السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة يافندم محاضرة جميلة نتمنى ان تكون فى محاضرات فى قانون التامينات الجديد 148 لسنة 2019 وقانون العمل بشكل مكثف وخصتا فى التامينات وخصوصا ان حضرتك متميز فى التامينات وخصوص التعامل مع عمالة المقاول عمالة غير منتظمة فى مجال فرز وتعبئة الحاصلات الزراعية فى محطات الفرز بشركات التصدير كيفية التعامل مع هذة العمالة حيث ان مكاتب التامينات تقوم بحملات والتامين على هذة العمالة رغم انها عمالة غير منتظمة (متغييرة ) والشركة اللى بتتحمل مبلغ التامين والغرامات
شكراً جزيلاً ست منى اني من العراق ومشارك في الصفحة الخاصه بك انا مبتدىء في الاج ار والمحاضرة هذه جداً كانت مفيده وممتعه وتعلمت كثيراً منها ياريت والله تعملي محاضرات تخص كل قسم بالتدريج مع ذكر اشكال الفورمات لكل قسم ونرى اشكال الفورمات كيف تكون لكل قسم حتى نستفاد اكثر واكثر من خبرات حضرتج لو مافي ازعاج او تعب على حضرتج لكن عندي سؤال هل مسول قسم البيرسنول فورمات خاصه في القسم يعني المفروض هو يعملها بنفسة ؟؟ والشق الثاني من السؤال هل النماذج الي تكلمتي عليها مثل عقد الموضف وفورمات الراتب والفورمات الاخرى هو يعملها او حياخذه من الاقسام الاخرى ؟؟ ويارب يرزقك وميضيع الك تعب وتكون في ميزان حسناتك على فعل الخير الي دتقدمي للناس ويكتبلك بكل خطوه سلامه يارب لان كنت تايه مااعرف ايش اعمل لحد مااتفرجت على القناة بتاعتك محاظره كانت اكثر من رائعه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة استاذنا الحبيب بالنسبة للخصم من الراتب مثال 3 ايام جزاء هل الاستقطاع من الاجر التامينى خصم اليوم من الاساسى التامينى ولا الاساسى الخاص اللى بيتحسب علية صندوق الطؤارئ انا اعمل بالقطاع الخاص يعنى قانون عمل 12 لسنة 2003 والتامينات 148 لسنة 2019 ارجو الافادة للاهمية مع الشكر
ا. مني من فضلك انا اشتغلت في مؤسسة الناس فيها موجودين من أكثر من ١٠ أو ١٥ سنة والملفات مليانة اجازات وخطوط سير هل يصلح إلغاء الإجازات من الملف مثلا يتم الاحتفاظ بالاجازات لآخر ٥ سنوات
ارجوك يا مني قولي اعمل ايه انا بكالوريوس تجارة ووقربت اخرج علي المعاش ومعنديش اي خبرة بموضوع التأمينات الاجتماعية والمنشآت اللي اعمل فيها طلعت قرار ان ابقي مسئولة عن استمارة ١ و٦و٢ ومتابعة التأمينات بالرغم ان فيه مشكلة اي مديونية وانا طول مدة خدمتي لم اعمل في هذا المجال ارجو الرد وشكرا
مساء الخير أستاذه منى بصراحه انا كنت عاوز اعرف حاجه لو حصل مشاكل لموظف داخل الشركة فيبقى مين المسئول عن حل مشكلة الموظف مع الشركة واشكرك على الفيديو الرائع ده
شكرآ لحضرتك على الاهتمام وانا سعيد جدا أن حضرتك اهتميتى ورديتى عليا بفيديو خاص لسؤالى بجد انا بستفيد من حضرتك جدا جعل الله علمك سبب من اسباب الخير والسعاده والفرح والفوز بالجنة
السلام عليكم استاذى هل يجوز لصاحب العمل او المدير المسئول رفض الاجازة المرضية للعامل فى حالة حصوله عليها من مستشفى خاصة حيث ان الشركة تعاقد رعاية صحية خاصة بخلاف التامين الصحى الحكومى ولكم جزيل الشكر
ماشاء الله عليكي اللهم بارك بشوشه اوي ومريحه اوي وبتوصلي المعلومه بشكل سلس جدااا.. ❤
جزاكي الله خيرا ربنا ينفع بيكي يارب
شكراً جدااا لحضرتك يا استاذه منى شرحك بسيط و جميل و استفدت جدا و اتمني لحضرتك كل التوفيق والنجاح
شكرًا استاذة منى على الشرح الوافي، انا متابع حضرتك مؤخرًا.
أتمنى لك دوام التوفيق
ربنا يباركلك بجد ❤️
شكرا لحضرتك على كمية المعلومات اللى موجوده فى الفيديو بجد بستفاد منك جدا
شكراً ليكي فيديو مفيد جداً جداً انتي من الناس الي بحب اخد المعلومه من خلاله موثوقه وبسيطه
متشكرين على معلوماتك القيمه والمفيده وتمنايتى بمزيد من التوفيق والنجاح
شرح رائع جدا ما شاء الله عليكى
ممتازة جدا جدا ❤
ربنا يباركلك شرحك مبسط وممتاز جدا
فديو أكثر من رائع
أنت واحدة محترمة ❤
شكرا جدا على المعلومات المفيدة دي 🌹
رحم الله والديج❤
الله ينور عليكى
جزاك الله خيرا
ماشاء الله تبارك الله ♥
انا كاتب شؤن عاملين في الازهر نرجو معلومات افصح واوضح لسه جديد في المهنه بعد التسويه
شرحك جميل جدآ
شرحك رائع
كدة بقى موظف ارشيف 😅😅
بجد استفدت جدا على الاقل عرفت هل القسم ده او المجال ده مناسب مع شخصيتي ولا لا ربنا يجازيكي كل خير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة يافندم محاضرة جميلة
نتمنى ان تكون فى محاضرات فى قانون التامينات الجديد 148 لسنة 2019 وقانون العمل بشكل مكثف وخصتا فى التامينات
وخصوصا ان حضرتك متميز فى التامينات وخصوص التعامل مع عمالة المقاول عمالة غير منتظمة فى مجال فرز وتعبئة الحاصلات الزراعية فى محطات الفرز بشركات التصدير
كيفية التعامل مع هذة العمالة حيث ان مكاتب التامينات تقوم بحملات والتامين على هذة العمالة رغم انها عمالة غير منتظمة (متغييرة ) والشركة اللى بتتحمل مبلغ التامين والغرامات
بالعكس فيه ناس اشطر مني كتير في التأمينات .. تقدر تدور على قناه أ.وائل وأ.محمود محمد
اساتذه في القسم وتقدر كمان تاخد معاهم كورسات
حقيقي ربنا يبارك في حضرتك شرحك جميل جدا كملي .. HR/mahmoud
شكراً جزيلاً ست منى اني من العراق ومشارك في الصفحة الخاصه بك انا مبتدىء في الاج ار والمحاضرة هذه جداً كانت مفيده وممتعه وتعلمت كثيراً منها ياريت والله تعملي محاضرات تخص كل قسم بالتدريج مع ذكر اشكال الفورمات لكل قسم ونرى اشكال الفورمات كيف تكون لكل قسم حتى نستفاد اكثر واكثر من خبرات حضرتج لو مافي ازعاج او تعب على حضرتج
لكن عندي سؤال هل مسول قسم البيرسنول فورمات خاصه في القسم يعني المفروض هو يعملها بنفسة ؟؟ والشق الثاني من السؤال هل النماذج الي تكلمتي عليها مثل عقد الموضف وفورمات الراتب والفورمات الاخرى هو يعملها او حياخذه من الاقسام الاخرى ؟؟ ويارب يرزقك وميضيع الك تعب وتكون في ميزان حسناتك على فعل الخير الي دتقدمي للناس ويكتبلك بكل خطوه سلامه يارب لان كنت تايه مااعرف ايش اعمل لحد مااتفرجت على القناة بتاعتك محاظره كانت اكثر من رائعه
حلو اووي و مفيد اوي
أنا دلوقتي عاوزه ابدا في مجال بس مش عارفه ابتدا ازاي كمان أنا دلوقتي لو اشوف ف فيديوهات اليوتيوب اكتب أي في cv ا
ممكن شرح شئون العاملين بالنسبة للمصالح الحكومية
مش درساها يامحمد
ابه رأي حضرتك كورس شئون العاملين في leaders وهل فيه تطبيق فعلا للي هناخده😢؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
استاذنا الحبيب بالنسبة للخصم من الراتب مثال 3 ايام جزاء هل الاستقطاع من الاجر التامينى خصم اليوم من الاساسى التامينى ولا الاساسى الخاص اللى بيتحسب علية صندوق الطؤارئ انا اعمل بالقطاع الخاص يعنى قانون عمل 12 لسنة 2003 والتامينات 148 لسنة 2019
ارجو الافادة للاهمية مع الشكر
انا عايز اتخصص في قسم شؤون العاملين هل ادرس هذا القسم دا فقط واتعمق فيه ولا ادرس كل الاقسام؟
ادرسه هو فقط
مساء الخير ايه بدايه اني ادخل المجال ولو سني39 ينفع
عندنا فيديوهات كتير بنتكلم فيها عن بدء المجال والسن مش عائق غير ان فترة البحث ممكن تطول شويه ويفضل نلاقي فرصه من داخل شركتنا الحاليه
ا. مني من فضلك انا اشتغلت في مؤسسة الناس فيها موجودين من أكثر من ١٠ أو ١٥ سنة والملفات مليانة اجازات وخطوط سير هل يصلح إلغاء الإجازات من الملف مثلا يتم الاحتفاظ بالاجازات لآخر ٥ سنوات
حوليه للسيستم افضل وممكن ارشفه الاجاازات والاذونات عادي جدا ولكن ف وضع ومكان تقدري ترجعي ليه في اي وقت
❤❤
ارجوك يا مني قولي اعمل ايه انا بكالوريوس تجارة ووقربت اخرج علي المعاش ومعنديش اي خبرة بموضوع التأمينات الاجتماعية والمنشآت اللي اعمل فيها طلعت قرار ان ابقي مسئولة عن استمارة ١ و٦و٢ ومتابعة التأمينات بالرغم ان فيه مشكلة اي مديونية وانا طول مدة خدمتي لم اعمل في هذا المجال ارجو الرد وشكرا
مسئوليتك عنهم ليس لها علاقه بدفع المديونية.. المديونية مسئوليه الشركه وأعتقد مسئوليتك الموكله عنهم هاتكون مجرد عمل إداري مفيش منه أي قلق
مساء الخير أستاذه منى بصراحه انا كنت عاوز اعرف حاجه لو حصل مشاكل لموظف داخل الشركة فيبقى مين المسئول عن حل مشكلة الموظف مع الشركة واشكرك على الفيديو الرائع ده
th-cam.com/video/tSBQN9ek6c8/w-d-xo.html
شكرآ لحضرتك على الاهتمام وانا سعيد جدا أن حضرتك اهتميتى ورديتى عليا بفيديو خاص لسؤالى بجد انا بستفيد من حضرتك جدا جعل الله علمك سبب من اسباب الخير والسعاده والفرح والفوز بالجنة
👍👍
عنده سيديهات الموظفين 😂😂😂
رجل البيرسونال رجل معلوماتي مخابراتي 🤣
بيانات ، تحديثات ، قانون عمل وتأمينات
😂😂
بلاش موسيقى
بطلتها ف فيديوهاتي الجديدة الحمد لله
السلام عليكم استاذى هل يجوز لصاحب العمل او المدير المسئول رفض الاجازة المرضية للعامل فى حالة حصوله عليها من مستشفى خاصة حيث ان الشركة تعاقد رعاية صحية خاصة بخلاف التامين الصحى الحكومى
ولكم جزيل الشكر
نعم من حقه
اوسمحتى ياريت بلاش موسيقى فى الفديوهات علشان حرام
بطلتها ف فيديوهاتي الجديدة الحمد لله
@@monamegahed جزاكى الله خيرا
انتي لسه بتسجلي وتهاتي ربنا يهدي😅
ابه رأي حضرتك كورس شئون العاملين في leaders وهل فيه تطبيق فعلا للي هناخده😢؟
ابه رأي حضرتك كورس شئون العاملين في leaders وهل فيه تطبيق فعلا للي هناخده😢؟
ابه رأي حضرتك كورس شئون العاملين في leaders وهل فيه تطبيق فعلا للي هناخده😢؟
مفيش ف كورسات شئون العاملين تطبيق عملي الا ف الشركات انزل intern وليدرز من الأماكن المحترمة