Amigo, como calcular o valor da hora na montagem industrial. Onde o Caldeireiro ganha R$22,00 p/h CLT 220hrs. Quanto incluir d imposto nessa hora? Como incluir a alimentação, alojamento, transporte? ...poderia me informar uma base p eu poder incluir minha porcentagem de ganho na hora. Grato
Parabéns pelo seu conteúdo! Nunca tinha visto uma informação tão importante e que nunca ninguém comentou na época da faculdade. Tenho certeza que mutias empresas já cometeram esse erro!
Amei o conteúdo. Só me ajudar a entender melhor, por gentileza, como chegou em 31,43 horas do DSR de horista. E se trabalho, 30/semana, sendo horista, também posso usar essa base?
No Brasil, até onde sei, não existe contratação de horista. A utilização do custo de "horista" é apenas para efeito de orçamento da composições de custos unitários. A Contratação real é mensalista e o que você precisa garantir é que o funcionário produza igual ou melhor do que a produtividade considerada na formação do preço unitário do serviço.
Esse cálculo que apresentei é genérico para contratos CLT no Brasil com carga horária normal (sem horas extras). Pode ser feita carga horária maior, porém se vc for CLT essas horas a mais seriam calculadas com acréscimo (50% ou 100%) por serem consideradas horas extras. Para cada caso é bom fazer um cálculo específico.
Boa noite, sou mensalista em uma empresa, das 05:00 as 14:48 01:00 h de almoço/ segunda a sexta-feira Outros funcionários trabalham das 07:30 as 17:00/ 01:00 de almoço, de segunda a sexta-feira, no caso eles trabalham 18min a menos que eu diariamente, o que totalizam 06 horas a menos da minha carga horária por mês, isso para mim esta incorreto. Estou certa Se puder me responder serei imensamente grata!
Boa noite Andreia. Esse carga horária diferenciada é preciso estudar melhor, mas a primeira vista o que parece é que os outros trabalhadores que trabalham menos que 44 horas semanais. Ai seria alguma liberalidade da empresa. nada melhor que uma conversa com o RH da sua empresa para entender melhor. abs,
Amigo, como calcular o valor da hora na montagem industrial. Onde o Caldeireiro ganha R$22,00 p/h CLT 220hrs. Quanto incluir d imposto nessa hora? Como incluir a alimentação, alojamento, transporte? ...poderia me informar uma base p eu poder incluir minha porcentagem de ganho na hora. Grato
Grande Prof. Diego!
Parabéns pelo seu conteúdo! Nunca tinha visto uma informação tão importante e que nunca ninguém comentou na época da faculdade. Tenho certeza que mutias empresas já cometeram esse erro!
Amei o conteúdo. Só me ajudar a entender melhor, por gentileza, como chegou em 31,43 horas do DSR de horista.
E se trabalho, 30/semana, sendo horista, também posso usar essa base?
Muito bom Diego! Obrigada.
Mas horista pode receber menos que um salário minimo sim, mas daí teriam que criar um contrato especoficando isso
4 anos é um prazo curto para uma informação desse calibre? hahaha Boa explicação major!
Na sua opinião é melhor o funcionário optar por ser mensalidade ou horista???
No Brasil, até onde sei, não existe contratação de horista. A utilização do custo de "horista" é apenas para efeito de orçamento da composições de custos unitários. A Contratação real é mensalista e o que você precisa garantir é que o funcionário produza igual ou melhor do que a produtividade considerada na formação do preço unitário do serviço.
@@Diegodeaborgeseu sou horista e é terrível pro funcionário
Aonde eu trabalho como horista dar muito mais que 220 horas no mês e tiro muito mais que um mensalista depende da empresa e serviço eu acho né
Esse cálculo que apresentei é genérico para contratos CLT no Brasil com carga horária normal (sem horas extras). Pode ser feita carga horária maior, porém se vc for CLT essas horas a mais seriam calculadas com acréscimo (50% ou 100%) por serem consideradas horas extras. Para cada caso é bom fazer um cálculo específico.
Mensalista tem direito a receber horas extras se o empregador esticar a jornada de trabalho?
Sim! Só não terá se for cargo de confiança e não precisa bater cartão.
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Boa noite, sou mensalista em uma empresa, das 05:00 as 14:48
01:00 h de almoço/ segunda a sexta-feira
Outros funcionários trabalham das 07:30 as 17:00/ 01:00 de almoço, de segunda a sexta-feira, no caso eles trabalham 18min a menos que eu diariamente, o que totalizam 06 horas a menos da minha carga horária por mês, isso para mim esta incorreto. Estou certa
Se puder me responder serei imensamente grata!
Boa noite Andreia. Esse carga horária diferenciada é preciso estudar melhor, mas a primeira vista o que parece é que os outros trabalhadores que trabalham menos que 44 horas semanais. Ai seria alguma liberalidade da empresa. nada melhor que uma conversa com o RH da sua empresa para entender melhor. abs,