Yo soy trabajar de personal de seguridad de un restaurante directo,y me están obligando Aser trabajos de limpieza y mantenimiento eso está bien gracias
Si usted es inmigrante y desea saber mas informacion puede buscar en internet como "derechos y deberes de trabajadores del hogar" o como sea necesario loq ue desea saber, pero siempre con "trabajadores del hogar" hasta donde se asi se puede buscar informacion especifica de ello.
Ya tengo 10 meses trabajando cuidando un señor incapacitado y me tengo que regresar ami país y dice que no me va a dar nada por el tiempo de trabajo donde puedo ir hacer valer mis derechos yo estoy legal y tengo carnet de Estrangeria
@@MargaritaFernadez-x8o si usted ha estado cuidando a un señor, usted entra en la prestación de servicios del hogar. Es decir que si está obligada a ejercer su pago por el servicio, si tiene sus carnet y todo bien en cuestiones de extrangeria, no se preocupe. Porque si esta en su derecho ejercerlo. Si el contrato es verbal, de todas formas se debe hacer la denuncia. Para que pueda ahcerlo preente pruebas y así. Y buenop de ahi no se si se le hable a sunafil. De todas forms si es algo que podria hablar con un abogado en caso sea para poder tener que hacerse respetar sus derechos. Buena suerte!
depende, pero dentro de la constitución explica que no puede haber despido arbitrario y en caso sea, debe indemnizar o haber un acuerdo. No te puede despedir porque si. Si tu renuncias por tu cuenta es otra cosa, pero si tu empleador te ha despedido sin avisar eso esta mal, porque hasta donde se creo que son 1 mes de anticipacion con despido, pero incluso se debe despedir con justificacion. Si es por razones insjutificables entonces debes investigar porque estan violando tus derechos :/
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Interesante, muchas gracias.
Gracias , dr. Espero verlo en una nueva transmision gracias dr.
Cómo es cuando el empleador contrata a medio tiempo los beneficios es parcial en percibir sus vacaciones gracias
Deberías preparar un PDF o PPT. Lo haría mas didáctico y entendible.
Yo soy trabajar de personal de seguridad de un restaurante directo,y me están obligando Aser trabajos de limpieza y mantenimiento eso está bien gracias
Mi contrato con una empresa de seguridad termino el 31 de enero de este año y aun no me pagan mi liquidacion que puedo hacer??
mi contrato es de lunes a viernes y la empresa me esta obligando a ir a 1 capacitación el dia sábado
Y a ti no te gusta capacitarte? O usas tus propios métodos en el trabajo?
😢Sr buenas tardes que pasaría si renuncio y no medan mi cts o liquidación
Trabajé 11 meses yi no estuve en planilla, merezco alguna liquidación?
Donde podría buscar información de el trabajo de casa de los emigrantes por favor
Si usted es inmigrante y desea saber mas informacion puede buscar en internet como "derechos y deberes de trabajadores del hogar" o como sea necesario loq ue desea saber, pero siempre con "trabajadores del hogar" hasta donde se asi se puede buscar informacion especifica de ello.
Ya tengo 10 meses trabajando cuidando un señor incapacitado y me tengo que regresar ami país y dice que no me va a dar nada por el tiempo de trabajo donde puedo ir hacer valer mis derechos yo estoy legal y tengo carnet de Estrangeria
Por favor que ley defiende a los derechos de los inmigrantes como trabajador
@@MargaritaFernadez-x8o si usted ha estado cuidando a un señor, usted entra en la prestación de servicios del hogar. Es decir que si está obligada a ejercer su pago por el servicio, si tiene sus carnet y todo bien en cuestiones de extrangeria, no se preocupe. Porque si esta en su derecho ejercerlo. Si el contrato es verbal, de todas formas se debe hacer la denuncia. Para que pueda ahcerlo preente pruebas y así. Y buenop de ahi no se si se le hable a sunafil. De todas forms si es algo que podria hablar con un abogado en caso sea para poder tener que hacerse respetar sus derechos. Buena suerte!
@@MargaritaFernadez-x8odirijete a la sunafil y presenta tu denuncia te tienen q dar liquidacion x tiempo de servicio
Q pasa si mi empleador me despide sin avisar
depende, pero dentro de la constitución explica que no puede haber despido arbitrario y en caso sea, debe indemnizar o haber un acuerdo. No te puede despedir porque si. Si tu renuncias por tu cuenta es otra cosa, pero si tu empleador te ha despedido sin avisar eso esta mal, porque hasta donde se creo que son 1 mes de anticipacion con despido, pero incluso se debe despedir con justificacion. Si es por razones insjutificables entonces debes investigar porque estan violando tus derechos :/
@@Draken-s2qexiste el despido incausado o sea que te despiden sin aducir una causa. Te corresponde sueldo y medio de indemnización por año trabajado
No