valeu Kenji! Esse assunto dá uma discussão de horas haha. Só pra dar um pequeno contexto, o conceito de AGI ainda está vago, não se tem uma lista de critérios que todo mundo concordou que se todos os itens forem satisfeitos, pronto, nasceu a AGI. Mas enquanto a gente não tem essa definição, um ponto que eu acho muito importante é que não é preciso chegar na AGI pra gente ver mudanças gigantes no mundo. Só com o que temos hoje de tecnologia baseada em IA, já pode mudar a economia, política, saúde, educação, segurança, sistema judiciário, financeiro, entretenimento, etc de forma muito significativa (tanto pra melhor quanto pra pior). Como o conselho não fez uma explicação clara do motivo pra demissão, tanto que quase a empresa toda assinou a carta pedindo pro conselho se demitir e revogar a decisão, fica a versão de um problema na comunicação entre Sam e o conselho. Agora, o interessante é que considerando os 4 membros do conselho anterior que tomaram a decisão, 2 saíram da empresa de fato, porém 2 continuaram. Você me falar que pessoas de um board da empresa mais promissora e disruptiva da atualidade tomaram uma decisão tão drástica (que pressupõe uma reflexão e argumentos muito fortes) e em questão de horas estava revendo a decisão, não faz muito sentido pra mim.
conteúdo, edição e vídeo ficaram top!! parabéns !! mandando mto bem 👏
Muito obrigado, valeu demais Victor!
Boooa, baqueta! Vc acha que a descoberta da AGI pode ter influenciado a demissão do Altman como muitos canais de comunicação estão comentando?
valeu Kenji! Esse assunto dá uma discussão de horas haha. Só pra dar um pequeno contexto, o conceito de AGI ainda está vago, não se tem uma lista de critérios que todo mundo concordou que se todos os itens forem satisfeitos, pronto, nasceu a AGI. Mas enquanto a gente não tem essa definição, um ponto que eu acho muito importante é que não é preciso chegar na AGI pra gente ver mudanças gigantes no mundo. Só com o que temos hoje de tecnologia baseada em IA, já pode mudar a economia, política, saúde, educação, segurança, sistema judiciário, financeiro, entretenimento, etc de forma muito significativa (tanto pra melhor quanto pra pior).
Como o conselho não fez uma explicação clara do motivo pra demissão, tanto que quase a empresa toda assinou a carta pedindo pro conselho se demitir e revogar a decisão, fica a versão de um problema na comunicação entre Sam e o conselho. Agora, o interessante é que considerando os 4 membros do conselho anterior que tomaram a decisão, 2 saíram da empresa de fato, porém 2 continuaram. Você me falar que pessoas de um board da empresa mais promissora e disruptiva da atualidade tomaram uma decisão tão drástica (que pressupõe uma reflexão e argumentos muito fortes) e em questão de horas estava revendo a decisão, não faz muito sentido pra mim.