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いつも動画の視聴ありがとうございます！承認の世界を作るためにコメントをどんどんお願いしま〜す💕💕💕一緒に世界を変えましょ〜う🔥🔥🔥
ありがとうございます㊗️
明るい心で明るさの思いやりで共有して私が職場、世界を変えます👍💗💗💗せーの😊イイね👍👍👍
生きているだけでも、僕は幸せと思います。終戦した日本に今の時代必要なのは鴨頭嘉人、あなたです。
凄い演説 励みになりました。
鴨師匠（あえてそう呼ばせていただきます）の動画を拝見する度に元気を頂いております。感謝です。今回のキモは「心の明るさ」ですね。私が関わっている職場でも、問題点が多数ありますが、コミュニケーションの問題は深刻です。講演を拝聴ししていて、皆んなそれぞれ立場・事情があることを受け入れることの大切さを再認識いたしました。自分の問題として捉え、いかに対処・改善していくのか、自分なりに楽しく取り組んでいきたいと思います。まず、明るい声かけを皆んなに行うことですね。
いいねー*\(^o^)/*
心を整えた状況で、目標を現実化をしようとする。目標を現実化するためには、色々な事を行わなければならない。その結果途中の過程で起きる困難や気付き、を学びと感謝と 捉えて行動しよう と言ってるのだから、不幸になる訳がない。いつもありがとうございます。トイレ掃除してきます！
素晴らしい*\(^o^)/*グレート*\(^o^)/*
消費者が求める価値① 元気② 感動③ つながり大事にして年代別に価値観が違うことを受容して、仕事して行きます👍今ある仕事に感謝💗💗💗
グレート*\(^o^)/*
心の明るさ最高！ありがとうございます！
いいねー❤️
僕が働いていた田舎の地方のチェーン店の店長だった人は、めっちゃ尊敬できる器の大きい店長でした。10数年後、その素晴らしい人格を備えた店長はゼネラルマネージャーとしてテレビに出てましたｗ😂
心にグサグサ刺さりまくりです。本当に大切な事が見えてきました。ありがとうございます。僕にとってのディズニーランドは、鴨さんの講演です！
知識がないおばちゃんですがダイバーシティ講演会や向上心という言葉に魅せられます！こちらで鴨頭さんに出会えて幸せです。毎日視聴してプラスにして生きます，有難う御座います😊
いいねー*\(^o^)/*グレート*\(^o^)/*
元気！感動！繋がり！
素晴らしい*\(^o^)/*
日本人の朝。満員電車で覇気が無く仕方なく生活のため仕事をしてる人がほとんどの様な気がします。でも鴨さんの話を聞いて気持ち入れ替えて毎日毎日1分1秒大事にしようと思いました。0.4%！奇跡！奇跡！
いいね*\(^o^)/*
フル講演！！👍「価値観」「感情」再確認できました！！👍
鴨さんラブ❤️
素晴しいです大好きなアダチさんの話をこんなふうに分析、教材にしていらしたのですね本当に素晴しいです感動しました障害は自分の感情というのも、本当にそうだと思いました全て自分の問題として捉え行動して行きます小さな問題を日々こなし続けていきますそして私は私のやり方で、明るく楽しく世界を救って行きますありがとうございました
この回、神回‼️
いつも動画をありがとう御座います。昨日はありがとうございました。6.3%に残れる様に精進致します。今年おかげ様で、11年目に入りました。東京ボラスタでも鴨さんに会いに行きます！もっともっと承認して自撮りします。それではまた
動画をアップしていただきありがとうございます😌私は今中学生なのですが、父と一緒に拝見しています！将来のことがよく分かりました！これからも前向きに頑張ります！
素晴らしい❤️いいねー❤️
偉いよね😊👍たくさん観て、将来楽しんでいこう💗
最高！
高３です。全ての主張に論理的な裏付けがあり、しかもそれは決して目の前の感情論ではなくて。おっしゃっていること、それが論理であり、真理だと思います。単に、人を勇気づけるためのものなんかではなく、社会を為している原理を噛み砕いて話し、みんなに気づかせておられます。僕は経営学部を目指してる人間ですが、その先を生きる上で知るべき本質に触れるいい機会でした。
素晴らしい学び力*\(^o^)/*
鴨さん、凄い魂が入っているから、毎回の様に泣いてしまいます。 鴨さんのTH-cam見れるのも、奇跡なんですよね？ 同じ時代に生きれた奇跡にも感謝‼
いいねー*\(^o^)/*素晴らしい*\(^o^)/*
マクドナルドで働くアルバイトさんの話、涙ボロボロ出ます。明日28日は、家族で、ハッピーセット食べて、マクドナルドハウスに50円寄付できる日です！家族と約束しました！幸せです！今日もありがとうございます！
改めて勉強になります‼︎ありがとうございます😊✨✨✨
3つのポイントは元気・感動・繋がりが大事。うちの売り上げが落ちているのは、元気がなく、感動が薄れ、繋がりがなくなっているから、と妙に納得しました。価値観の違いを押し付けられることもあるので、この辺りを理解することが特に大事ですね。
本当にすごい‼️
仕事があることが奇跡！生きていることも奇跡！いいね！
素晴らしい❤️
勉強になりました。まさに今、世代の違いでわかり会えなくなってます。私から変えるぞ〰️🙋
去年から、原理原則の一部から行動し会社の中で元気な挨拶から始めました。最近、元気のない文句ばかり言ってる職制から「最近元気やな～元気もらうわ～嬉しいわ～」って思ってもない事言われました。自分自信も朝から気持ちいいです。
自分が何ができるか！ですね。 社会でもプライベートでもそうですね...。変わります！
ライブいいっすね😄
イェーイ*\(^o^)/*
最高ーにキレキレです😀👍
一人一人が良い組織を作ろうと思うことが重要。人のせいにせずに自分の問題だと全ての物事をとらえ、私にできる事を考え、よしやってみよう！！価値観は過去の体験により形成されているので、一人も同じ価値観の人はいない。だから価値観の違いをただ受け入れればよい。消費者が求めるのは、元気、感動、繋がり。心を明るくして色んな事を乗り越えていこう！！
凄いはなしです。今後に活用します。
本当にそうなんですよねぇ。商品でも情報でも結局は誰からの話なのか誰から買うのかですもんね😆正論ばかりで相手を言い負かしても誰も聞いてくれない、買ってくれないですね。嫌いな奴が正論言う事ほど腹立つ事はないですもんね（笑）目指すはオープンマインド😄会社はアルバイトから社長まで全部繋がっていますんでチームワークが決め手。正しくじゃなくて楽しく行きたいものです🔥🔥🔥今日も鴨さんに元気をもらいました！サンキュー鴨さん～😂※この国のガンはゴミメディア👁
ファクトベースが大事だと改めて気づきました。
心がけの大切さ。。。なるほど、。命がけより心がけ！！勉強になります。
いいねー❤️さすが❤️
上司との関係をどう取り組むべきなのか、ということをずっと考えていましたが、鴨さんの言葉でわかりました！「受け入れる」ということなのですね。楽になりました！ありがとうござます。感謝します。
初めの6.3って、間違ったデータなのでは？実感がないてす。でもそういうことなんですね。自分探ししてる方、友人にいました。どの世代にもいますね。最後まで試聴してしまいました。同じ世代でも生き方で感動させられるのはなかなかないものです
相手を変える事は出来ないから自分が変われば良いと言う事ですね😊実践してみます👍
消費者と求める3つの価値は、従業員が求める3つの価値でもある❗️びびっときました😊
■１時間４２分４０秒～気を付けていても、うっかり物を置きっ放しにしてしまうことは、誰にでもありますよね。私は、以前、勤めていた職場で、誰かが置きっ放しにしていた物を、誰にも何も言わずに、元の場所に戻していました。しかし、人の粗探しをして、店長に報告している人物がいて、私がそのターゲットになったことがあります。私は、内心、「あの人、そういうことをするんだ。私は、あの人が置きっ放しにしていた物を、誰にも何も言わずに元に戻していたりしたんだけどな…」と悲しい気持ちになりました。そして、「そういう人がいるところで働くのは、辞めよう！」と選択し、スパッと退職しました。この動画のお話しを聴いて、私の感覚は正しかったと改めて強く思いました。ありがとうございます！✨
粗探しなんてなにも産まないですよね。辞めた選択にイイネを贈りたいです。
本当に素晴らしい講演だと感じました。特にジェネレーションギャップの価値観には、ど真ん中を突かれた気分になりました（30代です）。TH-camでしか拝見しておりませんが、日本一の講演家ではないかと、勝手ながらとても尊敬しております。応援しておりますので、これからも世界を変えるために頑張って下さい！！
サンキュー*\(^o^)/*
鴨さん最高👍💖
明るく元気に核心をついた怖い話するスタイル好きです👍
この講演はいつにも増してすごくいいです✧︎広まれ！
オリエンタルランドがどれほどの会社であり、どれくらい優れているのかが分かり、オリエンタルランド入社の夢への自信がさらに付きました。
素晴らしい内容でした〜何度もきいています！！！ありがとうございます😄
タメになる！！これが無料で観れるの、良いね！！！
最高にいいね👍
気付きが多すぎてお金を払いたいくらいです。本当にありがとうございます🙇♂️！！！！！！！！！！！！！！！！
ズキュンと撃ち抜かれた感じです。目が覚めました。台湾に来てもらいたいです！
1:13:15 主婦パートさんアルアル。ここを理解、納得できた時、が大事。本人も周りに申し訳ないと思っている。そして人一倍頑張ろうとするからパフォーマンスが高い。人それぞれ人生がある。理解し合った時、絆が深まる。
改めてディズニーランドの偉大さを思い知った❣️
ありがたい！ありがとうございます。大切な事を学びました。僕の価値で動く事にする。何を言われてもその人たちはまだ学んでないからわからない。人の立場に立ってないから！自分もわかってない事がいっぱいある。😂
会社があること奇跡と思うと働くことがありがたい、楽しいと思えるようになりました！
かもさんの言葉は何度聴いても心に響きます！感謝！僕も周りの人たちに幸せをプレゼントします！
素敵
50年を超える会社って凄いなって私は思います。私の会社は30年を超えてもうすぐ40年です。みんなの為の仕事と思って働けば、利益は後からついてくる。と言う意識で働いてます。
今度労働組合のメーデーイベントでこちらの動画をみんなで拝聴してもらおうと思っています！
鴨頭嘉人、いいぞ、頑張れ👊😆🎵
纏まった内容で聞いていて最高でした！いつも動画をみていて疑問に思っていることがあります。私は人にはほとんどイライラいないけれど、そのかわりなのかイライラをぶつけられたり軽く扱われるととても落ち込んでしまうのです…そんな時はどう考えたら相手を受け入れてスムーズに人間関係を結べるのかわからないので教えて下さい😊
年齢によって、働くための目的が違うのだなぁということがよくわかりました。ありがとうございました。
貴重な時間、コメントを読んで、「いいね」をつけていただき、感謝です。
食べ物、お金、存在、何度も聞いているけど、この話やっぱりスゴイ！！
現代版のお釈迦さま。これは尊いお説法。
いいね〜👍
サンキュー❤️
これはすべての会社員にとって永久保存版です！
おばあちゃんの家に行った時にやたらご飯が豪華で茶碗にいっぱいご飯を入れてくれるのはそんな理由があったからなんですねー
そういえばおばあちゃん、やけにでっかい弁当箱を持たせたがったな。
いいね👍大変勉強になります
かもさん大好き
ありがとう*\(^o^)/*
この話スゴすぎる！！(^ ^)ディズニーの清掃員の話 26:00売れる営業マンと売れない営業マンの違い 31:00
なるほど、凄く、確かに！と考えられました！今の会社は人を物、数としてしか数えてないなと…だから辞める人がいる、上司が上の人間だと思ってる人は昔の感覚が抜けれず成長が出来ていない…人間は皆、同じ位の存在だ、上も下もない、仕事が出来る出来ないで生きては居ない消える企業は、自分の事しか考えられない人達が経営してしまうから…繋がりが無い、会社は大きい小さいでは無いそんな会社は、働く人がいなくなるよね
今企業に必要な真実
どう変わるべきか？明確〜^ - ^！
1:43:00 いいね！👍こいう考え方ができる人になりたい。
いいね！😂😂😂👍👍
考えされる講演ありがとうございます！世の中のレベルが上がってる……確かに……🤔
つながりですねー‼️
パートなのに…社員なのに…という声が飛び交う職場です。スキルが無くてもリーダー。私に何が出来るだろう。
このお話、何度聞いてもまた聞いてしまいます。
いいね👍
ホントにそうですよね、いいね😃👍️
私が働いてる会社に行ってくれたら幸せですねー
奇跡の会社から学びます。
いいね👍✨✨
感動しましたm(_ _)m色んな価値観受け入れて行動しててよくわかりました。もっと早く会いたかったです。
いいね！
カンブリア宮殿に弊社も出演しました。経営品質賞も二度受賞。社長は🦆さん鴨鴨😊
いいね😊
すばらしい の 一言です！
経理、管理、デザイン、web、営業、全ての繋がる担当へ常に笑顔でイイネを伝える！笑顔のプレゼントを贈る！会社の雰囲気を作ってるのは自分！他人を変えられない！まず自分が変われ！最高の職場になれっ！！ふぅ。。
みきこちゃん 来たー⤴️⤴️やっぱりexcellent❗️⤴️鴨さんに👍
ただのゴミが夢のカケラ...ということは、ゴミみたいな会社も心構え次第で夢の会社になれる...明日も元気に働こう！やる気出てきました！
いいね😊👍😊
泣ける、マックのバイトさんの話！一人一人が、マックを支えるマックのバイトさん！素敵！
本日も動画投稿ありがとうございました(≧∇≦)先日のわたしごでは、念願だった鴨さんにお会いすることが出来て嬉しかったです🎵今でもあの感動が忘れられません！今回の動画でも自分がやってることに間違いがないと実感出来ました！本当のリーダーシップ！これからも自分の感情をコントロールしていきます(^o^)o
いいねー❤️ありがとう❤️
チャットコメントで視聴者の方々とやり取りができて、とてもよかったです。ありがとうございました。いいね＾＾ｂ
LAのマクド、ディズニーのなかにもあるけど高いけどディズニーの中で食べるマクドはまた価値が出てますが
今、会社の価値観フレームを作っています。とっても参考になりました。これからもよろしくお願いします。スズモトリフォーム株式会社 代表親方鈴木洋一
もっと観て在たい！帰って来たら続き観ます‼︎(๑˃̵ᴗ˂̵♡）
ポケベルのニーズが変化してその市場が変化して需要が高まっていることを確認してください。例えに引き合いに出すには、少し違和感を感じます。恐らくこの動画が少し前のものであるから仕方のないことなのかも知れませんが。
ありがとう＾＾
自分用に失礼します16.3%1:28-7:43 会社の残る可能性2じゃあどうすれば生き残れるか？お客様は三つを求めてる心掛け111:15-14:18 14:47-21:39 元気のくだり22:55-25:19たった一つの行動25:38 -28:22ゴミ拾い十九歳心掛け228:21 感動30:13-31:32 33:02-36:35 携帯の話心掛け336:48つながり39:23-41:35本質3じゃあスタッフは？？同じ。元気、感動、つながりこれがないとスタッフも楽しくない、やめるっていうのはこれが足りないから、やめるのではなくより良い場所への移動だよとこの三つを会社が作ればオッケー！なのか？47:13-50:004価値観の違い1.5倍59:10-1:09:39 受け入れることこれは世代の話、他にはなにがありますか？1:12:34-1:14:56 多様性とは5本質鴨がしらさんはなぜマックで働いてるかハンバーガーが好き？いや考え方がすき。人を育てるのというマクドナルドの考え方学ぶとは1:20:20-1:24:156最高のリーダーシップあるマクドナルドではめちゃくちゃ忙しい時間ができてしまっていたそこで起きたある問題が成長させてくれた今回のこのまとめは僕がこの会議をよくすることは自分の問題だと思ったからです。どん！1:27:12-1:45:317 まとめ1:46:35
いつも動画の視聴ありがとうございます！
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① 元気
② 感動
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大事にして
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いいねー*\(^o^)/*
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高３です。
全ての主張に論理的な裏付けがあり、しかもそれは決して目の前の感情論ではなくて。
おっしゃっていること、それが論理であり、真理だと思います。
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鴨さん、凄い魂が入っているから、毎回の様に泣いてしまいます。
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グレート*\(^o^)/*
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びびっときました😊
素晴らしい*\(^o^)/*
■１時間４２分４０秒～
気を付けていても、うっかり
物を置きっ放しにしてしまう
ことは、誰にでもありますよね。
私は、以前、勤めていた職場で、
誰かが置きっ放しにしていた
物を、誰にも何も言わずに、
元の場所に戻していました。
しかし、人の粗探しをして、
店長に報告している人物がいて、
私がそのターゲットになった
ことがあります。
私は、内心、「あの人、
そういうことをするんだ。
私は、あの人が置きっ放しに
していた物を、誰にも何も言わずに
元に戻していたりしたんだけどな…」と
悲しい気持ちになりました。
そして、
「そういう人がいるところで
働くのは、辞めよう！」と選択し、
スパッと退職しました。
この動画のお話しを聴いて、
私の感覚は正しかったと
改めて強く思いました。
ありがとうございます！✨
グレート*\(^o^)/*
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素晴らしい*\(^o^)/*
ありがたい！
ありがとうございます。
大切な事を学びました。
僕の価値で動く事にする。
何を言われてもその人たちはまだ学んでないからわからない。
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会社があること奇跡と思うと働くことがありがたい、楽しいと思えるようになりました！
いいねー*\(^o^)/*
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素晴らしい*\(^o^)/*
泣ける、マックのバイトさんの話！
一人一人が、マックを支えるマックのバイトさん！素敵！
本日も動画投稿ありがとうございました(≧∇≦)
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本当のリーダーシップ！
これからも自分の感情をコントロールしていきます(^o^)o
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LAのマクド、ディズニーのなかにもあるけど高いけどディズニーの中で食べるマクドはまた価値が出てますが
今、会社の価値観フレームを作っています。
とっても参考になりました。
これからもよろしくお願いします。
スズモトリフォーム株式会社 代表親方鈴木洋一
もっと観て在たい！
帰って来たら続き観ます‼︎(๑˃̵ᴗ˂̵♡）
グレート*\(^o^)/*
ポケベルのニーズが変化してその市場が変化して需要が高まっていることを確認してください。例えに引き合いに出すには、少し違和感を感じます。恐らくこの動画が少し前のものであるから仕方のないことなのかも知れませんが。
グレート*\(^o^)/*
ありがとう＾＾
グレート*\(^o^)/*
自分用に失礼します
1
6.3%
1:28-7:43 会社の残る可能性
2
じゃあどうすれば生き残れるか？
お客様は三つを求めてる
心掛け1
11:15-14:18
14:47-21:39 元気のくだり
22:55-25:19たった一つの行動
25:38 -28:22ゴミ拾い十九歳
心掛け2
28:21 感動
30:13-31:32
33:02-36:35 携帯の話
心掛け3
36:48つながり
39:23-41:35本質
3
じゃあスタッフは？？
同じ。
元気、感動、つながり
これがないとスタッフも楽しくない、やめるっていうのはこれが足りないから、
やめるのではなくより良い場所への移動だよと
この三つを会社が作ればオッケー！なのか？
47:13-50:00
4価値観の違い
1.5倍
59:10-1:09:39 受け入れること
これは世代の話、他にはなにがありますか？
1:12:34-1:14:56 多様性とは
5本質
鴨がしらさんはなぜマックで働いてるか
ハンバーガーが好き？
いや考え方がすき。
人を育てるのというマクドナルドの考え方
学ぶとは
1:20:20-1:24:15
6最高のリーダーシップ
あるマクドナルドではめちゃくちゃ忙しい時間ができてしまっていた
そこで起きたある問題が成長させてくれた
今回のこのまとめは僕がこの会議をよくすることは自分の問題だと思ったからです。
どん！
1:27:12-1:45:31
7 まとめ
1:46:35