Будучи заместителем руководителя, отвечал за всю деятельность. Кроме защиты гостайны и кадры. Рабочий день 12-14 часов выходил. И всем было без разницы. Только спрос.
Это надо преподносить работодателям или создавать условия для специалиста ОТ , исключающим возможность навешивать все подряд на этих работников.Или уводить этих специалистов из подчинения работодателя.Об этом уже много раз говорилось, но воз и ныне там.Я думаю КПД будет гораздо выше.
Будучи заместителем руководителя, отвечал за всю деятельность. Кроме защиты гостайны и кадры. Рабочий день 12-14 часов выходил. И всем было без разницы. Только спрос.
Это надо преподносить работодателям или создавать условия для специалиста ОТ , исключающим возможность навешивать все подряд на этих работников.Или уводить этих специалистов из подчинения работодателя.Об этом уже много раз говорилось, но воз и ныне там.Я думаю КПД будет гораздо выше.
С аттестации рабочих мест по условиям труда надо начинать и тогда все попрет