Моя история с Германией, переехал 3 года назад на 63 тысячи, через 10 месяцев поменял работу на 71500, проработал там два года и вот сейчас на 80к на должности продакта в топовой компании, где пересмотр зп каждый год и много плюшек. Я свободно владею немецким и английским. Среди моих друзей и знакомых из айти зарплаты в Ренже 75-100к
чо, реально такие зп в айти? Я в италии фотографом работаю, щитай январь-февраль вообще на чиле, у меня в год 90, и это я отказываюсь от некоторых проектов или работаю бесплатно для портфолио. Но в италии и расходы ниже и погода приятнее, и то страдаю, что еще не вышла на уровень, который меня бы устроил. При этом это онли творческая работа, не особо сложная, если ты творческий человек, и я 5 лет на матмехе зад не отсиживала. Я думала, в айти хотя бы от 6К зп после налогов.
Про то, что уже работающему в компании специалисту неохотно повышают зп - это видимо общемировая практика. К сожалению. Мне тоже заметного повышения удавалось достич, только переходя на работу в другую компанию. За ролик спасибо! Очень интересно.
У меня даже хуже было. Попросил пейрейз 10%, топы тянули с решением, я получил оффер от другой компании, сказал, что ухожу. Тогда они подсуетились и в письменном виде подтвердили, что будет повышение. Когда я отказал другой компании, по прошествии 6 недель мне сказали, что повышение невозможно сейчас)) в итоге через 3 месяца я ушёл на другую работу с зп на 10к в год выше
Спасибо за такой "каминг аут". Думаю это видео будет для многих полезно. Если можно, расскажи ещё про свои стратегии переговоров на собеседованиях. Очень хотелось бы практичных советов о том как не сдать первым)
Очень классное видео. Хотел бы добавить, что на самом деле такие зарплаты есть и не только в Германии. Сам хоть пока не дорос, но уже в близком круге полно знакомых в Москве и СПб, кто получает зп в районе 4-5к евро (само собой в рублях, но эквивалент по сегодняшнему курсу). Так что везде надо двигаться и расти. К сожалению, и у нас в России полно таких случаев, когда "новичкам со двора" дают и зарплаты лучше, и проекты поинтереснее. И единственный действенный метод повысить себе ЗП - стать таким же "новичком со двора" в другой компании :-)
Спасибо, за видео. Мотивирует к изменениям, в своей жизни, вот буквально сейчас, мне хочется большего, а я пока застопорился на бэке и ощущуение, что не развиваюсь, что удручает.
Очень жизненная ситуация по поводу повышения и бюджетов. Лучше сразу заходить в компанию на комфортную зарплату и не надеяться на повышение, ибо если оно и будет, то минимальное. К сожалению, компаниям проще нанять специалиста снаружи и дать ему х2, нежели удержать сотрудника и дать ему такую же ЗП. Это провоцирует людей уходить на условные +500.
Ты кажешься гиперответственным человеком, самокритичным и довольно требовательным к себе. Создалось ощущение, что возможно, твой труд стоит больше. Зря сужу конечно, не зная ситуации и всех обстоятельств, но это мнение со стороны.
Не очень удобно указывать только "чистыми", трудно сравнивать и непонятно что там по налогам и вычетам. Лучше указывать и так и так. Плюс акции и бонусы тоже имеют значение. Если я верно посчитал, то оклад 5120 в месяц на руки соответствует ~95к евро в год до вычета налогов.
Живу и работаю в Чехии уже 5 лет (геймдев). Предлагали переезд в Германию за 42к грубого в год. Хорошо, что на такую з.п. не согласился. Полезное видео! Спасибо!
@@andrewdirrell7497 ага, джуны чистого от 1.3к евро в месяц, регуляры 2-3к чистого и сениоры 3к+ в зависимости от опыта. Главное в Чехии стоимость жизни почти в 2 раза дешевле чем в Германии.
Шестизнак в Берлине это норм для инжиниринг менеджера, тимлида девопсов, прокачанного хадуп админа, программ менеджера, архитектора или сеньор продакт менеджера с хорошими кейсами.
Я вот в 44 года пошёл на Fachinformatiker Systemintegration переучиваться и незнаю смогу ли я осилить...... С этим ковидом долбанным, практику тяжело найти🤔 Видео конечно 👍
Добрый вечер, мне 41, год назад как переселенец приехал с семьей в Германию. Тоже думаю, можно ли в таком возрасте пойти переучиваться на программиста. Если можно, просьба ответить. Ваше обучение Studium или Ausbildung? До этого работали в IT? Как дается обучение?
@@incognito4507 Привет. Я тоже Spätaussiedler. В 1996 году переехал. Называется Umschulung и длиться 2 года. В Agentur für Arbeit делал вступительный тест. В 2000-ом уже делал на Industriemechaniker, но не работал по профессии.
@@xosajin А как с английским дело обстоит? Я вот ранее только немецкий изучал. Но насколько я понял из разных материалов, простого разговорного анг. языка+технич.терминологии уже должно быть достаточно для старта. И начинать лучше с фронт-енда. Узнал от знакомого, что с ним в группе 56-ти летняя дама пришла учиться в Нюрнберге. Так что мы ещё юнцы)) Главное поверить в себя))
@@incognito4507 с англ. не очень, слова знаю, а говорить никак. Хотя сам язык лёгкий, не то что наш "могучий". Fachinformatiker Systemintegration это вообщето не кодить, а с сетью (Hardware) больше работать. Да, нужно себя под опу пинать и верить....
Крутое видео спасибо. Если сделаете видео «ваш взгляд на собеседования», думаю многим будет интересно . Что не назвать первым сумму понял , как отвечали на вопрос о деньгах, сколько хотите ? Задают часто же. И возможно ещё как-то стратегии для собеседований. Возможно специфика Германии, но так как область одна , думаю многим было бы интересно послушать
Я тебя смотрю где-то с 2015 года и хорошо помню один твой ролик - Никогда не гнаться за деньгами. - а сам каждое евро фиксировал и постоянно искал как подняться. В принципе правильно, только не искренне.
@@SeniorSoftwareVlogger Да ты прав. Не стоит менять психическое здоровье на добавочные дензнаки - гораздо дороже выйдет в итоге. Я тогда только готовился войти в программирование и не знал как тяжело выходить из выгорания.
До этого видео посмотрел видео на твоём канале и увидеть здесь тебя было немного неожиданно. Хочу выразить тебе и автору этого канала свою безмерную благодарность, за всё что вы делаете.
В моём понимание менеджер/team lead, который не является технически подкованым , не должен зарабатывать больше чем ведущий инженер, в моей компании именно так, я считаю что это справедливо. Хотя в каждой компании, отношение и обязанности к этой роли могут прилично отличаться. Спасибо за видео, было интересно услышать инсайты.
ну что, ожидается месяц откровений? Обычно топики остальные IT блогеры подогревают. Сейчас посмотрим на реакцию :) И спасибо за историю, этот опыт дорогого стоит. Удачи в дальнейшем росте!
Зарабатывай ты хоть миллион евро в год, все равно в комментах найдутся синьоры из никому не известной аутсорсинговой галеры с просторов снг, для которых это "копейки"))
На самом деле очень много сьедают налоги. По доналоговым деньгам к примеру я работая через ип на американскую контору имел теже деньги что и сейчас в германии. Только в германии я плачу 35% налога а в рф я платил грубо 8% со всеми таксами за валютный контроль налоги и переводы. Чистыми на руки выходило больше чем 6к евро в месяц. А в германии и 5к нет 😭😭😭
Все верно Ксюша - не надо никому что - либо Доказывать - Реальная Жизнь за Границей - и то что себе Люди воображают - никак не Совпадут во Мнениях - хоть Миллионы Зарабатывай
Каждый раз когда вы брали на себя новые обязанности это должно было сопровождаться подписанием нового контракта, иначе вы выполняли бы новые обязанности со старой зп. Это означает, что есть обоюдная воля кувеличению вашей зп, иначе только менять место.
интересно и полезно знать. Я с этой стороны еще не думал, довольно свежий иммигрант в долине. Но теперь понимаю что через довольно короткий промежуток времени (возможно) деньги не будут главным драйвером роста. Хотя фиг его знает, поживем увидим.
интерестное видео! думаю зарплаты во всех странах примерно одинаковые (исключая долину). насчет зарплат новых работников по отношеню к старым. это работает во всем мире и во всех странах всегда новые будут получать больше (конкуренция если не будешь платить чуть болше конкурент заберет рабочего). у нас например програмист работает до 40 потом он не нужен заменят молодым так что твой выбор идти в менеджмент правильный!
По зарплатам теперь все ясно, что нормально и что возможно. Теперь интересно тоже самое узнать по условиям работы. Почему на одной из фирм с трудом продержались 6 месяцев? Какие условия можно считать нормальными?
Очень классная идея. Пару лет назад у вас с блогирами из разных стран была коллаборация, где вы все рассказывали как блогерам/ программистам живётся в разных странах и как начать свой путь в стране.
могу написать статью про джава ) я , конечно, сейчас в Германии (3 года как). но знаю как менялась зп у друзей в РФ с момента моего переезда. до переезда их зп были примерно на том же уровне как и у меня.
интересно, спасибо. стратегия максимально правильная. просить больше обязанностей делать их, и только потом за это тебе повышают зарплату. у меня примерно такая же история. Смотрю на других, им предлагают что-то кроме того что они делают. Сразу претензия такая, мне за это не платят, я это делать не буду ) ну удачи, чо ) тебе за это и никогда не будут платить. интересно было бы еще посмотреть в соотношении с расходами, обязательными. потому что одно получать 400к в России где у тебя условно 50-100к расходов, и в Германии. Там же явно все подороже стоит.
Дядька, круто! По-моему, очень крутая эволюция! Немного даже жалко, что потратил кучу времени и заузился до какого-то бесполезного специалиста. Здорово, что у вас нет предела в развитии.
Норм, думаю молодым очень полезно будет. Ну и имейте ввиду, что рост в техлида, тимлида, пма - это чаще всего работаю в одной компании долго. С одной стороны, такой рост сужает выбор на рынке, если захотите уйти, потому что программисты всегда нужны, а вот менеджеров и своих хватает. С другой, это рост в обязанностях и в зарплате.
Крутой подход. Я когда ходил на собеседование в Стокгольме мне опытный человек сказал. Смотри они с тебя будут получать столько, такая ставка час их услуг на разработчика, пробуй в это диапазоне. Я пошел на 3 собеседование и просил 3,4 и 5 тысяч евро до налог в месяц. В итоге из двух мест мне позвонили, но я тогда уже пошел по пути создания компании
FYI $3000-$3500 на руки это доступный уровень для сеньера в Беларуси или Украине, при этом стоимость жизни несоизмеримо меньше. Т.е. ради денег уезжать в Германию не стоит, нужна более весомая причина.
даже в Москве небольшой % столько зарабатывает. Даже В=в Яндексе миддлы получают 200к деревянных (а это меньше 3.500$). Что ты там чешешь про Беларусь, дурень?
Отличное видео! Большое тебе спасибо. Можешь пожалуйста как-нибудь сделать видео для начинающих фронт-энд Javascript разработчиков в Германии? Советы там, подводные камни, что должен уметь человек, чтобы найти первую нормальную работу, на какие деньги рассчитывать и т.д. Очень интересно. И ещё раз спасибо тебе за твои видео 😊
А тебе по контракту можно разглашать свои доходы? у меня часто это ограничиалось. Вообще забавно, Я как дурак застрял на уровне мидл+ синьер- но получаю на всего на ~500$ меньше работая удаленно. Но Я сконцентрирован сейчас на доходе. Не скажу что он меня мотивирует, просто есть такие цели на данный момент. Очень мотивационно от тебя звучит как ты развиваешся как специалист, надеюсь в скором времени буду брать с тебя пример. А вообще, ты молодец, продолжай в том же духе, мне - интересно, полагаю и другим тоже. часто шерю твои видео)
Полезная информация. Насчёт как зарабатывать больше-не смотрел в сторону ФААНГа? Сеньер в Гугле в Мюнхене ближе к 200к получает, но даже у мидла TC прилично за сотню переваливает. У всяких Амазонов ситуация хуже, но платят они тоже далеко за сотню платят. Что там у менеджеров я не знаю, но должно быть тоже не плохо.
Нужно еще сказать, что 3 налоговый класс платят только женатые/замужние с неработающими супругой/супругом. Это самый лучший налоговый класс, с самым маленьким налогом. Остальные платят примерно около 40% отчислений - налог и всякие социальные выплаты.
Ещё нужно заметить, что в случае 2 работающих на средние 50к в год - они вместе зарабатывают 100к. Не каждый программист в Германии зарабатывает 100к. Очевидно, что семья из 2х программистов - это победа.
Спасибо автор, что поделился. В минске $14.7 чистыми зарабатываю. Похожая стратегия как у автора - постоянно развиваться и учиться. Знал что в европу едут не за деньгами, поэтому для себя не выбирал этот вариант. В планах только есть заиметь гражданство/недвижимость в более свободных странах, но продолжать зарабатывать и платить налоги в беларуси, т.к. с налогами у нас пока не так плохо. Исследовал этот вопрос достаточно глубоко - с минском сравнимы некоторые позиции в кремниевой долине, но там другие проблемы. Где еще можно зарабатывать идентичную покупательскую корзину - не знаю, было бы здорово если бы кто-то поделился своими успехами, потому что из моих знакомых самое большое это $7.
@@SeniorSoftwareVlogger Привет, позиция называется software engineer (может быть senior где-то упоминалось - не помню), стек в основном react/angular + нода на бекенде. Если интересно, могу в телеграмме подробнее рассказать.
Клёвая мысль про "якорь", я с немцами работаю на удалёнке уже 16 лет, не типичный пример, но "якорь" имеет месть быть ........начинал с 0,75 еур за чертёж, сейчас 12,5 и снова же понимаю, что можно было и 18.5 сбить, но "якорь")))))
@Senior Software Vlogger Несколько вопросов по ремоут контрактам(external contractor, налоговое резидeнтство другой страны): - Как отличается вилка от on-site зарплат по стране; - Как часто принято пересматривать; - Средние значения для ремоут middle и senior software engineer в мюнхенских компаниях; Спасибо.
Огромное спасибо. Одно из самых наиполезнейших видео, представляю, как было трудно рассказать это в конкретных цифрах. Теперь понятно, почему "сеньёры" могут позволить себе снимать или даже купить жильё, регулярно ездить на конференции и тратить ресурсы на саморазвитие, так как базовые потребности в сущности решены.
Киану, все очень просто. ЗП уже нанятым сотрудникам не повышают, потому что они уже в компании, их не надо привлекать печеньками. Очень много людей просто сидит на пятой точке потому что уже типо все стабильно. Они и будут сидеть до последнего, хотя объективно стоят на рынке дороже. Компании это знают и эффективно используют
@@SeniorSoftwareVlogger видимо эффективные менеджеры пришли к выводу, что их стратегия выгоднее. Маемо що маемо как говорится. ПС спасибо за цифры и историю.
спасибо за видео, интересно было послушать про зарплаты, но можно видео, где бы рассказали как проходил рост, что для этого делали(курсы, книги, свои проекты)?ну и как проходит повышение?как они определяют, что можно платить вам больше?
Привет, что надо ещё изучить для входа в айти помимо Java. Живу в Австрии уже 20лет и машиностроенние уже отпевали. Я не могу найти новую работу вот как год из-за короны. Хотя у меня первое образование на специалиста 3.5года и потом высшее вечернее 4 года. Занимался только разработкой сложных машин и интерес есть всегда к сложным технологиям. Думаю мне будет в кайф в Айти, так как я сам люблю что-нибуть новинькое конструировать и потом на 3Д печатать. В машиностроении не всегда получается что-нибудь новенькое изготовить. Там такое стоит реальных денег, а в Айти только своё время. Уже как с апреля учу Java и хожу на вечении курсы в универе. Спасибо!
Большое спасибо за видео и объяснение всего по шагам! Приятно слушать и осозновать, что есть возможности в Германии не жить на 2000 евро (как говорят многие вокруг)
@@Olha_Pa Не экстраполируйте бенефисы стран третьего мира (россия, Украина) на цивилизацию. В нормальных странах ЛЮБАЯ сфера позволяет жить нормально при наличии некоторых факторов. По Германии средняя зарплата программиста больше средней зарплаты водителя автобуса на 14%
Согласна с тем, что зарплаты даже на одну и то же позицию может разнится существенно. Скажу так, при одной и той же позиции зарплата может быть, у одного 75 тысяч евро брутто в год, а у другого коллегу 65 тысяч в год. Для работодателей пофиг, что внутри отдела один и тот же специалист зарабатывает не одинаково. Кому-то удалось выторговать 75 тысяч, а кто то согласился и на 65 тысяч. И правильно было сказано, что внутри компании нет четкого правила по повышению, если и повышают, то на уровень инфляции 2-3%. Средними зарплатами для специалистов( инженеров и техников с большим опытом это, как правило 70-80 тысяч, а потолок для них -90 тысяч) Высокие это уже Управленцы, имеющие в подчинении более 5-6 человек, их зарплата от 100 тысяч и до 120 тысяч потолок. Свыше этой суммы это уже Управленцы возглавляющие подразделения, где в подчинении от 20 до 50 человек. Этот пример в моей международной компании со столетней истории, то есть крупные международные компании.
качество контента на канале тоже постоянно растёт, за это отдельное спасибо! Хотел поинтересоваться про менеджерство в Германии (не нашёл в других видосах): какие вопросы самые насущные для манагера, что делать с токсичными людьми в подчинении, ресурсы и книги, которые автор мог бы порекомендовать?
Вариант зарабатывать больше. Удаленка на силиконовую долину. Но есть конечно минусы: разница в часовых поясах, чуток бухгалтерии с получением денег, отсутствие офиса (хотя в этом году не актуально).
Было бы интересно узнать, а что можно купить на вашу зп в германии? В РФ, в Москве - это средний средний класс. Даже с такой зп на хорошую квартиру придется копить около 4-5 лет. IT специалисты вашего уровня, которые в США - зарабатывают больше, я бы сказал в 2-3 раза больше. Задачи, думаю не менее интереснее. Понимаю, что жилье, сервис там дороже, но все остальное +/- одинаково. Не думали о переезде в кремневую долину, пока возраст+опыт играют за вас?
Ошбку с зарплатой много кто делает. Я точно так же обжегся. Приходишь в компанию, сложное собеседование... а потом смотришь на работу и понимаешь что ТЫ стоишь дороже, и начинаешь искать другую работу.
@@SeniorSoftwareVlogger у нас высокие проценты с меньших зарплат начинаются, у меня (25+11)% c 33500 годовых. Это подоходный налог + налог на социальное страхование с работника. Остальные 64% процента - чистые на руки. Интересно, какой налог будет с этой суммы в Германии, мы вроде как-то считали, что у вас меньше налоги (у нас главный офис в Гамбурге). Может, я не права)
Мне кажется не стоит распыляться. Конечно работая на стыке технологий нужно иметь представление о том что делают другие но если возникает ситуация как авто упомянул что ему пришлось бросать програмирование то это уже не здоровая тема. Я убежден что надо быть в фокусе своей профессии и там тоже можно развиаться и раздвигать так сказать границы и расти как упоминал автор.
@@SeniorSoftwareVlogger зарплата, на которую можно содержать ребёнка (хорошая школа, какая-то спортивная секция), жить ближе к центру, путешествовать раз в три месяца. Не знаю, как ещё подробнее описать. Жить без излишеств, но чтобы хватало денег на какие-то понятные развлечения и развитие.
Частные школы с одной зарплатой тут недостижимы считай. Это ещё дороже, чем даже жить ближе к центру. Все ходят в школу на районе. Путешествовать тоже можно по разному. Я бы сказал начинается с 80-85к в год на семью. До налогов.
У меня сейчас первое место работы, думаю сменить место. Живу я в Латвии. У нас такие зарплаты это огого, у нас даже нет компаний, которые готовы столько платить. Моя текущая зп 700 евро в месяц по договору до уплаты налогов. Получаю примерно 500 в месяц. Я PHP разработчик, считаю, что я дорос до ниже среднего мидла. Не знаю как оценить. Можешь подсказать? Так вот вопрос, как искать работу, которую ты будешь способен выполнять и с хорошей зарплатой. Иногда мне кажется, что работадатель разочеруется во мне. Как искать работу за границей? Как понять какой у меня сейчас уровень? И скажи, что ты делал, когда попал на первую работу в германии? На чём ты писал и что писал. Хочу понять, что примерно должен делать мидл в твоей области. И ты говоришь на немецком?
Спасибо, это очень круто, что поделился такой важной инфой!
Моя история с Германией, переехал 3 года назад на 63 тысячи, через 10 месяцев поменял работу на 71500, проработал там два года и вот сейчас на 80к на должности продакта в топовой компании, где пересмотр зп каждый год и много плюшек. Я свободно владею немецким и английским.
Среди моих друзей и знакомых из айти зарплаты в Ренже 75-100к
75-100 к это фикс без бонусов?насколько сейчас выросла или упала зп?
чо, реально такие зп в айти? Я в италии фотографом работаю, щитай январь-февраль вообще на чиле, у меня в год 90, и это я отказываюсь от некоторых проектов или работаю бесплатно для портфолио. Но в италии и расходы ниже и погода приятнее, и то страдаю, что еще не вышла на уровень, который меня бы устроил. При этом это онли творческая работа, не особо сложная, если ты творческий человек, и я 5 лет на матмехе зад не отсиживала. Я думала, в айти хотя бы от 6К зп после налогов.
Мужик, ты крутой, спасибо за откровенность!
Спасибо, что поделился. Не забывай о work/life balance
Спасибо, что так подробно поделился. Красавчик!)
Ссылка на график: 20:17
Ахригеть он его далеко засунул...
Это в долларах в год или эвро
спасибо
а это на руки или до налогов?
@@alexeypushkarev6599 написана в табличке "чистая", он же сказал в видео, что получает 90к в год (а это грязная)
Про то, что уже работающему в компании специалисту неохотно повышают зп - это видимо общемировая практика. К сожалению. Мне тоже заметного повышения удавалось достич, только переходя на работу в другую компанию.
За ролик спасибо! Очень интересно.
Аналогично)
У меня даже хуже было. Попросил пейрейз 10%, топы тянули с решением, я получил оффер от другой компании, сказал, что ухожу. Тогда они подсуетились и в письменном виде подтвердили, что будет повышение. Когда я отказал другой компании, по прошествии 6 недель мне сказали, что повышение невозможно сейчас)) в итоге через 3 месяца я ушёл на другую работу с зп на 10к в год выше
Fantastic Jelly у них и так на глассдоре рейтинг 2.3. Но мне там работалось нормально, как ни странно.
Ну все же логично. Ты вот он сидишь, работаешь, зачем тебе повышать, чтобы ты точно так же сидел и работал? Тупой манагер не понимает.
Открыл комменты только для того, чтобы увидеть ссылку на таймкод с граффиком.
А его нет
Дмитрий, большое спасибо за информацию! Как раз предстоит поиск работы в Германии, будет о чем подумать.
Молодец, так держать! Только упорным трудом можно достигать таких уровней. Спасибо -)
Спасибо за такой "каминг аут". Думаю это видео будет для многих полезно. Если можно, расскажи ещё про свои стратегии переговоров на собеседованиях. Очень хотелось бы практичных советов о том как не сдать первым)
На 8 минуте снял видео с полно экранного режима поставил лайк и нажал на паузу и пишу этот комментарий и собираюсь досмотреть видео до конца)
Про возврат НДС все таки тоже было бы интересно. Да и про фантики stock options тоже. В любом случае спасибо за честность и открытость.
Есть видео на канале.
Отличное, позитивное видео! Очень понравился посыл о том, что не надо сидеть на месте, а нужно постоянно развиваться. Респект! Лайк! ;)
Очень классное видео.
Хотел бы добавить, что на самом деле такие зарплаты есть и не только в Германии. Сам хоть пока не дорос, но уже в близком круге полно знакомых в Москве и СПб, кто получает зп в районе 4-5к евро (само собой в рублях, но эквивалент по сегодняшнему курсу). Так что везде надо двигаться и расти. К сожалению, и у нас в России полно таких случаев, когда "новичкам со двора" дают и зарплаты лучше, и проекты поинтереснее. И единственный действенный метод повысить себе ЗП - стать таким же "новичком со двора" в другой компании :-)
тут от руководства компании зависит сильно. И вашей ценности для нее
довольно конструктивно и вполне развернуто спасибо бро , так держать!
Спасибо за полезную инфу! было очень интересно
Дмитрий, большое спасибо, что поделились опытом. Мысль про привязки очень практичная на мой взгляд. Успехов Вам и дальнейшего роста.
Спасибо, за видео. Мотивирует к изменениям, в своей жизни, вот буквально сейчас, мне хочется большего, а я пока застопорился на бэке и ощущуение, что не развиваюсь, что удручает.
А в чем проблема Бека?
@@ДімаШерстюк-и4ъ Я думаю он имел ввиду что проблема не в беке, а в том что он в беке не развивается :)
Ощущение, когда ты застопорился в саппорте:)
@@mefodymo7456 ощущение когда нихуя не понимаю в ваших терминах, но очент интересно смотреть))
Очень жизненная ситуация по поводу повышения и бюджетов.
Лучше сразу заходить в компанию на комфортную зарплату и не надеяться на повышение, ибо если оно и будет, то минимальное.
К сожалению, компаниям проще нанять специалиста снаружи и дать ему х2, нежели удержать сотрудника и дать ему такую же ЗП.
Это провоцирует людей уходить на условные +500.
Ты кажешься гиперответственным человеком, самокритичным и довольно требовательным к себе. Создалось ощущение, что возможно, твой труд стоит больше.
Зря сужу конечно, не зная ситуации и всех обстоятельств, но это мнение со стороны.
Спасибо!
Такого же мнения
Не очень удобно указывать только "чистыми", трудно сравнивать и непонятно что там по налогам и вычетам.
Лучше указывать и так и так. Плюс акции и бонусы тоже имеют значение.
Если я верно посчитал, то оклад 5120 в месяц на руки соответствует ~95к евро в год до вычета налогов.
Живу и работаю в Чехии уже 5 лет (геймдев). Предлагали переезд в Германию за 42к грубого в год. Хорошо, что на такую з.п. не согласился. Полезное видео! Спасибо!
а в чехии сколько башляют чистыми. работаешь на чём, c#?
@@andrewdirrell7497 ага, джуны чистого от 1.3к евро в месяц, регуляры 2-3к чистого и сениоры 3к+ в зависимости от опыта. Главное в Чехии стоимость жизни почти в 2 раза дешевле чем в Германии.
это какая-то шутка? 42 в год? еще и в германии этой стремной жить?
Молодец, хорошее видео. Грамотная речь и по делу
спасибо за искреннее видео. 7,5к до налогов на самом деле норм зарплата для человека с твоим опытом и персональной ответственностью. есть куда рости
У автора где-то 8500, чтобы получать чистыми 5500 на третьем классе.
Шестизнак в Мюнхене за уровень выше лида это хорошая ЗП.
Шестизнак в Берлине это норм для инжиниринг менеджера, тимлида девопсов, прокачанного хадуп админа, программ менеджера, архитектора или сеньор продакт менеджера с хорошими кейсами.
Спасибо за откровение, Дмитрий. Крутое видео
Спасибо! Очень полезная информация
Я вот в 44 года пошёл на Fachinformatiker Systemintegration переучиваться и незнаю смогу ли я осилить...... С этим ковидом долбанным, практику тяжело найти🤔 Видео конечно 👍
Добрый вечер, мне 41, год назад как переселенец приехал с семьей в Германию. Тоже думаю, можно ли в таком возрасте пойти переучиваться на программиста. Если можно, просьба ответить. Ваше обучение Studium или Ausbildung? До этого работали в IT? Как дается обучение?
@@incognito4507 Привет. Я тоже Spätaussiedler. В 1996 году переехал. Называется Umschulung и длиться 2 года. В Agentur für Arbeit делал вступительный тест. В 2000-ом уже делал на Industriemechaniker, но не работал по профессии.
@@xosajin А как с английским дело обстоит? Я вот ранее только немецкий изучал. Но насколько я понял из разных материалов, простого разговорного анг. языка+технич.терминологии уже должно быть достаточно для старта. И начинать лучше с фронт-енда. Узнал от знакомого, что с ним в группе 56-ти летняя дама пришла учиться в Нюрнберге. Так что мы ещё юнцы)) Главное поверить в себя))
@@incognito4507 с англ. не очень, слова знаю, а говорить никак. Хотя сам язык лёгкий, не то что наш "могучий". Fachinformatiker Systemintegration это вообщето не кодить, а с сетью (Hardware) больше работать. Да, нужно себя под опу пинать и верить....
Спасибо, что рассказал - буду брать пример :)
Крутое видео спасибо.
Если сделаете видео «ваш взгляд на собеседования», думаю многим будет интересно .
Что не назвать первым сумму понял , как отвечали на вопрос о деньгах, сколько хотите ? Задают часто же.
И возможно ещё как-то стратегии для собеседований. Возможно специфика Германии, но так как область одна , думаю многим было бы интересно послушать
Я тебя смотрю где-то с 2015 года и хорошо помню один твой ролик - Никогда не гнаться за деньгами. - а сам каждое евро фиксировал и постоянно искал как подняться. В принципе правильно, только не искренне.
Bozhe chto za dich ti tut napisal?! Zachem togda voobsche rabotatj 🤷♂️ 🤦♂️
@@fancjddsdjjytfb4958 Автор данного блога как раз уверял тогда, что главное - интересная работа, деньги на десятом месте.
Я записал то видео как раз после того, как обжёгся.
@@SeniorSoftwareVlogger Да ты прав. Не стоит менять психическое здоровье на добавочные дензнаки - гораздо дороже выйдет в итоге. Я тогда только готовился войти в программирование и не знал как тяжело выходить из выгорания.
Вот что нужно людям ;)
привет Женя
До этого видео посмотрел видео на твоём канале и увидеть здесь тебя было немного неожиданно. Хочу выразить тебе и автору этого канала свою безмерную благодарность, за всё что вы делаете.
@@temirlanbatchaev5902 пожалуйста!
@@18letauzhehokage57 приветос!
Чувак привет ! - Я и тебя Смотрю полезные вещи показываешь.
Cкоро и я выпущу видео Про мой опыт как Фрилансер в 3D Modelling
В моём понимание менеджер/team lead, который не является технически подкованым , не должен зарабатывать больше чем ведущий инженер, в моей компании именно так, я считаю что это справедливо. Хотя в каждой компании, отношение и обязанности к этой роли могут прилично отличаться. Спасибо за видео, было интересно услышать инсайты.
ну что, ожидается месяц откровений? Обычно топики остальные IT блогеры подогревают. Сейчас посмотрим на реакцию :) И спасибо за историю, этот опыт дорогого стоит. Удачи в дальнейшем росте!
Заговора не было, если другие каналы выпустят - будет здорово!
Зарабатывай ты хоть миллион евро в год, все равно в комментах найдутся синьоры из никому не известной аутсорсинговой галеры с просторов снг, для которых это "копейки"))
🤗
На самом деле очень много сьедают налоги. По доналоговым деньгам к примеру я работая через ип на американскую контору имел теже деньги что и сейчас в германии. Только в германии я плачу 35% налога а в рф я платил грубо 8% со всеми таксами за валютный контроль налоги и переводы. Чистыми на руки выходило больше чем 6к евро в месяц. А в германии и 5к нет 😭😭😭
Но это действительно так) Я знаю людей у которых ЗП 10к$ в месяц в СНГ, не на руководящей должности, а как у кодера уровня сениор) И это на руки)
Я очень рад за этих людей! :)
Все верно Ксюша - не надо никому что - либо Доказывать - Реальная Жизнь за Границей - и то что себе Люди воображают - никак не Совпадут во Мнениях - хоть Миллионы Зарабатывай
Отличное видео, благодарю за откровенность. Айтишники обычно начинают что-то мямлить когда речь заходит о зарплате
Каждый раз когда вы брали на себя новые обязанности это должно было сопровождаться подписанием нового контракта, иначе вы выполняли бы новые обязанности со старой зп. Это означает, что есть обоюдная воля кувеличению вашей зп, иначе только менять место.
интересно и полезно знать. Я с этой стороны еще не думал, довольно свежий иммигрант в долине. Но теперь понимаю что через довольно короткий промежуток времени (возможно) деньги не будут главным драйвером роста. Хотя фиг его знает, поживем увидим.
интерестное видео! думаю зарплаты во всех странах примерно одинаковые (исключая долину). насчет зарплат новых работников по отношеню к старым. это работает во всем мире и во всех странах всегда новые будут получать больше (конкуренция если не будешь платить чуть болше конкурент заберет рабочего). у нас например програмист работает до 40 потом он не нужен заменят молодым так что твой выбор идти в менеджмент правильный!
спасибо за видео, интересно было послушать
По зарплатам теперь все ясно, что нормально и что возможно. Теперь интересно тоже самое узнать по условиям работы. Почему на одной из фирм с трудом продержались 6 месяцев? Какие условия можно считать нормальными?
Это уже индивидуально.
те в которых вам комфортно работать. Тут все сильно персонально
Отлично видео получилось! Спасибо
Спасибо! Очень подробно получилось)
Хороший контент и рассказ, лайк)
ЧЕЛЕНДЖ бы пошел такой, было бы здорово. Хотелось бы послушать такое же про java в РФ
Спроси других ютуберов, ахаха :)
@@SeniorSoftwareVlogger щас, расказали. Вообще все прям боятся про зарплаты говорить публично
Очень классная идея. Пару лет назад у вас с блогирами из разных стран была коллаборация, где вы все рассказывали как блогерам/ программистам живётся в разных странах и как начать свой путь в стране.
могу написать статью про джава ) я , конечно, сейчас в Германии (3 года как). но знаю как менялась зп у друзей в РФ с момента моего переезда. до переезда их зп были примерно на том же уровне как и у меня.
@@ildardeveloper2515, будет интересно почитать)
интересно, спасибо. стратегия максимально правильная. просить больше обязанностей делать их, и только потом за это тебе повышают зарплату. у меня примерно такая же история. Смотрю на других, им предлагают что-то кроме того что они делают. Сразу претензия такая, мне за это не платят, я это делать не буду ) ну удачи, чо ) тебе за это и никогда не будут платить.
интересно было бы еще посмотреть в соотношении с расходами, обязательными. потому что одно получать 400к в России где у тебя условно 50-100к расходов, и в Германии. Там же явно все подороже стоит.
Дядька, круто! По-моему, очень крутая эволюция!
Немного даже жалко, что потратил кучу времени и заузился до какого-то бесполезного специалиста.
Здорово, что у вас нет предела в развитии.
Толково, спасибо.
классный ты, буду смотреть)
Пересветлил картинку, либо нужно чуть поубавить яркость лампы, а за видео спасибо, полезно!:)
Норм, думаю молодым очень полезно будет. Ну и имейте ввиду, что рост в техлида, тимлида, пма - это чаще всего работаю в одной компании долго. С одной стороны, такой рост сужает выбор на рынке, если захотите уйти, потому что программисты всегда нужны, а вот менеджеров и своих хватает. С другой, это рост в обязанностях и в зарплате.
Крутой подход. Я когда ходил на собеседование в Стокгольме мне опытный человек сказал. Смотри они с тебя будут получать столько, такая ставка час их услуг на разработчика, пробуй в это диапазоне. Я пошел на 3 собеседование и просил 3,4 и 5 тысяч евро до налог в месяц. В итоге из двух мест мне позвонили, но я тогда уже пошел по пути создания компании
Спасибо Вам за видео, успехов
Спасибо! Интересное видео.
FYI
$3000-$3500 на руки это доступный уровень для сеньера в Беларуси или Украине, при этом стоимость жизни несоизмеримо меньше.
Т.е. ради денег уезжать в Германию не стоит, нужна более весомая причина.
даже в Москве небольшой % столько зарабатывает. Даже В=в Яндексе миддлы получают 200к деревянных (а это меньше 3.500$). Что ты там чешешь про Беларусь, дурень?
Спасибо Дима что поделился, мне понравился твой подход, с меня лайк)
Классный ролик, только более полезно или просто полезнее!)
Отличное видео! Большое тебе спасибо. Можешь пожалуйста как-нибудь сделать видео для начинающих фронт-энд Javascript разработчиков в Германии? Советы там, подводные камни, что должен уметь человек, чтобы найти первую нормальную работу, на какие деньги рассчитывать и т.д. Очень интересно. И ещё раз спасибо тебе за твои видео 😊
А тебе по контракту можно разглашать свои доходы? у меня часто это ограничиалось.
Вообще забавно, Я как дурак застрял на уровне мидл+ синьер- но получаю на всего на ~500$ меньше работая удаленно.
Но Я сконцентрирован сейчас на доходе. Не скажу что он меня мотивирует, просто есть такие цели на данный момент.
Очень мотивационно от тебя звучит как ты развиваешся как специалист, надеюсь в скором времени буду брать с тебя пример.
А вообще, ты молодец, продолжай в том же духе, мне - интересно, полагаю и другим тоже. часто шерю твои видео)
Полезная информация.
Насчёт как зарабатывать больше-не смотрел в сторону ФААНГа? Сеньер в Гугле в Мюнхене ближе к 200к получает, но даже у мидла TC прилично за сотню переваливает. У всяких Амазонов ситуация хуже, но платят они тоже далеко за сотню платят.
Что там у менеджеров я не знаю, но должно быть тоже не плохо.
Нужно еще сказать, что 3 налоговый класс платят только женатые/замужние с неработающими супругой/супругом. Это самый лучший налоговый класс, с самым маленьким налогом. Остальные платят примерно около 40% отчислений - налог и всякие социальные выплаты.
Ещё нужно заметить, что в случае 2 работающих на средние 50к в год - они вместе зарабатывают 100к. Не каждый программист в Германии зарабатывает 100к. Очевидно, что семья из 2х программистов - это победа.
молодец! на тебя стоит ровняться..
Спасибо автор, что поделился.
В минске $14.7 чистыми зарабатываю. Похожая стратегия как у автора - постоянно развиваться и учиться. Знал что в европу едут не за деньгами, поэтому для себя не выбирал этот вариант. В планах только есть заиметь гражданство/недвижимость в более свободных странах, но продолжать зарабатывать и платить налоги в беларуси, т.к. с налогами у нас пока не так плохо. Исследовал этот вопрос достаточно глубоко - с минском сравнимы некоторые позиции в кремниевой долине, но там другие проблемы. Где еще можно зарабатывать идентичную покупательскую корзину - не знаю, было бы здорово если бы кто-то поделился своими успехами, потому что из моих знакомых самое большое это $7.
Хей! Можно немного подробностей? Например: Senior или principal или CTO? Ну и стэк :)
@@SeniorSoftwareVlogger Привет, позиция называется software engineer (может быть senior где-то упоминалось - не помню), стек в основном react/angular + нода на бекенде. Если интересно, могу в телеграмме подробнее рассказать.
t.me/soexpired
Круто, спасибо)
Это круто 👍
Спасибо за откровенность.
Спасибо за видео!
Клёвая мысль про "якорь", я с немцами работаю на удалёнке уже 16 лет, не типичный пример, но "якорь" имеет месть быть ........начинал с 0,75 еур за чертёж, сейчас 12,5 и снова же понимаю, что можно было и 18.5 сбить, но "якорь")))))
Спасибо за откровенность!
Спасибо, интересно.
Не обращайте внимания на негативщиков
@Senior Software Vlogger Несколько вопросов по ремоут контрактам(external contractor, налоговое резидeнтство другой страны):
- Как отличается вилка от on-site зарплат по стране;
- Как часто принято пересматривать;
- Средние значения для ремоут middle и senior software engineer в мюнхенских компаниях;
Спасибо.
Огромное спасибо.
Одно из самых наиполезнейших видео, представляю, как было трудно рассказать это в конкретных цифрах. Теперь понятно, почему "сеньёры" могут позволить себе снимать или даже купить жильё, регулярно ездить на конференции и тратить ресурсы на саморазвитие, так как базовые потребности в сущности решены.
Киану, все очень просто. ЗП уже нанятым сотрудникам не повышают, потому что они уже в компании, их не надо привлекать печеньками. Очень много людей просто сидит на пятой точке потому что уже типо все стабильно. Они и будут сидеть до последнего, хотя объективно стоят на рынке дороже. Компании это знают и эффективно используют
Так компании теряют самых лучших, Александр
@@SeniorSoftwareVlogger видимо эффективные менеджеры пришли к выводу, что их стратегия выгоднее. Маемо що маемо как говорится.
ПС спасибо за цифры и историю.
спасибо за видео, интересно было послушать про зарплаты, но можно видео, где бы рассказали как проходил рост, что для этого делали(курсы, книги, свои проекты)?ну и как проходит повышение?как они определяют, что можно платить вам больше?
Классная история
Респект за инфу! Спасибо!
Привет, что надо ещё изучить для входа в айти помимо Java. Живу в Австрии уже 20лет и машиностроенние уже отпевали. Я не могу найти новую работу вот как год из-за короны. Хотя у меня первое образование на специалиста 3.5года и потом высшее вечернее 4 года. Занимался только разработкой сложных машин и интерес есть всегда к сложным технологиям. Думаю мне будет в кайф в Айти, так как я сам люблю что-нибуть новинькое конструировать и потом на 3Д печатать. В машиностроении не всегда получается что-нибудь новенькое изготовить. Там такое стоит реальных денег, а в Айти только своё время. Уже как с апреля учу Java и хожу на вечении курсы в универе. Спасибо!
При правильной коммуникации с рекрутерами, они могут продать вас дороже и не имеет значения "якорите" вы свою ЗП или нет.
Удачи в развитии.
Большое спасибо за видео и объяснение всего по шагам! Приятно слушать и осозновать, что есть возможности в Германии не жить на 2000 евро (как говорят многие вокруг)
Возможности есть во многих странах получать хорошую зарплату, если вы в IT области работаете😉
@@Olha_Pa Не экстраполируйте бенефисы стран третьего мира (россия, Украина) на цивилизацию. В нормальных странах ЛЮБАЯ сфера позволяет жить нормально при наличии некоторых факторов. По Германии средняя зарплата программиста больше средней зарплаты водителя автобуса на 14%
Хорошее мотивирующее видео
Авто лайк
Полезная информация!
Спасибо!!! от души
Согласна с тем, что зарплаты даже на одну и то же позицию может разнится существенно. Скажу так, при одной и той же позиции зарплата может быть, у одного 75 тысяч евро брутто в год, а у другого коллегу 65 тысяч в год. Для работодателей пофиг, что внутри отдела один и тот же специалист зарабатывает не одинаково. Кому-то удалось выторговать 75 тысяч, а кто то согласился и на 65 тысяч. И правильно было сказано, что внутри компании нет четкого правила по повышению, если и повышают, то на уровень инфляции 2-3%. Средними зарплатами для специалистов( инженеров и техников с большим опытом это, как правило 70-80 тысяч, а потолок для них -90 тысяч) Высокие это уже Управленцы, имеющие в подчинении более 5-6 человек, их зарплата от 100 тысяч и до 120 тысяч потолок. Свыше этой суммы это уже Управленцы возглавляющие подразделения, где в подчинении от 20 до 50 человек. Этот пример в моей международной компании со столетней истории, то есть крупные международные компании.
качество контента на канале тоже постоянно растёт, за это отдельное спасибо! Хотел поинтересоваться про менеджерство в Германии (не нашёл в других видосах): какие вопросы самые насущные для манагера, что делать с токсичными людьми в подчинении, ресурсы и книги, которые автор мог бы порекомендовать?
th-cam.com/video/65zn96QkYLk/w-d-xo.html
Вариант зарабатывать больше.
Удаленка на силиконовую долину. Но есть конечно минусы: разница в часовых поясах, чуток бухгалтерии с получением денег, отсутствие офиса (хотя в этом году не актуально).
Молодец.мой сын начинал с 35.5 в час. Сейчас 60 евро.правда фирма в Австралии.
Было бы интересно узнать, а что можно купить на вашу зп в германии? В РФ, в Москве - это средний средний класс. Даже с такой зп на хорошую квартиру придется копить около 4-5 лет. IT специалисты вашего уровня, которые в США - зарабатывают больше, я бы сказал в 2-3 раза больше. Задачи, думаю не менее интереснее. Понимаю, что жилье, сервис там дороже, но все остальное +/- одинаково. Не думали о переезде в кремневую долину, пока возраст+опыт играют за вас?
Годная инфа спасибо
Ошбку с зарплатой много кто делает. Я точно так же обжегся. Приходишь в компанию, сложное собеседование... а потом смотришь на работу и понимаешь что ТЫ стоишь дороже, и начинаешь искать другую работу.
В Германии хорошие налоги. В Португалии я с 2400 получаю 1500 чистыми 😢 А с 50к годовых вообще бы >20к забирали 🤪
Камон, 30-45 процентов, в Португалии больше что-ли?
@@SeniorSoftwareVlogger у нас высокие проценты с меньших зарплат начинаются, у меня (25+11)% c 33500 годовых. Это подоходный налог + налог на социальное страхование с работника. Остальные 64% процента - чистые на руки. Интересно, какой налог будет с этой суммы в Германии, мы вроде как-то считали, что у вас меньше налоги (у нас главный офис в Гамбурге). Может, я не права)
У меня при переходе с Junior на нижнюю планку Middle зарплата выросла на 480%. Схема рабочая, меняйте галеры
Мне кажется не стоит распыляться. Конечно работая на стыке технологий нужно иметь представление о том что делают другие но если возникает ситуация как авто упомянул что ему пришлось бросать програмирование то это уже не здоровая тема. Я убежден что надо быть в фокусе своей профессии и там тоже можно развиаться и раздвигать так сказать границы и расти как упоминал автор.
Полезное видео. Спасибо. Вопрос, с какой суммы начинается комфортная жизнь в Германии? Семья, 1 ребёнок. Хочется жить ближе к центру, путешествовать.
define комфортная?
@@SeniorSoftwareVlogger зарплата, на которую можно содержать ребёнка (хорошая школа, какая-то спортивная секция), жить ближе к центру, путешествовать раз в три месяца. Не знаю, как ещё подробнее описать. Жить без излишеств, но чтобы хватало денег на какие-то понятные развлечения и развитие.
Частные школы с одной зарплатой тут недостижимы считай. Это ещё дороже, чем даже жить ближе к центру. Все ходят в школу на районе. Путешествовать тоже можно по разному. Я бы сказал начинается с 80-85к в год на семью. До налогов.
Спасибо большое!
Встретить одноклассника в комментах на ютубе😂
Привет, Саша
Спасибо за выпуск. Интересно не думал ли ты когда-нибудь о своём деле, бизнесе, стартапе?
Cool video, motivation to work in IT .
Молоток 🔨
У меня сейчас первое место работы, думаю сменить место.
Живу я в Латвии. У нас такие зарплаты это огого, у нас даже нет компаний, которые готовы столько платить.
Моя текущая зп 700 евро в месяц по договору до уплаты налогов. Получаю примерно 500 в месяц.
Я PHP разработчик, считаю, что я дорос до ниже среднего мидла. Не знаю как оценить. Можешь подсказать?
Так вот вопрос, как искать работу, которую ты будешь способен выполнять и с хорошей зарплатой.
Иногда мне кажется, что работадатель разочеруется во мне.
Как искать работу за границей?
Как понять какой у меня сейчас уровень?
И скажи, что ты делал, когда попал на первую работу в германии? На чём ты писал и что писал.
Хочу понять, что примерно должен делать мидл в твоей области.
И ты говоришь на немецком?
Отличное видео, в целом это еще один пример, что жажда денег не может служить главным стимулом в их получении :)
Полезно!
Спасибо, за видео, а в каких городах вы работали? это важное