PSIHOLOŠKA BEZBEDNOST: šta čini dobre timove efektivnim? / Mia Popić, Sinergija / ŽIŠKA podkast

Psihološka bezbednost je izraz koji je postao popularan pošto su neki istraživači u Google-u objavili da je to najbitnija osobina koja odvaja dobre timove od loših. To je u stvari skup psiholoških atributa koji se ispoljava prilikom rada u grupi sumiranih u rečenici: osećaj sigurnosti da nećeš posramiti, odbaciti ili kazniti nekoga zbog toga što se uključi u razgovor.
Ako to zvuči strašno, znaj da se dešava u svakoj organizaciji - pa i tvojoj! Zato danas pričamo sa Mijom Popić, koja u koučing centru Sinergija drži obuku o psihološkoj bezbednosti.
Današnju epizodu pripremili i prezentovali: Mia Popić i Goran Jankuloski
O Sinergija Koučing centru: sinergija.org/
Oni imaju i svoj podkast Otvoreni razgovori: / psihoterapija1
Gorana možeš zapratiti na LinkedInu gde često prikuplja info za epizode:
/ janql
Možeš nas slušati na svim AUDIO platformama:
Spotify: spoti.fi/3j0HWlU
iTunes: apple.co/2SUHiMj
RSS: bit.ly/3lLPgnc
Google Podcasts: bit.ly/377pPbv
TH-cam: bit.ly/33Yp8zk
Produkcija: www.ziska.rs

[@gigilafonte1621]

"Brainstorming" je veoma efektivna tehnika kada je vodjena od strane iskusnog "facilitatora". U toj fazi bitno je da se radi na kvantitetu, ne kvalitetu ideja. Pojedine ideje ispirisu druge, a neke se nadogradjuju i spajaju. Posle ove faze ideje se kritikuju i vecina se eliminise. "Design thinking" je proces u kom je "Brainstorming" samo prva faza.

[@milisavradovanovic9620]

marko, but

[@zlatko.novakovic]

Ja spadam među ludake koji nemaju pametnijeg posla.