たんとうこうじょうちょう

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  • เผยแพร่เมื่อ 25 พ.ย. 2024
  • ▼チャンネルの動画における教育的価値と独自性
    このチャンネルでは「仕事で起きたトラブルとその解決方法」をテーマに扱っております。
    実際、現実にあった事例を元に、過激な表現を避けながら分かりやすい台本を作成し、「イラスト」と「ゆっくりボイス」などを使用した特別な世界観を特徴としたオリジナルのアニメーションを製作しています。
    また、事例の紹介だけでなく、動画内容に関連した知識や情報の解説を行うことで、トラブルを未然に防ぐ方法や対応策などの教育的価値を付与しております。
    【使用素材】
    画像:いらすとや様、イラストAC様、いらすとショップ様
    効果音:効果音ラボ様
    BGM:MusMus様
    【サムネイル利用画像】
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ความคิดเห็น • 210

  • @2ch_shigotosenshi_nemuranai
    @2ch_shigotosenshi_nemuranai  ปีที่แล้ว +47

    深刻な人手不足で急遽採用されたポンコツ丸出しのおじさん新人
    ある日、脚立から落ちたと1億の賠償金を要求するが
    その脚立は女子更衣室しか置かれていない物で、、、
    th-cam.com/video/JDEtJvPO_hU/w-d-xo.html

    • @松尾裕也-u1m
      @松尾裕也-u1m ปีที่แล้ว


      ?あ

      、。

    • @松尾裕也-u1m
      @松尾裕也-u1m ปีที่แล้ว

      、。

    • @松尾裕也-u1m
      @松尾裕也-u1m ปีที่แล้ว







      、あ


      、あ

    • @松尾裕也-u1m
      @松尾裕也-u1m ปีที่แล้ว

      😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😮😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅 
      あ、いあ

    • @松尾裕也-u1m
      @松尾裕也-u1m ปีที่แล้ว

      🎉あた 😅😅ら
      あ、た

  • @ホットホット-y7k
    @ホットホット-y7k ปีที่แล้ว +80

    ボーナスカットはともかく退職金なしは労基に行けよ
    あれって給料からちょっとずつ差し引かれて積み立てられてるんだから給料未払い一緒だぞ

  • @ノや-x8n
    @ノや-x8n ปีที่แล้ว +51

    こういうなろう系仕事エピソードを定期的に見るのが楽しみ

  • @KurenaShinonome
    @KurenaShinonome ปีที่แล้ว +43

    定年間際って……イッチは50代とか60代!?
    コレはアレだなぁ、二代目社長、大学でサークルリーダーとかバイトリーダーしてて、それで天狗になっちゃったパターンな気がする
    それか一代目社長両親のもとでメッチャ甘やかされて育ってしまったか……

  • @kuon25jp
    @kuon25jp ปีที่แล้ว +36

    100桁も設定できる金庫なんてあるの?

    • @pino_921
      @pino_921 5 หลายเดือนก่อน +7

      あってもなくてもオリジナルストーリーですよ!楽しもうぜ!!

  • @heyboy276
    @heyboy276 ปีที่แล้ว +28

    そもそも、親である社長の言う事も最初から
    跳ね除けているなら無理ゲー。

  • @修一-b2v
    @修一-b2v ปีที่แล้ว +44

    てっきりイッチが3代目社長になるのかなって思ったんだけどね。

    • @suya9923
      @suya9923 ปีที่แล้ว +5

      イッチは定年近い歳だからまたすぐ新しく社長探さないと行けないからじゃないの?

    • @修一-b2v
      @修一-b2v ปีที่แล้ว +3

      @@suya9923 さんへ
      なるほどその可能性も゙ありますね。

  • @nijinomatubara
    @nijinomatubara 11 หลายเดือนก่อน +23

    先代社長が一番の無能だろこれwww

  • @sh-sonmin
    @sh-sonmin ปีที่แล้ว +24

    30年間父の会社を支えてくれたイッチに敬意を示すどころか侮辱する神経が理解出来ない😓
    先代社長は経営者としては成功しただろうけど父親としては不合格だったな…😒

  • @三友翔太
    @三友翔太 ปีที่แล้ว +46

    経験積ませてから上役に引き上げろ

  • @高橋賢-f3o
    @高橋賢-f3o ปีที่แล้ว +21

    誰と戦ってんだよ、と言ってやりたくなる社長(上長)は結構いるねw
    社内での立ち位置を守るのに汲々として、ちっちぇwww

    • @ケダモノスキー
      @ケダモノスキー ปีที่แล้ว +4

      「取るに足りぬ小物ほど己の地位や権利に固執する」と聞きますが、まさにですね( ˊᵕˋ; )💦苦笑
      その地位や権利には、それに伴う責任・義務というものが存在します。
      無能・凡愚・暗愚ほど今置かれている地位や権利に固執し、また更に上の地位や権利を得るのに手段を選ばない。
      それに伴う責任・義務の重さには目もくれずに。

    • @mizu6406
      @mizu6406 ปีที่แล้ว +1

      😊

  • @ゴキブリハンターまさし
    @ゴキブリハンターまさし ปีที่แล้ว +27

    俺が昔いた工場も二代目がベテランやめさせてあちこちの会社が迷惑してヤバかったな…。
    結局7割以上が解除して工場はなくなったが俺や先輩が止めたのに笑ったw
    二代目が最後に「頑張ったが契約先の裏切りにより工場は…。」とか言ってたw

  • @jotetsu
    @jotetsu ปีที่แล้ว +13

    辞任の二代目末路お願いします。

  • @u-sanenjoy5412
    @u-sanenjoy5412 ปีที่แล้ว +7

    100桁のパスワードとかRSA暗号より簡単じゃん(開錠できるとは言っていない

  • @tubeyou6313
    @tubeyou6313 ปีที่แล้ว +17

    全部見終わりましたが、良い動画でした

  • @べたべた-n8o
    @べたべた-n8o ปีที่แล้ว +15

    この先代社長もたいがいだな。
    いくら親族経営といっても、バカ息子に会社任せるのはさすがに無責任。
    まぁネタ話だから、そんなもんか。

  • @juuxlb9401
    @juuxlb9401 ปีที่แล้ว +34

    ①が全社員を引き連れて新しく起業すればいいのに

  • @神楽綾-m7b
    @神楽綾-m7b ปีที่แล้ว +266

    そこまでしないと2代目を社長から下ろせない先代にも問題がある

    • @rokihi9667
      @rokihi9667 ปีที่แล้ว

      お前舐め過ぎな😅二代目でも、社長を辞めさせるって早々無理やで😅社員をやめさせるのも大変やのにな

    • @nExxxdj
      @nExxxdj ปีที่แล้ว +23

      まあ仕事してないとそういう感想になるよね

    • @llnaoll
      @llnaoll ปีที่แล้ว +16

      ここまで他責主義だと笑える

    • @waseda-eikou
      @waseda-eikou ปีที่แล้ว +5

      それな

    • @AL95764
      @AL95764 11 หลายเดือนก่อน +12

      ​@@nExxxdjどんだけ劣悪環境で働いてんねん可哀想に

  • @ja601h
    @ja601h ปีที่แล้ว +11

    二代目は鍵業者に頼んで開ける(破壊)の考えはなかったのかな?

  • @桜井金崎
    @桜井金崎 ปีที่แล้ว +9

    社長が事務処理の指示を出すなんて個人経営の会社かよ。

  • @吉田くん-g6y
    @吉田くん-g6y ปีที่แล้ว +6

    親からバカ息子なんて言われるとか相当だよなあ

  • @なかじや-w3f
    @なかじや-w3f ปีที่แล้ว +4

    会社辞める時に業務妨害になるようなことをして去るやつとか泥ママが死ぬやつとか

  • @---pk1ik
    @---pk1ik ปีที่แล้ว +8

    最高の展開!!

  • @正源-e9b
    @正源-e9b ปีที่แล้ว +12

    なんか今話題の二代目君が浮かんで来ました

  • @平悠太
    @平悠太 ปีที่แล้ว +11

    所詮親の七光りだった訳か

  • @軽空母龍驤
    @軽空母龍驤 ปีที่แล้ว +14

    何桁だろうが番号引き継げよ 引き継ぎ業務を誠実にこなしていないのは背任罪とかになる

  • @shikaishik
    @shikaishik ปีที่แล้ว +4

    物理シミュレーションチャンネルのこーじと同じ音楽使ってますね

  • @wanisk8758
    @wanisk8758 9 หลายเดือนก่อน +2

    量子コンピューターない限り解けないパスワード

  • @はるきっず
    @はるきっず 10 หลายเดือนก่อน +3

    担当工場長

  • @juuxlb9401
    @juuxlb9401 ปีที่แล้ว +7

    二代目のスマホ没収!

  • @サバンナァ
    @サバンナァ ปีที่แล้ว +7

    先代はなんで息子を社長に据える前にキチンと修行期間を作らなかったんだ…
    業界的に先見の明があろうと息子に対しては目が曇るんやろなぁ。

  • @KosukeTomoe
    @KosukeTomoe ปีที่แล้ว +5

    ビックモーターかも、しれません。

  • @ひかり米田
    @ひかり米田 ปีที่แล้ว +13

    へぇ~自分は見たこと無いが百桁の金庫ってあるんだな?それでも鍵屋に頼めば2時間くらいで開けてくれるぞ

  • @ビセラミ
    @ビセラミ ปีที่แล้ว +72

    普通な威力業務妨害やんって思ったら前社長もグルなのな

    • @nExxxdj
      @nExxxdj ปีที่แล้ว +7

      二代目の一日遅延こそ威力業務妨害ではある

  • @ThePandaCar
    @ThePandaCar ปีที่แล้ว +9

    ヘッドハントされて30年も勤めてて現場にいるんか?若く見積もっても50代半ばだろ?というかバブル崩壊前に創設された人事派遣会社なんて超パイオニアだろうに、まだ身内で事業継承するような小さな会社なのか?

  • @にゃおほっほー
    @にゃおほっほー ปีที่แล้ว +7

    割り振りを自分で決めたらいいやん。そんなベテランなら課長とかやろ?部下に仕事振れよ

  • @こころ-z3m
    @こころ-z3m ปีที่แล้ว +6

    労基に行けば済む話じゃね?
    退職金は無しではなく、ただ辞退してと言っているのだから、辞退すると自分で決めない限り退職金は貰える!

  • @Nankai-Limited-Express
    @Nankai-Limited-Express ปีที่แล้ว +30

    少なくとも会社で人の上に立つ者として言葉は選んで使うべきやろう!

    • @kaze8bit
      @kaze8bit ปีที่แล้ว +3

      いっちが会社に致命的な欠陥を生んでいるとか会社の将来の懸念になるのならいざしらず、ただ自分より上に頼られる存在がいるのが嫌という自分だけの利益の為にこれまで会社の利益として機能している存在をその後が破綻する可能性があろうが潰したがるって点で社長としての会社全般の利益より自分自身の快楽が優先している時点で二代目は社長の柄じゃないんだよな。

  • @のろまな亀-t8u
    @のろまな亀-t8u ปีที่แล้ว +5

    血族経営の温室育ちは何処にでもいる。うちにもいる。多分、貴方のところも..

  • @Neo-qc3zk
    @Neo-qc3zk 10 หลายเดือนก่อน +1

    12:27 早く見たい人はここから見たほうがいい

  • @TrafficLightLoveChild
    @TrafficLightLoveChild ปีที่แล้ว +7

    100桁のpassよく覚えられるな!?

  • @TomTom兄やん
    @TomTom兄やん 10 หลายเดือนก่อน +3

    2代目はいきなり社長をする
    器の人でないから新人として
    1から教育するべきでしたね…。(^^;A

  • @Laria3120
    @Laria3120 ปีที่แล้ว +3

    こういう権力笠に着たDQN返しはきらい…

  • @kazu-lb8oz
    @kazu-lb8oz 10 หลายเดือนก่อน +2

    イッチを取締役社長にしたら、定年関係なくなるんじゃない?

  • @MAR_developer
    @MAR_developer 11 หลายเดือนก่อน +2

    個人情報の塊である履歴書の整理を新人に依頼するのはちょっと信用できない

  • @1331MARK2
    @1331MARK2 11 หลายเดือนก่อน +1

    そこは自分が三代目ジェイソールブラザーズになるんじゃねーのか?

  • @上田たくみ-r5n
    @上田たくみ-r5n ปีที่แล้ว +4

    なんだろうイッチに振られた雑用を新人に振れば良かったんじゃないんかな。社長はお飾りで実務をイッチだけで回せば良かったと思ってしまう。

    • @heZ1092
      @heZ1092 9 หลายเดือนก่อน +1

      そりゃそう

  • @いぇい-o7h
    @いぇい-o7h 10 หลายเดือนก่อน +2

    ※全部赤ちゃんのせいです※
    9:51

  • @ナカシー-i7w
    @ナカシー-i7w ปีที่แล้ว +4

    ちょっと待って、電話の向こうで黙って頷く男性社員とか、2代目社長が信じられないという顔してるのとかわかるの??エスパーなの?

  • @おっちゃんのポッちゃん
    @おっちゃんのポッちゃん ปีที่แล้ว +2

    この2代目社長と今話題の某中古車店の元副社長は我儘という点では似てるな。

  • @suigetsu9720
    @suigetsu9720 10 หลายเดือนก่อน +3

    これの>>1は外資から転職して勤続三十年ってことなので50代以上と思われるけれど、文面からところどころ尊大な印象を受ける。多分、無意識か習慣的にか、上から目線で話したり命令調の話し方になっていたから、若くて自尊心の強い2代目からも反発を受けたんじゃないかな?
    ついでにいくら筆頭株主の指示とは言え、金庫のパスを100桁にして引き継ぎもしないのは普通に威力業務妨害の要件を満たす行為。訴えられたら勝てなかったんじゃないかと思えるんだけどよくこんなことやったなと正直呆れる。

  • @米倉結羽
    @米倉結羽 11 หลายเดือนก่อน +2

    パスワード100桁は、ヤバ

  • @arunokirishima8261
    @arunokirishima8261 ปีที่แล้ว +56

    二代目社長の悪行:パワーハラスメント、悪質な個人攻撃という「いじめ」
    二代目社長の罪状:不当なボーナス不払いによる労働基準法違反
    イッチ「この無能に紹介する転職先は無い。というかこんなのを紹介したら社会に対して失礼以外の何物でもない」

    • @名前-n4r
      @名前-n4r ปีที่แล้ว +3

      ボーナスは労働基準法によって定められておらず、就業規則に則っている場合はボーナスカットを行っても違法ではありません。

  • @asiulikuc8609
    @asiulikuc8609 11 หลายเดือนก่อน +1

    多摩地区の分譲やってる工務店を思い出してしまった。

  • @ルーク-b4g
    @ルーク-b4g 11 หลายเดือนก่อน +2

    ミスターパワハラ♩
    労基へGo!

  • @OBOKONO
    @OBOKONO 9 หลายเดือนก่อน +1

    てっきりイッチが3代目になるもんだと思ってたわ

  • @harunokitune
    @harunokitune 10 หลายเดือนก่อน +1

    週6で働いて休み明けに毎回怒られた
    ことあったなぁ…その皿を洗った覚えのない
    種類の皿を毎回怒られるから
    嫌になって辞めたけど

  • @犬雉猿
    @犬雉猿 10 หลายเดือนก่อน +2

    まさか円周率?

  • @kusanagimeia
    @kusanagimeia ปีที่แล้ว +27

    ジジイがスレ立てする時代なんやな

    • @X-Twitter-X
      @X-Twitter-X 10 หลายเดือนก่อน +4

      これ2chじゃないです

  • @okitemasusmile5558
    @okitemasusmile5558 ปีที่แล้ว +10

    変なコンサル連れてきてなくて良かったね。
    そんな馬鹿息子にいきなりノータッチにしている先代おかしい。

  • @yujimizushima8707
    @yujimizushima8707 ปีที่แล้ว +6

    労基に駆け込め

  • @user-pu2du4mn6c
    @user-pu2du4mn6c 11 หลายเดือนก่อน

    似たような実話がニューハーフ業界にもあります

  • @ジュエル-g2m
    @ジュエル-g2m 11 หลายเดือนก่อน +2

    僕が社長で、イッチみたいな人が居て「うぜーなぁ」とか思ってたら、
    利用するだけ利用するけどなぁ

  • @腕挫三角固
    @腕挫三角固 ปีที่แล้ว +7

    100桁のパスワードがかけられる金庫って世界のどこにあるんですか?

  • @jyankuro15
    @jyankuro15 ปีที่แล้ว +3

    会社の備品を私物化してる時点でどうかと思うけどね。

  • @ただのお米の神様
    @ただのお米の神様 7 หลายเดือนก่อน +1

    たんとうこうじょうちょう

  • @anime01szk
    @anime01szk 11 หลายเดือนก่อน +2

    バカ息子だと思っていたなら社長に添えるなや

  • @南無茶屋
    @南無茶屋 3 หลายเดือนก่อน

    一度退職してるから、次に辞める時は退職金どうなるのかなぁ、と気になった。

  • @ひろし-e6c
    @ひろし-e6c 11 หลายเดือนก่อน +2

    TVで、よく観る開かずの金庫開ける人呼べば良いのに😆

  • @佐藤公一-k1q
    @佐藤公一-k1q ปีที่แล้ว +15

    いっちがそれだけ優秀なら、何故外部から社長を連れてくるんだ?。いっちが昇進して社長になるってのが本筋だろう?。この会社は伸びないな。

  • @keter6090
    @keter6090 ปีที่แล้ว +3

    イッチが社長じゃダメなん?

  • @lotus2391
    @lotus2391 ปีที่แล้ว +5

    教えるって言葉に異常に反発してくる人っていますね( ̄∀ ̄)

  • @立山美鈴
    @立山美鈴 ปีที่แล้ว +4

    2代目はダメな場合が多いが、この会社の2代目は本当に同しようもないようだ。自分が気に入らないからと言って、首を切ったいっちがどんなにじゅうなしごとをしているのか?!みぬけなかったにだいめは、とんだおおうつけだったわけだ!かいしゃからきえてくれて、ばんざい?! 27:29 🎉🎉🎉🎉🎉

  • @ブラック-d5u
    @ブラック-d5u ปีที่แล้ว +42

    故意にパスワード変更して業務に支障を与えるのは立派な犯罪、業務妨害で訴えられる、
    先代も部外者なので変更指示する権利も無い。
    ネタとして語るにしても、最低限の社会の仕組みを知らないと恥をかくだけ。

    • @hideromanpan
      @hideromanpan ปีที่แล้ว

      そもそも業務が完全にストップするようなもので金庫に入れなきゃならないって何だ?

    • @小泉ヤクルト
      @小泉ヤクルト ปีที่แล้ว +2

      ⁠@@hideromanpan銀行印とか無いと財務回らなくなるよ

    • @user-qb5hOb8qz7g
      @user-qb5hOb8qz7g ปีที่แล้ว

      過半数の株持ち相手だと状況は異なるが、まぁ普通はやらんわな。

  • @jamira120
    @jamira120 9 หลายเดือนก่อน +1

    グラインダー持って来て金庫開けちまえ!

  • @waseda-eikou
    @waseda-eikou ปีที่แล้ว +25

    イッチを社長にするとは考えなかったのか

    • @mutsu-qy2xs
      @mutsu-qy2xs 11 หลายเดือนก่อน +4

      年齢を考慮すると社長にするより今回のような次の社長を決めて育てる方が長期的に見て良い

    • @yoshii871
      @yoshii871 11 หลายเดือนก่อน +3

      大企業でも親族や子供に継がせたいからね、なかなか難しいんじゃないのかな?

    • @もっちりもちもち-j5e
      @もっちりもちもち-j5e 11 หลายเดือนก่อน +1

      本人の向き不向きもあるし、定年間近で社長にすることを考えたら、今から若い人に来てもらった方が長く社長でいてくれるからね。
      多分イッチは人を支えるポジのが得意なのかなって思った。

    • @すだち-k4e
      @すだち-k4e 10 หลายเดือนก่อน +2

      @@yoshii871子供に継がせて失敗したんだが?

  • @カノウサン
    @カノウサン 2 หลายเดือนก่อน

    2代目社長 の結末が辞任だけとかなまぬすぎるぞ。

  • @ぎおや
    @ぎおや 5 หลายเดือนก่อน

    イッチが社長になる落ちじゃないのか、

  • @uwajimamatsuri
    @uwajimamatsuri ปีที่แล้ว +2

    業務妨害

  • @positrium
    @positrium 11 หลายเดือนก่อน +20

    17:25 から本編スタート😂 他の動画も15分は前説なのかな。

    • @ikura_onigirida0
      @ikura_onigirida0 11 หลายเดือนก่อน +4

      本編は一応0:27っすよ???

    • @ここちゃねる
      @ここちゃねる 10 หลายเดือนก่อน +5

      @@ikura_onigirida0そゆことじゃなくてスカッとする内容がここから始まるってことでしょ

    • @ikura_onigirida0
      @ikura_onigirida0 10 หลายเดือนก่อน

      @@ここちゃねる あーなるほどすんません

  • @Touji.
    @Touji. 11 หลายเดือนก่อน +2

    偉くなると調子に乗る奴らは世のいるよね〜。

  • @okakekawaiiii
    @okakekawaiiii 7 หลายเดือนก่อน +1

    先代はせめてイッチに金とか払ってあげて欲しい😅

  • @nanaysyoe
    @nanaysyoe 10 หลายเดือนก่อน +2

    普通ならイッチが社長やろ
    😂

  • @くぅ-h6f
    @くぅ-h6f 5 หลายเดือนก่อน

    先代「息子、辞任しろ」

  • @EDF-Base_Japan
    @EDF-Base_Japan ปีที่แล้ว +2

    支持とはいえ業務に支障だして大丈夫か?

  • @namekoshimeji
    @namekoshimeji 2 วันที่ผ่านมา

    バカ息子とわかってるのに社長にするなw

  • @sfoxnin
    @sfoxnin 10 หลายเดือนก่อน +2

    パスワード100桁はやり過ぎでね?

  • @asotarou7276
    @asotarou7276 ปีที่แล้ว

    二代目社長に  やらせてやれ  そだってない あほ二代目

  • @pyonhana
    @pyonhana ปีที่แล้ว +24

    急に退職を告げたのに即座に、お疲れ様でしたって返す女子社員冷たいよ

    • @とのさん
      @とのさん ปีที่แล้ว +14

      新人が会社幹部に言えることなんてそれくらいしかないだろ

  • @きいろすいか
    @きいろすいか ปีที่แล้ว +3

    ボーナスはどうなったの?(・・;

  • @七味九助
    @七味九助 8 หลายเดือนก่อน +1

    暗証番号って最大でも16桁だと認識してたけど
    すごい金庫使ってるんだなぁ
    すごい金庫使ってるのにもともとの暗証番号は桁すくなかったのかな
    鍵屋さんに相談したら破壊して開けてもらえたりした事があるから違和感のある話だなぁと思ってしまった
    ごめんね

  • @mm-bc2nx
    @mm-bc2nx ปีที่แล้ว +9

    営業妨害じゃないんか…とは思ったらだめなんかな

  • @AAA2Aldebaran
    @AAA2Aldebaran ปีที่แล้ว +10

    3代目しゃちょーが神上司になりそう

  • @across65536
    @across65536 9 หลายเดือนก่อน +1

    円周率w

  • @旅人-w4r
    @旅人-w4r ปีที่แล้ว +1

    二代目あるある馬鹿社長いますよね。残業したら勝手にしたから残業代無しとか。週休2日せいなのに週2日休んだとして給料引かれたりワケわからない馬鹿社長いました。

  • @さか-p5n
    @さか-p5n 11 หลายเดือนก่อน +3

    なんていうか……派遣会社に務めてた側からすると、転職希望者の大量の履歴書が社長の元にあるとか謎すぎる。社長が面談担当してるならまだ理解できるけど。
    直接イッチに振られたとしてもそれをイッチが新人に振るのが中間の仕事じゃん。
    新人に振るように社長に直談判するのも変だし…数人でやってる会社なら分かるが普通は社長が新人に仕事振ったりしないからな。この話めちゃくちゃすぎる。

  • @坂崎音也
    @坂崎音也 ปีที่แล้ว +5

    辞めて復讐するのは良いけど他の社員に被害を与えるのはNG

  • @古城具視
    @古城具視 ปีที่แล้ว +5

    二代目のその後は・・・、知らね!!

  • @齋藤-w2r
    @齋藤-w2r ปีที่แล้ว +6

    金庫なら、鍵屋よべばいいじゃん

  • @とるんへおんみさ000
    @とるんへおんみさ000 10 หลายเดือนก่อน

    18:25 お前が困らせたんやろがい