- Nível de Ação NR 9: th-cam.com/video/5LsG2cI3mRI/w-d-xo.html - Portaria do NR 1 (GRO, PGR, Ordem de Serviço) www.in.gov.br/web/dou/-/portaria-n-6.730-de-9-de-marco-de-2020-247538988 - NR 9 www.in.gov.br/en/web/dou/-/portaria-n-6.735-de-10-de-marco-de-2020-247539132 - NR 7 www.in.gov.br/en/web/dou/-/portaria-n-6.734-de-9-de-marco-de-2020-247886194 - Eventos presenciais de GRO, PGR em São Paulo, Belém, Salvador e outros clique no link nestorwneto.com/agenda - Para ver nossos cursos no formato EaD clique no link segurancadotrabalhonwn.com/13019-2/ - Para saber mais sobre nossos livros clique no link segurancadotrabalhonwn.com/livros-escritos-por-nestor-w-neto/
Tudo indica que a nova NR 09 vem reforçando mais uma vez que não existe risco ergonômico e nem risco mecânico nesse programa! Me incomodou um pouco esse exame feito de 02 em 02 anos pelas pequenas, porquê tem muitas pequenas (MEI) que declara trabalhar em um ramo e na prática é outra, cabendo é claro, denúncia anônima ao MTE, mais até a data do próximo exame, esse trabalhador com possível desvio de função, terá sua saúde prejudicada por um período longo!
Nestor, muito bom seu vídeo. Eu não vi na nova NR-01 definição de um profissional específico que pode elaborar as análises de risco, pra mim ficou claro que pode ser qualquer pessoa, isso não irá prejudicar nosso trabalho, cite um pouco disso em um próximo vídeo se for possível.
Obrigado pelos vídeos. Achei o som muito bom quando estava usando o microfone, e quando não, caia a qualidade. Quem sabe ficaria bom, se sempre usasse o microfone na gola da camisa. Valeu
A metodologia utilizada, pela grande maioria de nossos clientes, continua considerando o PPRA como parâmetro dos riscos e métodos de gerenciamento dos mesmos das atividades. Além do prazo para entrar em vigor, acredito que a questão da pandemia atual impacte, e muito, a implementação dessa migração / compatibilização documental e metodológica.
Olá Márcia, Fatia as mudanças, ou seja, estude uma de cada vez. É possível acompanhar o que de mais importante acontece para o segmento em que deseja trabalhar, o restante vai estudando num segundo momento. Abrçs
Boa tarde! Nestor então é só fazer a declaração que não há riscos aí os empresários se livrarão dos "programas"? Agora não ficou claro como provar que não há riscos? Conhecendo os brasileiros agora vai ter uma enxurrada de informações " não tenho risco" ! E aí é só assim pronto?
Olá Osiel, Nestor então é só fazer a declaração que não há riscos aí os empresários se livrarão dos "programas"? Resposta: Sim. Foi o que explicamos já no vídeo. Isso é só para empresas pequenas (MEI, EPP e ME), você percebeu, não é? Agora não ficou claro como provar que não há riscos? Resposta: Assim como explicanos no vídeo. O empregador contrata alguém que faz um relatório informando a ausência de riscos. E claro que se mentirem na informação, quando o empregado apresentar o PPP à Previdência a empresa poderá responder por isso, ou em caso de fiscalização (que estão a cada dia mais escassas).
A segurança do trabalho deveria ter como foco principal a sustentabilidade dos processos produtivos. Em 1° lugar deveria propor um estudo aprofundado em relação aos impactos que cada produto ao ser fabricado gera negativamente ao ambiente, digo isso pq onde vivemos e produzimos retiramos as energias de fontes finitas como se fossem infinitas.Usar a inteligência que o homem adquiriu durante sua evolução para solucionar e aplicar formas de produção sem destruição, quer seja ambiental e social, é uma obrigação não só moral, mas intelectual.
Nestor Boa tarde. preciso comprar equipamentos: explosimetro , dossimetro, decibelimetro ,medidor estresse térmico , bomba para amostragem de gases e poeira. me indica uma marca Boa para cada equipamento. desde de já obrigado
A metodologia utilizada, pela grande maioria de nossos clientes, continua considerando o PPRA como parâmetro dos riscos e métodos de gerenciamento dos mesmos das atividades. Além do prazo para entrar em vigor, acredito que a questão da pandemia atual impacte, e muito, a implementação dessa migração / compatibilização documental e metodológica.
Nestor, esse relatório de inexistência de riscos para ME/MEI/EPP deve ser entregue a algum órgão? Isso também se aplica para empresas que não possui funcionários? empresas que o sócio é quem realiza as atividades?
Boa tarde! Nestor, gosto muito do seu canal, do blog NWN, entrei agora no seu telegram, e já comprei sua apostila do "finado" PPRA, mas não posso deixar de criticalo, pois não consigo entender tanta condescendência com as mudanças, que em alguns pontos que prejudica a classe e sempre favorece o empregador, não é possível que concorde com tudo isso tão passivamente e até tente colocar panos quentes em alguns absurdos que já ocorreram com essas mudanças. Lamentável...
Olá, Rogério, o que você e o Nestor, pensam com técnico de segurança do trabalho, sobre a EC.103 de 2019, idade minima para aposentadoria especial, sobre a conversão do tempo em especial que acabou, do esvaziamento do esocial, da NR 12 portaria 916 de julho de 2019, que em varios artigos passa a responsabilidade para o operador? O que pra mim como técnico dificulta a minha atuação, pois quem promove a ações de segurança são os empregadores, se a responsabilidade é do trabalhador a empresa irá acomodar-se, emfim, varias questões que não cabe tudo aqui. Voçes comfiam plenamente nas certificadoras que auditam as empresas com relação as ISO pra dar esse "beneficio" a eles? Façam uma reflexão.
@@mateusceuta2235 - Esvaziamento do eSocial? Ele só foi simplificado. Não adianta encher o eSocial de pendiricalho porque senão dá o maior trabalho para enviar. Antes até se falava que empresas teriam que contratar pessoas só para lançar dados no eSocial. Você acha isso certo? Se fosse empregador de uma empresa com 20 trabalhadores, gostaria de ter que contratar o 21º só para lançar dados? - Sobre a NR 12, acredito que você está equivocado... Não é porque o operador tem que operar e fazer check list que é responsável pelo equipamento. Pode me dizer exatamente onde está escrito que o operador é o responsável? - Que ISO amigo? O vídeo fala sobre novas NRs e não de ISO. É bem complicado te entender. Sai demais do assunto em discussão... Abrçs
Sobre a questão de não precisar elaborar o PCMSO todo ano , isso caso os riscos ambientais da empresa continuar os mesmo da última elaboração ? Poderia me explicar mais detalhado ? Ótimo conteúdo parabéns 👊
Nestor, estou estudando para alguns concursos na área de segurança e tenho uma dúvida... a partir de qual momento preciso migrar meus estudos para os novos textos? da data de publicação ou apenas quando essas entrarem em vigor?
Olá Thiago, É uma decisão sua. Acredito que já deva migrar os estudos para os novos, afinal, eles são mais exigentes do que os antigos, então não haverá perda... Abrçs
Empresas que fizerem o relatório de ausência de riscos devem apresentando todo o ano a comprovação dessa ausência ? Empresas mudam suas atividades, compram máquinas etc ... como fica essa parte ? E esse relatório deveria ser feito por profissional capacitado !
@@victorvictor01 Quem faz errado agora poderá mudar ou continuar fazendo errado. MTE nunca conseguiu fiscalizar a todas as empresas, infelizmente. Abrçs
Nestor, Muito bom seus vídeos. Obrigado! Porém, tenho uma pergunta: Aqui perto de minha casa tem uma empresa com um galpão que fabrica produtos de concretos como bloquetes para calçamento de ruas. É uma pequena empresa que no máximo já teve uns 10 empregados. Então, uma pergunta: Se com as antigas obrigatoriedades, eles já manobravam as clínicas e consultorias para manipular desnecessidade de atuação em prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, pois, eu mesmo sempre estou conversando com muitas pessoas e com os próprios donos e consegui pescar informações de que eles não precisam dar EPI's e nem treinamento para os funcionários, por se tratar de uma pequena empresa. E eu mesmo via todos os dias eles operando betoneiras e aquelas máquinas barulhentas de compressar massa de concreto para fazer blocos, e não estavam usando protetores auriculares e nem máscaras. Então, será que agora, vai piorar ou vai continuar a mesma coisa??? Sem prevenção? Sem segurança no trabalho? Sem fiscalização pegando no pé por terem um documento forjado por clínicas e consultores? É somente aí que temo por desvalorização da função de segurança no trabalho, mas no mais, eu estou vendo melhorias nas novas NR's em relação a grandes empresas. Bom, é meu ponto de vista. Gratidão.
Olá Dovis, Infelizmente você não entendeu... Somente empresa SEM RISCO não terá PGR (itens 1.8 da norma em diante)! Dê uma lida na norma, porque você infelizmente está redondamente equivocado. Ademais, a fiscalização do trabalho só vai a pequenas empresas se houver denúncia ou acidente, então não é correto envolver a fiscalização quando se tratar de MEI, ME e EPP. Sugiro fortemente que tire um tempo para entender a norma, senão corre o risco de passar visão errada aos demais. Abrçs
@@nestorwaldhelmneto6095 Muito obrigado pelo esclarecimento. É que essas reformas para mim ainda são novidades. Estou pegando o entendimento aos poucos. Eu entendi que somente empresa sem risco não terá PGR porém, a resposta que eu não tinha é que você deu após a palavra Ademais....e infelizmente foi uma notícia muito triste que li, onde consta: então não é correto envolver a fiscalização quando se tratar de MEI, ME e EPP pois, é nesses lugares que tive muito objeção de orientar sobre prevenção e é nesses lugares que já vi muito desrespeito à prevenção de acidentes e doença ocupacionais. Lá também trabalha gente, pessoas e muitas acabam ficando doentes e com problemas sérios na saúde por causa do desrespeito à prevenção que é cometido por patrões desses lugares. No mais, agradeço por me corrigir e muito obrigado por repassar seus conhecimentos da prática em prevenção no trabalho.
Adorei o jornal rsrsrsrs... mas, sinceramente, não gostei das alterações nas normas. Acho que só torna tudo mais confuso na elaboração dos programas... o que antes era em uma única norma, agora foi espalhado em duas. Não gostei.
Bom dia, professor. Teve uma discussão em uma aula e um técnico de sst falou que o ppra não morrerá, e ficou aquela discussão. Realmente vai sair ou não o PPRA?
Muito simples, basta resolver da única forma possível! Buscando o texto legal. Acessando o site das NRs, e acessando lá a nova NR 9, você verá que o PPRA não aparece na nova NR 9, ou seja, o PPRA pode até continuar existindo na consciência desse colega que tu disse, mas na legislação, que é o que importa, ele acaba!
Nestor, estou querendo comprar equipamentos, decibelimetro , dossimetro, bomba gravimetrica, medidor stress térmico, qual marca vc indica, desde de já obrigado irmão
AVALIAÇÃO E CONTROLE DAS EXPOSIÇÕES OCUPACIONAIS A AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS Início de vigência - 1 (um) ano a partir da publicação da Portaria SEPRT nº ''6.735'', de 10 de março de 2020. Portaria SEPRT nº ''6.735''
Deixa eu ver se entendi sobre a periodicidade: é feito um documento "matriz" do pgr e durante esses 2 anos vai se fazendo analises periódicas e anexando a esse documento matriz, entendi certo?
Olá Paulo, Periodicamente porque se houver alteração nas condições do ambiente que alteram os riscos, ele tem que ser revisado (a qualquer tempo). A NR coloca em quais condições isso acontece. E se tudo permanecer igual durante 2 anos, tem que ser feito também.
Weslley, A ideia é ter um PGR que fique na empresa por 20 anos, então todas as análises de risco que estarão no inventário de risco serão datadas, e obviamente valerá a mais recente. E podem ser colocadas dentro do documento como numa linha temporal ou em anexo mesmo. Abrçs
Olá Jhonnatan Paiva, O empregador define quem elabora. Prazo para implementação não existe! Se um ambiente tem ruído acima da dose, a empresa tem que entrar com as medidas de controle imediatamente. Abrçs
Resposta: Qualquer pessoa que tenha proficiência (que saiba fazer). Virou bagunça de vez. A maioria dos documentos na área de segurança do trabalho já não exigiam de um profissional habilitado (por Conselho de Classe - CREA) e agora é que não tem serviço mesmo. As grandes e renomadas empresas da área de TST, que já dispensavam pequenos serviços, não vão sentir tanto. Mas o grosso de TST que formamos (sou professor de TST) não tem o que fazer. É mandar trocar de curso ou usar as aprendizagens de segurança como suporte técnico para outro curso/profissão.
Porém, para as empresas que já trabalhavam com o PPRA poderá continuar com ele, mas se adequar ao PGR. Já as novas empresas é que terão que se adequar totalmente ao PGR e não mas ao PPRA, pois pra elas este não valerá
Olá Bruna, Qual item da legislação dispensa o PGR para empresas que têm o PPRA? Até onde vi, e já li a norma várias vezes, todas as empresas terão que elaborar o PGR. E o farão logicamente, assim que a nova NR 1 entrar em vigor, ou seja, Março de 2021.
Fala Prevencionista!!! Estou com um pendrive com 1974 conteúdos sobre Segurança do Trabalho essenciais para os profissionais de segurança. Bônus: Na Compra do Pendrive, Ganhe Curso Básico de Excel Aplicado a Segurança do Trabalho!!! Link para acessar: go.hotmart.com/K27770617F
tecnólogo na área de segurança do trabalho compensa fazer! to em dúvida. fazer tecnólogo ou técnico em segurança. Que haja luz. Deis de já muito obrigado pela atenção
Olá Djalma, So o objetivo seria fazer Tecnólogo de Segurança para trabalhar como empregado, seria uma péssima escolha. Isso porque a quantidade de empregos para esse profissional é quase zero. Veja isso segurancadotrabalhonwn.com/diferenca-entre-tecnico-e-tecnologo-de-seguranca-do-trabalho/
@@cintiagomes3839 As mudanças pelo contrário, podem ajudar a ter mais emprego. Uma vez que pode estimular as empesas a fazerem as implementações novas que as legislações exigem.
Ferrou com as clínicas de medicina do trabalho e outros profissionais, falando com toda sinceridade nestes dois últimos anos foi a primeira vez que vi as empresas realmente cuidando da saúde do trabalhador devido ao e-Social. O governo acabou com a segurança do trabalho, vai ser uma grande perda, vamos perceber o resultados daqui 20 anos.
Mais um documento de gaveta gerado pelos grandes pensadores da burrocracia... Tem TST que elogia, deixa o sindicato patronal se manifestar ... como eu disse que iria acontecer...quem realmente ganha o empregador ou empregado? Resposta simples...o empregador que tem empresa terceirizada que vai ter uma caixinha melhor...os empregados ganham nada com isso
Olá Carlos, Então a legislação cria um programa para fazer gestão de risco, e evitar ficar todo o ano fazer copia e cola do ano anterior e isso é só burocracia? Análise de acidente é burocracia? Programa de treinamentos é burocracia? Finalmente um norma que cita o DDS é burocracia? Direito de recusa do empregado (e não da empresa) é burocracia? Menos papel é burocracia?
@@nestorwneto Boa tarde Nestor. Na minha visão e de outros médicos do trab. Prejudicaram bem a Segurança do Trab. Se acha q ñ é seu direito. Tudo aqui visa o Empregador, agora então..... Acho seu canal bom e por falta de canais médicos tenho assistido bastante os de técnicos como o seu. Vcs sabem bastante sobre SST, parabéns.
@@conhecimentoseternos boa tarde! Para os medicos tem o canal de Prof. Penteado, muito bom e o de Marcos Mendanha. Excelente seu comentário, apesar de gostar muito do canal do Nestor estou achanndo ele muito condescendente com essas mudanças.
- Nível de Ação NR 9: th-cam.com/video/5LsG2cI3mRI/w-d-xo.html
- Portaria do NR 1 (GRO, PGR, Ordem de Serviço) www.in.gov.br/web/dou/-/portaria-n-6.730-de-9-de-marco-de-2020-247538988
- NR 9 www.in.gov.br/en/web/dou/-/portaria-n-6.735-de-10-de-marco-de-2020-247539132
- NR 7 www.in.gov.br/en/web/dou/-/portaria-n-6.734-de-9-de-marco-de-2020-247886194
- Eventos presenciais de GRO, PGR em São Paulo, Belém, Salvador e outros clique no link nestorwneto.com/agenda
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como participo do curso em belém?
@@patriciapinheiro5890
Clicar no link descomplicandoopgrbelem.cursosnwn.com/lead e colocar os dados.
Essa agenda foi mantida diante do cenário mundial??
@@van6398
Sim, foi mantido. Medidas do Corona aqui segurancadotrabalhonwn.com/mp-927-edita-medidas-sst-covid19/
Tudo indica que a nova NR 09 vem reforçando mais uma vez que não existe risco ergonômico e nem risco mecânico nesse programa!
Me incomodou um pouco esse exame feito de 02 em 02 anos pelas pequenas, porquê tem muitas pequenas (MEI) que declara trabalhar em um ramo e na prática é outra, cabendo é claro, denúncia anônima ao MTE, mais até a data do próximo exame, esse trabalhador com possível desvio de função, terá sua saúde prejudicada por um período longo!
Parabéns. Sempre com conteúdos espetaculares.
Nestor é considerado mesmo, jornal show de bola.
Nestor, muito bom seu vídeo. Eu não vi na nova NR-01 definição de um profissional específico que pode elaborar as análises de risco, pra mim ficou claro que pode ser qualquer pessoa, isso não irá prejudicar nosso trabalho, cite um pouco disso em um próximo vídeo se for possível.
Ótimo vídeo, bem explicativo e atualizado. Parabéns pelo ótimo trabalho!!!
Otimo video! Sempre nos socorrendo , obrigada
Agora é termos um exemplo de como trabalhar com a GRO, pois nem todo mundo consegue entender do zero como formular uma GRO.
Parabéns pelo o trabalho meu camarada
Gosto muito das suas explicações. Não deixa o conteúdo chato 👏
Nestor W Neto, Parabéns pelo vídeo, ficou bem explicado!
Você é um dos melhores!
Ótimo vídeo 👏. Parabéns
Muito bom
Excelente, obrigado pelas dicas
Você é show! Parabéns pelo trabalho! Deus abençoe!
Valeu NEWTOR
Esse Nestor rsrs, reportagem excelente rsrsrs
Boas notícias.
Acho que conheço o repórter 🤣🤣🤣 parabéns pelo vídeo top demais!!👏🏻👏🏻👏🏻
Bons informações!!
Obrigado pelos vídeos. Achei o som muito bom quando estava usando o microfone, e quando não, caia a qualidade. Quem sabe ficaria bom, se sempre usasse o microfone na gola da camisa. Valeu
Parabéns pelo canal! Excelente!
Nestor entra em vigor 09/março 2021, não 09/ março 2020.
Realmente!
A metodologia utilizada, pela grande maioria de nossos clientes, continua considerando o PPRA como parâmetro dos riscos e métodos de gerenciamento dos mesmos das atividades. Além do prazo para entrar em vigor, acredito que a questão da pandemia atual impacte, e muito, a implementação dessa migração / compatibilização documental e metodológica.
Meu DEUS!! Me formei em 2015, acho que não consigo mais atuar na área Nestor, mudou muita coisa...minha mente deu um nó.
Olá Márcia,
Fatia as mudanças, ou seja, estude uma de cada vez.
É possível acompanhar o que de mais importante acontece para o segmento em que deseja trabalhar, o restante vai estudando num segundo momento.
Abrçs
Muito bem, Parabéns, ficou muito bom, kkkkk, muito bom mesmo...
Fiquei um pouco confusa . Assistirei novamente amanhã. 😁
Eu tb
meu que vodeo engraçado kkk, mesmo assim parabéns pelo conteúdo
A ausência do ppra é estranha,mas, se é pra facilitar tá ótimo
Perceptível a brecha para ocultamento de exposição a risco para pequenas empresas. Tirando esse Gap acho que ficou ótimo, parabéns Nestor!
Boa tarde!
Nestor então é só fazer a declaração que não há riscos aí os empresários se livrarão dos "programas"? Agora não ficou claro como provar que não há riscos?
Conhecendo os brasileiros agora vai ter uma enxurrada de informações " não tenho risco" ! E aí é só assim pronto?
Olá Osiel,
Nestor então é só fazer a declaração que não há riscos aí os empresários se livrarão dos "programas"?
Resposta: Sim. Foi o que explicamos já no vídeo.
Isso é só para empresas pequenas (MEI, EPP e ME), você percebeu, não é?
Agora não ficou claro como provar que não há riscos?
Resposta: Assim como explicanos no vídeo. O empregador contrata alguém que faz um relatório informando a ausência de riscos.
E claro que se mentirem na informação, quando o empregado apresentar o PPP à Previdência a empresa poderá responder por isso, ou em caso de fiscalização (que estão a cada dia mais escassas).
Pessoal vamos deixa link muito bom para ajudar no canal
ESTOU CURSANDO O TSS E ESSAS MUDANÇAS CONFUNDE UM POUCO
A segurança do trabalho deveria ter como foco principal a sustentabilidade dos processos produtivos. Em 1° lugar deveria propor um estudo aprofundado em relação aos impactos que cada produto ao ser fabricado gera negativamente ao ambiente, digo isso pq onde vivemos e produzimos retiramos as energias de fontes finitas como se fossem infinitas.Usar a inteligência que o homem adquiriu durante sua evolução para solucionar e aplicar formas de produção sem destruição, quer seja ambiental e social, é uma obrigação não só moral, mas intelectual.
Nestor Boa tarde. preciso comprar equipamentos: explosimetro , dossimetro, decibelimetro ,medidor estresse térmico , bomba para amostragem de gases e poeira. me indica uma marca Boa para cada equipamento. desde de já obrigado
2021 ? kkkkk a lenda do PGr continua
A metodologia utilizada, pela grande maioria de nossos clientes, continua considerando o PPRA como parâmetro dos riscos e métodos de gerenciamento dos mesmos das atividades. Além do prazo para entrar em vigor, acredito que a questão da pandemia atual impacte, e muito, a implementação dessa migração / compatibilização documental e metodológica.
Parabéns
Na minha área de atuação, (região centro norte da Bahia) tanto o MTE e Secretaria de Meio Ambiente, exige tanto o PPRA, quanto a análise Global.
Olá Elionay,
Infelizmente exigem porque não compreendem o que a legislação determina.
Mas pelo menos pedem a análise global, o que já é muito bom.
Nestor quando eu cobro para dar assessoria na parte de sst no é-social
Ficou bem melhor.
TOP!
Vc chama vc mesmo ao vivo, como é possível?
Não é acúmulo de função?
Boa heheheeheh
BOM DIA VOCE PODERIA PASSAR PARA NÓS UM MODELO DA DECLARAÇÃO DO INVENTARIO.
Boa noite, agora coisas ficou mais complicada
Na NR 31, o PGSSMATR como fica depois de todas essas mudanças?
Nestor, esse relatório de inexistência de riscos para ME/MEI/EPP deve ser entregue a algum órgão? Isso também se aplica para empresas que não possui funcionários? empresas que o sócio é quem realiza as atividades?
Boa tarde! Nestor, gosto muito do seu canal, do blog NWN, entrei agora no seu telegram, e já comprei sua apostila do "finado" PPRA, mas não posso deixar de criticalo, pois não consigo entender tanta condescendência com as mudanças, que em alguns pontos que prejudica a classe e sempre favorece o empregador, não é possível que concorde com tudo isso tão passivamente e até tente colocar panos quentes em alguns absurdos que já ocorreram com essas mudanças. Lamentável...
Mateus. Boa tarde. Por favor você poderia citar todos os absurdos com o seu ponto de vista técnico? Obrigado.
Olá Mateus,
E que absurdos foram esses? Pode descrê-los tecnicamente (como o Rogério bem sugeriu)? Fiquei curioso.
Olá, Rogério, o que você e o Nestor, pensam com técnico de segurança do trabalho, sobre a EC.103 de 2019, idade minima para aposentadoria especial, sobre a conversão do tempo em especial que acabou, do esvaziamento do esocial, da NR 12 portaria 916 de julho de 2019, que em varios artigos passa a responsabilidade para o operador? O que pra mim como técnico dificulta a minha atuação, pois quem promove a ações de segurança são os empregadores, se a responsabilidade é do trabalhador a empresa irá acomodar-se, emfim, varias questões que não cabe tudo aqui. Voçes comfiam plenamente nas certificadoras que auditam as empresas com relação as ISO pra dar esse "beneficio" a eles? Façam uma reflexão.
Segurança não pode se resumir só na questão técnica, é estratégica também. Pensem nisso!!!!!
@@mateusceuta2235
- Esvaziamento do eSocial? Ele só foi simplificado. Não adianta encher o eSocial de pendiricalho porque senão dá o maior trabalho para enviar. Antes até se falava que empresas teriam que contratar pessoas só para lançar dados no eSocial. Você acha isso certo? Se fosse empregador de uma empresa com 20 trabalhadores, gostaria de ter que contratar o 21º só para lançar dados?
- Sobre a NR 12, acredito que você está equivocado... Não é porque o operador tem que operar e fazer check list que é responsável pelo equipamento. Pode me dizer exatamente onde está escrito que o operador é o responsável?
- Que ISO amigo? O vídeo fala sobre novas NRs e não de ISO.
É bem complicado te entender. Sai demais do assunto em discussão...
Abrçs
Sobre a questão de não precisar elaborar o PCMSO todo ano , isso caso os riscos ambientais da empresa continuar os mesmo da última elaboração ? Poderia me explicar mais detalhado ? Ótimo conteúdo parabéns 👊
Não entendi a pergunta.
Retificando: 09/03/2021, é isso Nestor?
Sim, claro é 21, senão já estaria em vigor hehehe
Cedo para avaliar, mas na verdade, infelizmente em.algumas empresas, sem generalizar, PPRA PCMSO PCMAT, eram documentos de gaveta
Nestor, estou estudando para alguns concursos na área de segurança e tenho uma dúvida... a partir de qual momento preciso migrar meus estudos para os novos textos? da data de publicação ou apenas quando essas entrarem em vigor?
Olá Thiago,
É uma decisão sua. Acredito que já deva migrar os estudos para os novos, afinal, eles são mais exigentes do que os antigos, então não haverá perda...
Abrçs
Nestor no geral, você acha que ficou legal as alterações dessas Nrs?
q senário bunito vei
Empresas que fizerem o relatório de ausência de riscos devem apresentando todo o ano a comprovação dessa ausência ? Empresas mudam suas atividades, compram máquinas etc ... como fica essa parte ? E esse relatório deveria ser feito por profissional capacitado !
Olá Victor,
A empresa envia o relatório, e se houver mudança, basta atualizar se passar a haver risco.
Abrçs
Nestor W Neto - Segurança do Trabalho quem dera funcionar assim, muitas empresas não vão atualizar devido a falha na fiscalização do MTE
@@victorvictor01
Quem faz errado agora poderá mudar ou continuar fazendo errado.
MTE nunca conseguiu fiscalizar a todas as empresas, infelizmente.
Abrçs
Nestor Waldhelm Neto obrigado por responder !! Abraço
Nestor, Muito bom seus vídeos. Obrigado! Porém, tenho uma pergunta:
Aqui perto de minha casa tem uma empresa com um galpão que fabrica produtos de concretos como bloquetes para calçamento de ruas. É uma pequena empresa que no máximo já teve uns 10 empregados. Então, uma pergunta: Se com as antigas obrigatoriedades, eles já manobravam as clínicas e consultorias para manipular desnecessidade de atuação em prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, pois, eu mesmo sempre estou conversando com muitas pessoas e com os próprios donos e consegui pescar informações de que eles não precisam dar EPI's e nem treinamento para os funcionários, por se tratar de uma pequena empresa. E eu mesmo via todos os dias eles operando betoneiras e aquelas máquinas barulhentas de compressar massa de concreto para fazer blocos, e não estavam usando protetores auriculares e nem máscaras.
Então, será que agora, vai piorar ou vai continuar a mesma coisa??? Sem prevenção? Sem segurança no trabalho? Sem fiscalização pegando no pé por terem um documento forjado por clínicas e consultores?
É somente aí que temo por desvalorização da função de segurança no trabalho, mas no mais, eu estou vendo melhorias nas novas NR's em relação a grandes empresas. Bom, é meu ponto de vista.
Gratidão.
Olá Dovis,
Infelizmente você não entendeu... Somente empresa SEM RISCO não terá PGR (itens 1.8 da norma em diante)!
Dê uma lida na norma, porque você infelizmente está redondamente equivocado.
Ademais, a fiscalização do trabalho só vai a pequenas empresas se houver denúncia ou acidente, então não é correto envolver a fiscalização quando se tratar de MEI, ME e EPP.
Sugiro fortemente que tire um tempo para entender a norma, senão corre o risco de passar visão errada aos demais.
Abrçs
@@nestorwaldhelmneto6095 Muito obrigado pelo esclarecimento. É que essas reformas para mim ainda são novidades. Estou pegando o entendimento aos poucos. Eu entendi que somente empresa sem risco não terá PGR porém, a resposta que eu não tinha é que você deu após a palavra Ademais....e infelizmente foi uma notícia muito triste que li, onde consta: então não é correto envolver a fiscalização quando se tratar de MEI, ME e EPP pois, é nesses lugares que tive muito objeção de orientar sobre prevenção e é nesses lugares que já vi muito desrespeito à prevenção de acidentes e doença ocupacionais. Lá também trabalha gente, pessoas e muitas acabam ficando doentes e com problemas sérios na saúde por causa do desrespeito à prevenção que é cometido por patrões desses lugares.
No mais, agradeço por me corrigir e muito obrigado por repassar seus conhecimentos da prática em prevenção no trabalho.
Adorei o jornal rsrsrsrs... mas, sinceramente, não gostei das alterações nas normas. Acho que só torna tudo mais confuso na elaboração dos programas... o que antes era em uma única norma, agora foi espalhado em duas. Não gostei.
A contratante tem que entregar o seu Inventário de Risco
Boa noite!
O PPRA da minha empresa está quase no prazo final de validade, então teremos que fazer PGR?
Aguardo um retorno!
Quando a NR 1 entrar em vigência o PGR, a NR 9 entra também, e nessa data o PPRA morre.
Ok, muito obrigado 👏🏼👏🏼
Bom dia, professor. Teve uma discussão em uma aula e um técnico de sst falou que o ppra não morrerá, e ficou aquela discussão.
Realmente vai sair ou não o PPRA?
Muito simples, basta resolver da única forma possível! Buscando o texto legal. Acessando o site das NRs, e acessando lá a nova NR 9, você verá que o PPRA não aparece na nova NR 9, ou seja, o PPRA pode até continuar existindo na consciência desse colega que tu disse, mas na legislação, que é o que importa, ele acaba!
Nestor, estou querendo comprar equipamentos, decibelimetro , dossimetro, bomba gravimetrica, medidor stress térmico, qual marca vc indica, desde de já obrigado irmão
Olá Vinícius,
Veja aqui th-cam.com/video/rXwm4oUOB4s/w-d-xo.html eu até já tinha respondido a esse mesmo comentário em outro vídeo.
Abrçs
@@nestorwneto obrigado Nestor, vc é o melhor
Nestor, gostaria de fazer o curso GRO, NR 7. Como faço?
Olá Mario,
Curso de NR 7 não tenho, mas de GRO é aqui descomplicandoogro.cursosnwn.com/final
O Nestor, como entro em contato contigo?
Em nosso Instagram é o jeito mais fácil. Basta digitar no Instagram Nestor W Neto, e certamente me encontrará
AVALIAÇÃO E CONTROLE DAS EXPOSIÇÕES OCUPACIONAIS A AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS
Início de vigência - 1 (um) ano a partir da publicação da Portaria SEPRT nº ''6.735'', de 10 de março de 2020.
Portaria SEPRT nº ''6.735''
As empresas de pequeno porte não podem usar o e-social para a notificação de ausência de risco?
Acredito que sim.
Deixa eu ver se entendi sobre a periodicidade: é feito um documento "matriz" do pgr e durante esses 2 anos vai se fazendo analises periódicas e anexando a esse documento matriz, entendi certo?
Olá Paulo,
Periodicamente porque se houver alteração nas condições do ambiente que alteram os riscos, ele tem que ser revisado (a qualquer tempo). A NR coloca em quais condições isso acontece. E se tudo permanecer igual durante 2 anos, tem que ser feito também.
Agora quero ver o que vai virar se não tiver prazo e nem exigência para se realizar o gro
Entra em vigor um ano após a data de publicação.
como faço para adquirir um modelo de GRO?
Nestor, acho que pela vacatio legis o PGR será obrigatório somente em 2021, me corrija se estiver errada
Emilaine,
Você está correta.
Nestor, essas reavaliações serão guardadas como? Em forma de anexos? Ou qual seria uma outra forma, já que eu não preciso fazer outro PGR?
Weslley,
A ideia é ter um PGR que fique na empresa por 20 anos, então todas as análises de risco que estarão no inventário de risco serão datadas, e obviamente valerá a mais recente. E podem ser colocadas dentro do documento como numa linha temporal ou em anexo mesmo.
Abrçs
@@nestorwaldhelmneto6095 a sim. Brigadão Nestor. 🤜🤛
E as OS, onde a gente ver se tem ainda
Elas continuam na nova NR 1
👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻
o PPRA será sepultado em 2021 né?
Também é minha dúvida
Sim. Sepultado em 10 de Março de 2021
Bom dia Nestor, quem fica responsável por elaborar o PGR e assinar , e prazo para implantar .
Olá
Jhonnatan Paiva,
O empregador define quem elabora. Prazo para implementação não existe! Se um ambiente tem ruído acima da dose, a empresa tem que entrar com as medidas de controle imediatamente.
Abrçs
@@nestorwneto existe algum modelo pra se basear?
Resposta: Qualquer pessoa que tenha proficiência (que saiba fazer). Virou bagunça de vez. A maioria dos documentos na área de segurança do trabalho já não exigiam de um profissional habilitado (por Conselho de Classe - CREA) e agora é que não tem serviço mesmo. As grandes e renomadas empresas da área de TST, que já dispensavam pequenos serviços, não vão sentir tanto. Mas o grosso de TST que formamos (sou professor de TST) não tem o que fazer. É mandar trocar de curso ou usar as aprendizagens de segurança como suporte técnico para outro curso/profissão.
@@leumatias cara eu nunca vi um ppra que seja feito por pessoa q não seja da área! Acho q vc está equivocado
Porém, para as empresas que já trabalhavam com o PPRA poderá continuar com ele, mas se adequar ao PGR. Já as novas empresas é que terão que se adequar totalmente ao PGR e não mas ao PPRA, pois pra elas este não valerá
Olá Bruna,
Qual item da legislação dispensa o PGR para empresas que têm o PPRA?
Até onde vi, e já li a norma várias vezes, todas as empresas terão que elaborar o PGR. E o farão logicamente, assim que a nova NR 1 entrar em vigor, ou seja, Março de 2021.
@@nestorwaldhelmneto6095 Eu não disse "dispensa", vc tá lendo errado... Disse que DEVEM DE ADEQUAR.
Disse que AS NOVAS EMPRESAS é que não terão que seguir o PPRA como as atuais, mas sim seguir o PGR.
E com NOVAS EMPRESAS quero dizer EMPRESAS QUE IRÃO SURGIR FUTURAMENTE.
Agora tá claro?
Olá boa tarde.
A respeito da ordem de serviço muda o modelo também, ou o formato continua o mesma?
Olá Josiel,
A NR 1 nunca deu o modelo da Ordem de Serviço. Portanto, só muda se quiser.
Abrçs
@@nestorwaldhelmneto6095 ok obrigado
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tecnólogo na área de segurança do trabalho compensa fazer! to em dúvida. fazer tecnólogo ou técnico em segurança. Que haja luz. Deis de já muito obrigado pela atenção
Olá Djalma,
So o objetivo seria fazer Tecnólogo de Segurança para trabalhar como empregado, seria uma péssima escolha. Isso porque a quantidade de empregos para esse profissional é quase zero.
Veja isso segurancadotrabalhonwn.com/diferenca-entre-tecnico-e-tecnologo-de-seguranca-do-trabalho/
@@nestorwneto Muito obrigado por responder, eu fiz inscrição no senac vou fazer TST mais um inscrito.
Haverão mais mudanças em outras NR's ou por enquanto só essas citadas no vídeo?
Haverão em outras, a 4, 5, 17, etc.
São tantas mudanças que desse jeito fica difícil está área já é difícil de conseguir emprego
@@cintiagomes3839
As mudanças pelo contrário, podem ajudar a ter mais emprego. Uma vez que pode estimular as empesas a fazerem as implementações novas que as legislações exigem.
Boa tarde meu nome Rosinaldo sou tecnólogo em Segurança do Trabalho eu tenho a carteirinha do Crea ro qual é a área que devo trabalho
Vai fazer técnico de segurança...área zero tecnológico
E o LTCAT???
O que está sendo atualizado são as NRs, que é trabalhista, que são do Ministério da Economia, e não LTCAT que é da Previdência.
Meu nome e Rosinaldo sou tecnólogo em segurança do trabalho e eu tenho carterinha crea ro qual area eu posso trabalhar
Olá Matheus,
Nada impede de trabalhar.
Veja isso:
- th-cam.com/video/rOL3GBkHUHA/w-d-xo.html
- th-cam.com/video/YEEX9eoGJOQ/w-d-xo.html
Abrçs
como fica agora com esta noticia?
spbancarios.com.br/04/2020/justica-revoga-alteracoes-nas-normas-regulamentadoras
Ferrou com as clínicas de medicina do trabalho e outros profissionais, falando com toda sinceridade nestes dois últimos anos foi a primeira vez que vi as empresas realmente cuidando da saúde do trabalhador devido ao e-Social. O governo acabou com a segurança do trabalho, vai ser uma grande perda, vamos perceber o resultados daqui 20 anos.
Rapaz já estou de saco cheio de tantas atualizações...o empregador está cagando pra essas mudanças.
Olá Dourado,
Então você está em maus lençóis porque ainda não estamos nem na metade.
Nestor rapaz, vi tua agenda . Não tem nada marcado para o Maranhão?
Cagando ou não, ele vai ter que cumprir.
NESTOR AINDA NÃO ESTA VALENDO O PGR
Olá Maria,
Não sei se é uma pergunta ou afirmação... Mas de qualquer forma, ainda não está valendo a nova NR 1, e por consequência o PGR.
Mais um documento de gaveta gerado pelos grandes pensadores da burrocracia... Tem TST que elogia, deixa o sindicato patronal se manifestar ... como eu disse que iria acontecer...quem realmente ganha o empregador ou empregado? Resposta simples...o empregador que tem empresa terceirizada que vai ter uma caixinha melhor...os empregados ganham nada com isso
Olá Carlos,
Então a legislação cria um programa para fazer gestão de risco, e evitar ficar todo o ano fazer copia e cola do ano anterior e isso é só burocracia? Análise de acidente é burocracia? Programa de treinamentos é burocracia? Finalmente um norma que cita o DDS é burocracia? Direito de recusa do empregado (e não da empresa) é burocracia? Menos papel é burocracia?
Óbvio sua resposta. Picaretagem pura.
@@conhecimentoseternos
Não consegui entender o que quiz dizer... Mas tudo bem...
@@nestorwneto Boa tarde Nestor. Na minha visão e de outros médicos do trab. Prejudicaram bem a Segurança do Trab. Se acha q ñ é seu direito. Tudo aqui visa o Empregador, agora então..... Acho seu canal bom e por falta de canais médicos tenho assistido bastante os de técnicos como o seu. Vcs sabem bastante sobre SST, parabéns.
@@conhecimentoseternos boa tarde! Para os medicos tem o canal de Prof. Penteado, muito bom e o de Marcos Mendanha. Excelente seu comentário, apesar de gostar muito do canal do Nestor estou
achanndo ele muito condescendente com essas mudanças.
É melhor Jair se acostumando! E ainda tem TST que alogia. Mais que merecido.
Sr. Matias, acho que o Sr não tem nem um conhecimento na área de segurança , Sr se diz professor mais deve ser educação infantil.
Matias , É sério que você escreveu TST que alogia?
De uma revisada em seu comentário. kkkkkkkkkkkkkkkkk
Acho que vc fala asneira de mais ou tá com corona vírus kkkkkkkk
Você só pode ser petista. Não mistura as coisas, seja profissional.
@@jamaradeandrade6433 vdd
Na NR 31, o PGSSMATR como fica depois de todas essas mudanças?