¿QUÉ es la FUNCIÓN de CONTROL en la ADMINISTRACIÓN de EMPRESAS? ✅ TUTORIAL 🚀

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  • เผยแพร่เมื่อ 4 ต.ค. 2024
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ความคิดเห็น • 10

  • @andreabottger486
    @andreabottger486 3 ปีที่แล้ว +3

    interesante y ùtil, gracias por compartir!

    • @MarcoRiosPita
      @MarcoRiosPita  3 ปีที่แล้ว +2

      Hola Andrea! Gracias por comentar, sería genial que puedas compartir el vídeo para ayudar a más personas! 😀 Suscríbete al canal bit.ly/2CtWtak

    • @HHPESCA
      @HHPESCA 2 หลายเดือนก่อน

      Excelente

  • @EspadasYCopas
    @EspadasYCopas 4 หลายเดือนก่อน

    Hola, una duda. Cómo saber cuánto es el estándar en el mercado? pq en el ej. que es de ventas, como va una organización a saber cuanto vendió la competencia?

  • @williamsgarcia5938
    @williamsgarcia5938 3 หลายเดือนก่อน

    Pero como vas a basar una meta de venta en base a tu competencia? La meta debe fijarse com un promedio de venta sobre semanas pasadas y implementando estrategias que permitan aumentarlas. No puedes compararte con empresas mejor posicionadas que la tuya

  • @AgustinaMicaelaCuello
    @AgustinaMicaelaCuello ปีที่แล้ว

    Si se empodera a los empleados y estos por ende son capaces de autocontrolar los procesos, esta acción es parte del control preventivo d ela calidad? O del control correctivo? Que diferencia tiene con la inspección?

  • @soraidavillano3965
    @soraidavillano3965 2 ปีที่แล้ว +1

    En qué casos se debe aplicar el control? Saludos!

    • @MarcoRiosPita
      @MarcoRiosPita  2 ปีที่แล้ว +1

      Se debe aplicar en todos los procesos internos y externos de la organización, eso involucra a todas las áreas funcionales y niveles jerárquicos.

  • @isabelvictoriadelacruz3545
    @isabelvictoriadelacruz3545 3 ปีที่แล้ว +1

    ¿Cuáles son los beneficios del control en una empresa?

    • @MarcoRiosPita
      @MarcoRiosPita  3 ปีที่แล้ว +2

      Hola Isabel, gracias por escribir! Con respecto a tu consulta. El control es bueno para una empresa porque:
      Permite establecer estándares
      Permite medir desempeño
      Permite corregir lo que no esté funcionando bien
      Permite generar feedback o retroalimentación entre los jefes y subordinados
      Espero que te haya podido ayudar!