Инфантилизм. Блеск и нищета поколения Y [стендап-лекция]
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 20 ก.ย. 2024
- Полезное аудио в тему - zygmantovich.co...
Мой сайт - zygmantovich.com/
Мой Фэйсбук: / zygmantovich
Мой Вконтакт: pavelzy...
Поколение Y. Разговорами о нём полнится интернет. Чем поколение Y отличается от поколения X? А от поколения Z? Какая мотивация у поколения Y? Или -- почему поколение Y несчастно?
Многим интересно, как управлять поколением Y? Чем их можно мотивировать? Что для них важно?
Об это много пишут, много говорят -- и всё время ошибаются.
Никакого поколения Y нет. Это красивая упаковка, обёртка. Ловкий маркетинговый ход (правда, непонятно для чего сделанный). Образ, раскрашенный вручную, для создания привлекательной картинки. Привлекательной, и абсолютно лживой.
Поколение Y -- это большая ложь. Всемирный обман. Пыль в глаза. Разводилово в масштабах всей планеты. Когда вам рассказали о поколении Y, вас цинично и подло обманули.
Я не знаю, для чего это было сделано (могу только предполагать, что бесполезно, так как невозможно проверить). Но я могу рассказать, где и как вас обманывали.
На этом видео я расскажу, как всё есть на самом деле. Вы узнаете главное -- нет никакого поколения Y. Есть искалеченные молодые люди, которым испортили жизнь.
Смотрите, мотайте на ус, исправляйте всё, до чего можете дотянуться. В наших силах многое исправить. Мы действительно можем многое улучшить.
Обязательно делитесь этим видео с друзьями!
Видео: • Инфантилизм. Блеск и н...
Канал: / @pavelzyg
Мой сайт: zygmantovich.com
![Гражданский брак и сожительство [Психология навынос №4]](/img/n.gif)
Работала как руководитель и как обычный работник, много раз видела как работники не работают, а делают вид, что работают. В основном это свойственно поколению Y, но и среди X такие есть. Хуже всего они ненавидят тех, кто свою работу выполняет добросовестно. А вот по поводу начальства не соглашусь с Вами Павел, чаще всего руководитель не видит кто и что делает. По поводу мотивации полностью согласна, зачем мотивировать к работе, не хотят работать, пусть идут домой отдыхать. Со стороны работника могу сказать, что очень хромает организация труда.
Павел, большое спасибо за ваши лекции, за ваш труд, который вкладываете уже много лет ❤
Наблюдаю, что вы очень хорошо не только владеете темой, но интересно и доступно её раскрываете, а также профессионально поддерживаете внимание публики.
Аж вызывает восхищение уметь также. Смогу ли побороть свой инфантилизм и сделать такую глубокую проработку своей личности время покажет. Буду продолжать обучаться с вашими видео 🌿
Обидно, что с детства вплоть до 22 было потрачено на религиозное мировоззрение. Я очень рада, что удалось с помощью друзей и собственных умозаключений выйти из этих сказок.
Только пришлось заново переживать становление личности, и внутренне очень ощущается разница моего мышления с мышлением ровесников. Теперь сложно найти общий язык(
@@jenni_deep У меня тоже была проблема с религией, но совсем другая. Я сам верил, но постоянно был в сомнениях и в себе и в религии, думал, если бог есть, то почему он позволяет случиться всему плохому, чему сам противостоит, как отец может спокойно смотреть как умирают в агонии его дети? Большие проблемы с рассудком, поиск себя в обществе, которое уже низачто тебя не примет и уже не попытки сбежать из реальности, а полноценные походы в мир иллюзий создали мысль: если я так мучаюсь и мучаются целые миллиарды людей, то о каком боге может идти речь?
О плохом, или несуществующем.
Но знаете, вокруг меня было столь много народу, что сами прибывали на краю и молились, так как просто ничего больше нельзя сделать в их положении, что я, наверное буду думать о религии как о лекарстве, обезболивающем, на которое у многих аллергия.
У нас на неё, видимо, та самая аллергия.
Ах, Павел! Ну зачем же так категорично. Не можете/не хотите брать в коллектив этих «искалеченных» людей - не берите, на самом деле трудно из них выжать что-то полезное. Но к чему такие эпитеты. Им самим нужна помощь? Они просят? Да всё у них хорошо. Хочет девочка жить в центре и получать в 2 раза больше. Так она найдёт желаемое, и будет жить. Я только по-доброму позавидовать могу. Это в тысячу раз лучше, чем в 15 лет совершенно искренне убиваться (!) из-за того, что не можешь прямо сейчас не только себя, но и родителей обеспечивать. Не самый худший вариант, самостоятельность важна и нужна, да и в стране сейчас (лично у меня) всё вполне неплохо. Но так хочется иногда отыграть назад, и тихо-мирно-спокойно учиться 6 лет любимому делу, не отвлекаясь ни на какую работу. И чтобы еда при этом была. И спокойствие.
ЗЫ: Егорку Летова люблю нежно, и буду любить... до ГрОба :)
+Елена Акимова, так категорично, чтобы дошло.
Павел спасибо за лекцию, очень много интересной и нужной информации!
Видео замечательное, но кое-где вырезано на самом интересном месте. Например, как жена учила мужа самостоятельно готовить
В связи с все усиливающейся автоматизацией и роботизацией, безработица будет увеличиваться, и уже сейчас предлагают по этому поводу "гарантированный доход" , в некоторых странах уже ведутся такие социальные эксперименты. Таким образом, количество инфантилов будет только возрастать, что думаете?
Я думаю, это скомпенсируется падением рождаемости в этих странах. Думаю, в этом направлении бояться нечего.
Очень познавательно и интересно, но теперь мучает вопрос - как у себя этот инфантилизм менять?
Взять ответственность за свою жизнь на себя.
Павел, подскажите пожалуйста, кто может помочь, если "пропущен" сенситивный период 14-18 лет в плане сексуальной самооценки.
Я могу.
+Павел Зыгмантович Вы в Беларуси, а я в Москве ))
+evocatus2, Скайп спасает. Серьёзно.
Павел у вас потрясающий подход - вы пытаетесь убедить поколение Y жить как жило поколение Х? А почему бы не переучить левшу на правшу, геев на натуралов и т.д.? Единственная задача любого руководителя - добиться максимальной продуктивности труда от каждого работника (по его возможностям) а по вашему, похоже, необходимо сначала переделать всех рожденных в 1985-1995 а только потом начинать трдуиться как Х, а еще лучше как до-Х поколение
John Henry, во-первых, после обращения нужно ставить запятую. По крайней мере, если пишете вы на русском языке. Остальные ошибки, допущенные вами, я позволю себе не комментировать. Во-вторых, мой потрясающий подход вовсе не в том, что я предлагаю поколению Y жить, как поколение Х. Мой потрясающий подход в том, что я отрицаю особенность поколения Y. Они - просто искалеченные люди. Ваш тезис "Единственная задача любого руководителя - добиться максимальной продуктивности труда от каждого работника" - это просто ярчайший пример такой искалеченности. Не руководитель должен добиваться максимальной продуктивности, а работник нанимается работать максимально продуктивно в предложенных условиях. Пока поколение Y не осознает этой простой мысли - всё бесполезно.
Павел Зыгмантович
От нарушения мной правил правописания вы хуже поняли мой текст? Конечно-же нет; следовательно в строгом соблюдении этих правил нет никакого практического смысла, т.е. эти правила условны и надуманны - нерациональны т.к. цель достигнута
Ваши подход принадлежит даже не к поколению Х (в Западном понимании, потому что с 1960-х там уже этого не было) а советскому до-Х поколению (т.е. от конца эпохи сталинизма). Почему вы решили что руководитель (начальник) коллектива занимается непонятно чем, а работники сами все делают? В эффективной (западной) моделе менеджмента руководитель берет на себя наиболее тяжелую часть всего труда - организацию. От каждого максимум по его возможностям, причем этот максимум определяет именно руководитель - невероятно тяжелый труд, найти сильные черты каждого члена коллектива и поставить его на нужное место. Только таким образом коллектив будет работать с максимальной эффективностью. Ваш-же подход определнно похож на советский - не учитывать объективных (сильных или слабых) черт работников и требовать от них оторванного от реальности идеала. Имеется желание поинтересоваться, выполняли ли вы вообще когда-нибудь функции руководителя и с какой эффективностью вы это делали. Если вы брали на место переводчика официанта из МакДональдс то эффективность такого руководства и так понятна
Еще раз уточняю - вы хотите указав поколению Y на "искалеченность" призвать его стать Х-поколением? Сами-то верите в это?
John Henry, да, хуже понял. Мне пришлось тратить больше времени на его понимание. Так что в строгом соблюдении правил есть практический смысл - они помогают сделать вашу письменную речь проще для понимания. Кстати, неумение думать о других людях, как раз является одной из черт так называемого "поколения Y". ++Почему вы решили что руководитель (начальник) коллектива занимается непонятно чем, а работники сами все делают? ++
_Почему вы решили, что я так решил? Я чётко написал совершенно другое - перечитайте внимательно.
++Имеется желание поинтересоваться, выполняли ли вы вообще когда-нибудь функции руководителя и с какой эффективностью вы это делали.++
_Выполнял и не раз (начиная с двадцати лет; от работы на выборах до выполнения проектных заказов для Сбербанка России). Всегда - с высокой эффективность. Главным образом потому, что не брал на свои задачи лентяев и трутней, которые не умеют работать, а ждут вдохновляющего пинка. А вы, уважаемый аноним, чем и кем руководили?++Еще раз уточняю - вы хотите указав поколению Y на "искалеченность" призвать его стать Х-поколением? Сами-то верите в это?++
_Вы не уточняете, а пытаетесь спорить. Ладно, один раз, в силу душевной доброты, отвечу вам, как если бы вы действительно уточняли.
Нет, я не хочу призвать исколеченных недорослей стать поколением Х. Главным образом, потому что вся эта схема с поколениями Х, Y, Z и так далее - бесполезна и надуманна.
Мой главный посыл прост - вы искалеченные люди, вам нужно лечиться, а не выпячивать свою искалеченность. И, соответственно, не надо дальше калечить людей.
Вот и всё.
Павел Зыгмантович
Ну вы-же в итоге поняли! Так проще (пускай даже и только мне), а значит рациональнее. Вообще жаль что мы не пишем транслитом. Вы заблуждаетесь, поколение Y думает о других людях - просто оно думает о них плохо
ОК, а что тогда делает руководитель в коллективе? Вы-же писали "Не руководитель должен добиваться максимальной продуктивности, а работник нанимается работать максимально продуктивно" - т.е. руководитель не занимается повышение эффективности (все-же скорее эффективности а не продуктивности) т.е. не осуществляет своих обязанностей менеджера. Что тогда он еще делает по вашей версии?
Значит вы "работали на выборах" и выполняли некие гос. заказы Сбербанка? А на каких выборах? Просто я хорошо знаком с деятельностью политических партий в Украине и немного - в России. Если ваш кандидат от оппозиционной (по-настоящему) партии в РФ занял какой-то пост - я снимаю шляпу без всякого. Но это маловероятно а в остальном - вы и так поняли к чему я - в РФ выборы фейк и точно так-же можно гордиться участием в спектакле
Я с вами не спорю, а уже тем более не "пытаюсь" - я вам задал простой вопрос (уточнение) ответ на который должен показать вам неправильность ваших-же рассуждений. На каком основании "схема с поколениями Х, Y, Z и так далее - бесполезна и надуманна" - вы считаете себя компитентнее чем G. Masnick (Гарвард) ? Каждый имеет право на свое мнение, но тут вы должны написать хотя-бы пару слов - почему эта классификация надуманна. Без аргументов вы можете опираться только на свой научный авторитет, но вы-же не Гарвард закончили. Одновременно, судя по фразе "не надо дальше калечить людей" - есть кого калечить, т.е. все-же имеются другие поколения отличающиеся от нынешнего? Аналогично "вы искалеченные люди" дает понять что вы выделяете какой-то класс "искалеченных" людей среди других (поколения, видимо?). Уточните тут пожалуста - есть разные поколения (X, Y, Z) или их нет и кого именно не стоит калечить
Наконец, на мой вопрос "вы хотите указав поколению Y на "искалеченность" призвать его стать Х-поколением?" я получаю ответ "вы искалеченные люди, вам нужно лечиться" - т.е. это нужно рассматривать как положительный ответ? Если даже вы утверждаете (пока только ссылаясь на свой авторитет) что классификация поколений надуманна, то судя по вашему ответу, нынешнее поколение должно измениться и стать каким-то другим. Повтеоряю вопрос - вы сами-то верите что это невозможно? Правшу не левшу, гея на натурала? Увы, последних лечили в СССР без особенного успеха
John Henry, мне как раз было сложнее, так что рациональностью тут и не пахнет. Тем более, что это наложило отпечаток на моё отношение к разговору с вами и оценки вас лично. Таким образом, вы продемонстрировали ещё одно неумение "игреков" - думать о будущем. ++Что тогда он еще делает по вашей версии?++
_Планирует, ставит задачи, контролирует и так далее. Я не стану перечислять вам весь список. Если вы руководили, то знаете сами, если не руководили, то тем более бесполезно. Раскрывать потенциал подчинённых он может, но это плохой подчинённый, если его потенциал надо раскрывать. Такая удобная инфантильная позиция - я плохо работаю, потому что мой потенциал не раскрыли. Детский сад, штаны на лямках.
++Значит вы "работали на выборах" и выполняли некие гос. заказы Сбербанка? ++
_Для вас может быть новостью, но не все заказы Сбербанка государственные. Кроме того, я написал "от" и "до", а не только выборы и Сбербанк. Говоря прямо, вы сейчас либо применяете полемический приём, либо просто невнимательно читаете. И то, и другое ставит под сомнение разумность дальнейшей дискуссии.
++Я с вами не спорю, а уже тем более не "пытаюсь" - я вам задал простой вопрос (уточнение) ответ на который должен показать вам неправильность ваших-же рассуждений.++ Указание на неправильность - это и есть спор. Занятно, что вы этого не понимаете.
++На каком основании "схема с поколениями Х, Y, Z и так далее - бесполезна и надуманна" - вы считаете себя компитентнее чем G. Masnick (Гарвард) ? ++
_На основании знаний возрастной психологии.
++Каждый имеет право на свое мнение, но тут вы должны написать хотя-бы пару слов - почему эта классификация надуманна.++
_Вы, похоже, начинаете терять берега. Я вам ничего не должен - тем более в комментариях на Ютубе. Следите за языком.
++Одновременно, судя по фразе "не надо дальше калечить людей" - есть кого калечить, т.е. все-же имеются другие поколения отличающиеся от нынешнего?++
_Да, и я чётко объяснил в ролике, чем именно. Вы ролик-то смотрели?
++ Уточните тут пожалуста - есть разные поколения (X, Y, Z) или их нет и кого именно не стоит калечить++
_Разные поколения есть, но не в формате (X, Y, Z), а калечить не стоит детей и подростков. Об этом чётко сказано в ролике, который вы взялись обсуждать.
++Наконец, на мой вопрос "вы хотите указав поколению Y на "искалеченность" призвать его стать Х-поколением?" я получаю ответ "вы искалеченные люди, вам нужно лечиться" - т.е. это нужно рассматривать как положительный ответ?++
_Ну и выводы у вас. Скажите, там, где вы получали высшее образование - был курс логики? Я вам прямо сказал, что никаких игреков нет, как нет и иксов и так далее, а вы продолжаете выяснять, хочу ли я сделать игреков иксами. Что вы получили на экзамене по логике?
++Повтеоряю вопрос - вы сами-то верите что это невозможно? ++
_И на этот вопрос я отвечал в ролике. искалеченных людей можно вылечить. Это не вернёт их к стопроцентной "здоровости", но всё же облегчит жизнь. Если вы смотрели ролик, то должны были это слышать. Если не смотрели, то я в некотором недоумении.
++Правшу не левшу, гея на натурала? Увы, последних лечили в СССР без особенного успеха++
_Как бы не так. Геев активно лечили как раз в США и, что любопытно, с некоторым успехом. Вы вот со мной пытаетесь спорить, а не знаете элементарного. Вы уверены, что хотите продолжать?
Стыд. Мне просто стыдно за себя. Чуть больше 20и лет, нигде толком не работал. Причем ладно там самостоятельность, это то можно развить. А вот пропущенный сензитивный период, это как какая то биологическая ущербность. Ты прожил жизнь определенным образом, а потом оказывается, что все это плохо. Что надо было все делать совсем не так. Как при таких мыслях не впасть в самобичевание, лично мне, не понятно...
Я делал эту лекцию не для того, чтобы вызвать у вас стыд. В вашем возрасте вполне себе можно всё наверстать - идите работать и дело с концом.
@@pavelzyg 21/22 года - нормальный ещё возраст ?
Да.
@@pavelzyg 23 - 24 года ? Вы извините меня пожалуйста за такую дотошность, но у меня просто сейчас есть довольно серьезные проблемы со здоровьем. Далеко не все работы мне сейчас доступны. Вылечусь думаю где то через год. Максимум два. Ничего страшного ?
Вообще - до какого возраста можно всё исправить ?
Лет до 60-ти можно. Не шучу. Пропустить этот сензитивные период вредно, но "восстановиться" можно. Кроме того, если вам не все работы доступны, это не значит, что какие-то недоступны. Работайте там, где можете. Ответил?
подписался
Павел есть еще тема которая я думаю будет интересна, это мужчины подкаблучники)
Как по мне, тема на зажигает :) А что для вас интересного в этой теме? Можете обрисовать в общих чертах?
Тут? вот инфантильные я знаю не переделываются а подкаблучники? возможно у вас есть какое то консультирование по скайп например, у меня есть успешный пример такого общения с психотерапевтом.
Светлана Викторовна , простите, не видел вашего комента. Вопрос ещё актуален?
В 14 лет уже в копанке ишачил, а вы говорите, что им нужно лёгкую работу, человек в 14 лет может спокойно идти в шахту или на завод работать...
безответственное и безвольное поведение.... хм. так это же практически все население бывшего СССР. ..
Да-да, как же!
С кем это вы наобщались до таких инфантильно- категорических выводов?
Ваша когнитивная ошибка называется ГЕНЕРАЛИЗАЦИЯ.
Привет от уверенного в себе и ответственного представителя советского поколения