Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео Получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ специалистов Компании «РОСКО» прямо на нашем TH-cam-КАНАЛЕ! 👇👇👇👍 Поставьте ЛАЙК 👍👍👍 ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШИ СОЦ СЕТИ👇👇👇 Facebook - facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - instagram.com/rosco_consulting/
Расскажите про досрочное расторжение трудового договора. Ст. 180 ч. 3. В каких случаях, по каким основаниям и кто может быть инициатором досрочного расторжения. Спасибо.
Добрый день! Данная задача имеет множество тонкостей, однако по общему правилу инициатива должна идти от работодателя. Данная статья дополняет ч. 2 ст. 180, в которой указывается, что о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске, организация ликвидируется. Предложили уйти по соглашению сторон и выплатить три зп или увольнение и встать на биржу. Какой из этих вариантов лучше ? Спасибо !
Интересно как считается среднемесячный зароботок если человек работает вахтой крайний севера 30/30,оклад 30 т.р а зарплата 200 т.р со всеми кф северными и тд,
Если работник на больничном и предприятие ликвидируется , его просят написать заявление по собственному желанию, чтоб устроить на новую работу,его действия?
Да, выходное пособие положено, даже если у вас есть работа по совместительству. Однако, стоит проверить детали с вашим работодателем или специалистом по трудовому праву, так как условия могут отличаться в зависимости от специфики вашего трудового договора или региональных законов.
Здравствуйте! Если Вы договорились об этом с Работодателем, то в соглашении обязательно должно быть прописано какая сумма выходного пособия, срок выплаты.
А должен ли работодатель выплачивать средний заработок в течение двух месяцев после увольнения работника по ликвидации предприятия, если бывший сотрудник встанет на биржу труда?
Здравствуйте! Сообщаем, что согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).
Если я уволилась 26.02.24 и мне в этот день выплатили выходное пособие, то я имею ещё два месяца получить выходное пособие::это 26.03 и 26.04.если мне центр занятости дасть справку что я не устроилась . То я получу и26. 05
Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске, организация ликвидируется. Предложили уйти по соглашению сторон и выплатить три зп или увольнение и встать на биржу. Какой из этих вариантов лучше ? Спасибо !
Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске, организация ликвидируется. Предложили уйти по соглашению сторон и выплатить три зп или увольнение и встать на биржу. Какой из этих вариантов лучше ? Спасибо !
Добрый день! 4ый пункт есть. Если же работник не сможет трудоустроиться по истечении месяца с момента увольнения и документально подтвердит свою безработность, ему будет полагаться еще средний месячный заработок за период не более 2 месяцев с момента увольнения. Более подробно об этом виде выплат вы можете ознакомиться по ссылке: www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0526867a7eace3f1f88798592ed0bdf3589f0528/ порядок и условия выплаты с учетом решения службы занятости подробно изложены в законе
Фирма (производство) объявила о том что якобы переезжает и вынудили всех подписать по соглашению сторон Я согласилась на переезд, после чего сначала с меня сняли все совмещения и посадили на голый оклад, а через месяц отправили в простой Сказали что не хотят чтоб я с ними перезжала При этом фирма утилизирует весь товар и все станки По новому адресу уже несколько месяцев открыт только офис, но производства и складов до сих пор нет Всем очевидно и понятно что фирма никуда не переезжает, а готовится к ликвидации, но чтоб не производить выплаты по ликвидации, решили сказать и уведомить что переезжают Хотелось бы знать, может ли фирма провести ликвидациб если я все ещё числюсь на фирме?
Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске, организация ликвидируется. Предложили уйти по соглашению сторон и выплатить три зп или увольнение и встать на биржу. Какой из этих вариантов лучше ? Спасибо !
Здравствуйте! Оба варианта имеют свои плюсы и минусы. Если нужны немедленные деньги, лучше соглашение сторон с выплатой трех зарплат. Если хотите получать пособие дольше и, возможно, пройти переобучение, тогда лучше увольнение и биржа труда. Решение зависит от ваших текущих финансовых потребностей и планов на будущее.
Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео
Получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ специалистов Компании «РОСКО» прямо на нашем TH-cam-КАНАЛЕ! 👇👇👇👍
Поставьте ЛАЙК 👍👍👍
ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШИ СОЦ СЕТИ👇👇👇
Facebook - facebook.com/roscoaudit/
ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - instagram.com/rosco_consulting/
Расскажите про досрочное расторжение трудового договора. Ст. 180 ч. 3. В каких случаях, по каким основаниям и кто может быть инициатором досрочного расторжения. Спасибо.
Добрый день! Данная задача имеет множество тонкостей, однако по общему правилу инициатива должна идти от работодателя. Данная статья дополняет ч. 2 ст. 180, в которой указывается, что о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске, организация ликвидируется. Предложили уйти по соглашению сторон и выплатить три зп или увольнение и встать на биржу. Какой из этих вариантов лучше ? Спасибо !
Добрый день! Если хотите получить деньги, то выбирайте первый вариант
Интересно как считается среднемесячный зароботок если человек работает вахтой крайний севера 30/30,оклад 30 т.р а зарплата 200 т.р со всеми кф северными и тд,
Будет ли компенсация если написать заявление на увольнение после уведомления о ликвидации предприятия ?
Если работник на больничном и предприятие ликвидируется , его просят написать заявление по собственному желанию, чтоб устроить на новую работу,его действия?
Ждать пока больничный закроют
Положено ли выходное пособие, если есть работа по совместительству?
Да, выходное пособие положено, даже если у вас есть работа по совместительству. Однако, стоит проверить детали с вашим работодателем или специалистом по трудовому праву, так как условия могут отличаться в зависимости от специфики вашего трудового договора или региональных законов.
А если в связи с ликвидацией ты пишешь заявление на расчет по соглашению сторон можно ли ждать отходное пособие?
Здравствуйте! Если Вы договорились об этом с Работодателем, то в соглашении обязательно должно быть прописано какая сумма выходного пособия, срок выплаты.
@@RosCoConsulting спасибо большое за информацию 🌹
А должен ли работодатель выплачивать средний заработок в течение двух месяцев после увольнения работника по ликвидации предприятия, если бывший сотрудник встанет на биржу труда?
Здравствуйте! Сообщаем, что согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).
Если я уволилась 26.02.24 и мне в этот день выплатили выходное пособие, то я имею ещё два месяца получить выходное пособие::это 26.03 и 26.04.если мне центр занятости дасть справку что я не устроилась . То я получу и26. 05
0:26 0:28 @@RosCoConsulting
Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске, организация ликвидируется. Предложили уйти по соглашению сторон и выплатить три зп или увольнение и встать на биржу. Какой из этих вариантов лучше ? Спасибо !
Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске, организация ликвидируется. Предложили уйти по соглашению сторон и выплатить три зп или увольнение и встать на биржу. Какой из этих вариантов лучше ? Спасибо !
Здравствуйте хотела узнать, при ликвидации нам заплатили зароботок, компенсация за отпуск и выходное пособие. А у вас средний зароботок 4 пункт есть.
Добрый день! 4ый пункт есть. Если же работник не сможет трудоустроиться по истечении месяца с момента увольнения и документально подтвердит свою безработность, ему будет полагаться еще средний месячный заработок за период не более 2 месяцев с момента увольнения. Более подробно об этом виде выплат вы можете ознакомиться по ссылке: www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0526867a7eace3f1f88798592ed0bdf3589f0528/ порядок и условия выплаты с учетом решения службы занятости подробно изложены в законе
Фирма (производство) объявила о том что якобы переезжает и вынудили всех подписать по соглашению сторон Я согласилась на переезд, после чего сначала с меня сняли все совмещения и посадили на голый оклад, а через месяц отправили в простой Сказали что не хотят чтоб я с ними перезжала При этом фирма утилизирует весь товар и все станки По новому адресу уже несколько месяцев открыт только офис, но производства и складов до сих пор нет Всем очевидно и понятно что фирма никуда не переезжает, а готовится к ликвидации, но чтоб не производить выплаты по ликвидации, решили сказать и уведомить что переезжают
Хотелось бы знать, может ли фирма провести ликвидациб если я все ещё числюсь на фирме?
I like
Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске, организация ликвидируется. Предложили уйти по соглашению сторон и выплатить три зп или увольнение и встать на биржу. Какой из этих вариантов лучше ? Спасибо !
То же интересно.
Здравствуйте! Оба варианта имеют свои плюсы и минусы. Если нужны немедленные деньги, лучше соглашение сторон с выплатой трех зарплат. Если хотите получать пособие дольше и, возможно, пройти переобучение, тогда лучше увольнение и биржа труда. Решение зависит от ваших текущих финансовых потребностей и планов на будущее.