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先生も働いて、重々承知だと思うのですが、法律が決まったところで、現場は変わらないんですよね。変えたら、救えない命や病気が出てきてしまう😅しかし、医師の労務管理も大切。ジレンマですね。法律を守ったことによるデメリットと法律の抜け穴運用されるかのどちらか
病院の勤怠の話を聞いたことがありますが、労務管理のシステムでは対応できないくらい複雑(むちゃくちゃ)でしたね…生命と関係する仕事とはいえ平気で過労死ラインを超える労働時間を働いてるのも時代に適していない働き方になってきた感じですかね。
プロの出番ですね!!
字がうまいなぁ~字がうますぎて顔と字が釣り合ってない
失礼すぎて草
前世 ダンゴムシですのでご容赦を^ - ^
先生も働いて、重々承知だと思うのですが、法律が決まったところで、現場は変わらないんですよね。変えたら、救えない命や病気が出てきてしまう😅しかし、医師の労務管理も大切。ジレンマですね。
法律を守ったことによるデメリットと法律の抜け穴運用されるかのどちらか
病院の勤怠の話を聞いたことがありますが、労務管理のシステムでは対応できないくらい複雑(むちゃくちゃ)でしたね…
生命と関係する仕事とはいえ平気で過労死ラインを超える労働時間を働いてるのも時代に適していない働き方になってきた感じですかね。
プロの出番ですね!!
字がうまいなぁ~
字がうますぎて
顔と字が釣り合ってない
失礼すぎて草
前世 ダンゴムシ
ですので
ご容赦を^ - ^