데이케어 센터에서 종사 하고 있는 남자 요양 보호사입니다. 이제 11개월 됐네요 처음에 입사 하고 일할 때 힘든 게 말씀 하신것 처럼 직원들과의 관계였습니다. 어르신께서 폭언을 하시거나 화를 내시거나 그런거 그럴수 있다는 생각과 책임감과 이해심으로 어르신을 살펴 드리고 많이 고마워 하시는 어르신들이 계셔서 저 역시 어르신들께 너무나 감사하며 일을 하고 있고 지금도 그렇습니다. 하지만 직원들과의 관계는 서로가 이해심이 있어야 해결 되는거 같아요 저 역시 선임들이 지시하는것에 대해 군말 않고 따르고 눈치 봐가며 먼저 도와주기도 하며 그렇게라도 도와주며 거리를 좁혀 직원들과 친해지고자 노력 했는데 그거 덕분인지 많이 가까워졌습니다.( 서로 소통이 안되서 업무 분장이 안되서 직원들간에 트러블이 있어서 저도 그만둘려고 했죠...) 정말 이 직업은 책임감과 이해심 어르신들을 존경하는 마음으로 일해야 할수 있지만 그것만으로는 한계가 분명하다고 생각하며 그 마음이 지속 되도록 뒷받침 되고 장기 근속을 위해서는 장기 근속을 할 수있게 제도를 다시 손봐야 한다고 생각 됩니다.
요즘 남자요양보호사 쌤들 늘어나는 추세입니다 저또한 한곳에서 재가로 시작해서 지금은 주간보호센타에서 7년채 일하며 근속수당 8만원 받고 있습니다 직책은 팀장으로 일 하고 있어요 쌤 말대로 어르신들 케어는 힘들지 않지만 같이 일 하는 직원들간의 소통이 제일 중요합니다 우선 욕심만 버리면 그소통도 나아집니다 쉽게 일 하려는 욕심 튀어서 웟분들에게 잘 보이고 싶은 욕심 등등 이런것들만 버리면 재밉게 일할 수 있어요 하시는일 재밉게 하시고 자존심은 버리고 자존감은 올리는 그런분이 되시길... 그리고 근속수당도 재가 같은경우 2군데 센타에서 3년계속 다니면 2군데에서 근속수당 12만원 나와요 주간보호는 못 그러지만 열심히 하면 보람이 있는 직업입니다~~^^
대공감입니다 대상자분껜 최선을 다해 서의껏 모시고 서비스 해드리지만 보호자가 바라는게 너무 많고 사비로 고요한다해도 그렇게 인력관리하면 안되죠 아주 못됬어요 그런보호자 부모님이 불쌍하십니다 요양보호사 자주 바뀌면 별로 안좋고 요양보호사를 잘대해주면 부모님께 더 잘해드릴텐데 미련한짓이죠 공주인량 요양보호사는 무술이로 대하니 영 그럽니다
험한일터엔 험한사람들이 많아 환자도 오만가지로 애먹이는 환자들 못땐 동료 그리고 자기네들 잘못을 덤탱이 씌우는 교활한 간호부의 쌤들 정말 그리고 구미호같이 여우같은 수샘과 아무튼 요소요소 힘들고 짜증나게하고 스트레스가 곳곳에 노출된 일터라 심적으로 질리고 지옥이야 그러니 일하고싶지도 않고 질려 요양병원에 요양보호사 일 끔찍해 진짜 치가 떨려 굶어죽어도 그바닥은 절대안가 징글징글해 .
11년이란 세월 속에서 쭉 해온결과는 첫째는 원장님 자신이 너무 보호자의 말만 인정하고 있고 요양사님들을 업신여기는게 많고 본인들 잣대로만 대하고 임금도 적지만 어르신들을 요양 보호사에게 맡겨야는데 당신네들이 할 수 없고 볼 수 없음에도 불구하고 요양사들을 인격을 존중하지 않고 막 대한다는 점이 어렵습니다 어디든 다녀도 똑같습니다
3시간 근로는 법적으로 휴게시간 보장은 없습니다. 4시간에 30분 휴식이 필요합니다. 암튼 요양보호사 휴게시간은 문제가 많습니다. 이 영상 한번 시청해 보시지요~ !! th-cam.com/video/jqilJKJrDIg/w-d-xo.htmlsi=b_vKUhtx0YaFzXG-
재가 센타 에서 어르신에 달려 있어요 어른신이 돌아가시면 일자리 없어지고 1년근속도 못하고 어르신에 따라 시골 에 계시는분 눈이 많이 오면 차가 운행할수 없으니 겨울에는 일자리 없어짐 어르신에 따라 1년 근무 못함 그렇다고 주유비도 생각하지 않음 나라에서 옫양보호사 관리혀주시는게 좋겠습니다
동감합니다 수준이하의 요양보호사님들도 많습니다 요양보호사란 직업이 어떤것인지 알고 하는데 뭐가 문제 일까요~ 저는 방문요양할때는 오히려 제가 혼자하니 속 편한입장 보호자랑도 서로소통하며 제가양보할수 있는 부분은 양보하고^^~~~. 그런데 주간보호센터 에서 일을 하면서 정말 화가납니다 요양보호사가 무슨 벼슬인양 년수가 된분들 정말 저질적으로 일 안하는것이 눈에 보입니다 요양보호사~ 무슨 특출난 기술입니까 보호자들만 탓하지말고 우리 자신을 한번 돌아볼때인것 같습니다 물론 저질 보호자분도 있겠지만 여러분들이 말하는 요양보호사 국가자격증입니다 그럼 프로아닌가요 대표님 유트브 시청하는 요양보호사님들은 그나마 괜찮은분들이겠죠 그러니 이 방송을 시청하고 더욱 좋은 서비스제공하고자 노력하겠죠 우리가 먼저 바뀌지 않으면 절대 바뀌지 않습니다
현 데이케어센터 요양보호사입니다. 요즘 선임들땜에 스트레스입니다. 눈치가 없다고 뭐라합니다. 전 눈치보며 살아오지않아서 잘 모르겠다고 객관적으로 봤을때 문제라면 그만하겠다고 했습니다. 운전을 해도 그로인해 범칙금같은것 나와도 개인부담입니다. 또 어르신들 수업을 선생님안오실때 해야 합니다.한시간정도...근무시간채우고 퇴근하는데 더 하고 가라는 선임요양보호사선생님있어서 스트레스...
**안녕하세요. 시니어 세상의 강 대표 입니다. 댓글 작성 시 몇 가지 사항만 지켜주시면 감사하겠습니다.
1. 근거 없는 맹목적인 비난은 삼가해 주시고 기본적 매너를 지켜주세요.
2. 영상 제작에서 간혹 실수가 있을 수 있습니다. 너그럽게 이해 부탁드려요.^^;
안녕하세요 주간보호센터 창업준비중인데 관련 정보를 얻을수잇을까요? 비용 상담 등등 궁굼합니다
@@senior-world 혹시 시니어 세상님 제가 운영 하세요 요양원 운영하십니까 ?개인적 질문이지만 좋은 사람 같아서 가끔씩 입사하고 싶어지네요 ^^~~
저는 1년근무하고 1년쉬고 5년 근무하고는 요양보호일 안합니다 야간근무 하는날 잠을 한숨도 못자니 머리가 너무 아프고 뇌에 이상이 있는것 같습니다 의사분들도 잠을 못자면 치매걸릴수 있다는 말을듣고 집에서 쉬면서 잠을 잘자니 머리도 안아프고 당뇨도 조절되더군요
데이케어 센터에서 종사 하고 있는 남자 요양 보호사입니다. 이제 11개월 됐네요 처음에 입사 하고 일할 때 힘든 게 말씀 하신것 처럼 직원들과의 관계였습니다. 어르신께서 폭언을 하시거나 화를 내시거나 그런거 그럴수 있다는 생각과 책임감과 이해심으로 어르신을 살펴 드리고 많이 고마워 하시는 어르신들이 계셔서 저 역시 어르신들께 너무나 감사하며 일을 하고 있고 지금도 그렇습니다. 하지만 직원들과의 관계는 서로가 이해심이 있어야 해결 되는거 같아요
저 역시 선임들이 지시하는것에 대해 군말 않고 따르고 눈치 봐가며 먼저 도와주기도 하며 그렇게라도 도와주며 거리를 좁혀 직원들과 친해지고자 노력 했는데 그거 덕분인지 많이 가까워졌습니다.( 서로 소통이 안되서 업무 분장이 안되서 직원들간에 트러블이 있어서 저도 그만둘려고 했죠...)
정말 이 직업은 책임감과 이해심 어르신들을 존경하는 마음으로 일해야 할수 있지만 그것만으로는 한계가 분명하다고 생각하며 그 마음이 지속 되도록 뒷받침 되고 장기 근속을 위해서는 장기 근속을 할 수있게 제도를 다시 손봐야 한다고 생각 됩니다.
요즘 남자요양보호사 쌤들 늘어나는 추세입니다 저또한 한곳에서 재가로 시작해서 지금은 주간보호센타에서 7년채 일하며 근속수당 8만원 받고 있습니다 직책은 팀장으로 일 하고 있어요 쌤 말대로 어르신들 케어는 힘들지 않지만 같이 일 하는 직원들간의 소통이 제일 중요합니다 우선 욕심만 버리면 그소통도 나아집니다
쉽게 일 하려는 욕심 튀어서 웟분들에게 잘 보이고 싶은 욕심 등등 이런것들만 버리면 재밉게 일할 수 있어요
하시는일 재밉게 하시고 자존심은 버리고 자존감은 올리는 그런분이 되시길...
그리고 근속수당도 재가 같은경우 2군데 센타에서 3년계속 다니면 2군데에서 근속수당 12만원 나와요 주간보호는 못 그러지만 열심히 하면 보람이 있는 직업입니다~~^^
국가에서 운영했으면 좋겠네요
요양보호사를 직접 나라에서운영했으면합니다 쎈타에서조금밖에안주고요 다다름니다~~~
요양사샘들만 힘들고 센타만 좋은일 해주는것같음 나라에서 관리했음 좋겠네요 아파서 그만둬도 권고사직안해줘서 실업급여도 못타먹고 했네요
센터 관계 없이 경력으로 근속 수당받도록 바꿔야합니다
강대표님 말씀에 공감합니다
보호자분들도 1년에 한번 보호자 의무교육을 받아야한다고 생각합니다.
보호자뿐만 아니라 어르신도 공단에서 1년에 한번이라도 방문해서 재가 요양보호사의 역할에 대해 재확인 시켜주시길 바랍니다
완전 파출부로 알고 계시고, 취급합니다
왜?? 매년 요양보호사만 교육을 받아야 하는지..
대공감입니다 대상자분껜 최선을 다해 서의껏 모시고 서비스 해드리지만 보호자가 바라는게 너무 많고 사비로 고요한다해도 그렇게 인력관리하면 안되죠 아주 못됬어요 그런보호자 부모님이 불쌍하십니다 요양보호사 자주 바뀌면 별로 안좋고 요양보호사를 잘대해주면 부모님께 더 잘해드릴텐데 미련한짓이죠 공주인량 요양보호사는 무술이로 대하니 영 그럽니다
성의껏 서비스 하는데 사비로 고요한다해도 그렇게 자존심 상하게하면 안됩니다 우리아버님 잘부탁하다면서 커피한잔이라도 인간적으로 잘 대해주면 정이가고 아르신께 더 잘해드리고 싶을텐데 말입니다
사비로 고요한다해도 그렇게 자존심 상하게하면 안됩니다 자꾸만 글씨가 틀리곤 합니다😂저희 요양보호사들이 너무나도 고생하시는데 대우받지못하는게 속상합니다
사비로 고용한다해도 그러면 안됩니다😂
저도 하고있지만 하는일에비해서 임금이 너무 적어요.
오줌똥 다 치우지 화장실청소 집안청소 식사 반찬 다하고도 꼭 가정부부리듯이 이거해라 저거해라 잔소리 지긋지긋하고 우울증과 화병이 생기더라구요.
일당주고말지 복지도 하나없지 ...
살기싫을때가 많아요
ㅠ
요양 보호사를 아줌마라고 부르는 분들 많고,또는 도우미라고 부르면서 무리한 요구를 합니다
거절할려면 그만둬야합니다
요양 보호사만 교육할게아니라 대상자와 보호자들도 교육을 시켜야 된다고 생각 합니다
대상자와 보호자가 그러리라고는 거의 실현 가능성 없음..
맞아요. 보호자와 처음 면접을 어떻게 하느냐에 따라 다를 것 같아요
제가 담당했던분들은 교육이 잘 되신건지 기본인성이 되서 그런건지 좋은분 꽤있어요 8년근무하고 이번에 돌아가셨어요
동의합니다
주간보호센터는 그런게 맞아요
말씀이 정말맞습니다 어쩜마음을 그리잘아시는지요 감사합니다😢
맞는 말씀 이십니다
내부 고객인 직원으로 인해 스트레스 심합니다
직장내 괴롭힘으로 까지 생각하고 있습니다.
중이 절이 싫으면
사람은 고쳐 쓰지 못한다고
역시나 그런것 같습니다
공감이 너무 많이 되어 글 남깁니다
올려 주신 잘 청취하고 있습니다 감사드립니다
다들 핵심음 피해가는데, 이유는 센터에서 25% 뗀다는 것입니다, 노가다도 10%이내에서 떼는데....너무 많이 떼요
그기에다 대상자분은 명세서에 적힌 금액을 요양보호사가 모두 받는줄 안다는 겁니다. 설명을 해줘도 이해를 못하는 건지 안하는 건지...ㅡㅡ;;
그리고 대상자 한테도 떼지않나요??
재가 이야기이신가요
아님 요양원이나 주간센터얘기신가요
오늘 합격했는데ᆢ아는 바가 없어서요
@@루비-i4w 방문용양은 국가에서 지원해주는 금액과 대상자가 내는 본인 부담금을 합한 금액으로 청구 내역이 대상자한테 매달 우편 발송됩니다.
다른 센터에서 근무해도 다 해당되도록 바껴야함
어찌 한센터에서 오래해야만 하는지 ㅠㅠ
저도 사년 센터 다니고 있는데
개인 사업이 아니라
국가에서 운영해주는것이 옳다고 생각합니다
맞습니다 요양보호사끼리의 문제들이 매우 힘들게합니다
텃세하는 요양보호사들 참 불쌍해보입니다 정말 좋은마음으로 이끌어주세요 정착할수있게 요
1위인정합니다
근무자들이 나이가있기에
이해심이좋을듯하지만
더이기적이더라구요
시기 질투도심하고~~
센터 없애야 합니다
그 돈 다 요양보호사줘야합니다
나라에서 관리해주세요
왜 센터가있는지 참궁금합니다. 10%도아니고25% 를 센터에서가지고 간다니 너무 많이 가져간다 생각듭니다
센터장님도수급자어른신편세시간
욕심껏 시킬려고한는것
계선되어야합니다
꼭꼭꼭~
세터가많아지니 대상자놓칠까봐 센터에서문제 복지사들은대상자한테알랑 목욕해달라해서 보호자외도와주던방문목욕시키라니까 센터에서다른선생데려왔는데 주에두번해주겠다고. 헐!참 어이상실ㅋㅋ개념없 슴 저야어차피 못한다했지만 그런 요양사가많다는점스스로가파출부접대받는것아닌지
맞아요 마음을 잘 해아려주시내요
빨간글씨 휴일에도 근무하면 1,5배 주는걸로 알고있는데 왜 적용을 안해주는건지 몰라요 근무시간은 같은데요
맞습니다
실제로 같은동료분들
때문에 못견디고 나옵니다
거의 직원들과문제로
다 그만두게 됩니다
너무 공감이되네요~
저는 한센터에서 한어르신을 7년째 모시고 있는근무자 입니다 보건복지부는 다른곳으로 옮겨도 요양보호사 선생님들 반듯이 장기근속수당 인정해줘야 한다
아주 공감대가 형성되는 지당하신 말씀이십니다 강대표님 기관에서 근무하시는 요양보호사님들이 부럽습니다 👍 강대표님 2025 을사년 올해도 항상 건강하시고 무탈하게 좋은일만 가득하시길 응원합니다 복많이 받으세요
네 선생님 감사합니다. 저희 기관이 부러울만한 기관이 아닙니다.^^; 많은 기관들이 종사자를 위하는 기관이 될 수는 없겠지만 최소한 합법적으로 운영이 되는 기관, 갑질하지 않는 기관이면 된다고 봅니다. 올 한해 건강하시고 행복한 일 많으시길 바랍니다.
쎈타장문제입니디
요양보호사 관리를 정부에서 직접 하셔야된다고 생각듭니다
센타도 갑질합니다 대상자도 또한 보호자분들도 갑질을 합니다
정부에서 직접 하기를, 바랍니다
의료보험 공단에서 지급 하는것을 센타에서 과하게 많이가져가는것이지요
요양보호사에게는 고마운것도 모르고 갑질만 하고 있습니다
도음이됩니다 맞는말씀입니다 감사해요
유익한 강의 고맙습니다 ❤❤❤
감사합니다
고맙습니다
공감합니다
뭐가 감사하신지 ?
장기근속 수당 받으려고 한 기관에서 노예가 되어야 한다는게 말이나되나?
요양보호사를 자기집안의 도우미로 생각하시는분이 있더라고요 국가에서 운영하는 기관 이었으면 좋겠습니다
요양보호사를
개인 센터가 아니라
나라에서 관리하고
주민센터에서 관리하면
주민들도 알고
복지도 되고 할텐데
왜
센터서 관리하고
센터서 돈을 많이 가져가는지
이해 안됨
근무중 쌀을흠쳐 갔다는 말을 센터장이 알면서도
일을 바르게 해결하지 못하고 다른 집으로 근무를 원함.다학가지 나왔고 교회 권사라는 쎈타장의 비열한 수준이 토할거 같아 요양사 그만 두었습니다
저는 방문요양보호사 근무한지 만4년이 되었는데 장기근속수당 받기는 어렵네요
방문요양보호사는 한집에 오래 근무하기가 쉽지 않아서 장기근속수당은 힘이듭니다
힘이 듭니다 가 아니라 아예 없습니다. 저는 7년 됐어요
저는 장기근속수당 8만원 받다가 돌아가셨어요
그러나 어르신이 돌아가셔서 못하신분들은 이직시 경력을 합쳐주셨으면
그리고 피치못할 어르신의 사정이면 경력을 합쳐주심이
현실적으로 힘든것같애요 저도 방문요양 7년째인데 2개월째 장기근속수당을 받고있네요
같은쎈타에 계속근무하셨나요
한달 20 일 안될때가 많아요. 이것도 개선이 되어야돼요,20 일 채울라해도 부담금내시는 분은 평일만 오라고하는데
맞아요 인간관계가중요합니다
중간 종사자들 문제가참으로많습니다.
보호자와 어르신들도 일년에 한번씩은 필수교육필요하다 생각됩니다.
저도 8년근무에 현센터에 3년넘었는데 대상자사정으로 서비스부족이다며 6개월지연됐다니 억울합니다.억지네요.
공감합니다
저도그렀다고봅니다
제가 3년 실무를 한 경험으로 봤을때,, 1순위는 나의 체력과 기가 빨리는 문제가 제일 컸음..
공감합니다 갈수록 체력이 딸려요
정확합니다. 정말 기빨립니다.
안마를 하거나 주물러 주는거 기가빨려서 절대로 안합니다
저도 자격증 따서 1급와상 대상자 15개월하고 손목 허리 관절 아파서 그만 뒸어요 콧줄로 식사 주고
못해먹겠드라구요 파출부로 여기는게 문제
다리 시간마다 주물러 주라 하고 ㅜ 할짓 아닙니다
맞읍니다선생님말씀 ㅡㅡ
자주이동을 해야기땜 불안한직업임 편치않은 상황도많코
끄덕끄덕 공감합니다.
맞아요. 노인 인권 인권 하면서 요양보호사님 처우개선은. 안하고~
원장님 말씀 공감합니다❤❤❤❤❤
국가에서 관리해야 된다고 생각함 센타 옮긴다고 해당 안되는것 아니라고 생각함 처우개선이 제일 중요함
동료들간에 갈등도 문제가 되지만 센터측에 대표든 담당자들이 편가르기도 하는경우가 많아요.
장기근속 수당도 세금을 때서 어이가 없었네요~~
세금때고 받고 있습니다
1.2등급 중증수당 삼천원 주는것도 때고 주는데 기가 찹니다
벼룩이 간을 빼먹는다???
너무 공감이됩니다~
네 시청 감사합니다. ~~
제가 생각했던 내용입니다.
매우 공감합니다.
네 시청 감사합니다~!!
맞내요
정부에서 개선해주시면 좋겠내요
험한일터엔 험한사람들이 많아 환자도 오만가지로 애먹이는 환자들 못땐 동료 그리고 자기네들 잘못을 덤탱이 씌우는 교활한 간호부의 쌤들 정말 그리고 구미호같이 여우같은 수샘과 아무튼 요소요소 힘들고 짜증나게하고 스트레스가 곳곳에 노출된 일터라 심적으로 질리고 지옥이야 그러니 일하고싶지도 않고 질려 요양병원에 요양보호사 일 끔찍해 진짜 치가 떨려 굶어죽어도 그바닥은 절대안가 징글징글해 .
국가기관에서 관리해야합니다
센타장들 하는꼴들보면 더이상 못하겠어요
센터장들 하는 꼴을 못보시겠으면... 다른 직업을 찾으셔야 합니닫. 국가에서 관리하는 것 불가능합니다. ^^;
사용자의 갑질은 없어져야 하겠죠 ㅎ th-cam.com/video/JsetHarnyCQ/w-d-xo.htmlsi=COy4ClBznzGumuuy
저도 근골격계가 생겼어요
월급주는데 원장들이막무가예요
일도힘든데 휠체어로매일 그무건운 어르신들 매일거실에 내야되는게 힘들어요 너무너무
1위가 맞아요. 샘들 갑질이. 만만치 안아요. 무시하는건보통이고 자존심 상해서. 일을 그만 둔담니다
맞습니다 인간관계에 스트레스
대상자들이 요양사를식모로취급하는게비일비제합니다
센터는?오로지대상자만중요시하지요
만능이기를바라는 ~~!!!!
장기근속은 다른쎈타에서 근무도 인정해주는것이 시급하지않나요~~??
그러게요..
물론다른일들도
힘들긴하지만 이건 노인케어들은
제일힘든것같아요
바뀌어야될께 넘나많아요
백날 그래봐야 소용없을걸요
요양 보호사를 취급이나합니까
제가 요양보호사 했지만 덧세가 심해서 퇴사했어요 그래서 간병인 하고있지만 여기도 만만치 않더라구요 하지만 간병인도 한사람이 퇴원 하면 그사람 안보니 참을만하기도하지만
먼저들어온 요양사들이 갑질을하고 꼰대질을한다고합니다 정말 공감이가고 여러가지 제도를 보완하고 수정해야겟네요 요양사들의 의견을모아 정부기관에건의햇음좋겟어요ㅜ
요보사들의 직장내 괴롭힘 정말 보건복지부에서 관심좀 갖고 대응해주셨으면 합니다.
센터관리자들도 편견에서 직원을 대하지말고 공동체에 합당한 운영을 해주셨으면 좋겠습니다.
그전기관에서 근무했다고 경력인정을 국가차원에서 경력이 아니라니 대한민국 국어사전에 있는 경력이라는 단어를 없애야 합니다.
중간 관리자 이상 문제..$
정말 너무나 힘들어 그많은 김장하고요 하는데 보고 그냥가지도 못하고요 요양보호사을 가사도우미처럼생각합니다^^
본인음식보다
남편음식에신경쓰며해줄것을 은근히
바라고있고좋아한다고얘기하시네요
개혁해야합니다
대상자인 어르신들과 보호자들도 교육을 해야 한다고 생각합니다
종사자들만 인권교육을 하면 뭐합니까 보호자들이나 대상자어르신들이 요양보호사 알기를 개똥으로 여기니 ~
11년이란 세월 속에서
쭉 해온결과는
첫째는 원장님 자신이
너무 보호자의 말만
인정하고 있고
요양사님들을 업신여기는게 많고
본인들 잣대로만 대하고
임금도 적지만
어르신들을 요양 보호사에게 맡겨야는데 당신네들이 할 수 없고 볼 수 없음에도 불구하고
요양사들을 인격을 존중하지 않고
막 대한다는 점이
어렵습니다
어디든 다녀도 똑같습니다
자존감 바닥치고 피같은 돈벌이죠
인천 학익동 구치소 앞 요양윈 원장이 직원들을 노예취급 합니다 맘에 안든다고 그릇도 내던지고
신고하세요
하루빨리
녹음도하고요
무식하면
용감하다고😢
녹음하고 촬영하셔서
신고하세요!
저도 갑질 때 문 그만두었 습니다
복지센타내 업무분장과 갑질문화 개선만 되도 직원 근속기간 늘릴 수 있습니다
주간보호 근무자인데 동료들 3년정도 되니 근골격에. 문제가 생겨서 쉬게 되는분들이 제법 있어요. 점심시간에 쉬지도 못하고 햇볕도 못보고 하다보니 몸이 약해 지는데 정말 개선이 되어야. 합니다. 점심시간은 1시간30분이라면서 그시간에 일해야하고 차라리 점심시간을 30분 줄이고 일을8시간 30분. 시키시던지 .. . 주간 보호센터는 송영 스타렉스 운영 식사당번 만능을 원하니 너무 힘듭니다
아!~
그리고 세시간일하면서 쉴시간이 전혀 보장없다는것도 문제입니다.
3시간 근로는 법적으로 휴게시간 보장은 없습니다. 4시간에 30분 휴식이 필요합니다. 암튼 요양보호사 휴게시간은 문제가 많습니다. 이 영상 한번 시청해 보시지요~ !! th-cam.com/video/jqilJKJrDIg/w-d-xo.htmlsi=b_vKUhtx0YaFzXG-
급여가 적은것도 적지만 어르신들에 어떤 상황변동땜
휴일수당 연장수당 대체휴무일 무지정등
최악 입니다
주민센터 등 지자체에서 관리해야됩니다
센타에서 너무 많이 빼가요
th-cam.com/video/JsetHarnyCQ/w-d-xo.htmlsi=dnFZUUXSf8MvXGQ9 정부에서 관리가 불가능 합니다. 시청하시면 좀 더 이해가 되실 겁니다.
올해 처음으로 요영보호사 일을 시작했어요
1위가 괜한 것이 아닙니다.
직장내 인간관계 스트레스 맞는 것 같아요..
제가 속한 주간보호센터는 센터장이 무능과 무지로 직원간의 이간질로 센터직원들이 퇴사를 생각하고 있습니다.
동일센터 근속만 인정 해주지 말고 타센터 근속년수도 인정해 주어야 실질적 요양보호사 처우개선을 해 주는 것이라 생각합니다. 다른 자격증을 소지한 분들은 경력으로 인정해 주고 자격증 수당도 받는 것으로 알고 있습니다.
근속수당은 센터상간없이 이어져야한다고생각합니다
필리핀에서 데려오는가사도우미는 증간수수료없는데 왜 요양보호사는 그리많이띠는지?ㅠ
필리핀에가서 가사도으미로 들어오자고했습니다.친구랑
다른 센터로 옮겨도 장기 근속수당 인정줘야 합니다
대상자가입원해서그만두는일도많네요
센터를 옮겨도 장기근속수당 주셔야 되는거 아니예요??
재가는 직원과 스트레스는 없지요. 1:1 케어. 근속하지 못한 이유는 어르신이 병원에 입원, 여러 가지 이유가 많죠. 저는 시설에서도 근무 하고 재가도 근무했어요. 시설은 대표님 1위 순위 공감합니다 ㅎㅎ그래도 일을 해야하니 오늘도 힘내세요~~~
네 시청 감사합니다. 요양 기관들의 근로 환경이 점점 더 나아지길 바라고 있습니다.
다른데 옮겨도 근속수당 받게해주세요
국회의원들한테 얘기해요!
재직기간은 상식적으로 한 기관에서 일한 기간만 아닌가요?
@@전라북도가재맨
한 곳에서 일해도 받기 힘들어요..ㅡㅡ
맞습니다
재가 센타 에서 어르신에 달려 있어요
어른신이 돌아가시면 일자리 없어지고 1년근속도 못하고 어르신에 따라 시골 에 계시는분 눈이 많이 오면 차가 운행할수 없으니 겨울에는 일자리 없어짐 어르신에 따라 1년 근무 못함
그렇다고 주유비도 생각하지 않음
나라에서 옫양보호사 관리혀주시는게 좋겠습니다
가정부취급합니다
센터에선 환자뺏길가봐
전전긍긍 하니 다더욱 갑질을하지요
어르신케어가서 딸린식구들밥챙기고 빨래까지..국가자격증파출부라하면 딱 적합할듯!!
어제도 보호자가 집에서 가져온 음식 안챙겨 줬다고 소리지르고 머리 뚜껑 열리게 하네 하면서 10분가량 요양보호사 한테 소리지르고 갔답니다 어르신이 먹기 싫다고 해서 안드린건데 많은 어르신 들 앞에서 소리지르고 막말하고 한심해 보였습니다
지가 모시라 하지요ㅠ
동감합니다
수준이하의 요양보호사님들도 많습니다
요양보호사란 직업이 어떤것인지 알고 하는데 뭐가 문제 일까요~
저는 방문요양할때는 오히려 제가 혼자하니 속 편한입장
보호자랑도 서로소통하며 제가양보할수 있는 부분은 양보하고^^~~~.
그런데 주간보호센터 에서 일을 하면서 정말 화가납니다
요양보호사가 무슨 벼슬인양
년수가 된분들 정말 저질적으로 일 안하는것이 눈에 보입니다
요양보호사~ 무슨 특출난 기술입니까
보호자들만
탓하지말고 우리 자신을 한번 돌아볼때인것 같습니다
물론 저질 보호자분도 있겠지만
여러분들이 말하는 요양보호사
국가자격증입니다
그럼 프로아닌가요
대표님 유트브 시청하는 요양보호사님들은 그나마 괜찮은분들이겠죠
그러니 이 방송을 시청하고 더욱 좋은 서비스제공하고자 노력하겠죠
우리가 먼저 바뀌지 않으면 절대 바뀌지 않습니다
센터는나라에서운영해주십시오
동료요양보호사들과 마음이 맞지 않아 그만두는 경우가 많습니다.~
장기근속 하기는 재가는 정말힘듭니다. 나의지와는 다르게
요양보호사 자격증이 있지만 주변에 지인들 보면 몸이요앙원에서 몸이 아파서 3개월하다 나왔구요 2년 한분도 다리가 아파서 그만두시고 기가 빠진다, 힘든다는말. 지레 두려워서 요양보호사로 뛰어들기가 두려워요
이상한 법이예요
어차피 한달에 20일 60시간 이상 근무하는 달만쳐서 3년 5년 8년 근속수당을 주는 건데 일을 계속 연결해서 다른 센타일을 해도 줘야 되는 게 맞는 일이거늘~ㅠ
센타에선 대상자를 놓칠까봐 불합리한 일도 요양사에게 샘이 좀 해주시면 안될까요~~~ 이러고, 대상자에게는 요양사한테 좀 해 달라고 부탁해보라고 떠민다.
대상자왈 나 때문에 돈벌면서 추석이 지나도 빵 한 쪼가리가 없다고 함.
장기요양에서요양사.관리해주세요.센터에서.많이가져갑니다
혹시 차비는 센터에서 떼어먹는 걸까요?
1번이 밤근무 가 제일 힘드러서 기피 하더군요 하는 일에 비 해서 임금도 너무나 적지요 초우개선도 빨리 바꾸어야 할수 있지요 현장에서는 모두가 이야기 하지요 점점 보호 사 구하기 힘들 겁니다
요양원에서 4년근무 20일전 2:20 허리수술했습니다. 오래할수록 병만 생기는건만는것갔아요. 산재는 ?
센타에문제가만다고보니다.센타에서말을보호사한테너무심하십니다센타을없에고국가에서해야된다고하십니다
동네 센타 중요하지요
요양원 사람들 파벌 장난 아니고 파벌로 일을 미루고 욕하고 한다
처우개선이우선입니다
마무나할수있는일이아니더라고요
신입경우..뱅뱅이돌리기.감시하기
어르신들 케어가 우선이지만.. 환경이 그러지 못한 것.
갑질들이 다수!
요양원, 주간센터 중 어디가 더 심한가요?
오늘 시험 합격했는데ᆢ
기쁘기보다 마음이 무겁네요
현실이ᆢ
현 데이케어센터 요양보호사입니다. 요즘 선임들땜에 스트레스입니다. 눈치가 없다고 뭐라합니다. 전 눈치보며 살아오지않아서 잘 모르겠다고 객관적으로 봤을때 문제라면 그만하겠다고 했습니다.
운전을 해도 그로인해 범칙금같은것 나와도 개인부담입니다. 또 어르신들 수업을 선생님안오실때 해야 합니다.한시간정도...근무시간채우고 퇴근하는데 더 하고 가라는 선임요양보호사선생님있어서 스트레스...