Как заполнить личную карточку работника по форме Т-2 - Елена А. Пономарева

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 23 ส.ค. 2017
  • Поддержать канал Елены Пономаревой www.donationalerts.com/r/elen... Разбираем как заполняются графы личной карточки работника (форма Т-2).
    Личная карточка работника (форма Т-2) является обязательным учетным документом.
    Личная карточка заполняется кадровиком.
    Записи, внесенные в личную карточку Т-2 заверяются подписями кадровика и работника.
    С пожеланием профессиональных успехов
    Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
    Елена Пономарева - кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров.
    #ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение
    ►Прямая ссылка на это видео:
    • Как заполнить личную к...
    ►Подписаться на канал:
    bit.ly/2gk9jKv
    ► e-mail: p3824849@yandex.ru
    ►Сайт: hrconsalt.ru
    ►Вконтакте: elena.a.ponomareva

ความคิดเห็น • 45

  • @Beloyar8824
    @Beloyar8824 4 ปีที่แล้ว +5

    Профессиональная подача материала! Отлично!

    • @ponomarela
      @ponomarela  4 ปีที่แล้ว

      спасибо)

    • @RaufA-cg3te
      @RaufA-cg3te 3 ปีที่แล้ว

      @@ponomarela спасибо за разъяснения

  • @avo_kado634
    @avo_kado634 4 ปีที่แล้ว +3

    СПАСИБО БОЛЬШОЕ ОЧЕНЬ ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ!

    • @ponomarela
      @ponomarela  4 ปีที่แล้ว

      спасибо)

    • @guliranoabriyeva3444
      @guliranoabriyeva3444 ปีที่แล้ว

      обясните пожалуйста узбекиский язык

  • @user-un8hq9xg7c
    @user-un8hq9xg7c 4 ปีที่แล้ว +1

    Спасибо, масштаб мелкий

  • @vulpesinculta2922
    @vulpesinculta2922 3 ปีที่แล้ว +1

    Можно ли изменить форму личной карточки? Т-2?

  • @user-ur7zz9mg6m
    @user-ur7zz9mg6m 6 ปีที่แล้ว +2

    Елена , пожалуйста расскажите как вы считает страховой стаж? Сотрудник принёс больничный лист, у него есть военный билет и трудовая книжка. В трудовой есть записи с ошибками. какие ошибки считаются важными ? какие периоды не берём в стаж?

    • @ponomarela
      @ponomarela  6 ปีที่แล้ว

      Добрый день! Страховой стаж считается в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам".

  • @Vladgamesandtuning
    @Vladgamesandtuning 4 ปีที่แล้ว

    Как всегда все четко и ясно. Подскажите, при заполнении графы "Состав семьи", писать фамилию жены девичью, ту которая указана в печати в паспорте или уточнять у работника какая теперь фамилия жены? (Благодарю)

    • @ponomarela
      @ponomarela  4 ปีที่แล้ว +1

      Добрый день! по паспорту

  • @user-dz5eh2vs5o
    @user-dz5eh2vs5o 6 ปีที่แล้ว +1

    Добрый день! Все же что сейчас делать кадровику. если на всех работников, когда-то были заведены Личные дела. Уничтожать?

    • @ponomarela
      @ponomarela  6 ปีที่แล้ว

      Наталья, я считаю, что от лишние документы нужно уничтожить. Но перед этим убедитесь, что ваша организация не обязана вести личные дела.

    • @user-om8xb3qw6x
      @user-om8xb3qw6x 3 ปีที่แล้ว

      Личные дела и как их хранить и сколько хранить - ФЗ "Об архивном деле" номер 125, Личные дела - срок хранения 50 лет, (75 лет, если оформлено до 2003 года). Ст. 445, Перечня утв. приказом Росархива от 20.12.2019 номер 236

  • @Grafinya7
    @Grafinya7 5 ปีที่แล้ว

    Подскажите, чтобы сдать в архив ЛК прошивают и пронумеровывают?? т.е. листы у личных карточек надо нумеровать?

    • @ponomarela
      @ponomarela  5 ปีที่แล้ว

      Добрый день! Дело с личными карточками подлежит полному оформлению: листы пронумеровать, составить внутреннюю опись и лист заверитель, прошить на 4 прокола в картонную обложку.

    • @Grafinya7
      @Grafinya7 5 ปีที่แล้ว +1

      Спасибо, @@ponomarela , еще больше озадачили.... у нас фирма ликвидируется и все ЛК сдаем в головной офис, а их с 1950г до 2019 ПОЛНО! и по несколько томов одного года. Они, конечно прошиты, но по старинке, без описи и нумерации страниц. Я в панике, что делать? И я не могу нести ответственность за прошлых кадровиков. Что мне делать? За свои 10 лет работы ЛК все подшивала, описи делала, но не нумеровала, т.к. с этим не сталкивалась и на семинарах не говорили. А если в карточках по 5-7 листов, как их нумеровать? Просто сами карточки (по фамильно) или каждый лист в карточке? В инете не могу найти информацию, на мои вопросы никто не знает что и ответить, вся надежда на вас. Спасибо. очень жду ответа

  • @Ol_n
    @Ol_n 2 ปีที่แล้ว

    Здравствуйте, подскажите, а как внести изменения в карточку при замене паспорта (45 лет) либо смена места жительства по постоянному

    • @ponomarela
      @ponomarela  2 ปีที่แล้ว +2

      Добрый день! Реквизиты прежнего паспорта зачеркнуть, вписать новые

  • @LisD13
    @LisD13 4 ปีที่แล้ว

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, а компенсацию за неиспользованный отпуск как прописать в разделе отпуска?

    • @ponomarela
      @ponomarela  4 ปีที่แล้ว +1

      Добрый день! Инструкцией по заполнению личной карточки Т-2 не предусмотрено внесение данной информации. Рекомендую в разделе VIII в табличной части с указанием в первой графе "денежная компенсация", в графах 2 и 3 рабочий период, в гр. 4 кол-во дней, в гр. 5 приказ. Также можно отметку проставить рядом с разделом VIII (на поле) или в разделе X "Дополнительные сведения"

  • @user-dz5eh2vs5o
    @user-dz5eh2vs5o 6 ปีที่แล้ว

    Доброе Утро Елена!. Спасибо за ответ. Но у меня появился следующий вопрос: В 2012 году у нас в ОУ был разработан ЛА "Инструкция по ведению кадрового делопроизводства...", где в разделе "Учетные документы" указано, что работодатель ведет Личные дела сотрудников, так же указано, что входит в состав личного дела (это ...., ...., копия паспорта, копия. домена об образовании, копия страхового свидетельства и пр....), т.е. все те копии документов, которые сейчас не должны храниться в личном деле. Что мне предпринять, чтобы "не нарваться" на штраф.

    • @ponomarela
      @ponomarela  6 ปีที่แล้ว

      Наталья, ЛНА должен соответствовать законодательству. На основании какого закона в вашей организации предусмотрено ведение и состав личных дел? Если ссылки на закон нет, то этот раздел Инструкции подлежит отмене.

    • @user-dz5eh2vs5o
      @user-dz5eh2vs5o 6 ปีที่แล้ว +1

      Большое спасибо за информацию. Буду приводить ЛА и ЛД в соответствие. Как хорошо, что я чисто случайно попала на Ваш сайт. Удачи Вам.

    • @ponomarela
      @ponomarela  6 ปีที่แล้ว

      Спасибо!

  • @LisD13
    @LisD13 4 ปีที่แล้ว

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, правильно ли я понимаю, что пока сотрудник работает, карточки сшивать нельзя. А уволенных мы можем? сшивать в конце года?? И сшиваем мы их также по алфавиту?

    • @ponomarela
      @ponomarela  4 ปีที่แล้ว +2

      Добрый день! Пока работник не уволен, его личная карточка храниться в картотеке. По завершении года личные карточки уволенных в данном году сшиваются в хронологическом порядке по дате увольнения или по алфавиту. Сшивать обязательно, так как это дело длительного срока хранения и подлежит полному оформлению.

  • @user-ck2iw6hp5d
    @user-ck2iw6hp5d 6 ปีที่แล้ว +1

    Здравствуйте подскажите а что делтаь если личная карточка в плохом состоянии: неправильно предоставлялись отпуска, переименовывалось 10 раз предприятие вес перечеркано что делать в таком случае?Подскажите пожалуйста

    • @ponomarela
      @ponomarela  6 ปีที่แล้ว +1

      Есть два варианта:
      1. Переделать карточку. В новую карточку необходимо перенести все нужные записи, собрать все подписи.
      2. Личную карточку дополнить разделами, которые уже не читаются.

    • @user-ck2iw6hp5d
      @user-ck2iw6hp5d 6 ปีที่แล้ว

      Елена А. Пономарева а если там периоды перепутаны никак не исправить?. Можно ли заводить новую если переименовавалась организация ( в вновь заведенной этих записей уже не будет?)

    • @ponomarela
      @ponomarela  6 ปีที่แล้ว

      Не перенести записи о переименовании организации в новую карточку нельзя. По личной карточке работникам потом выдаются архивные справки, поэтому все изменения, переименования, смена фамилии и др.в Т-2 должны быть.
      Если периоды по отпускам перепутаны, то возможно, исправить уже нельзя. Записи должны соответствовать приказам, а по ним провели отпускные. Вы не можете просто переписать записи в Т-2, не разобравшись со всеми документами.

  • @user-ez7cm4mk5l
    @user-ez7cm4mk5l 4 ปีที่แล้ว

    Здравствуйте. Должна ли я внести информацию в т-2 об отмене надбавки.

    • @ponomarela
      @ponomarela  4 ปีที่แล้ว

      Добрый день! нет

  • @user-cp6tb7te1e
    @user-cp6tb7te1e 4 ปีที่แล้ว

    Добрый день. если в личную карточку ошибочно внесена запись об отпуске повторно на строке ниже, считается ли это существенным нарушением?

    • @ponomarela
      @ponomarela  4 ปีที่แล้ว

      Добрый день! Нет. Зачеркните неверную запись

  • @user-om8xb3qw6x
    @user-om8xb3qw6x 3 ปีที่แล้ว

    Откуда берутся табельные номера работников? Есть специальный документ, который утверждается для них или как это происходит?

    • @ponomarela
      @ponomarela  3 ปีที่แล้ว

      Добрый день! Табельный номер - порядковый номер работника в организации. ТК РФ не предусмотрен, какой-то журнал присвоения номеров тоже. Используют номер, который работнику бухгалтерская программа присвоила

  • @allebGR
    @allebGR 11 หลายเดือนก่อน

    Подскажите пожалуйста, совершил ошибку в степени знания иностранного языка, написал «базовый»😢. Выдадут новую карточку или можно аккуратно лезвием аккуратно убрать чернила?

  • @IliaPavlenkov
    @IliaPavlenkov 3 ปีที่แล้ว

    Так в итоге печатать или писать от руки?) С точки зрения закона же разницы нет?

    • @ponomarela
      @ponomarela  3 ปีที่แล้ว +1

      Добрый день! Не регламентировано

  • @michail2894
    @michail2894 ปีที่แล้ว

    Вот с соц сетями не согласен, это личная жизнь работника, в законодательстве не предусмотренно,что работник обязан это предоставлять

  • @fatumdr5128
    @fatumdr5128 11 หลายเดือนก่อน

    Скажите пожалуйста имеет ли право специалист из отдела кадров требовать с сотрудников самолично заполнить эти карточки и скинуть ей по емайл. Да ещё и предъявлять свои претензии, что они допустили какие-то ошибки. Разве это не она должна их заполнять?

  • @kksss53
    @kksss53 5 หลายเดือนก่อน

    мне кадровик дала три листа и сказала заполинть первые два. не хочу материться, но как эту хуйню заполнять? Нету нигде примеров