【組織にイノベーションを起こす秘訣】"好奇心"を保ち続けるビジネスパーソンになるには【コーチング上場企業社長が解説】

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  • เผยแพร่เมื่อ 17 ม.ค. 2025

ความคิดเห็น • 3

  • @coacha.youtube
    @coacha.youtube  4 หลายเดือนก่อน +1

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  • @萩森康孝
    @萩森康孝 2 หลายเดือนก่อน +1

    非常に興味深いお話しをありがとうございました。本当に日常業務で考えていかなければならない内容でした。一つ質問があります。平面な所に三角形があって、リーダーは不安定な状態を作る必要があるとお聞きしました。具体的に、不安定な状況とはどのような事がありますか?課題を与える?考えさせる?ミステリー的な事を考えてもらう?などでしょうか?より具体的なものがありましたら、お教えください。お願いします。

    • @coacha.youtube
      @coacha.youtube  2 หลายเดือนก่อน +1

      ご視聴、ご質問いただきありがとうございます。
      不安定な状況をつくるとは、一言で言えば、答えの出ない問いを投げかける/共有するということになります。
      人は、一般的に、答えのなかなか出ない問いに向かい合うと、その答えを出すために、学んだり、行動したりということが起きますので。
      少しでもご参考になりましたら幸いです。