السلام، العطلة السنوية عندك الحق في سنتين فقط لان حقوق الاجير تتقادم بمرور سنتين. هذا في حالة كنت لم تستفيدين من عطلتك السنوية لمدة 3 سنوات. انا اذا كنتي تقصيدين ان اقدميتك في الشغل هي 3 سنوات فهذا يحتاج الي عملية حسابية تابعي الفيديو كيفية حساب العطلة السنوية وتبعي الخطوات راني حاطة القاعدة الخساب ساهل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اختي الله يسهل عليك بالنسبة الاجير المياوم يتقاضى اجره في الاسبوع وتعدى 15 سنة كيف يمكن ان يحصل على التعويض عن العطلة السنوية عند الخواص وجزاك الله خيرا
بالنسبة إلى لقيت فس سؤال مثلا ( واحد شخص خدم 14 سنة و 3 أيام) واش داك 3 ايام كتعتبر جزء من سنة يعني واش نحسب ليه15سنة ب داك 3 ايام ولا 14 داك 3 ايام مكتحسبش
سلام عليكم اجير اشتغل في شركة اقدميته اكثر من 33سنة اذ رصيده من العطلة السنوية هو 27يوم ولما اراد اخذ العطلة في شهر 4 وطلب 20 يوم قالوا رصيدك غير كافي هو فقط هو 9 ايام هل هذا قاوني ام لا ! طريقة حسابهم 27 يوم مقسومة على 12 شهر تعطي 2.27 مضروبة في 4 تعطي فقط 9ايام .
شكرا على الجواب لا ماشي الخدمة ما شي مقطعة الخدمة مستمرة واش عند الحق باش يأخذ العطلة في شهر من شهور السنة كاملة على حسب الرصيد ديالو في هذا المثال هو 27 يوم ماشي حتى يكمل السنة حتى شعر دجنبر عاد يأخذ العطلة .
عادة الشهر اللي دخلتي فيه للخدمة هو هذاك فاش كتاخد الكونجي، ولكن اذا بغيتي تاخدو قبل وبغا المشغل يطبق معاك القانون غيحسب ليك يوم ونصف عن كل شهر بالاضافة الي يوم ونص عن كل خمس سنوات، (وضرب الحساب ديالك) ، وكملاحظة مهمة هو ان 33 سنة ديال العمل ماتعطيكش 27 يوم بل 25 ونص فقط حتى تكمل 35 عام ونهار عاد تكون دخلتي في 27 يوم . الا اذا كان الامر حبي بينك وبين المشغل يقدر يعطيك الكونجي في اي شهر من السنة . ولكن اذا جيتيه للقانون من حقو يرفض.
شكرا اختي على الجواب واش 33سنة ديال الاقدمية كتعطيني 6 مرات من 5 سنين اي 9 ايام اضافة الى 18 يوم ديال السنة المجموع هو 9 ايام زائد 18 ايام المجموع هو 27 يوم ماشي 25 يوم ونصف انا كتكلم الى بغيت نأخذ في شهر ابريل او اي شهر في السنة 20 يوم واحد الحق ولا تكمل السنة وشكرا اختي .
الأخت نسيتي واحد القضية مهمة و الأغلبية ما كايشير ليها و هي أن العطلة السنوية تحتسب على أساس أيام الشغل الفعلي يعني واحد وقع عقد الشغل مع شركة و دازت 6 أشهر و عدد أيام الشغل الفعلي في هاد 6 أشهر عندو هي 5 أشهر من الشغل الفعلي إذن هذا غادي ياخد 1.5 يوم على الخمسة أشهر ماشي على 6 أشهر
اش نقوليك اختي درتي مجهودك وجاوبتني سير بغيت ربي يعطيك الصحة والعافية والله ازيدك من فضلو جزاك الله خيرا
اللهم امين ياربي ❤️💕
دمت متألقة 🥰🥰🥰
جزاك الله خيرا
ختي فتيحة واش دفعتي دكتوراه،الله يسهل عليك يارب انت محفزتي عمرني نساك بفضل تشجيعك خديت الباك حر
استادة خدمي معانا ساعات اضافية تلله يزيدها ليك فميزان حسناتك
سلام اختي ديرين برنمج لدرتي باش حفتي لباك حر
رجعي للفيدوهات ب 3 اللي درت كنهضر علي الطريقة والبرنامج اللي تبعت اسم الفيديو حكايتي مع الباك حر
سلام عليكم أختي الكريمة . أجير تشتغل في شركة اقدميتة 24 سنة معمري شدية كونجي
السلام، شنو السؤال؟
الله يرحم ليك الوالدين فهمتها بسهولة
بالصحة
Salam khouya svp wach wakhadik 36 mois avant nkon matalan 1 ans 3nd employeur o 2 ans 3nd employeur akhor Svp jawbni mhtaj l'info lah ishel 3lik
مافهمتش السؤال عطيني المشكل بالاضافة للسؤال وبالعربية
سلام كيفية احتساب العطلة السنوية عن مدة 3سنوات بمبلغ 4000 درهم
السلام، العطلة السنوية عندك الحق في سنتين فقط لان حقوق الاجير تتقادم بمرور سنتين. هذا في حالة كنت لم تستفيدين من عطلتك السنوية لمدة 3 سنوات. انا اذا كنتي تقصيدين ان اقدميتك في الشغل هي 3 سنوات فهذا يحتاج الي عملية حسابية تابعي الفيديو كيفية حساب العطلة السنوية وتبعي الخطوات راني حاطة القاعدة الخساب ساهل
السلام عليكم شكون يمكن يحضر معاك عند مفتش الشغل؟
السلام كتمشي بوحدك والمفتش كيستدعي المشغل باش يسمع منكم بجوج ويمكن يحضر مندوب الاجراء اذا كانت الشركة كبيرة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اختي الله يسهل عليك بالنسبة الاجير المياوم يتقاضى اجره في الاسبوع وتعدى 15 سنة كيف يمكن ان يحصل على التعويض عن العطلة السنوية عند الخواص وجزاك الله خيرا
بالنسبة إلى لقيت فس سؤال مثلا ( واحد شخص خدم 14 سنة و 3 أيام) واش داك 3 ايام كتعتبر جزء من سنة يعني واش نحسب ليه15سنة ب داك 3 ايام ولا 14 داك 3 ايام مكتحسبش
نعم في الاقدمية، وردي البال العامين الأولى لا تحتسب
شكرا على مجهودك الله يخليك ايلا كان 11 سنة كيف يتم الاحتساب
السلام عليكم ختي اذا كان عندي اقدمية مع الشركة غير 8 شهر و 15 اليوم وخرجت من الشركة غناخد التعويض عن العطلة السنوية ديال 9 شهر ولا غير 8 اشهر وشكرا
السلام، عندك يوم ونصف عن كل شهر فقط اما الاقدمية كتبدا تحسب حتى تكملي عام مع الشركة. يعني حسابك غيكون على 8 اشهر و15 يوم فقط وليس 9 اشهر.
@@Fatihajanata يعني وخا خدمت 15 اليوم مغنستفدش من التعويض ديال العطلة السنوية فهاد المدة ديال 15 اليوم؟
غلط. كاتحسب 9 اشهر. وخا تكون خدمات 8 شهور و يوم واحد@@Fatihajanata
سلام عليكم اجير اشتغل في شركة اقدميته اكثر من 33سنة اذ رصيده من العطلة السنوية هو 27يوم ولما اراد اخذ العطلة في شهر 4 وطلب 20 يوم قالوا رصيدك غير كافي هو فقط هو 9 ايام هل هذا قاوني ام لا ! طريقة حسابهم 27 يوم مقسومة على 12 شهر تعطي 2.27 مضروبة في 4 تعطي فقط 9ايام .
شكرا على الجواب لا ماشي الخدمة ما شي مقطعة الخدمة مستمرة واش عند الحق باش يأخذ العطلة في شهر من شهور السنة كاملة على حسب الرصيد ديالو في هذا المثال هو 27 يوم ماشي حتى يكمل السنة حتى شعر دجنبر عاد يأخذ العطلة .
من فضلك اريد الجواب
عادة الشهر اللي دخلتي فيه للخدمة هو هذاك فاش كتاخد الكونجي، ولكن اذا بغيتي تاخدو قبل وبغا المشغل يطبق معاك القانون غيحسب ليك يوم ونصف عن كل شهر بالاضافة الي يوم ونص عن كل خمس سنوات، (وضرب الحساب ديالك) ، وكملاحظة مهمة هو ان 33 سنة ديال العمل ماتعطيكش 27 يوم بل 25 ونص فقط حتى تكمل 35 عام ونهار عاد تكون دخلتي في 27 يوم . الا اذا كان الامر حبي بينك وبين المشغل يقدر يعطيك الكونجي في اي شهر من السنة . ولكن اذا جيتيه للقانون من حقو يرفض.
شكرا اختي على الجواب واش 33سنة ديال الاقدمية كتعطيني 6 مرات من 5 سنين اي 9 ايام اضافة الى 18 يوم ديال السنة المجموع هو 9 ايام زائد 18 ايام المجموع هو 27 يوم ماشي 25 يوم ونصف انا كتكلم الى بغيت نأخذ في شهر ابريل او اي شهر في السنة 20 يوم واحد الحق ولا تكمل السنة وشكرا اختي .
هل صحيح ما عرضته صحيح ام خطأ!
الأخت نسيتي واحد القضية مهمة و الأغلبية ما كايشير ليها و هي أن العطلة السنوية تحتسب على أساس أيام الشغل الفعلي يعني واحد وقع عقد الشغل مع شركة و دازت 6 أشهر و عدد أيام الشغل الفعلي في هاد 6 أشهر عندو هي 5 أشهر من الشغل الفعلي إذن هذا غادي ياخد 1.5 يوم على الخمسة أشهر ماشي على 6 أشهر
CHAÎNE SPYKHARIF👍👍👍
جزاك الله خيرا