الفرق بين إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون العاملين | د. سناء عمر عبد الجبار

الفرق بين إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون العاملين
تابعنا على موقعنا الرئيسي
hrmway.com/
اشترك على صفحاتنا على الفيسبوك
www.facebook.c...
تويتر
/ hrmway
قناة التلجرام
HRM Way
t.me/hrmway

[@omaralarifi1555]

جميل ورائع جدا في مجال ادارة الموارد البشرية وادارة شئون العاملين

[@hrmway]

شكرآ جزيلا

[@bilalbilalo1950]

أريد عمل محاضرة و اختاريت الموضوع : إدارة الموارد البشرية و علاقتها بالأنشطة الإدارية ، هل يمكنكم مساعدتي !؟

[@hrmway]

بالتأكيد .. بامكانك التواصل بوسائل التواصل الاجتماعي.. لتحديد كيف يمكن مساعدتك؟

[@mohamedezz530]

سوال بس حضرتك هو قبل ميتم تغير اليافطه من شئون عاملين لموارد بشريه مكنش فيه ناس بتوظف وناس بتدرب وناس بتعمل تقيم اداء في فروقات تانيه اكيد

[@hrmway]

أهلا بحضرتك، شؤون العاملين هي الشكل الأولي لإدارة الموارد البشرية، وبعد توسع العلم لإدارة الموارد البشرية ظهرت الوظائف الآخرى كالتدريب والتطوير والتقييم وغيره.
بالنسبة للتوظيف أكيد كانت موجوده لكن ليس بالشكل المخطط الذي تقوم به الموارد البشرية.. والتدريب كان يعتمد على تعلم الموظف للعمل من زملائه بشكل غير رسمي وليس تحت مسمى تدريب ودون تخطيط لاحتياجانه التدريبية أوتحديد للفجوات المهارية .. ولم يكن هناك تقييم للاداء الذي ينبني عليه قرارات كثير من ترقيه ومكافأت وتدريب وتطوير أو العكس تخفيض وخصومات أو ربما فصل ..