La norma es inflexible , no se condice con la REALIDAD, por eso la mayoría de empresas están atadas de mano para formalizar los contratos ,SUNAFIL le da la espalda a los cambios que deben hacerse y que se ajusten a la realidad , sino hacen un cambio normativo en cuanto al límite , muchas empresas seguirán teniendo trabajadores sin las formalidades que deben hacer a causa de que la entidad no ayuda ya que incluso en sus labores inspectivas saben de la realidad pero no la actualizan de acuerdo a la realidad de las empresas , incluso familias de extranjeros crearon empresas y son los propios familiares quienes integran en la.operatovidad de la empresa.
![Capacitación virtual “Derechos laborales de la madre trabajadora" [Vía Zoom]](http://i.ytimg.com/vi/hFlrmh31ABE/mqdefault.jpg)
![Capacitación virtual “Derechos laborales de la madre trabajadora" [Vía Zoom]](/img/tr.png)
![🔴 [𝗘𝗡 𝗩𝗜𝗩𝗢] Sunafil | "¿Qué son los contratos sujetos a modalidad"](http://i.ytimg.com/vi/-1ClM_xLPeU/mqdefault.jpg)
La norma es inflexible , no se condice con la REALIDAD, por eso la mayoría de empresas están atadas de mano para formalizar los contratos ,SUNAFIL le da la espalda a los cambios que deben hacerse y que se ajusten a la realidad , sino hacen un cambio normativo en cuanto al límite , muchas empresas seguirán teniendo trabajadores sin las formalidades que deben hacer a causa de que la entidad no ayuda ya que incluso en sus labores inspectivas saben de la realidad pero no la actualizan de acuerdo a la realidad de las empresas , incluso familias de extranjeros crearon empresas y son los propios familiares quienes integran en la.operatovidad de la empresa.
deben ajuntar una separata o triptico para descargar con los detalles mas resaltantes de este tipo de enseñanza,
Podrán compartir los ppt?
🎉😊