Burnas tardes Hugo Muy interesante este video,me ha ayudado mucho a comorebder ciertos conxeptos dentro de la complicacion q supone toda nomina. Me surge una duda. La base de cotizacion de IT es siempre la misma? Lo digo pq revisando mis nominas he observado q varia muchisimmo cada mes cuando mi salario base y plus de convrnio es siempre ka misma y la unica oequena variacion es el cariable mebsual q geneto xada nes. Muchas gracias.
Que ocurre cuando el mes anterior a la baja tengo un sueldo de 1000€ + un bonus de 2000€ y las contingencia comunes de por ej 3800€, unos 2000€mas que cualquier mes, no se tiene en cuenta el bonus para el calculo o se calcula exclusivamente CC, hablamos de baja por enfermedad comun, asi como una operacion.
Hola, Ante todo agradecerte el contenido de este video que me ha sido de gran utilidad para mí, tengo una duda sobre este ejercicio que comentarte , en el caso de que el mes sea de 31 días, tendría que añadir un día más al 75%, un saludo y gracias de antemano
@@HUGOIGLESIAS Aunque la retribución sea mensual, el subsidio de la prestación , siempre es diario , hay que diferenciar cotización que hasta el grupo 7 siempre es mensual, retribución y subsidio de prestacion it ( siempre diario)
Burnas tardes Hugo
Muy interesante este video,me ha ayudado mucho a comorebder ciertos conxeptos dentro de la complicacion q supone toda nomina. Me surge una duda. La base de cotizacion de IT es siempre la misma? Lo digo pq revisando mis nominas he observado q varia muchisimmo cada mes cuando mi salario base y plus de convrnio es siempre ka misma y la unica oequena variacion es el cariable mebsual q geneto xada nes. Muchas gracias.
Que ocurre cuando el mes anterior a la baja tengo un sueldo de 1000€ + un bonus de 2000€ y las contingencia comunes de por ej 3800€, unos 2000€mas que cualquier mes, no se tiene en cuenta el bonus para el calculo o se calcula exclusivamente CC, hablamos de baja por enfermedad comun, asi como una operacion.
Hola, Ante todo agradecerte el contenido de este video que me ha sido de gran utilidad para mí, tengo una duda sobre este ejercicio que comentarte , en el caso de que el mes sea de 31 días, tendría que añadir un día más al 75%, un saludo y gracias de antemano
Si la retribución es mensual se toman siempre 30 días independientemente de los que tenga el mes.
@@HUGOIGLESIAS Aunque la retribución sea mensual, el subsidio de la prestación , siempre es diario , hay que diferenciar cotización que hasta el grupo 7 siempre es mensual, retribución y subsidio de prestacion it ( siempre diario)
Buenas! Una pregunta ¿al tipo de horas extras se le incluye el MEI? ¿No sería 4,70 (trabajador) y 23,60 (empresa)?
No
Gracias! Entonces entiendo que sería 4,70 y 23.60. Hay un pequeño error en el video porque pone 4,80. No es nada pero me ha surgido una duda.
@@vanm4612 supongo que te refieres a la tabla que aparece para descargar. Ya lo modifique, no sale bien ahora?
Sí, muchísimas gracias. Enhorabuena, gran trabajo.
Muchas gracias, está muy bien explicado. Incluso para personas, como yo, que no entendemos mucho de nominas.