【元野村證券営業マン】宋世羅が遭遇した“老害になる上司”と“老害にならない上司”

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  • เผยแพร่เมื่อ 15 ก.ย. 2024
  • 元野村證券営業マンの宋世羅さんに「老害上司にならないためのコミュニケーション術」の違いを聞きました!老害な人と老害にならない人の特徴に渡辺将基が納得して…
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    【宋世羅 プロフィール】
    元野村證券営業マン。野村證券を退職後TH-camrとして「宋世羅の羅針盤ちゃんねる」を運営。営業のテクニックなどを解説している。
    #宋世羅 #老害 #コミュニケーション

ความคิดเห็น • 39

  • @rraarr3595
    @rraarr3595 3 ปีที่แล้ว +41

    プテラノドン、いつもと声色ちがう!優しい❤

  • @はんぞう-t7q
    @はんぞう-t7q 3 ปีที่แล้ว +22

    まとめるとぉ〜
    宋さん上司やったら最高やなと
    以上です。

  • @ericyujidurandal3094
    @ericyujidurandal3094 3 ปีที่แล้ว +50

    今20代でも既に老害みたいな人いるし、世代毎に違いは無い気がする

  • @noonnoon003
    @noonnoon003 ปีที่แล้ว +5

    そんさん、
    ここでみれて嬉しいです

  • @uhiroki8164
    @uhiroki8164 ปีที่แล้ว +14

    インタビュアーの人、宋さんの話をわかりやすくまとめてる風で、わかりやすくなってない笑
    宋さんの話が既にわかりやすいから。

    • @出雲宮子-f6v
      @出雲宮子-f6v 5 หลายเดือนก่อน

      聞き手も喋り手も洗練されてて頭にスッと入って来るの。

  • @evnbbatttot
    @evnbbatttot 3 ปีที่แล้ว +13

    目線下なの可愛い

  • @ichisilo
    @ichisilo 3 ปีที่แล้ว +18

    宋さんの呼び方は「そう」ではなく「そん」さんなんだけど、ちゃんと間違えない辺りは人物・背景を丁寧に調べた上でコラボしているのが感じ取れてとても良いし、やっぱり質問や話の内容なんかの質に表れますよね。
    別のチャンネルでコラボしている人が「そう」さんと言ってて、やっぱりその動画はあまり良くなかった。

  • @yubu_travel
    @yubu_travel 3 ปีที่แล้ว +5

    さすが宋さん・・・!

  • @松浦和子-i8f
    @松浦和子-i8f 3 ปีที่แล้ว +3

    ビンゴ✨
    嘘がない、本音で付き合ってくれる上司、一緒にやりたいです🤗

  • @mendocino366
    @mendocino366 3 ปีที่แล้ว +2

    野村證券は卒業してて、いまは個人事業主の保険募集人なんだよ。がんばれ保険の営業マン!

  • @naoetsuhusikian
    @naoetsuhusikian 5 หลายเดือนก่อน +1

    100人規模の非営利の腐ったような中小で働いてるけど、宋さんが言ってたような上司1人もおらんなあw
    反面教師にして自分はそういう上司になれるよう頑張りたいですね

  • @fire4915
    @fire4915 3 ปีที่แล้ว +6

    本音感わかるわ〜
    立場上を言い訳にする人が大半やしなあ

  • @user-fz6uj3lh3c
    @user-fz6uj3lh3c 3 ปีที่แล้ว +8

    はぁい宋です。

  • @user-ph3ui6vc5n
    @user-ph3ui6vc5n 3 ปีที่แล้ว +12

    俺は将来、間違いなく老害になるタイプやと自負してる

    • @しんちゃんハビー
      @しんちゃんハビー 3 ปีที่แล้ว +5

      ご自分の事を客観視できてる時点で老害にはならないと思いますよ♪

    • @user-od1os3mh8s
      @user-od1os3mh8s ปีที่แล้ว +1

      @@しんちゃんハビー理由は?

  • @おせんべい-v1u
    @おせんべい-v1u 2 ปีที่แล้ว +1

    野村證券っていう時点で部下がモチベーション高くて優秀な人の集まりだから、普通の会社の老害な人と置かれている状況が全く違いますね。老害っていうのは元々の意味では過去の実績、業績に囚われている人のことを指すと思っていますが、優秀な人はそういう人が上にいても脱却できますが、普通の人はそこにはまってしまいます。結局宋さんがおっしゃっていることは自分と同じレベル感の人と働きましょうと言っているだけです。万が一宋さんがこれを否定したいのであれば無能な人と働いて成果を出してからにしてください。もちろん評価は無能な人のアウトプットだけで。

  • @staka-h1r
    @staka-h1r 3 ปีที่แล้ว +8

    一番悲しい人は、他の誰かに言われた途端、うちでもこうしましょうとか、自分の意見ですらなくブレる人。謎な理論で責任取る気ないのが見えた途端上司として信頼は消えるな。

  • @vampsakira3069
    @vampsakira3069 3 ปีที่แล้ว +5

    「期待してるぞ」とか「お前だから任せるんだ」みたいな事を言う時、自分は出来る能力が有る人に言うので、嘘ではないんですが、言われる側になると人間不審と重圧が加速します💦

  • @noranyannyan4671
    @noranyannyan4671 3 ปีที่แล้ว +3

    次回は「職場のお荷物になる新人、ならない新人」について論じて下さいな。

    • @みずき-w3p
      @みずき-w3p 3 ปีที่แล้ว

      飲み込みの早さに差はあれど新人が即戦力になんかならないのは分かりきったこと。それをお荷物として捨て置くのはどう考えても上司と周りの問題だろ。

    • @noranyannyan4671
      @noranyannyan4671 3 ปีที่แล้ว +2

      @@みずき-w3p
      どこに即戦力になれる新人って書いてある?お荷物って書いてる、よく読んでからチャチャ入れなさいネ。

    • @みずき-w3p
      @みずき-w3p 3 ปีที่แล้ว

      @@noranyannyan4671 いやそっくりそのまま返しますわ笑 即戦力にならないのは当たり前だと書いてるんですが。

    • @noranyannyan4671
      @noranyannyan4671 3 ปีที่แล้ว

      @@みずき-w3p
      知らんがな、自分のことちゃうか

    • @みずき-w3p
      @みずき-w3p 3 ปีที่แล้ว

      @@noranyannyan4671 自分の間違いを認めず的外れなことしか言えないあなたも職場のお荷物と思われてるかもしれませんよ。

  • @masayaActhy
    @masayaActhy 3 ปีที่แล้ว +5

    病気のトイプードルみたいだわ

  • @kentaro.hironaka
    @kentaro.hironaka 3 ปีที่แล้ว

    なぜこの人選ぶ?
    完全な人選ミス。