5 PERTANYAAN MENJEBAK SAAT INTERVIEW
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 23 ต.ค. 2019
- #interviewkerja #wawancarakerja #pertanyaaninterview
5 pertanyaan menjebak saat interview ini sering sekali di tanyakan oleh HRD...tim rekrutmen memberikan pertanyaan yang isinya adalah jebakan jebakan bagi para pelamar oleh karena itu pada video ini saya membahas tentang 5 pertanyaan menjebak saat interview...
Alhamdulillah saya lulus psikotes dan Interview makasih banyak ya kak 🙏🙏
Ssmoga berkah selalu hidupnya kak, saya 2 minggu muter2 video kakak trus. Ya intinya belajar belajar dan belajar in syaa Allah mendapatkan hasil yang memuaskan. Makasih 🙏
Alhamdulillah bang sya ikut seneng dengernya...klo boleh tau lolos d pt apa bang?
Saya lolos di PT Yamaha 2 kak 🙏🙏
@@harisfujisantoso5293 gua gagal di kreplin sama perkalian njir :(
Sabar bang masih ada kesempatan 🙏😊
makanya sebelum ngelamar, banyakin chanel atau koneksi.
wawancara mah yang pasti PEDE dulu aja.
jangan ragu2, jangan malu2 di tanya, ngomong aja terus. gestur tubuh luwes meyakinkan jangan nunduk atau membungkuk, jangan juga mendongak, luwes aja, kontak mata itu penting, gerakan tangan dan badan juga penting. jangan tegang.
obrolan juga di bawa santai dan yg pasti isinya berbobot tapi mudah di cerna dan di pahami.
Alhamdulillah setiap wawancara di manapun tanpa link dari dalem (krn ga suka, nanti g di hargain krj kerasnya) di terima.
tapi kita juga menentukan mau kerja dimana setelah di terima, jangan maen tandatanganin kontrak aja. shalat istikhoroh dulu bagi musmim atau mnt petunjuk Tuhan dulu krj an yg baik itu yg mana. biar krj ny jga berkah dan ga jd beban.
Kebiasaan +62 yg bisanya komentar negatif.
Vidio ini bagus buat ngebantu kalian yg lagi cari pekerjaan.
Lo kerja karena orang dalem bangga?
Boleh bangga tapi jangan lebay.
Lebih baik dapet kerjaan dari usaha sendiri dan doa yg selalu dipanjatkan.
bner mas
Setuju bang bro......
Ftf
87667555
6tr6777
Saya jawab
1.. sesuaikan
2..susah tidur
Menguntungkan untuk shift malam,.
3..mencari Rizki dan ridho Tuhan yang maha esa
4..yakin..lohh bapak ajh bisa betah di perusahaan ini
5..yg terbaik belum tentu layak,.
mantap
No 4. Bakal di tanya balik..
"Tau dari mana saya betah? Kenal aja belom"
Nah loh..
melamar pekerjaan sesuai skill, semua jawaban tidak akan sulit.
Saya kira ini menurut saya sangan berguna bagi temen2 yg akan mencari pekerjaan, hal ini juga pernah saya lakukan, 👍👍👍
Ga usah komen kalau sekiranya cm nyinyir
...ini mungkin hanya sebatas berbagi ilmu...kebiasaan bangsa +62 ya begitu...
Sangat membantu sekali... terimakasih byk... 🙏👍👍
Ter inpirasi banget bang... cocok buat yg barumulai cari pekerjaan
Makasih infonya ka semoga bisa bermanfaat bagi semua
Wah.. hebat tulisannya rata.. cnderung ke atas.. 👍 dan terima kasih tipsnya ..
MANTAP. TERIMAKASIH, CUKUP MEMBANTU BAGINORANG ORANG YANG INGIN MEMULAI BEKERJA DI PERUSAHAAN. TERUTAMA YANG BELUM BERPENGALAMAN.. karena seorang pemula tentunya akan kebingungan untuk menjawab pertanyaan seperti ini. Ataupun hanya mampu menjawab dengan kalimat yang hanya mendasar.
Tutorial yg bagus untuk referensi tinggal agan2 yg mengembangkannya
Tergantung siapa yg bawa,biar kata blepotan tetep lolos,tp saya lebih yakin trgantung pada rejeki nya
Chanelnya bagus bgtttt ngebantu bgtt, gampang dipahami
Barakallahu 🙏
makasih bang canel yg sgt bermanfaat
Saya owner
Yang penting bagi saya adalah mempunyai communication skill dan mampu adaptasi dengan orang dan lingkungan, bekerja sama dalam tim dan mampu berkontribusi maksimal bagi perusahaan.
Boleh saya melamar di perusahaan bapak?
Owner usaha apa pak? Siapa tau saya bisa investasi. Saya mau investasi tenaga dan skill saya. Ahaay
@@MarsaL3004 owner sapu lidi..kamu mau? Kalo mau silahkan datang langsung ya
Saya owner
Yang penting bagi saya adalah uang pelicin,bersedia dibayar murah dan klo bisa status y magang seumur hidup biar bayar gaji y murah
Sifat manusia itu ada 4, sanguin (si cerewet dan ingin terkenal), plegmatis (pengamat dan ahli strategi tapi pemalas dan pendiam), melankolis (rapih, teliti, sangat benci hal yg tidak teratur), dan koleris (tipe pemimpin, dan ambisius kdang egois)
Kalo yg anda cari hanya yg jago bicara dan beradaptasi, perusahaan anda tidak balance jdnya. Karna kriteria anda ada semua di orang sanguin. Anda juga pasti butuh orang yg bertipe lainnya.
Mantab bang .. sangat membantu
Ini ilmu kita ambil aja, gx usah ngebuli org
motivasi yg sangat bagus saat interview untuk melamar kerja di suatu perusahaan
SEMUA ITU KEBNYAKAN FORMALITAS.
LEBIH MENANG ORANG YANG DI BAWA SAMA ORANG DALAM🤣🤣🤣
Sangat membantu, terimakasih
Terimakasih banyak bang atas ilmunya 🙏🙏🙏
jawabn yg simple dan bagus 👍👍👍
Terimakash sangat membantu.
Mantap bang
Bermanfaat buat orang yang mencari kerja
Terimakasih banyak bang atas ilmunya
Wadooohhh gawat bsk d setiap perusahaan pas interview JAWABAN NYA SAMA SEMUA🤣🤪
Yg bagus gua bang. Pas interview hoby kamu apa? Saya jawab olahraga dan music seperti sepakbola dan gitaran tp di tanya hampir 10 kali akhirnya gua jawab main game awoakwoakwo terus di tanya lagi nanti kalo misal udah di terima malah main game terus. Waduh gak level pak game gua PC bukan game smartphone. Eh alhamdullilah seminggu kemudian dipanggil tes kerja dan sampai sekarang mungkin dah 3.1/2 th kerja dan betah uh
Wawancara ngarang eh malah diterima
Ceritanya asli apa ngarang mas?😂
Ceritanya ngarang juga sepertinya 😂
Ya terserah anda bang kalau nggak percaya, pekerjaan ini hanya titipan dari yang maha kuasa
@@Sandoeynime
Interview itu bukan mencari yg sesuai dengan target perusahaan..
Melainkan mencari yg terbaik di antara pelamar2 yg lain,
Jadi kesimpulannya jika situ interviewnya ngasal tapi lolos, berarti siangan pelamar yg bareng situ lebih anchor lagi🤣.
Atau memang cuma situ pelamar satu2 nya makanya terpaksa di panggil lgi😁.
Btw mengomentari game pc itu,jika posisi yang di lamar itu berhubungan Dengan PC pasti jadi panjang juga urusan nya, ntar di bilang ngabisin kuota internet kantor😅
Contoh di fidio sangat bagus. Saya pernah merasakan pertanyaan di atas. Dan saya menjawab dengan sepenuh hati tanpa di buat buat. Dan saya di terima.
Bagaimana dengan perusahaan yg membutuhkan
Pintar ?
Terlihat cabtik atau ganteng?
Tak bau badan?
Tinggi badan di tentukan?
Tak ada cacat?
Itu bagai mana solusinya???
Saya setuju bro, keadilan sosial bagi seluruh rakyat good looking
Sering jumpa soal kya gini..tapi krna gak ada orang dlam selalu gagal😄
Sayangnya dulu waktu lulus sklh blm mengetahui tata cara kayak gini, skrng udh canggih lihat d youtube bisa buat modal wawasan,
Hp dulu jarang ad yg punya jg,
Sering gagal dulu d wawancaranya, tesnya jebakan mulu n saya terjebak 😃
Tes tertulis lolos tp interview gatot hehe
Kak utk pertanyaan di nomor 4, bagi yg belum ada pengalaman...kita haru jawab apa ya kak?🙏🏻
yg penting jujur dan memiliki etos kerja
Mantap
Doakan ya temen-temen besok saya interview semoga loloss
Kerennn bgtttt 😭
percayalah pada kapasitas anda. katakan blak2an. bila tak diterima yakin saja org dalam mu tak cukup kuat..salam indonesia bung :)
jall arai bner
No 3,saya isi modal nikah dan beli rumah... Dan akhirnya di Terima hhhj
Kelemahan : kalau mengerjakan sesuatu tidak tau waktu. Ini sangat menguntungkan perusahaan (tidak perlu mengeluarkan biaya untuk lembur).
Padahal aslinya tetap saja akan mendapatkan uang lembur (kalau posisinya sebagai operator, staff & sejenisnya).
Klo sdh mulai, lupa berhenti. Kalau sdh berhenti malas memulaii nya. Auto gak keterima.
Ya iya lah kalau ditambahin malas u/ memulainya.
Itu mah kelebihan bkn kelemahan
Sorry hanya berbagi pendapat
@@aangaulk5359 suatu kelebihan bagi perusahan yg memeras karyawan.
mantull
untuk no.1 kalau sudah ada pengalaman lbh ga kepakai jawaban sesuai UMR sm aja elo ga ada hrganya jd mending naikkin aja gaji 30℅ - 40% dr gj sebelumnya, kalau masuk kualifikasi pst akan ada nego gj lg
Sukses selalu bang🙏
Jgn dikira klo ada orang dalam ngk butuh interview
Meski ada orang dalam pasti butuh interview
Iya formalitas doank alias sandiwara cinta wkwkwkwwkwk
Ya seenggaknya ngk malu"in
Cuma drakor cuk🤣🤣🤣🤣
Jawaban sesuai dengan UMR dan kebijakan perusahaam, bukan jawaban yg tepat. Jawab aja sesuai gaji terakhir yg diperoleh + gaji yg anda harapkan 1-2 tahun kedepan. Perkirakan gaji untuk pekerja sekelas.anda di lokasi tersebut
Jawaban mu pun masih salah bro ..
Kalo gua gak mau gaji lu gimana ? ( Direktur ) hahahahah
Ya pasti di tanya balik ''emang gaji terakhir berapa?"
Pas denger gajinya di atas standar gaji di perusahaan yg sedang di lamar paling you auto di depak🤣
Buat video cara ungkapin perasaan dong
Tetep hebat kekuatan orang dalam
Pertama....🤟🤟🤟🤟🤟
Nah siapa hayo yang suka gagal dalam intevew??? ni pahami penjelasaanya supaya bisa jadi refrensi jika kalian dapet panggilan intervew lgi
Orang dalam harus kuat😆
jawaban yg paling jitu
KKN.
Kalo didalam loyo.....kita berikan kemampuan total gajinya sama dengan yg dekat atasan cuman omdo
Semua gak jaminan..
Yg jelas dari banyak pelamar hanya akan di pilih beberapa orang yg sesuai kebutuhan walau saat interview semuanya gk ada yg bagus, tapi akan di pilih yg lumayan di antara yg terjelek lainnya, alias takdir/rezekinya dia berarti..
Apalagi gk ada saingan alias yg ngelamar kita doang, klo perusahaan butuh pasti kita di panggil juga
Betul banget semua sudah ada rejekinya masing masing,tapi belajar sebelum tes juga tidak ada salahnya,,kalaupun tidak lolos setelah belajar minimal kita punya pengalaman dan ilmunya😀
Jawaban yg pst di trima yaitu ad orng dalam, 100%di trima!!!!
Imam Shicibukai ia bner tu m cmn formalitas p gii orang dalam nya ngaruh hee
Good sempurna jawabanya
Ada orang dalm atau kenal sm BOSnya😁
Pake duit juga bro
Wkwkwk gua jadi kesindir.. Pas gua dateng ke perusahaan tiba"di suruh langsung kerja tanpa interview,gua auto melongo.. :D
Nah itu dr admin nya sekarang dr aku nya,,
Klo refrensi dr aku,, aku akn tulis semua jwban dengan tulisan ,TERSERAH ANDA SAJALAH,, kmudian aku kmbalikan formulir nya, trs aku ajk ngopi rekrutmen nya, dan kasih lembaran merah senilai 100jt, 1000% di terima,, welcome to indonesia,, buat anak²yg lulus SMA boleh lah angguk²,tp pda knyataan nya sbaik apapun skil mu, gk da uang gk da jln..
Jawaban nya benar pun ga akan diterima kalau ga ada orang dalam atau agen.
Mending jadi usahawan ..kita yang tekuni sendiri.
Dan paling penting adalaha dari seorang usahawan itu bisa menciptakan lapangan pekerjaan..
Bukan mencari pekerjaan.
betul sekali bagi anda yg punya modal, tp tdk semua orang punya modal untuk usaha. bisa jadi ini jadi langkah awal untuk mencari modal untuk usaha sendiri
Klo jdi cleaning service sama donk isinya mas
Doakan saya teman teman semoga di terima di pt daihatsu motor
No 1 harus pasti brpa Yen
Pngalaman dgn orng jepang langsung 🙏
Ga mesti ini jdi kriteria PT kaq
Tapi ini sngat recomended , Thanks
Alhamdulillah terima kasih banyak atas ilmunya kak, Alhamdulillah saya lolos tes interview nya
Doa kan saya ya kak saya mau lanjut tes mcu semoga lolos juga Aamiin Ya Allah
Baut fresh greduate y cocok jwbn ky gni,
Buat tenaga ahli sgt tdk cocok mnjwb prtnyaan ini
Betul
Saya orang pekerja yang paling benci dengan penyalur tenaga kerja atau biro jasa, karena tujuan saya melamar kerja ialah selain cari uang tentunya ingin berbakti dan menujukan kpd perusahaan bahwa saya mampu berkonsultasi lebih, dengan adanya biro jasa semua itu tidak bisa saya dapat kan semoga biro jasa di hapus dari indonesia ini, karena mereka juga tidak ada gunanya bahkan mempersulit bagi pelamar kerja dengan meminta imbalan berupa uang masuk dan sebagai nya.
Apakah yg di maksud perusahaan outsourcing ?
Halah,,,test2 itu cuma formalitas doank, yang diterima ya suka2 HRD lah. Allah tetap yang maha Adil, kalau dunia mana ada yang adil, buktinya banyak orang-orang sukses di Indonesia cuma modal tampang cantik atau tampan saja, yang kalau dinilai dari kerjanya juga belum tentu dia bisa lulus test melawan orang2 cerdas saingannya yang tampangnya kurang sedikit dari mereka. Tetapi dialah yang dapatkan jobnya. Banyak kok di Bank2 pegawai yang sering hitung2annya salah, itu menandakan dia belum layak, ada yang belum lulus sarjana bekerja di perusahaan sementara perusahaan itu hanya menerima lulusan sarjana, apakah itu karena lulus test,,,? melalui persyaratan saja tidak memenuhi syarat.
Yang menentukan itu interview dengan usernya, kalau kata usernya ok HRD nurut nurut saja 😁
Berarti itu tak profesional dan SDM rendah, hasil yang di capai monoton.
Klu umr kan beda dgn S1...
Mantaaaap bang Ariyan Masrur, salam dari saya orang Tangerang-Banten
Bismillahirrahmanirrahim
Dengan soal nomor tiga, bagaimanna jikalau kita wawancara disekolah?
Kalo kelemahan diklinik kecantikan jawab apa dong pliss jawab
Do'akan ya teman² besok saya tes Interview. Minta doa nya ya
bapak saya pejabat, saaaaahhhh selamat kamu bs masuk kerja dr besok... ini kontrak anda
Kalau kita di tanya
Kenapa kamu melamar di perusahaan ini kenapa tidak ditempat lain?.
Jawab nya gmna bang soal nya saya belum ada pengalaman kerja mohon bantuan nya mohon balas bang 😥
Jawab aj krn disini tempatnya dekat dari rumah. Byk yg merekomendasikan di tmpt ini. Didukung jg oleh keluarga tuk kerja disini. Apalg ada temen disini yg kerja jd bisa lebih nyaman bekerja.
Jawab aja kata siapa cuma ditempat ini habis interview di sini saya ada janji interview lg di perusahaan lain (Sebut aja perush yg lbh bonafit) biar mikir doi..
Itu klo gw sih
abang interview bawa catatan ke
Ga apa apalah kita di ajarin bohong dikit,...
Woles aja bray...ada kartu pra kerja..
Kalo di tanya knapa kamu mau kerja di taiwan,knpa gak di jepang korea kan gaji gde..jawaban yg tepat nya apa ya mas
Karena minat saya ditaiwan
Apa kelemahan Anda?? Klo ngelamar nya jdi sales gmna kak jawab nya
Jawab aja boros di bensin 💪
Jawab kelemahan saya ga punya kekurangan...
Kelemahan saya,tak tahan bila bertemu kamu,dan rasax ingin melamarmu dri pd lamar kerja😁
Saya lemah sama boss tajir apalagi klo ganteng juga gitu aja he3
Kelemahan saya .
Saya tdk bisa jjr 100 % trhadap costomer or pelangan demi mencapai target dr perusahaan....🤣🤣🤣
Telinganya pada busuk, dh dibilang referensi juga
Pertanyaan2 yg tidak penting.... rata2 orang yang bersilat lidah akan mudah keterima....
Kak apa bila saya baru lulus . Tidak memliki sekil apa yang harus saya jawab . Makasih 🙏
Saya fresh graduate, saya siap berkembang
Saya baru lulus dan siap mengabdi di perusahaan ini akan belajar bagaimana Bekerja yang baik
Halah teori tong... Semua tergantung selera HRD, kebanyakan...wkwkwkwk
Yak butul
Betul bro..
betul bro suka2 hrd aja itu, yg penting ada org dalam
Bagaimana klu pertanyaannya begini,bagaimna sikapmu ,seandainya Engkau tidak lulus disini ?
Itu kode dati hrd yg nalal.Bilang aja ke hrdnya..."berapa pak yg harus saya bayar utk bapak?".ini hrd yg nakal dia mau coba memanfaatkan para pelamar kerja.banyak di indonesia hrd kayak gini.
@@welli869 tapi seandanya kita jawab begitu,,di pemikiran hrd juga seperti nakal
Kak apa bisa , punya anak 1 kerja di idm
Usia baru 21 THN
Mempunyai skill, dan pengalaman kerja yg baik
Nikah muda nii yeeeee...
Kekuatan Orang Dalam :v
Tapi setahu dn srpengalan saya cuman di negeri ini yg ada orang nglamar kerja kok interview pke jbakan dan itu sngat" bodoh lol
Beda dh intervew di negara lain
Gk ada istilah jbk mnjbak
Tegs dn jls yiitu dg cara praktik dn SDM yg brkualitas
No 1 jawababnya: sesuai dengan kemampuan kita
Kalo interview untuk ngelamar kerja sebagai sekdes gimana mas / mbak.. 🙏🙏🙏
Triana Febrianis caranya dengan niat yang ikhlas dan tulus amanah dan rekrut masyarakat agar memilih Anda, karena sekdes akan dipilih langsung oleh masyarakat, jangan lupa lulusan Anda minimal S1. :)
pertanyaan / interview buat calon sekdes :
user : berapa dana yg anda miliki untuk mengisi posisi ini
calon : jawablah dengan angka yg menarik dan sesuai untuk si user
Dijamin lancar prosesnya wkwkwk
Pertanyaan untuk calon sekdes...
1."Kalo ada proyek 1 m, berapa persen yang akan kita bagi bagi?".
2."berapa persen margin harga2 untuk laporan pendanaan proyek desa? Supaya kita dapat komisi?".
@@reeqchostt6861 satu lagi bang py tampang yg menarik
ga juga bro
Risen?
Bang,kemaren ane interview,pas ditanya kelemahan disuruh jawab 3 ,,nah saran donk bang apa2 aja,khusus nya pada jabatan Admin,Finance atau Acounting
Kalau ane akan menjawab kelemahan saya terlalu fokus dengan pekerjaan sampai lupa waktu
Sodorkan uang yg di minta hrd .mungkin tampa interviuw lolos🤣🤣
Selangkangan juga auto lolos
wkwkwk realita
Ini haya referensi .bukan tempat y buli mem buli.dan merasa sok paling ngerti...
Kenapa resigm dari perusahaan lama????
Bosan, saya butuh ilmu lebih
Kalau no 4 yang belum mempunya pengalaman bekerja ?
Mreka yang tua memiliki pengalaman. saya yang muda membawa masa depan. #JaminLolosPertanyaanIniDeh
Pasrah aja😂😂😂
No 1 : diatas gaji anda! Singkat jelas padat dan optimis.
No 2 : tidak ada untuk saat ini.
No 3 : sama seperti motivasi anda untuk bekerja pada perusahaan ini.
No 4 : Resign bukan hanya dipengaruhi faktor kerjaan berat, ada banyak hal juga yang mempengaruhi saya untuk mengambil keputusan untuk resign dari sebuah pekerjaan.
No 5 : Saya akan mencoba negosiasi pada perusahaan ini sesuai dengan kapabilitas dan kemampuan saya bekerja pada perusahaan ini. Bullshit a.k.a omong kosong kalau saya melewatkan perusahaan dengan jenjang karir yang lebih baik sesuai kemampuan yang saya miliki.
Udah kerja dimana mas?
Nah saya setuju yg ini..ingat aturannya, gaji tidak boleh lebih rendah dari gaji sekarang. Artimya itu anda dinilai kualitas jelek
randomtolol _akmj sudah berwiraswasta sendiri dan memperkerjakan karyawan sekarang 🙂
Mas orang mana? Paham bahasa Jawa Ndak? Biar enakan ngomongnya. Saya cari ilmu ini lulusan smk
Bang, apa yang kamu inginkan dari perusahaan ini?
Anak perempuan yang punya perusahaan.😝
to the point aja pengen kerja dan dpt gaji
Pengen mengantikan anda pak
Cara mendapatkan pekerjaan:
1. Skill / Lulusan yang sesuai
2. Sehat
3. Berkomunikasi dengan baik
4. Orang dalam
Hehehe
nomor 4 paling ngaruh ya wkwk
Kalau di tanya soal prestasi!! sedangkan kita gk punya , gmna jawabnya yg baik bang??
Klo fresh graduate ya bolongin aja, tapi dengan ekspresi meyakinkan.
Karena saya belum ada pengalaman kerja,jadi belum ada prestasi dalam bidang kerja.
Tapi prestasi yg saya punya saat masih sekolah adalah Ranking 1/juara paskibra/juara bola/seni/juara agustusan dll
Lolos Interview gak jaminan diterima kerja hehe.....