Muy bueno el vídeo, viene perfectamente explicado y a la vez metódico, eso es exactamente que explicara los conceptos claves de la enfermedad común. Un saludo
Muchas gracias por compartir tus conocimientos y tan bien explicados, me estás salvando un curso de nóminas en el que no me estoy enterando de nada, con tus explicaciones tan claritas parece sencillísimo:D Gracias!
Muchas gracias Hugo , les voy a enviar tus videos a mis alumnos. En este momento ( coronavirus ) los profesores estamos buscando materiales para poder continuar con nuestro trabajo... confío en tu buen hacer ... tu explicación siempre será mejor que la mía con los medios de los que dispongo. Ya te pasaré un porcentaje de mi sueldo!!
Muchas gracias por estos vídeos. He estado 4-5 horas mirandolos y haciendo ejercicios y he aprendido mucho más que en clase. Bueno, en clase no he aprendido nada porque tela con el profesor. Si mañana apruebo será gracias a ti.
¿Aprobaste? Espero que sí. Muchos de mis alumnos en clase pasan de todo, espero que no seas tú uno de esos que luego culpan al profesor. Me jugaria una mano a que los alumnos a los que suspendo dicen que explico fatal.
Hola buenas tardes queria saber cuanto me descuentan de la nomina por baja por depresion? La baja la he cojido el dia 27 de agosto me suelto bruto es de 620e gracias y me descuentan el 2 por ciento
Me encantan sus vídeos, ya que no soy administrativo y ando muy perdido, y me están resolviendo muchas dudas. Lo cual me lleva a generarme mas dudas sobre las nominas sobre la baja por enfermedad común, que es mi caso. Entendido la nomina del mismo mes de la baja pero me surge la duda de como calcular las siguientes continuando de baja y como ( en mi convenio la empresa me completa el sueldo al 100*100 a partir del mes de baja). Gracias por su atención
Pues será lo mismo pero con el 100% de la base reguladora en lugar de el 60% los primeros 17 días y el 75% el resto. Si sobrepasa los 12 días, lo pagará integramente la mutua.
Hola Hugo, estoy de acuerdo con tu nómina en la parte de la prestación , pues se hace en días naturales. Pero creo que te equivocas a la hora de calcular la base de cotización pues al ser un trabajador mensual cotiza sobre 30 días sin importar los días naturales que tenga ese mes.
Hola buenos dias, Tus videos son muy buenos y faciles de entender pero tengo una pregunta por que la empresa solo paga 12 días hay una regla que determine eso ??? Saludos.
hola, si es una remuneración mensual, el día 31 también cuenta como día de baja?? como en las remuneraciones mensuales todos los meses tiene 30 días es mi duda.
Hola Hugo, podrías indicarme en qué artículo viene así? te lo pregunto sin ánimo de molestar, simplemente porque yo siempre he cogido los 30 días al ser trabajador mensual (para ello resto 1 día a los días de alta)
Creo que lo correcto es que en enfermedad común, la baja la paga la SS y en AT y EP lo paga la Mutua. No es lo mismo, una Mutua es unas empresa privada y la SS es pública. Por otro lado, sí el trabajador tiene continuación mensual he leído en varios manuales que la SS sólo paga 30 días cada mes, por lo tanto el día 31 no percibiría nada.
Es la empresa quien decide si optar por que ésta cobertura y su seguimiento lo haga la Seguridad Social o una Mutua colaboradora. Y las mutuas pueden pagar ambas cosas o sólo AT y EP. Si la nomina es mensual, se realizará ajuste mensual cuando el trabajador figure en alta todo el mes completo y el mes no sea de 30 días: 1.- Siempre que exista de IT o ERE, el ajuste se producirá en la situación de IT o ERE 2.- Si existe más de una situación de IT o ERE, se ajustará en la última de ellas.
More Wolume 1200€ es la base del mes anterior y es la cantidad que tomamos de referencia para calcular la base reguladora porque el mes en el que "estamos" no sabemos cuanto cobrará. No se si eso responde tu pregunta.
Muy bueno el vídeo, viene perfectamente explicado y a la vez metódico, eso es exactamente que explicara los conceptos claves de la enfermedad común. Un saludo
Muchas gracias por compartir tus conocimientos y tan bien explicados, me estás salvando un curso de nóminas en el que no me estoy enterando de nada, con tus explicaciones tan claritas parece sencillísimo:D Gracias!
Constanza Díaz Me alegra que te hayan ayudado. Un saludo!
Muchas gracias Hugo , les voy a enviar tus videos a mis alumnos. En este momento ( coronavirus ) los profesores estamos buscando materiales para poder continuar con nuestro trabajo... confío en tu buen hacer ... tu explicación siempre será mejor que la mía con los medios de los que dispongo. Ya te pasaré un porcentaje de mi sueldo!!
Gracias Raquel, estoy subiendo nuevos videos sobre nóminas. Estad atentos a los nuevos videos. Un abrazo!
Muchas gracias por estos vídeos. He estado 4-5 horas mirandolos y haciendo ejercicios y he aprendido mucho más que en clase. Bueno, en clase no he aprendido nada porque tela con el profesor. Si mañana apruebo será gracias a ti.
¿Aprobaste? Espero que sí. Muchos de mis alumnos en clase pasan de todo, espero que no seas tú uno de esos que luego culpan al profesor. Me jugaria una mano a que los alumnos a los que suspendo dicen que explico fatal.
perderias la mano >:D
Sería hasta el día 29. Tu fallo ha sido que has contado undécimo y décimo primero jajajaja, pero por lo demás lo explicas super bieeen
Gracias, si miras los comentarios verás que lo corrijo en la segunda aparte del video. Hay también una etiqueta encima en el momento que lo digo.
una duda, del 4º día al 20º no sería el día 29 en vez del 30? porqué señala el día 30. no entendí.
Gracias de antemano, saludos.
ahhh, vale, ya ví después que lo corrigió.
si no nos da la bcc del mes anterior como se sacaria?
Hola buenas tardes queria saber cuanto me descuentan de la nomina por baja por depresion? La baja la he cojido el dia 27 de agosto me suelto bruto es de 620e gracias y me descuentan el 2 por ciento
Me encantan sus vídeos, ya que no soy administrativo y ando muy perdido, y me están resolviendo muchas dudas.
Lo cual me lleva a generarme mas dudas sobre las nominas sobre la baja por enfermedad común, que es mi caso. Entendido la nomina del mismo mes de la baja pero me surge la duda de como calcular las siguientes continuando de baja y como ( en mi convenio la empresa me completa el sueldo al 100*100 a partir del mes de baja).
Gracias por su atención
Pues será lo mismo pero con el 100% de la base reguladora en lugar de el 60% los primeros 17 días y el 75% el resto. Si sobrepasa los 12 días, lo pagará integramente la mutua.
Gracias, entendido.
De nada!
Hola Hugo, estoy de acuerdo con tu nómina en la parte de la prestación , pues se hace en días naturales. Pero creo que te equivocas a la hora de calcular la base de cotización pues al ser un trabajador mensual cotiza sobre 30 días sin importar los días naturales que tenga ese mes.
Así es, fué un error y ya me lo han recordado varios en los comentarios. Algunos hasta insultando.
Hola buenos dias, Tus videos son muy buenos y faciles de entender pero tengo una pregunta por que la empresa solo paga 12 días hay una regla que determine eso ???
Saludos.
Es la norma que lo regula la que lo dice. No es ninguna regla de tres ni nada parecido, siempre es asi por ley.
un pregunta , porque no pagaria la ss en vez de la mutua desde el dia 15 hasta el 30 si es una enfermedad comun ?
+Bussy Salama La mutua es como la seguridad social. Son lo mismo, sirve para delegar funciones y que no tengan tanto que gestionar.
muchas gracias :)
buenas, el plus por asistencia se tiene en cuenta? como se hace?
no hay plus de asistencia en este ejercicio.
hola, si es una remuneración mensual, el día 31 también cuenta como día de baja?? como en las remuneraciones mensuales todos los meses tiene 30 días es mi duda.
Sí, los días reales del mes se tienen en cuenta.
Vale.. gracias por tus publicaciones me han venido muy bien, suerte
de nada!
Hola Hugo, podrías indicarme en qué artículo viene así? te lo pregunto sin ánimo de molestar, simplemente porque yo siempre he cogido los 30 días al ser trabajador mensual (para ello resto 1 día a los días de alta)
@@davidgarcialara88 Hola David, fue un error, de deben tomar 30 dias no 31.
Hola si estoy de baja y en vez de incorporarme el día 1 me incorporo el día 7,cuanto cobraria
Menos
Y que pasa con los días del 1 al 9,eso no se líquida o qué? Y si he hecho horas extras durante esos 9 días las cobro o no?
Mira el siguiente video
Creo que lo correcto es que en enfermedad común, la baja la paga la SS y en AT y EP lo paga la Mutua. No es lo mismo, una Mutua es unas empresa privada y la SS es pública.
Por otro lado, sí el trabajador tiene continuación mensual he leído en varios manuales que la SS sólo paga 30 días cada mes, por lo tanto el día 31 no percibiría nada.
Es la empresa quien decide si optar por que ésta cobertura y su seguimiento lo haga la Seguridad Social o una Mutua colaboradora. Y las mutuas pueden pagar ambas cosas o sólo AT y EP. Si la nomina es mensual, se realizará ajuste mensual cuando el trabajador figure en alta todo el mes completo y el mes no sea de 30 días:
1.- Siempre que exista de IT o ERE, el ajuste se producirá en la situación de IT o ERE
2.- Si existe más de una situación de IT o ERE, se ajustará en la última de ellas.
Creo q te has equivocado, el 60 por 100 de esos 40 euros son 24 euros
Puede que me equivoque yo... Pero... ¿No son 1150?
Has puesto 1200 en la retribución diaria
More Wolume 1200€ es la base del mes anterior y es la cantidad que tomamos de referencia para calcular la base reguladora porque el mes en el que "estamos" no sabemos cuanto cobrará. No se si eso responde tu pregunta.