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残業代の単価が時給1000円ってことか残業代は25%増しで支給しないといけないから元々の時給は最低賃金を下回ってることになる可能性が大だな
基本給が21万とかでそれに固定残業代が上乗せされるんだったらいいけど、基本給20万以下で固定残業代合わせて21万とかが1番ひどい
それ、ちゃんと調べないと終わる
田舎のブラック企業それより酷いのゴロゴロ
それな
わいの企業や…ブラック超えた漆黒企業っておもてる
@@poshake_yowachi まじで早く抜け出そうぜ
固定残業代って正しく制度運用されてるのであれば会社側は給料計算が楽ってことぐらいしかメリットないからな
あとは、基本給の額を多めに見せることができることかな。
どんなに大企業でも固定残業導入してるとこはあかん。残業しなくてもしても給料変わらないってモチベとかメンタル面がやばい。。。某玩具メーカーも固定残業導入してて萎えた。
大企業は無駄な残業させない為に固定残業導入してるところもあると思う。楽天とかサイバーエージェントは別だけど
@@GG-oe4zgそれな。固定残業代は無条件でだめだと言うのはアレよな。まぁただ気をつけた方が良いのは事実
会社の方針を確認したほうがいいよ。俺も固定残業30時間ついてるけど定時で帰らんと怒られるし、20時間超えた時点で課長から指導はいるからクソホワイトやで。ただし成果主義や、ぬるくはない。
@@ys-ze3xo そうだよね。残業させたくない会社であえて導入するところは多い。
入れるなら固定残業ない会社のがいいってのはわかるけどなー入れるもんならな
固定残業システムはマジで規制しろ
ワイの会社も固定残業やけど満足してるから、一概に固定残業制やからアウトって決めつけるのは違うと思う
アウトな会社の方が多いから啓発してるんじゃない
メガベンチャーは残業をやらせないため導入してるところも多い。
7:00 平均年収は国税庁の統計が一番まともだと思う。国の調査でも計算方法で全然違う値出てくるからめっちゃ厄介
小売りは最初はアルバイトと同じ仕事してればサラリーマンと同等の給料もらえて、実力あれば数年で店長になってそこらのサラリーマンより稼ぎよくなるで。そっからやる気があれば本部栄転、業績伸びてるとこだとボーナス6か月分とかザラにある。あとは、アルバイトと話す機会が多いから若い異性とも出会いやすいしコミュ力あるなら楽しいで。バカにされてるけど、そこらの中小企業より大手の小売りのほうが待遇面でも給与面でも良かったりするし、正直小売り笑ってるやつの平均年収よりその辺の副店長の年収のほうが高い。大事なのは社風にあってるかどうかとサビ残がないかどうか、あとは店舗ガチャやな。生魚扱ってるとこだと衛生的にきつかったりもする。
そりゃ実力あればどこでもやっていけるわな
@@aa-yh3qq 結局、本人のやる気と適正ってことよ。
ちなみになんの小売ですか?
大手で実力あれば係長くらいで小売の店長くらいの収入になるかもよ
イオンリテールは大卒2年目で年収400万が約束されていて、20代のうちに大半の社員は年収500万オーバーだからな。優秀な人は600万以上いく。休みも一般企業と同程度は貰えるし福利厚生も家賃補助など最低限は揃ってる。ファーストリテイリングは1年目から年収400万貰えるし2年目は500万を超えると聞く。ファーストリテイリングは小売業のみならず全業界でみても高待遇。ニトリやイオンも待遇はいいね。
固定残業15時間とかは、残業した時申請するのもされるのも面倒だから予め15時間は入れとこーってとこあるらしい
別にそれはええやん。問題は給与
それはええねん。問題は超過分をごまかす企業があること
大企業で固定残業導入なんてやってるところは無いだろうそんな会社誰もいかない
公務員が副業禁止っていうけど俺丁寧に仕事しまくって、毎日2時間残業(Excelの勉強)して残業代10万くらいゲットしとるぞ
23万円/205時間=1121円/時
基本給で33万は恵まれてる方なんか
まあ募集要項の※印も読めない大卒ならそういう会社でお似合いじゃね?
中途採用でそれやられた流石に、それかかれてないのはくそだよな
基本給+補助=30前後あれば良きかな
新卒で大手小売に入社したわい、このスレで心が痛い
基本給高いと税金とかで引かれる割合高くなるってデメリットもあるけどやっぱボーナスにドカンと来る方がええわ
バイトしてた時の店長は、昇進して本部の事務職になったけど、高給取り+楽で良さそうだったな久しぶりに会った時になんか別人みたいにイキイキしてた
悪意持つ固定残業制悪意はないが業種的に仕方なく固定残業制(雇われる身としては理由なんて知らねぇ)基本休が低めだけど少しでも給料を上げる善意での固定残業制見分けるのは色々経験するか、経験者に聞くしかないので信じられる人を見つけて話を聞こうサラリーマンみんな副業してるは嘘だろ、言ってるの働いてない人でしょ大多数の人が週5の仕事休日2日でヒイヒイ言ってるのに何を言ってるのか女性で夜職副業は二十代なら少なくないと思う
安定が好きな就活生はJTCのメーカーに行くことをすすめるわ、給料は5年目で500-600マンだけど福利厚生神だぞ
どのくらいの規模の会社がそれを達成できる??荏原とかどう?
@@user-bn2kl2by8w 規模はそれなりに大事だけど、しっかり有価証券報告書の平均給与、平均勤続年数を見ることと、企業が出している採用情報を抑えることが基本じゃないかな?学生さんなら先輩とかに聞いてみるのもいいかもね
@@user-bn2kl2by8w 今の荏原なら達成できると思う。あそこ半導体でウハウハしてるし。ボーナス9か月とかでたらしいで。
基本給29万(固定残業代含む)、固定残業代7万5千円ぐらい(45時間分)これってヤバい?
給与面では普通。でも45時間は多すぎ
@@810_7 実際は月平均残業時間15~20時間って人事とか、自分の志望してる先輩社員が面談で言ってるけど怪しすぎるよね??
普通にガ○ジワイのとこ残業無し30万やわ
固定残業代ってだけで実際はそんな残業してないって言うけど怪しいもんだよな
@@dokkan_monsto_like そんなん入って見なきゃわからんよ、後は口コミ漁りまくれ
基本給って最低賃金みたいなのないの?これだとバイトの方が時給いいんだが
基本給19万だけど家賃補助5万のとこに内定貰えたので満足して終活
元地方の施工管理 初任給23.5くらいで喜んでいたけどみなし60時間で!?!?!?ってなった笑
うちの会社新卒基本給17万+基礎給7万計24万
初任給32万+都市手当2万だった
今時最低時給800円以下の県なんてないやろ、ガンガン労基に通報しろ
ブラックチェッカー非プライム上場固定残業制年間休日120未満諸手当で水増しして基本給が低い月残業20時間超所定労働時間7時間30分超これでスクリーニングかければ大きな失敗はない
残業がない会社ってあるん?
基本あるな、職種による
@@aa-nv8le どんなのですか?
@@user-qt4ws4ci8tめっちゃホワイトで有名な未来工業とか?
ルートセールスだけど、無いっすね
大卒で基本給25万、地域加給5千円の25万5千円だわ。1年目は夏ボ15万、冬ボ50万だった。社宅制度あって7万の物件に3万で住める。休みもちゃんととれるし残業ゼロで超ホワイト最高わっしょい
大学出て零細にしか就職出来ないのは笑。何のために大学いったの?
4年間遊ぶため😂
基本給15万に技能給8万ってどういうことですか
ボーナスは基本給✖️nヶ月一応それなら月23万以上はもらえると思います。
@@HN-kn6du ありがとうございます🙇♂️ちなみに基本給低いとなにかデメリットとかありますか?
@@backtothenature9598ボーナスが低い
@@backtothenature9598退職金が少なくると思います
@@backtothenature9598賞与が低い基本給ベースだから
イオンリカーでバイトしてるけど、リカーってやっぱ他よりきついよな。サボってるグロの奴ら見るとイライラする
グロッサリーは食品で1番楽やもんな。リカーも楽そうやけど、そうでもないん?
第一志望ニキはまず合格してから話そう
東証プライム3年目でも基本給20万もないです
東証プライムなんかピンキリすぎるから場所によってはそりゃそう。まぁでも基本給20万でも家賃補助出れば悪くない方ちゃう?
東証プライムとか気にしない方が良いと思う
東証プライン大手と勘違いしてるやつやめた方がいい
26万の地方銀行どうですか残業ないけどきついのはわかってる
地銀に残業がないわけないまた将来性もない
騙すと言うかしっかりと調べればいいだけでは?そんなこともできないの?
うちのところ基本給210,000円これに+で固定残業10時間(23,000円)の場所に就職したんやがグレーか?ちな今の所研修期間は全部定時で帰れとる
10時間なら良いんじゃないですか?残業が10時間以内が多い場合と10時間以降は出ない場合があります笑結局部署や上司判断で違う場合があるので先輩に聞ける仲になったら会社の内情聞いてみるのが確実です。いきなり初対面から聞くと、なんだこいつ?ってなる人いるので判断は気をつけて笑
新卒は戦力にならないから、残業代払うのももったいないし、あんまりさせないってとこも多いかも個人的には10時間ならアリだと思う!それ以外の要素が自分に合ってるかが大事!がんばれ〜!😌
早いうち4桁貯めて投資にブッチッパすればいいあとはアイスティー飲んで気絶するだけや
そんな端金でFIREは無理
六千は無いとかなり厳しいかと
5桁ないと気絶できないだろ、だから実質不可能
まあ書いてあるならセーフだろ
新卒社会人一年目ワイ完全週休2日制(火水)基本給15万+手当諸々&固定残業代(30時間)で給与25万弱(手取り20万ちょい)だった😊歩合の割合が高い業種だから新卒はあまり貰えないかもと思ってたけど意外と貰えた。でも基本給15万って低い方なのか残業もここ2ヶ月の合計が7時間くらいだけど歩合で稼いでる先輩達は長時間残業してるっぽいからブラックなのかホワイトなのかまだわからん
最低でも基本給は25万ないとね
ブラック
ワタミかな?
一般就職って厳しいんやね
企業『こっそりお得に安くで調達!』第三者『何の話ですか?』企業『人間!』人間なら山のようにいるから、いくらでも使い捨て放題。人口も調整出来て、食糧自給率もアップ!これより良い仕事は無いね。
俺も固定残業45時間あるけど、ほとんど残業してないわ。シフト制だから残業ほぼない。
ちなみにインフラエンジニア
基本給めっちゃ安そう
固定残業代って良くない?残業しなくても残業代貰えるし、ボーナスはその分多くなるしえ?俺と俺の周り恵まれてるの??
残業少ないのは良いかもしれないけど、必然的に残業が増えてしまう土木建築とか警備とかだと終わり
ボーナスは基本給の何ヵ月分みたいな出し方だから固定残業代は含まないよ
@@14ken-fl3djボーナス、固定残業代含む月収全額で計算されてるんだけど、これは普通ではないの??
基本給が20万+固定残業ならセーフほとんどの企業は基本給16万+固定残業6万(40h)だからメリットない。
一般的には基本給からボーナスは算出されるけど、そうじゃない会社も意外とある。
今どき基本給高卒でも20万超えるとこあるぞ
工場だけど高卒の新卒で22万3000円って結構良いよね ボーナスも半年分とか
@@user-ji6bd4vg2f 夜勤とか耐えれるならとりあえずはいいと思いますよあとは企業によっては昇級とか全然ないとこもあるのでそこはきついかもです
@@KAMAKIRI55 夜勤ないとこなので大丈夫です!今3年目なのですが賃上げとか実施してくれて197000円から2年間で236000円になりました、定期昇給的には毎年7000円で+賃上げみたいな感じです、来年は等級がひとつ上がるので定期昇給と合わせて17000円+賃上げ分だと思います、、!賃上げがいつまで続くか分からないのと、その次の等級上がるのがさらに4年後とかなんですけどどうなんですかね
@@user-ji6bd4vg2f鉄鋼系?
@@Poserchicken 作業員にそこまで昇給させるなんてよほどの大企業なのか
残業代の単価が時給1000円ってことか
残業代は25%増しで支給しないといけないから元々の時給は最低賃金を下回ってることになる可能性が大だな
基本給が21万とかでそれに固定残業代が上乗せされるんだったらいいけど、基本給20万以下で固定残業代合わせて21万とかが1番ひどい
それ、ちゃんと調べないと終わる
田舎のブラック企業それより酷いのゴロゴロ
それな
わいの企業や…
ブラック超えた漆黒企業っておもてる
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固定残業代って正しく制度運用されてるのであれば会社側は給料計算が楽ってことぐらいしかメリットないからな
あとは、基本給の額を多めに見せることができることかな。
どんなに大企業でも固定残業導入してるとこはあかん。残業しなくてもしても給料変わらないってモチベとかメンタル面がやばい。。。某玩具メーカーも固定残業導入してて萎えた。
大企業は無駄な残業させない為に固定残業導入してるところもあると思う。楽天とかサイバーエージェントは別だけど
@@GG-oe4zgそれな。
固定残業代は無条件でだめだと言うのはアレよな。
まぁただ気をつけた方が良いのは事実
会社の方針を確認したほうがいいよ。
俺も固定残業30時間ついてるけど定時で帰らんと怒られるし、20時間超えた時点で課長から指導はいるからクソホワイトやで。
ただし成果主義や、ぬるくはない。
@@ys-ze3xo そうだよね。
残業させたくない会社であえて導入するところは多い。
入れるなら固定残業ない会社のがいいってのはわかるけどなー
入れるもんならな
固定残業システムはマジで規制しろ
ワイの会社も固定残業やけど満足してるから、一概に固定残業制やからアウトって決めつけるのは違うと思う
アウトな会社の方が多いから啓発してるんじゃない
それな
メガベンチャーは残業をやらせないため導入してるところも多い。
7:00 平均年収は国税庁の統計が一番まともだと思う。国の調査でも計算方法で全然違う値出てくるからめっちゃ厄介
小売りは最初はアルバイトと同じ仕事してればサラリーマンと同等の給料もらえて、実力あれば数年で店長になってそこらのサラリーマンより稼ぎよくなるで。そっからやる気があれば本部栄転、業績伸びてるとこだとボーナス6か月分とかザラにある。あとは、アルバイトと話す機会が多いから若い異性とも出会いやすいしコミュ力あるなら楽しいで。
バカにされてるけど、そこらの中小企業より大手の小売りのほうが待遇面でも給与面でも良かったりするし、正直小売り笑ってるやつの平均年収よりその辺の副店長の年収のほうが高い。
大事なのは社風にあってるかどうかとサビ残がないかどうか、あとは店舗ガチャやな。生魚扱ってるとこだと衛生的にきつかったりもする。
そりゃ実力あればどこでもやっていけるわな
@@aa-yh3qq 結局、本人のやる気と適正ってことよ。
ちなみになんの小売ですか?
大手で実力あれば係長くらいで小売の店長くらいの収入になるかもよ
イオンリテールは大卒2年目で年収400万が約束されていて、20代のうちに大半の社員は年収500万オーバーだからな。優秀な人は600万以上いく。
休みも一般企業と同程度は貰えるし福利厚生も家賃補助など最低限は揃ってる。ファーストリテイリングは1年目から年収400万貰えるし2年目は500万を超えると聞く。
ファーストリテイリングは小売業のみならず全業界でみても高待遇。ニトリやイオンも待遇はいいね。
固定残業15時間とかは、残業した時申請するのもされるのも面倒だから予め15時間は入れとこーってとこあるらしい
別にそれはええやん。問題は給与
それはええねん。
問題は超過分をごまかす企業があること
大企業で固定残業導入なんてやってるところは無いだろう
そんな会社誰もいかない
公務員が副業禁止っていうけど
俺丁寧に仕事しまくって、毎日2時間残業(Excelの勉強)して
残業代10万くらいゲットしとるぞ
23万円/205時間=1121円/時
基本給で33万は恵まれてる方なんか
まあ募集要項の※印も読めない大卒ならそういう会社でお似合いじゃね?
中途採用でそれやられた
流石に、それかかれてないのはくそだよな
基本給+補助=30前後あれば良きかな
新卒で大手小売に入社したわい、このスレで心が痛い
基本給高いと税金とかで引かれる割合高くなるってデメリットもあるけどやっぱボーナスにドカンと来る方がええわ
バイトしてた時の店長は、昇進して本部の事務職になったけど、高給取り+楽で良さそうだったな
久しぶりに会った時になんか別人みたいにイキイキしてた
悪意持つ固定残業制
悪意はないが業種的に仕方なく固定残業制(雇われる身としては理由なんて知らねぇ)
基本休が低めだけど少しでも給料を上げる善意での固定残業制
見分けるのは色々経験するか、経験者に聞くしかないので信じられる人を見つけて話を聞こう
サラリーマンみんな副業してるは嘘だろ、言ってるの働いてない人でしょ
大多数の人が週5の仕事休日2日でヒイヒイ言ってるのに何を言ってるのか
女性で夜職副業は二十代なら少なくないと思う
安定が好きな就活生はJTCのメーカーに行くことをすすめるわ、給料は5年目で500-600マンだけど福利厚生神だぞ
どのくらいの規模の会社がそれを達成できる??荏原とかどう?
@@user-bn2kl2by8w
規模はそれなりに大事だけど、しっかり有価証券報告書の平均給与、平均勤続年数を見ることと、企業が出している採用情報を抑えることが基本じゃないかな?
学生さんなら先輩とかに聞いてみるのもいいかもね
@@user-bn2kl2by8w 今の荏原なら達成できると思う。あそこ半導体でウハウハしてるし。ボーナス9か月とかでたらしいで。
基本給29万(固定残業代含む)、固定残業代7万5千円ぐらい(45時間分)
これってヤバい?
給与面では普通。でも45時間は多すぎ
@@810_7 実際は月平均残業時間15~20時間って人事とか、自分の志望してる先輩社員が面談で言ってるけど怪しすぎるよね??
普通にガ○ジ
ワイのとこ残業無し30万やわ
固定残業代ってだけで実際はそんな残業してないって言うけど怪しいもんだよな
@@dokkan_monsto_like そんなん入って見なきゃわからんよ、後は口コミ漁りまくれ
基本給って最低賃金みたいなのないの?これだとバイトの方が時給いいんだが
基本給19万だけど家賃補助5万のとこに内定貰えたので満足して終活
元地方の施工管理 初任給23.5くらいで喜んでいたけどみなし60時間で!?!?!?ってなった笑
うちの会社新卒基本給17万+基礎給7万計24万
初任給32万+都市手当2万だった
今時最低時給800円以下の県なんてないやろ、ガンガン労基に通報しろ
ブラックチェッカー
非プライム上場
固定残業制
年間休日120未満
諸手当で水増しして基本給が低い
月残業20時間超
所定労働時間7時間30分超
これでスクリーニングかければ大きな失敗はない
残業がない会社ってあるん?
基本あるな、職種による
@@aa-nv8le どんなのですか?
@@user-qt4ws4ci8t
めっちゃホワイトで有名な未来工業とか?
ルートセールスだけど、無いっすね
大卒で基本給25万、地域加給5千円の25万5千円だわ。
1年目は夏ボ15万、冬ボ50万だった。
社宅制度あって7万の物件に3万で住める。
休みもちゃんととれるし残業ゼロで超ホワイト最高わっしょい
大学出て零細にしか就職出来ないのは笑。何のために大学いったの?
4年間遊ぶため😂
基本給15万に技能給8万ってどういうことですか
ボーナスは基本給✖️nヶ月
一応それなら月23万以上はもらえると思います。
@@HN-kn6du ありがとうございます🙇♂️ちなみに基本給低いとなにかデメリットとかありますか?
@@backtothenature9598
ボーナスが低い
@@backtothenature9598
退職金が少なくると思います
@@backtothenature9598
賞与が低い
基本給ベースだから
イオンリカーでバイトしてるけど、リカーってやっぱ他よりきついよな。サボってるグロの奴ら見るとイライラする
グロッサリーは食品で1番楽やもんな。
リカーも楽そうやけど、そうでもないん?
第一志望ニキはまず合格してから話そう
東証プライム3年目でも基本給20万もないです
東証プライムなんかピンキリすぎるから場所によってはそりゃそう。
まぁでも基本給20万でも家賃補助出れば悪くない方ちゃう?
東証プライムとか気にしない方が良いと思う
東証プライン大手と勘違いしてるやつやめた方がいい
26万の地方銀行どうですか
残業ないけどきついのはわかってる
地銀に残業がないわけない
また将来性もない
騙すと言うかしっかりと調べればいいだけでは?そんなこともできないの?
うちのところ基本給210,000円
これに+で固定残業10時間(23,000円)の場所に就職したんやがグレーか?ちな今の所研修期間は全部定時で帰れとる
10時間なら良いんじゃないですか?残業が10時間以内が多い場合と10時間以降は出ない場合があります笑
結局部署や上司判断で違う場合があるので先輩に聞ける仲になったら会社の内情聞いてみるのが確実です。
いきなり初対面から聞くと、なんだこいつ?ってなる人いるので判断は気をつけて笑
新卒は戦力にならないから、残業代払うのももったいないし、あんまりさせないってとこも多いかも
個人的には10時間ならアリだと思う!
それ以外の要素が自分に合ってるかが大事!がんばれ〜!😌
早いうち4桁貯めて投資にブッチッパすればいい
あとはアイスティー飲んで気絶するだけや
そんな端金でFIREは無理
六千は無いとかなり厳しいかと
5桁ないと気絶できないだろ、だから実質不可能
まあ書いてあるならセーフだろ
新卒社会人一年目ワイ
完全週休2日制(火水)
基本給15万+手当諸々&固定残業代(30時間)で給与25万弱(手取り20万ちょい)だった😊
歩合の割合が高い業種だから新卒はあまり貰えないかもと思ってたけど意外と貰えた。でも基本給15万って低い方なのか
残業もここ2ヶ月の合計が7時間くらいだけど歩合で稼いでる先輩達は長時間残業してるっぽいからブラックなのかホワイトなのかまだわからん
最低でも基本給は25万ないとね
ブラック
ワタミかな?
一般就職って厳しいんやね
企業『こっそりお得に安くで調達!』
第三者『何の話ですか?』
企業『人間!』
人間なら山のようにいるから、いくらでも使い捨て放題。
人口も調整出来て、食糧自給率もアップ!
これより良い仕事は無いね。
俺も固定残業45時間あるけど、ほとんど残業してないわ。シフト制だから残業ほぼない。
ちなみにインフラエンジニア
基本給めっちゃ安そう
固定残業代って良くない?
残業しなくても残業代貰えるし、ボーナスはその分多くなるし
え?俺と俺の周り恵まれてるの??
残業少ないのは良いかもしれないけど、必然的に残業が増えてしまう土木建築とか警備とかだと終わり
ボーナスは基本給の何ヵ月分みたいな出し方だから固定残業代は含まないよ
@@14ken-fl3dj
ボーナス、固定残業代含む月収全額で計算されてるんだけど、これは普通ではないの??
基本給が20万+固定残業ならセーフ
ほとんどの企業は
基本給16万+固定残業6万(40h)だからメリットない。
一般的には基本給からボーナスは算出されるけど、そうじゃない会社も意外とある。
今どき基本給高卒でも20万超えるとこあるぞ
工場だけど高卒の新卒で22万3000円って結構良いよね ボーナスも半年分とか
@@user-ji6bd4vg2f 夜勤とか耐えれるならとりあえずはいいと思いますよ
あとは企業によっては昇級とか全然ないとこもあるのでそこはきついかもです
@@KAMAKIRI55
夜勤ないとこなので大丈夫です!
今3年目なのですが賃上げとか実施してくれて197000円から2年間で236000円になりました、定期昇給的には毎年7000円で+賃上げみたいな感じです、来年は等級がひとつ上がるので定期昇給と合わせて17000円+賃上げ分だと思います、、!賃上げがいつまで続くか分からないのと、その次の等級上がるのがさらに4年後とかなんですけどどうなんですかね
@@user-ji6bd4vg2f鉄鋼系?
@@Poserchicken 作業員にそこまで昇給させるなんてよほどの大企業なのか