歴書書かないといけないので心に刻みます
資格試験の話はよく聞く。出来ないのを弾き出すって。
採用側に近い立場にいる者ですが、亜留間先生のおっしゃる通りです。
パソコン使って書くなんて誰でも出来るわけで、誰でもできることさせても審査になりませんからね…
でも今はスマホで間に合う人が多くなってパソコン使えない人が増えているらしいよ。
@@MIX-JAM よくその話を聞きますが、何をもってしてパソコン使えないと表現しているのか、抽象的過ぎて正確ではないと思うんですよね。
パソコンの使用用途は文書作成から表計算、イラスト制作に作曲、ソフトウェア開発、CNC等のハードウェア制御など多岐に渡りますので…
そもそも働くうえで求められる最低限のパソコンスキルがない時点で、その仕事には適性がない、審査以前の問題かと…
@@4cc3p7 パソコンが使えないというのいはパソコンの起動シャットダウンその他の基本操作が出来ないという意味です。
使用用途として言ってるのはソフトが使えないエクセル等が使えないって書きますよね。
フランス、エグいな…
手書きならと言うけれど、パソコンで下書きして文章校正ソフト等で整える。それで出たパソコンの字を履歴書になぞって書けばいいだけでしょう？
それに日本では未だに写真も性別も年齢も書くという、あからさまなレッテル項目だらけですし、パソコンで出すのが不味いのが理由にはならないでしょう。
昔（手紙や日記を手書きで書く事が一般的だった時代）なら、字のキレイさは教養の高さや交友関係の広さと相関関係があったかもしれませんが、
キーボードやらスマホ画面で文章を作成するのが一般的な現代では、かなり相関関係が薄れたのでは？、と思います。
下手をすると、（履歴書以外はパソコンなどで打つのが当たり前なので、履歴書以外に手書きで文字を書く機会がなく）
履歴書を書き慣れている＝多くの企業に落とされまくったりクビになって来た無能な人、と言う相関関係が成り立つようになったり？。
識字率ほぼ100％の日本と他国を同列にしてもね
履歴書で所謂ヤバイ奴は弾けないんですよね
雇って四則演算できませんとか
子供のころ「漢字の書き順なんていらないっしょ」って
思っていた過去の自分を叱りたいですね・・・
綺麗に書ければ書き順いらないですよ。
書き順通りに書けば簡単に綺麗になるだけで。
文字が綺麗にかけるかかけないかは 育ちを見られがちですね
バイトはともかく、これから就活する時になったら手書きにしようと思います…😂
アメリカも顔写真や年齢性別を書く欄をなくしたら黒人っぽい名前が弾かれるようになったらしい
ADHDワイ、社会のお荷物がこういったシステムで弾かれちゃうのは仕方ないと思う反面、どこいってももうダメそうだって再確認したのでやっぱ自害した方がいいよなって思った
そんな勇気ないんだけど、この先弾かれ枠として苦行が続いていくんじゃないかと思うとキツい
表向き人種差別してないように企業の採用や賃貸の入居ではじくのに名前で判断して理由を伝えずに不採用にするとか先に入居申し込みがあったとか言う方法は昔からよく聞く(から欧州で国際結婚した人は名前を現地の配偶者の方に変えたり中国韓国系は英語名を名乗る)けど最近は筆跡鑑定で識別するまでやってるのかぁ。わい筆記体下手だからエリート枠は無理だろうなｗ一般的アメリカ人よりは上手い自信あるけどｗ
ガラケー全盛期にとあるSNSでコメントのやりとりをした男性が会話の成立しない人でした。
コメント履歴からも相手から愛想つかされFAされたのがよくわかり、しかもプロフには資格いっぱい持ってる何でも屋とありました。
資格は自称かもしれませんが彼も履歴書をまともに書けない人だったのでしょう。
これ特にこれからバイトとかする人絶対見ないとなヤツだ
合法的な差別せずに差別とは。
亜留間先生の配信を聞いていると分かるけど。ZUSって分かるようになるから
ZUS：ははあ。川口市みたいなもんですね。