લેટરલ એન્ટ્રી પર સરકારની પીછેહટ। સાબિત થયું આ Modi 3.0 નથી | Jamawat
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 11 ก.ย. 2024
- Application Link :
For Android : play.google.co...
For ios : apps.apple.com...
आप इस अकाउंट पर हमारे नए हिंदी न्यूज चैनल के लेटेस्ट वीडियो देख सकते हैं -
/ @devanshijoshiofficial
અમારા સોશિયલ મીડિયાના સરનામા આ રહ્યા -
twitter - / jamawat3
facebook - www.facebook.c...
instagram - / jamawat3
website - www.jamawat.com/
whats app Channel link -
whatsapp.com/c...
#devanshijoshi #devanshijoshilive #jamawat
હજારો વર્ષ સુધી દેશ મનુસ્મૃતિના આધારે ચાલ્યો
હવે દેશ સંવિધાન ના આધારે જ ચાલશે
લેટર એન્ટ્રી યોગ્ય હતું.. યોગ્ય છે... પણ અત્યાર ની પરિ્થિતિ માં લેટર એન્ટ્રી આરએસએસ ના દબાણ અને આરએસએસ ના સાથી ને નોકરી આપવા તરફ સરકાર જય રહી હોય તેવું દેખાય છે....
3000 હાજર વર્ષ 100% આરક્ષણ ખાવા વાળા 70 વર્ષ માં બળી ગઈ 🤣
3000 vars pela taro bapo gayo hato jova 😂, mofatnu kava vada have barse
@@dp9034.- tara bapa ne puchaje etle khabr padi jse....jativad ni olaad
@@F0RTN1T3 bhikhari bhik magva game tevu natak kari khotu bolse , tane ane mofat ma khava nu made ne bija Paisa dai khai to pan virodh karvo to kon jati vadi che khabar padi jai 😅
@@dp9034.- તારા બાપ ને પૂછી લેજે આપડે કેટલા ટકા આરક્ષણ લીધું પછી વાત કરે જે હુમાના 78 વર્ષ માં તમારી ફાટી ગઈ 27 % છે તોય
@@dp9034.- તારા બાપ ને પૂછી લેજે આપડે પેલા કેરલું આરક્ષણ લીધું તે પછી કેજે
ભારતીય જનતા પાર્ટી કોઈ દિન એ નથી વિચારતી કે અમે આરક્ષણ આપી એ અરે મોદી એ પણ બોલી ગયા તા કે મુજે કટેઈએ આરક્ષણ પસંદ નહીં હે
Pahela to consept clear Karo ke letral entey che su
TPR vadharva hava ma didhe didh na thavo
Rahul Gandhi is right 👍👍👍
Not right
तो बिल क्यु वापस लिया 😂
ખૂબ ખૂબ અભિનંદન સાચી વાત કરવા બદલ
Recruitment of RSS, (Besharm Janta Party). not only avoiding the Reservation Act.
ધીરે ધીરે બીજેપી સાફ થશે બધા રાજ્યો માથી
આરક્ષણ બહુ સારી બાબત છે પણ કમનસીબે આપણા દેશમાં આરક્ષણ નો લાભ વર્ષો થી એક જ પરિવારના કે સમાજ ના લોકો લઈ રહ્યા છે અને વંચિત અને શોષિત વર્ગ ના સામાન્ય માણસો હજી પણ આરક્ષણ ના લાભ થી વંચિત છે ઉદાહરણ તરીકે જોઈએ તો એક વ્યક્તિ જે આરક્ષણ નો લાભ લઇ ને ધારાસભ્ય કે સાસંદ સભ્ય બને છે તો પાછળ થી વર્ષો સુધી તેજ વ્યક્તિ ના પરિવાર ના લોકો વારંવાર આ લાભ ને તે પદ મેળવતા હોય છે એ જ રીતે સરકારી નોકરી માં પણ આ જ બાબત હોય છે માટે જો ખરેખર સાચી અને સારી રીતે આરક્ષણ નો લાભ આપવો હોય તો SC ST OBC EWS દરેક કેટેગરી માં આવક ની એક સીમા નક્કી કરવી જોઈએ સાથે સાથે એક પરિવાર નો વ્યક્તિ કેટલી વાર આ લાભ મેળવી શકે તે પણ સુનિશ્ચિત કરવું જોઈએ
SC/ ST માંડ જીવન જીવે છે. એમને દરેક યોજના ઓનો લાભ ન મળે તેની પણ કાળજી લેવાતી હોય છે.દા.ત.ઉજ્જવલા યોજના.
**વર્તમાન સમયમા આરક્ષણની નીતિમા સમસ્યાઓ અને તેના સમાધાન**
**સમસ્યા:**
1) OBC, SC, કે ST કેટેગરીમાં અનેક કોમો છે, પરંતુ બધી કોમો એક સરખી પરિસ્થિતિમાં નથી. કેટલીક કોમો ખૂબ આગળ છે તો કેટલીક ખૂબ પાછળ છે. ઉદાહરણરૂપ, જો OBCમાં 100 જાતિઓ છે, તો 20 જાતિઓ ખૂબ સમૃદ્ધ છે અને સંખ્યાની દ્રષ્ટિકોણે 20% છે, પણ તેઓ કુલ અનામતની 80% સીટ્સ લઈ જાય છે. બાકી 80 જાતિઓ, જેમની સંખ્યા 80% છે, તેમને માત્ર 20% સીટ્સનો જ લાભ મળે છે અને આજ પરિસ્થિતિ
SC અને ST મા પણ છે.
**સમાધાન:**
1) OBC, SC, ST માં વર્ગીકરણ કરો અને જે જાતિઓને આરક્ષણનો લાભ મળતાં વિકસિત થઇ છે તેમનો એક વર્ગ બનાવો અને જે જાતિઓને આરક્ષણના વર્ષો બાદ પણ લાભ નથી થયો તેમનો એક અલગ વર્ગ બનાવો. ઉદાહરણ તરીકે:
- OBC: દેવિપુજક, વાદી, નાઈ, ઠાકોર, વંજારા, કોણી વગેરે.
- SC: વાલ્મીકી.
- ST: ભીલ.
આ તો માત્ર ઉદાહરણ છે. જે પણ જાતિઓ વિકાસથી વંચિત રહી છે તેમનો અલગ વર્ગ બનાવો જેથી તેમની સ્પર્ધા તેમની સમકક્ષ જાતિઓ સાથે થાય અને આ વિકાસથી વંચિત જાતિઓનો સર્વાંગી વિકાસ થઈ શકે.
આ વર્ગીકરણ માત્ર ડેટાના આધારે કરવું જોઈએ - એ જોવું કે આરક્ષણ આપવામાં આવ્યું ત્યારથી કઈ જાતીએ કેટલો લાભ લીધો છે. રાજકારણના આધારે નહી પરંતુ ખાલી આંકડાઓના આધારે વર્ગીકરણ કરવું જોઈએ જેથી બધી જાતિઓ સાથે ન્યાય થાય.
આથી બીજું એક ફાયદો પણ થશે - જનરલ કેટેગરીમાં આવતા લોકોનો અનામત સામે વાંધો નહીં રહે. જો જરૂરીયાતમંદ વ્યક્તિને આરક્ષણનો લાભ મળે તો તેનાથી જનરલ કેટેગરીને કોઈ વિરોધ નહીં પરંતુ જ્યારે કોઈ સમૃદ્ધ જાતિ, જે જનરલ કેટેગરી જેટલી જ સક્ષમ હોય છતાં OBCનો લાભ લે છે, ત્યારે તેનો વિરોધ થાય છે, જે પછી આખી આરક્ષણ વ્યવસ્થાનો વિરોધ હોય તેવુ ખોટુ તારણ નીકળે છે.
જો વર્ગીકરણ કરવામાં આવે તો OBC, SC, STમાં આવતી વિકસિત જાતિઓને થતો ખોટો લાભ અટકશે અને તેનાથી આ કેટેગરીમાં આવતા વિકાસથી વંચિત જાતિઓને પણ લાભ મળશે અને જનરલ કેટેગરીનો આરક્ષણ પ્રત્યેનો જે વિરોધ છે તે પણ નહીં રહે.
**સમસ્યા:**
2) SC, ST અને OBC જાતિના લોકો ને એવું લાગે છે કે સરકારે ક્રીમિ લેયર અને વર્ગીકરણ લાવીને ધીમે ધીમે આરક્ષણને પુરું કરવા માંગે છે. અને હાલ પણ ઘણી SC, ST અને OBCની જગ્યાઓ ખાલી રાખીને તે જનરલ કેટેગરીના લોકો ને પસંદ કરીને ભરી દેવામાં આવે છે.
**સમાધાન:**
2) સમાધાન ખૂબ સરળ છે - OBC, SC અને STમાં જે જગ્યાઓ રિઝર્વ રાખવામાં આવે છે, તેમાં આ કેટેગરીના લોકો ને જ પસંદ કરવાના અને આ કેટેગરી માટે રિઝર્વ્ડ સીટ્સને જનરલ કેટેગરીને ટ્રાન્સફર ન કરવી જોઈએ.
**સમસ્યા:**
3) લેટરલ એન્ટ્રીનો ફાયદો ખૂબ સારો છે કે દરેક ક્ષેત્રમાં પ્રાઇવેટ સેક્ટરના નિષ્ણાતો સરકારમાં આવશે તો કામ સારું થશે. પણ તેમાં માત્ર એક જ વિસંગતિ છે કે તેમાં આરક્ષણના નિયમોનું પાલન નથી થતું.
**સમાધાન:**
3) લેટરલ એન્ટ્રી કરવી જોઈએ, પરંતુ તેમાં આરક્ષણના નિયમોનું પાલન કરવું જોઈએ. એક સમય આવશે કે જ્યારે સરકાર 10 વર્ષનો અનુભવ માંગશે પ્રાઇવેટ સેક્ટરમાં ટોપ પોઝિશન પર ડાયરેક્ટ લેટરલ એન્ટ્રી માટે, અને SC, ST અને OBCમાં આટલો અનુભવ ધરાવનારા લોકો જો ના મણે તો આ કેટેગરી માટે રિઝર્વ્ડ સીટ્સ માટે અનુભવમાં છૂટછાટ આપવી જોઈએ. આ રીતે આ અનામતની જગ્યાઓ આ કેટેગરીના લોકો જ ભરી શકે. આવું કરવાથી કોઈ વિસંગતિ નહીં રહે અને લેટરલ એન્ટ્રીના ફાયદા પણ બધા ને મળશે.
હું એક પૉલિટિકલ અને પૉલિસી કન્સલ્ટન્ટ છું અને UPSC નો વિદ્યાર્થી પણ રહી ચૂક્યો છું. આરક્ષણની સમસ્યાઓ અને તેના સમાધાનો વિશે મેં ઊંડાણપૂર્વક સંશોધન કર્યું છે, અને આરક્ષણની પૉલિસીને કેવી રીતે વધુ અસરકારક બનાવી શકાય એનો એક સારો રોડમૅપ આપી શકું છું.
જો તમને આ વિષય પર ડીટેઇલમાં વિડિયો બનાવવો હોય, તો હું આપને તમામ માહિતી પૂરી પાડી શકું અને જો આપ ઇચ્છો તો આ વિષય પર ચર્ચા માટે પણ તૈયાર છું તમારી ઓફિસમા કે ઓનલાઈન તમને જે અનુકુણ આવે એ.
બેન કોઈ પણ વિભાગ માં આરક્ષણ કે અનામત ન હોવી જોઈએ, માત્ર લાયકાત ના ધોરણ મુજબ આ પ઼ક્રિયા થવી જોઈએ, ધન્યવાદ દેવાંશીબેન.
Jati kadhi nakho .....
Pan , aa to RSS na loko ne ghusaadva nu kaam chhe .
દરેક પાર્ટી ઓ આરક્ષણ માટે વાતો ના વડા કરે છે કારણ સ્પષ્ટ છે કે વોટ બેંકની જરુર છે પણ કરવુ નથી
અતિશ્યોક્તિ ઘમંડ ના કારણે ગમેતેવી સરકારો પડે છે અને સમય આવે વિપક્ષ પણ મજબૂત થાય એ જરૂરી કારણ કે પદાધિકારી ઊપર અઘિકારી હાવી થાય ત્યારે દેશ માટે ચિંતાનો વિષય
**વર્તમાન સમયમા આરક્ષણની નીતિમા સમસ્યાઓ અને તેના સમાધાન**
**સમસ્યા:**
1) OBC, SC, કે ST કેટેગરીમાં અનેક કોમો છે, પરંતુ બધી કોમો એક સરખી પરિસ્થિતિમાં નથી. કેટલીક કોમો ખૂબ આગળ છે તો કેટલીક ખૂબ પાછળ છે. ઉદાહરણરૂપ, જો OBCમાં 100 જાતિઓ છે, તો 20 જાતિઓ ખૂબ સમૃદ્ધ છે અને સંખ્યાની દ્રષ્ટિકોણે 20% છે, પણ તેઓ કુલ અનામતની 80% સીટ્સ લઈ જાય છે. બાકી 80 જાતિઓ, જેમની સંખ્યા 80% છે, તેમને માત્ર 20% સીટ્સનો જ લાભ મળે છે અને આજ પરિસ્થિતિ
SC અને ST મા પણ છે.
**સમાધાન:**
1) OBC, SC, ST માં વર્ગીકરણ કરો અને જે જાતિઓને આરક્ષણનો લાભ મળતાં વિકસિત થઇ છે તેમનો એક વર્ગ બનાવો અને જે જાતિઓને આરક્ષણના વર્ષો બાદ પણ લાભ નથી થયો તેમનો એક અલગ વર્ગ બનાવો. ઉદાહરણ તરીકે:
- OBC: દેવિપુજક, વાદી, નાઈ, ઠાકોર, વંજારા, કોણી વગેરે.
- SC: વાલ્મીકી.
- ST: ભીલ.
આ તો માત્ર ઉદાહરણ છે. જે પણ જાતિઓ વિકાસથી વંચિત રહી છે તેમનો અલગ વર્ગ બનાવો જેથી તેમની સ્પર્ધા તેમની સમકક્ષ જાતિઓ સાથે થાય અને આ વિકાસથી વંચિત જાતિઓનો સર્વાંગી વિકાસ થઈ શકે.
આ વર્ગીકરણ માત્ર ડેટાના આધારે કરવું જોઈએ - એ જોવું કે આરક્ષણ આપવામાં આવ્યું ત્યારથી કઈ જાતીએ કેટલો લાભ લીધો છે. રાજકારણના આધારે નહી પરંતુ ખાલી આંકડાઓના આધારે વર્ગીકરણ કરવું જોઈએ જેથી બધી જાતિઓ સાથે ન્યાય થાય.
આથી બીજું એક ફાયદો પણ થશે - જનરલ કેટેગરીમાં આવતા લોકોનો અનામત સામે વાંધો નહીં રહે. જો જરૂરીયાતમંદ વ્યક્તિને આરક્ષણનો લાભ મળે તો તેનાથી જનરલ કેટેગરીને કોઈ વિરોધ નહીં પરંતુ જ્યારે કોઈ સમૃદ્ધ જાતિ, જે જનરલ કેટેગરી જેટલી જ સક્ષમ હોય છતાં OBCનો લાભ લે છે, ત્યારે તેનો વિરોધ થાય છે, જે પછી આખી આરક્ષણ વ્યવસ્થાનો વિરોધ હોય તેવુ ખોટુ તારણ નીકળે છે.
જો વર્ગીકરણ કરવામાં આવે તો OBC, SC, STમાં આવતી વિકસિત જાતિઓને થતો ખોટો લાભ અટકશે અને તેનાથી આ કેટેગરીમાં આવતા વિકાસથી વંચિત જાતિઓને પણ લાભ મળશે અને જનરલ કેટેગરીનો આરક્ષણ પ્રત્યેનો જે વિરોધ છે તે પણ નહીં રહે.
**સમસ્યા:**
2) SC, ST અને OBC જાતિના લોકો ને એવું લાગે છે કે સરકારે ક્રીમિ લેયર અને વર્ગીકરણ લાવીને ધીમે ધીમે આરક્ષણને પુરું કરવા માંગે છે. અને હાલ પણ ઘણી SC, ST અને OBCની જગ્યાઓ ખાલી રાખીને તે જનરલ કેટેગરીના લોકો ને પસંદ કરીને ભરી દેવામાં આવે છે.
**સમાધાન:**
2) સમાધાન ખૂબ સરળ છે - OBC, SC અને STમાં જે જગ્યાઓ રિઝર્વ રાખવામાં આવે છે, તેમાં આ કેટેગરીના લોકો ને જ પસંદ કરવાના અને આ કેટેગરી માટે રિઝર્વ્ડ સીટ્સને જનરલ કેટેગરીને ટ્રાન્સફર ન કરવી જોઈએ.
**સમસ્યા:**
3) લેટરલ એન્ટ્રીનો ફાયદો ખૂબ સારો છે કે દરેક ક્ષેત્રમાં પ્રાઇવેટ સેક્ટરના નિષ્ણાતો સરકારમાં આવશે તો કામ સારું થશે. પણ તેમાં માત્ર એક જ વિસંગતિ છે કે તેમાં આરક્ષણના નિયમોનું પાલન નથી થતું.
**સમાધાન:**
3) લેટરલ એન્ટ્રી કરવી જોઈએ, પરંતુ તેમાં આરક્ષણના નિયમોનું પાલન કરવું જોઈએ. એક સમય આવશે કે જ્યારે સરકાર 10 વર્ષનો અનુભવ માંગશે પ્રાઇવેટ સેક્ટરમાં ટોપ પોઝિશન પર ડાયરેક્ટ લેટરલ એન્ટ્રી માટે, અને SC, ST અને OBCમાં આટલો અનુભવ ધરાવનારા લોકો જો ના મણે તો આ કેટેગરી માટે રિઝર્વ્ડ સીટ્સ માટે અનુભવમાં છૂટછાટ આપવી જોઈએ. આ રીતે આ અનામતની જગ્યાઓ આ કેટેગરીના લોકો જ ભરી શકે. આવું કરવાથી કોઈ વિસંગતિ નહીં રહે અને લેટરલ એન્ટ્રીના ફાયદા પણ બધા ને મળશે.
હું એક પૉલિટિકલ અને પૉલિસી કન્સલ્ટન્ટ છું અને UPSC નો વિદ્યાર્થી પણ રહી ચૂક્યો છું. આરક્ષણની સમસ્યાઓ અને તેના સમાધાનો વિશે મેં ઊંડાણપૂર્વક સંશોધન કર્યું છે, અને આરક્ષણની પૉલિસીને કેવી રીતે વધુ અસરકારક બનાવી શકાય એનો એક સારો રોડમૅપ આપી શકું છું.
જો તમને આ વિષય પર ડીટેઇલમાં વિડિયો બનાવવો હોય, તો હું આપને તમામ માહિતી પૂરી પાડી શકું અને જો આપ ઇચ્છો તો આ વિષય પર ચર્ચા માટે પણ તૈયાર છું તમારી ઓફિસમા કે ઓનલાઈન તમને જે અનુકુણ આવે એ.
Desh ki sarkar me badlav hona chahiye
આરક્ષણ , સમાન અધિકાર અધિનિયમ બંધારણ પ્રમાણે ચાલવું જોઈએ, પાછળ નાં દરવાજા થી ચૂપકે ચૂપકે બંધારણ બદલવા થી કંઈ ન વળે.
Sacchi baat devaanshi ben
બેન સું કામે લાબું ખેંચો છો દેશી ભાષા માં કહી દો ને હવે ગપ્પા નય ચાલે.. 😂😂😂
આરક્ષણ ગરીબ પરીવારમાં આપવું જોઈએ જે કુટુંબ ના નોકરીમાં આરક્ષણ આવ્યા હોય તે ને આરક્ષણ નો મળવુજોવે
**વર્તમાન સમયમા આરક્ષણની નીતિમા સમસ્યાઓ અને તેના સમાધાન**
**સમસ્યા:**
1) OBC, SC, કે ST કેટેગરીમાં અનેક કોમો છે, પરંતુ બધી કોમો એક સરખી પરિસ્થિતિમાં નથી. કેટલીક કોમો ખૂબ આગળ છે તો કેટલીક ખૂબ પાછળ છે. ઉદાહરણરૂપ, જો OBCમાં 100 જાતિઓ છે, તો 20 જાતિઓ ખૂબ સમૃદ્ધ છે અને સંખ્યાની દ્રષ્ટિકોણે 20% છે, પણ તેઓ કુલ અનામતની 80% સીટ્સ લઈ જાય છે. બાકી 80 જાતિઓ, જેમની સંખ્યા 80% છે, તેમને માત્ર 20% સીટ્સનો જ લાભ મળે છે અને આજ પરિસ્થિતિ
SC અને ST મા પણ છે.
**સમાધાન:**
1) OBC, SC, ST માં વર્ગીકરણ કરો અને જે જાતિઓને આરક્ષણનો લાભ મળતાં વિકસિત થઇ છે તેમનો એક વર્ગ બનાવો અને જે જાતિઓને આરક્ષણના વર્ષો બાદ પણ લાભ નથી થયો તેમનો એક અલગ વર્ગ બનાવો. ઉદાહરણ તરીકે:
- OBC: દેવિપુજક, વાદી, નાઈ, ઠાકોર, વંજારા, કોણી વગેરે.
- SC: વાલ્મીકી.
- ST: ભીલ.
આ તો માત્ર ઉદાહરણ છે. જે પણ જાતિઓ વિકાસથી વંચિત રહી છે તેમનો અલગ વર્ગ બનાવો જેથી તેમની સ્પર્ધા તેમની સમકક્ષ જાતિઓ સાથે થાય અને આ વિકાસથી વંચિત જાતિઓનો સર્વાંગી વિકાસ થઈ શકે.
આ વર્ગીકરણ માત્ર ડેટાના આધારે કરવું જોઈએ - એ જોવું કે આરક્ષણ આપવામાં આવ્યું ત્યારથી કઈ જાતીએ કેટલો લાભ લીધો છે. રાજકારણના આધારે નહી પરંતુ ખાલી આંકડાઓના આધારે વર્ગીકરણ કરવું જોઈએ જેથી બધી જાતિઓ સાથે ન્યાય થાય.
આથી બીજું એક ફાયદો પણ થશે - જનરલ કેટેગરીમાં આવતા લોકોનો અનામત સામે વાંધો નહીં રહે. જો જરૂરીયાતમંદ વ્યક્તિને આરક્ષણનો લાભ મળે તો તેનાથી જનરલ કેટેગરીને કોઈ વિરોધ નહીં પરંતુ જ્યારે કોઈ સમૃદ્ધ જાતિ, જે જનરલ કેટેગરી જેટલી જ સક્ષમ હોય છતાં OBCનો લાભ લે છે, ત્યારે તેનો વિરોધ થાય છે, જે પછી આખી આરક્ષણ વ્યવસ્થાનો વિરોધ હોય તેવુ ખોટુ તારણ નીકળે છે.
જો વર્ગીકરણ કરવામાં આવે તો OBC, SC, STમાં આવતી વિકસિત જાતિઓને થતો ખોટો લાભ અટકશે અને તેનાથી આ કેટેગરીમાં આવતા વિકાસથી વંચિત જાતિઓને પણ લાભ મળશે અને જનરલ કેટેગરીનો આરક્ષણ પ્રત્યેનો જે વિરોધ છે તે પણ નહીં રહે.
**સમસ્યા:**
2) SC, ST અને OBC જાતિના લોકો ને એવું લાગે છે કે સરકારે ક્રીમિ લેયર અને વર્ગીકરણ લાવીને ધીમે ધીમે આરક્ષણને પુરું કરવા માંગે છે. અને હાલ પણ ઘણી SC, ST અને OBCની જગ્યાઓ ખાલી રાખીને તે જનરલ કેટેગરીના લોકો ને પસંદ કરીને ભરી દેવામાં આવે છે.
**સમાધાન:**
2) સમાધાન ખૂબ સરળ છે - OBC, SC અને STમાં જે જગ્યાઓ રિઝર્વ રાખવામાં આવે છે, તેમાં આ કેટેગરીના લોકો ને જ પસંદ કરવાના અને આ કેટેગરી માટે રિઝર્વ્ડ સીટ્સને જનરલ કેટેગરીને ટ્રાન્સફર ન કરવી જોઈએ.
**સમસ્યા:**
3) લેટરલ એન્ટ્રીનો ફાયદો ખૂબ સારો છે કે દરેક ક્ષેત્રમાં પ્રાઇવેટ સેક્ટરના નિષ્ણાતો સરકારમાં આવશે તો કામ સારું થશે. પણ તેમાં માત્ર એક જ વિસંગતિ છે કે તેમાં આરક્ષણના નિયમોનું પાલન નથી થતું.
**સમાધાન:**
3) લેટરલ એન્ટ્રી કરવી જોઈએ, પરંતુ તેમાં આરક્ષણના નિયમોનું પાલન કરવું જોઈએ. એક સમય આવશે કે જ્યારે સરકાર 10 વર્ષનો અનુભવ માંગશે પ્રાઇવેટ સેક્ટરમાં ટોપ પોઝિશન પર ડાયરેક્ટ લેટરલ એન્ટ્રી માટે, અને SC, ST અને OBCમાં આટલો અનુભવ ધરાવનારા લોકો જો ના મણે તો આ કેટેગરી માટે રિઝર્વ્ડ સીટ્સ માટે અનુભવમાં છૂટછાટ આપવી જોઈએ. આ રીતે આ અનામતની જગ્યાઓ આ કેટેગરીના લોકો જ ભરી શકે. આવું કરવાથી કોઈ વિસંગતિ નહીં રહે અને લેટરલ એન્ટ્રીના ફાયદા પણ બધા ને મળશે.
હું એક પૉલિટિકલ અને પૉલિસી કન્સલ્ટન્ટ છું અને UPSC નો વિદ્યાર્થી પણ રહી ચૂક્યો છું. આરક્ષણની સમસ્યાઓ અને તેના સમાધાનો વિશે મેં ઊંડાણપૂર્વક સંશોધન કર્યું છે, અને આરક્ષણની પૉલિસીને કેવી રીતે વધુ અસરકારક બનાવી શકાય એનો એક સારો રોડમૅપ આપી શકું છું.
જો તમને આ વિષય પર ડીટેઇલમાં વિડિયો બનાવવો હોય, તો હું આપને તમામ માહિતી પૂરી પાડી શકું અને જો આપ ઇચ્છો તો આ વિષય પર ચર્ચા માટે પણ તૈયાર છું તમારી ઓફિસમા કે ઓનલાઈન તમને જે અનુકુણ આવે એ.
तमे मजबूत करी दोने
વાહ દેવાંશી બહેન ખુબજ સુંદર માહિતી આપી ખરેખર આપની પાસે ખુબજ જ્ઞાન છે બધાજ ક્ષેત્ર નું સચોટ અને એ પણ મૌલિક ક્યારેય તમે કોઇ માહિતી વાંચી ને સમજાવી નથી proud of youw
આરક્ષણ કેટલી પેઢી સુધી ?????
dhanyavadh ben
આ ગમે તેમ કરી પોતાના પક્ષના સભ્યોને સરકારના સહભાગી બનાવવા માટેનો પ્રયત્ન છે
Jamavat ❌ congress news agency ☑️
Aa Ben ek no reporter che . Samjavani style bahu Sara's che nice
हा हो ઉપડી ગઈ हो बाई
Khubj uncha pado par LE thi bharti karvi hoy to reservation padhhti thi karvi joiye.
Congress ❌ Georg Soros company ☑️
🤔🤔🤔🤔🤔 kya sudhi Reservation thi officer no dikaro officer banashe ???? Jai ho Supreme Court for focusing on no more creamy layers for reservation.,,,👏👏👏👏👏
**વર્તમાન સમયમા આરક્ષણની નીતિમા સમસ્યાઓ અને તેના સમાધાન**
**સમસ્યા:**
1) OBC, SC, કે ST કેટેગરીમાં અનેક કોમો છે, પરંતુ બધી કોમો એક સરખી પરિસ્થિતિમાં નથી. કેટલીક કોમો ખૂબ આગળ છે તો કેટલીક ખૂબ પાછળ છે. ઉદાહરણરૂપ, જો OBCમાં 100 જાતિઓ છે, તો 20 જાતિઓ ખૂબ સમૃદ્ધ છે અને સંખ્યાની દ્રષ્ટિકોણે 20% છે, પણ તેઓ કુલ અનામતની 80% સીટ્સ લઈ જાય છે. બાકી 80 જાતિઓ, જેમની સંખ્યા 80% છે, તેમને માત્ર 20% સીટ્સનો જ લાભ મળે છે અને આજ પરિસ્થિતિ
SC અને ST મા પણ છે.
**સમાધાન:**
1) OBC, SC, ST માં વર્ગીકરણ કરો અને જે જાતિઓને આરક્ષણનો લાભ મળતાં વિકસિત થઇ છે તેમનો એક વર્ગ બનાવો અને જે જાતિઓને આરક્ષણના વર્ષો બાદ પણ લાભ નથી થયો તેમનો એક અલગ વર્ગ બનાવો. ઉદાહરણ તરીકે:
- OBC: દેવિપુજક, વાદી, નાઈ, ઠાકોર, વંજારા, કોણી વગેરે.
- SC: વાલ્મીકી.
- ST: ભીલ.
આ તો માત્ર ઉદાહરણ છે. જે પણ જાતિઓ વિકાસથી વંચિત રહી છે તેમનો અલગ વર્ગ બનાવો જેથી તેમની સ્પર્ધા તેમની સમકક્ષ જાતિઓ સાથે થાય અને આ વિકાસથી વંચિત જાતિઓનો સર્વાંગી વિકાસ થઈ શકે.
આ વર્ગીકરણ માત્ર ડેટાના આધારે કરવું જોઈએ - એ જોવું કે આરક્ષણ આપવામાં આવ્યું ત્યારથી કઈ જાતીએ કેટલો લાભ લીધો છે. રાજકારણના આધારે નહી પરંતુ ખાલી આંકડાઓના આધારે વર્ગીકરણ કરવું જોઈએ જેથી બધી જાતિઓ સાથે ન્યાય થાય.
આથી બીજું એક ફાયદો પણ થશે - જનરલ કેટેગરીમાં આવતા લોકોનો અનામત સામે વાંધો નહીં રહે. જો જરૂરીયાતમંદ વ્યક્તિને આરક્ષણનો લાભ મળે તો તેનાથી જનરલ કેટેગરીને કોઈ વિરોધ નહીં પરંતુ જ્યારે કોઈ સમૃદ્ધ જાતિ, જે જનરલ કેટેગરી જેટલી જ સક્ષમ હોય છતાં OBCનો લાભ લે છે, ત્યારે તેનો વિરોધ થાય છે, જે પછી આખી આરક્ષણ વ્યવસ્થાનો વિરોધ હોય તેવુ ખોટુ તારણ નીકળે છે.
જો વર્ગીકરણ કરવામાં આવે તો OBC, SC, STમાં આવતી વિકસિત જાતિઓને થતો ખોટો લાભ અટકશે અને તેનાથી આ કેટેગરીમાં આવતા વિકાસથી વંચિત જાતિઓને પણ લાભ મળશે અને જનરલ કેટેગરીનો આરક્ષણ પ્રત્યેનો જે વિરોધ છે તે પણ નહીં રહે.
**સમસ્યા:**
2) SC, ST અને OBC જાતિના લોકો ને એવું લાગે છે કે સરકારે ક્રીમિ લેયર અને વર્ગીકરણ લાવીને ધીમે ધીમે આરક્ષણને પુરું કરવા માંગે છે. અને હાલ પણ ઘણી SC, ST અને OBCની જગ્યાઓ ખાલી રાખીને તે જનરલ કેટેગરીના લોકો ને પસંદ કરીને ભરી દેવામાં આવે છે.
**સમાધાન:**
2) સમાધાન ખૂબ સરળ છે - OBC, SC અને STમાં જે જગ્યાઓ રિઝર્વ રાખવામાં આવે છે, તેમાં આ કેટેગરીના લોકો ને જ પસંદ કરવાના અને આ કેટેગરી માટે રિઝર્વ્ડ સીટ્સને જનરલ કેટેગરીને ટ્રાન્સફર ન કરવી જોઈએ.
**સમસ્યા:**
3) લેટરલ એન્ટ્રીનો ફાયદો ખૂબ સારો છે કે દરેક ક્ષેત્રમાં પ્રાઇવેટ સેક્ટરના નિષ્ણાતો સરકારમાં આવશે તો કામ સારું થશે. પણ તેમાં માત્ર એક જ વિસંગતિ છે કે તેમાં આરક્ષણના નિયમોનું પાલન નથી થતું.
**સમાધાન:**
3) લેટરલ એન્ટ્રી કરવી જોઈએ, પરંતુ તેમાં આરક્ષણના નિયમોનું પાલન કરવું જોઈએ. એક સમય આવશે કે જ્યારે સરકાર 10 વર્ષનો અનુભવ માંગશે પ્રાઇવેટ સેક્ટરમાં ટોપ પોઝિશન પર ડાયરેક્ટ લેટરલ એન્ટ્રી માટે, અને SC, ST અને OBCમાં આટલો અનુભવ ધરાવનારા લોકો જો ના મણે તો આ કેટેગરી માટે રિઝર્વ્ડ સીટ્સ માટે અનુભવમાં છૂટછાટ આપવી જોઈએ. આ રીતે આ અનામતની જગ્યાઓ આ કેટેગરીના લોકો જ ભરી શકે. આવું કરવાથી કોઈ વિસંગતિ નહીં રહે અને લેટરલ એન્ટ્રીના ફાયદા પણ બધા ને મળશે.
હું એક પૉલિટિકલ અને પૉલિસી કન્સલ્ટન્ટ છું અને UPSC નો વિદ્યાર્થી પણ રહી ચૂક્યો છું. આરક્ષણની સમસ્યાઓ અને તેના સમાધાનો વિશે મેં ઊંડાણપૂર્વક સંશોધન કર્યું છે, અને આરક્ષણની પૉલિસીને કેવી રીતે વધુ અસરકારક બનાવી શકાય એનો એક સારો રોડમૅપ આપી શકું છું.
જો તમને આ વિષય પર ડીટેઇલમાં વિડિયો બનાવવો હોય, તો હું આપને તમામ માહિતી પૂરી પાડી શકું અને જો આપ ઇચ્છો તો આ વિષય પર ચર્ચા માટે પણ તૈયાર છું તમારી ઓફિસમા કે ઓનલાઈન તમને જે અનુકુણ આવે એ.
Rahuli satya ni sathe se..to jit to stya ni j thavani..
No tnx
Have to jay to saru thaki gaya che...koi navo parti aave to saru🎉🎉🎉
નિષ્ણાંત લોકો રીઝર્વેશન કેટેગરીમાં પણ હોય જ.... તક મળે તો છેવાડાના માણસ પણ ઘણું બધું કરી શકે.
આજે પણ સરખા દરરજે કામ કરતા હોય તેઓને પણ ચોક્કસ પ્રકારની જગ્યાઓ પર બીલકુલ ઓછા રાખવામાં આવે છે.
🕉️ हरे कृष्ण हरे राम 💐🔔🚩🙏
🗣️ आरक्षणकी वजहसे ही भारतदेश विश्वमहासत्ता नही है
UPSC Qualified Public Servants are supposed to be best Administrative Brains, but is it really so?
Since independence, People are yet to experience Good Governance for Public Welfare
जय श्रीकृष्ण 🙏 जय श्रीराम 🙏 जय महादेव 🙏 जय माताजी 🙏
आरक्षण जातिगत होना चाहिये कि अर्थिक स्थिति के अनुसार होना चाहिए
પરીવાર ની પરિસ્થિતિ મુજબ આરક્ષણ આપો
**વર્તમાન સમયમા આરક્ષણની નીતિમા સમસ્યાઓ અને તેના સમાધાન**
**સમસ્યા:**
1) OBC, SC, કે ST કેટેગરીમાં અનેક કોમો છે, પરંતુ બધી કોમો એક સરખી પરિસ્થિતિમાં નથી. કેટલીક કોમો ખૂબ આગળ છે તો કેટલીક ખૂબ પાછળ છે. ઉદાહરણરૂપ, જો OBCમાં 100 જાતિઓ છે, તો 20 જાતિઓ ખૂબ સમૃદ્ધ છે અને સંખ્યાની દ્રષ્ટિકોણે 20% છે, પણ તેઓ કુલ અનામતની 80% સીટ્સ લઈ જાય છે. બાકી 80 જાતિઓ, જેમની સંખ્યા 80% છે, તેમને માત્ર 20% સીટ્સનો જ લાભ મળે છે અને આજ પરિસ્થિતિ
SC અને ST મા પણ છે.
**સમાધાન:**
1) OBC, SC, ST માં વર્ગીકરણ કરો અને જે જાતિઓને આરક્ષણનો લાભ મળતાં વિકસિત થઇ છે તેમનો એક વર્ગ બનાવો અને જે જાતિઓને આરક્ષણના વર્ષો બાદ પણ લાભ નથી થયો તેમનો એક અલગ વર્ગ બનાવો. ઉદાહરણ તરીકે:
- OBC: દેવિપુજક, વાદી, નાઈ, ઠાકોર, વંજારા, કોણી વગેરે.
- SC: વાલ્મીકી.
- ST: ભીલ.
આ તો માત્ર ઉદાહરણ છે. જે પણ જાતિઓ વિકાસથી વંચિત રહી છે તેમનો અલગ વર્ગ બનાવો જેથી તેમની સ્પર્ધા તેમની સમકક્ષ જાતિઓ સાથે થાય અને આ વિકાસથી વંચિત જાતિઓનો સર્વાંગી વિકાસ થઈ શકે.
આ વર્ગીકરણ માત્ર ડેટાના આધારે કરવું જોઈએ - એ જોવું કે આરક્ષણ આપવામાં આવ્યું ત્યારથી કઈ જાતીએ કેટલો લાભ લીધો છે. રાજકારણના આધારે નહી પરંતુ ખાલી આંકડાઓના આધારે વર્ગીકરણ કરવું જોઈએ જેથી બધી જાતિઓ સાથે ન્યાય થાય.
આથી બીજું એક ફાયદો પણ થશે - જનરલ કેટેગરીમાં આવતા લોકોનો અનામત સામે વાંધો નહીં રહે. જો જરૂરીયાતમંદ વ્યક્તિને આરક્ષણનો લાભ મળે તો તેનાથી જનરલ કેટેગરીને કોઈ વિરોધ નહીં પરંતુ જ્યારે કોઈ સમૃદ્ધ જાતિ, જે જનરલ કેટેગરી જેટલી જ સક્ષમ હોય છતાં OBCનો લાભ લે છે, ત્યારે તેનો વિરોધ થાય છે, જે પછી આખી આરક્ષણ વ્યવસ્થાનો વિરોધ હોય તેવુ ખોટુ તારણ નીકળે છે.
જો વર્ગીકરણ કરવામાં આવે તો OBC, SC, STમાં આવતી વિકસિત જાતિઓને થતો ખોટો લાભ અટકશે અને તેનાથી આ કેટેગરીમાં આવતા વિકાસથી વંચિત જાતિઓને પણ લાભ મળશે અને જનરલ કેટેગરીનો આરક્ષણ પ્રત્યેનો જે વિરોધ છે તે પણ નહીં રહે.
**સમસ્યા:**
2) SC, ST અને OBC જાતિના લોકો ને એવું લાગે છે કે સરકારે ક્રીમિ લેયર અને વર્ગીકરણ લાવીને ધીમે ધીમે આરક્ષણને પુરું કરવા માંગે છે. અને હાલ પણ ઘણી SC, ST અને OBCની જગ્યાઓ ખાલી રાખીને તે જનરલ કેટેગરીના લોકો ને પસંદ કરીને ભરી દેવામાં આવે છે.
**સમાધાન:**
2) સમાધાન ખૂબ સરળ છે - OBC, SC અને STમાં જે જગ્યાઓ રિઝર્વ રાખવામાં આવે છે, તેમાં આ કેટેગરીના લોકો ને જ પસંદ કરવાના અને આ કેટેગરી માટે રિઝર્વ્ડ સીટ્સને જનરલ કેટેગરીને ટ્રાન્સફર ન કરવી જોઈએ.
**સમસ્યા:**
3) લેટરલ એન્ટ્રીનો ફાયદો ખૂબ સારો છે કે દરેક ક્ષેત્રમાં પ્રાઇવેટ સેક્ટરના નિષ્ણાતો સરકારમાં આવશે તો કામ સારું થશે. પણ તેમાં માત્ર એક જ વિસંગતિ છે કે તેમાં આરક્ષણના નિયમોનું પાલન નથી થતું.
**સમાધાન:**
3) લેટરલ એન્ટ્રી કરવી જોઈએ, પરંતુ તેમાં આરક્ષણના નિયમોનું પાલન કરવું જોઈએ. એક સમય આવશે કે જ્યારે સરકાર 10 વર્ષનો અનુભવ માંગશે પ્રાઇવેટ સેક્ટરમાં ટોપ પોઝિશન પર ડાયરેક્ટ લેટરલ એન્ટ્રી માટે, અને SC, ST અને OBCમાં આટલો અનુભવ ધરાવનારા લોકો જો ના મણે તો આ કેટેગરી માટે રિઝર્વ્ડ સીટ્સ માટે અનુભવમાં છૂટછાટ આપવી જોઈએ. આ રીતે આ અનામતની જગ્યાઓ આ કેટેગરીના લોકો જ ભરી શકે. આવું કરવાથી કોઈ વિસંગતિ નહીં રહે અને લેટરલ એન્ટ્રીના ફાયદા પણ બધા ને મળશે.
હું એક પૉલિટિકલ અને પૉલિસી કન્સલ્ટન્ટ છું અને UPSC નો વિદ્યાર્થી પણ રહી ચૂક્યો છું. આરક્ષણની સમસ્યાઓ અને તેના સમાધાનો વિશે મેં ઊંડાણપૂર્વક સંશોધન કર્યું છે, અને આરક્ષણની પૉલિસીને કેવી રીતે વધુ અસરકારક બનાવી શકાય એનો એક સારો રોડમૅપ આપી શકું છું.
જો તમને આ વિષય પર ડીટેઇલમાં વિડિયો બનાવવો હોય, તો હું આપને તમામ માહિતી પૂરી પાડી શકું અને જો આપ ઇચ્છો તો આ વિષય પર ચર્ચા માટે પણ તૈયાર છું તમારી ઓફિસમા કે ઓનલાઈન તમને જે અનુકુણ આવે એ.
talent ma reservation na hovu joiye......education ni fees ma hovu joiye.....sarkar a education ma j expenses thay chhe ama Help karvi joiye(jethi garib loko education na paisa and tution fees kyathi lave..a issue solve thai jay) ...baki job mate na selection ma talent j ek matr map dand hovo joiye......
Gana ST SC OBC vala pan paisa vala chhe and gana general category ma aavta hoy ava Garib pan chhe.....EBC is best
P.S: I belong to OBC category....
ST ne aapta nthi ben
Jay dwarkadhish devanshi bahen Aa r s s ane coraporet No khel hato Te have desh same khulo padigayo Jay hind
Aaraxan thi bharti thase 50% vale job ne 70% bicharo gare 6 basi rahese
Rahul Gandhi jindabad jindabad jindabad
Where was thinking of social justice in their minds when they BJP passed this bill?
Plan to hto pan monghvari gst ane rupala nadi ggya
Sarkari santha ma bharati bandh Kari do pagar ocho Kari nakho anamat ni ladai khatam Thai jase...
Upsc મા જો આ રીતે થશે તો ભવિષ્ય 😢😢😢😢
Yes
Not agree this new jajment in highkot
BJP Ne Have Derek Jagya He En Man Mani Karta Manso Mukva Che Je Shakya Nathi 😂
rahul zoothi rajniti chalvi jativad karave che have koie garb nathi madam
Have Ek Rahul Gandhi Modi Ni same chale eu bni gyo che ...atyr sudhi halka ma leta hta pn hve ee samai nathi kadach
બેન એમાં બધા એવા જ છે😊
Jati bhed Rahe tya sudhi Araxan rahevu joiye
slikshnma aarkhsan darekne aapido etle vat puri
માવજીભાઈ
Devanshi medam koipan jagya nokari ni post pad mate eyjam and interviews ma Parsantej experience na leval
The bharti thavi joiye,,,,,, koi virodh rejarvesan na hovu joiye,,,,
Medam panipurvatha pela government hatu have government contact par chale che su pela vadhare danvan hato dses have kem garib thai gayo
Kitna bhi kar lo nyaay Tantra Hamara sabse upar hai
Devanshi joshi bahen bjp ka pm modi saheb or unki sarkar tanashahi tarike sarkar chalana chahti he esliye janta ka dhyan bhatkaneke liye koi ne koi kanoon lakar jantako ullu bananeka kam karti he esliye deshme satta perse rigain de dena chahiye. Jai savidhan jai javan jai kisan.
❤❤❤
Modi haji pan potaane Raaja maane chhe . Ahankaar chhutto nathi . Tanashahi ni tev padi gai chhe .
Audio LR Not balanced in this video
Who is NIRMALA SITARAMAN (NIRMALA TAI) Finance Minister since 3 Time..????
Too many acronyms in this vlog, Devanshi Ben.
Please use them in full at least once, so it's easier for us to understand
Dual Standard !
Godi media
Bangladesh thi kharab Halat thavani che
51% general category and EWS also general category mali 73% Aaraxan to General category vala pase che j rahyu 26% OBC quta to ST and SC ne to aemey aaraxan na nam par aaje loli pop j che and aema thiy pure puri seat teo ST SC ni kyarey bharata j nathi.......modi and supreme court EWS lavi ST and SC ni seat pahela thi j khai gai che na mano to current koi pan advertisement ma joi lo
**વર્તમાન સમયમા આરક્ષણની નીતિમા સમસ્યાઓ અને તેના સમાધાન**
**સમસ્યા:**
1) OBC, SC, કે ST કેટેગરીમાં અનેક કોમો છે, પરંતુ બધી કોમો એક સરખી પરિસ્થિતિમાં નથી. કેટલીક કોમો ખૂબ આગળ છે તો કેટલીક ખૂબ પાછળ છે. ઉદાહરણરૂપ, જો OBCમાં 100 જાતિઓ છે, તો 20 જાતિઓ ખૂબ સમૃદ્ધ છે અને સંખ્યાની દ્રષ્ટિકોણે 20% છે, પણ તેઓ કુલ અનામતની 80% સીટ્સ લઈ જાય છે. બાકી 80 જાતિઓ, જેમની સંખ્યા 80% છે, તેમને માત્ર 20% સીટ્સનો જ લાભ મળે છે અને આજ પરિસ્થિતિ
SC અને ST મા પણ છે.
**સમાધાન:**
1) OBC, SC, ST માં વર્ગીકરણ કરો અને જે જાતિઓને આરક્ષણનો લાભ મળતાં વિકસિત થઇ છે તેમનો એક વર્ગ બનાવો અને જે જાતિઓને આરક્ષણના વર્ષો બાદ પણ લાભ નથી થયો તેમનો એક અલગ વર્ગ બનાવો. ઉદાહરણ તરીકે:
- OBC: દેવિપુજક, વાદી, નાઈ, ઠાકોર, વંજારા, કોણી વગેરે.
- SC: વાલ્મીકી.
- ST: ભીલ.
આ તો માત્ર ઉદાહરણ છે. જે પણ જાતિઓ વિકાસથી વંચિત રહી છે તેમનો અલગ વર્ગ બનાવો જેથી તેમની સ્પર્ધા તેમની સમકક્ષ જાતિઓ સાથે થાય અને આ વિકાસથી વંચિત જાતિઓનો સર્વાંગી વિકાસ થઈ શકે.
આ વર્ગીકરણ માત્ર ડેટાના આધારે કરવું જોઈએ - એ જોવું કે આરક્ષણ આપવામાં આવ્યું ત્યારથી કઈ જાતીએ કેટલો લાભ લીધો છે. રાજકારણના આધારે નહી પરંતુ ખાલી આંકડાઓના આધારે વર્ગીકરણ કરવું જોઈએ જેથી બધી જાતિઓ સાથે ન્યાય થાય.
આથી બીજું એક ફાયદો પણ થશે - જનરલ કેટેગરીમાં આવતા લોકોનો અનામત સામે વાંધો નહીં રહે. જો જરૂરીયાતમંદ વ્યક્તિને આરક્ષણનો લાભ મળે તો તેનાથી જનરલ કેટેગરીને કોઈ વિરોધ નહીં પરંતુ જ્યારે કોઈ સમૃદ્ધ જાતિ, જે જનરલ કેટેગરી જેટલી જ સક્ષમ હોય છતાં OBCનો લાભ લે છે, ત્યારે તેનો વિરોધ થાય છે, જે પછી આખી આરક્ષણ વ્યવસ્થાનો વિરોધ હોય તેવુ ખોટુ તારણ નીકળે છે.
જો વર્ગીકરણ કરવામાં આવે તો OBC, SC, STમાં આવતી વિકસિત જાતિઓને થતો ખોટો લાભ અટકશે અને તેનાથી આ કેટેગરીમાં આવતા વિકાસથી વંચિત જાતિઓને પણ લાભ મળશે અને જનરલ કેટેગરીનો આરક્ષણ પ્રત્યેનો જે વિરોધ છે તે પણ નહીં રહે.
**સમસ્યા:**
2) SC, ST અને OBC જાતિના લોકો ને એવું લાગે છે કે સરકારે ક્રીમિ લેયર અને વર્ગીકરણ લાવીને ધીમે ધીમે આરક્ષણને પુરું કરવા માંગે છે. અને હાલ પણ ઘણી SC, ST અને OBCની જગ્યાઓ ખાલી રાખીને તે જનરલ કેટેગરીના લોકો ને પસંદ કરીને ભરી દેવામાં આવે છે.
**સમાધાન:**
2) સમાધાન ખૂબ સરળ છે - OBC, SC અને STમાં જે જગ્યાઓ રિઝર્વ રાખવામાં આવે છે, તેમાં આ કેટેગરીના લોકો ને જ પસંદ કરવાના અને આ કેટેગરી માટે રિઝર્વ્ડ સીટ્સને જનરલ કેટેગરીને ટ્રાન્સફર ન કરવી જોઈએ.
**સમસ્યા:**
3) લેટરલ એન્ટ્રીનો ફાયદો ખૂબ સારો છે કે દરેક ક્ષેત્રમાં પ્રાઇવેટ સેક્ટરના નિષ્ણાતો સરકારમાં આવશે તો કામ સારું થશે. પણ તેમાં માત્ર એક જ વિસંગતિ છે કે તેમાં આરક્ષણના નિયમોનું પાલન નથી થતું.
**સમાધાન:**
3) લેટરલ એન્ટ્રી કરવી જોઈએ, પરંતુ તેમાં આરક્ષણના નિયમોનું પાલન કરવું જોઈએ. એક સમય આવશે કે જ્યારે સરકાર 10 વર્ષનો અનુભવ માંગશે પ્રાઇવેટ સેક્ટરમાં ટોપ પોઝિશન પર ડાયરેક્ટ લેટરલ એન્ટ્રી માટે, અને SC, ST અને OBCમાં આટલો અનુભવ ધરાવનારા લોકો જો ના મણે તો આ કેટેગરી માટે રિઝર્વ્ડ સીટ્સ માટે અનુભવમાં છૂટછાટ આપવી જોઈએ. આ રીતે આ અનામતની જગ્યાઓ આ કેટેગરીના લોકો જ ભરી શકે. આવું કરવાથી કોઈ વિસંગતિ નહીં રહે અને લેટરલ એન્ટ્રીના ફાયદા પણ બધા ને મળશે.
હું એક પૉલિટિકલ અને પૉલિસી કન્સલ્ટન્ટ છું અને UPSC નો વિદ્યાર્થી પણ રહી ચૂક્યો છું. આરક્ષણની સમસ્યાઓ અને તેના સમાધાનો વિશે મેં ઊંડાણપૂર્વક સંશોધન કર્યું છે, અને આરક્ષણની પૉલિસીને કેવી રીતે વધુ અસરકારક બનાવી શકાય એનો એક સારો રોડમૅપ આપી શકું છું.
જો તમને આ વિષય પર ડીટેઇલમાં વિડિયો બનાવવો હોય, તો હું આપને તમામ માહિતી પૂરી પાડી શકું અને જો આપ ઇચ્છો તો આ વિષય પર ચર્ચા માટે પણ તૈયાર છું તમારી ઓફિસમા કે ઓનલાઈન તમને જે અનુકુણ આવે એ.
Forget Education, Only Speak about VISHGURU. Vah Vah Karo. Only theme.
Medal letral entey Congress chalu Kari hati
Manmohan Singh ji a vipaksh and tena media Vada ne exposed Kari didha
Hahahaa
56ichni hosiyari desh ni barabadi
Medam it expert ni upsc ni dara pan thay
50..tka..
Reservation nikaldo
Modi shaheb divasho bharagaya bjp gadi ma leva nathi bjp neta fulshi 30 varas jalsha hata school colleges badhu pvt neta dhndha chale garib ne luto mari jav pela lutara gudav neta chhe badhu pvt chae. Modi obc bobi maledva apanu bjp156 shukhi ne mari ja marinakhe modi modi have bhada nathi malva nathi garibo jamin khagaya revadidhu chin tumashi vat usa
P m desh na s t ne mari nakhva mage chhe
ben tame su manoso pllij kejo
Hve to kudarat j nyay kar s...........a loko matra dahi dahi vatu kari ne mukh ban s ane banav s...
Uchi gnati na loko e jetlo jati vad felavo s..etle samanya loko e jati vad karo nathi.......ane dofav tmare e mansik ta mathi bar ava ni jarur s...
Devanshi na aaj na aa video parthi 1 vat sabit thay che Devanshi joshi ni vichardhara tererisom vichardhara che because bandharn ni amuk vastu aemni cast ni fevar ma nathi aetle direct indirectly potana profesion no use bandharan badalva mate ane aena virodh mate karvu it is tererisom.
માવજીભાઈ