Hodnotící Rozhovor: Vaše Profesní Pololetní Vysvědčení.
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 12 ก.ย. 2024
- Celý hodinový díl na: herohero.co/ppp nebo na Spotify 👉podcasters.spo...
Vítejte v kapitole management. Dnes na téma IHR - hodnotící rozhovor.
Co to je hodnotící rozhovor? Proč bych to měl mít? Jak to má vypadat? Potřebuju to vůbec v práci?
Díl věnovaný manažerům i zaměstnancům. IHR zlepšuje komunikaci, řeší problémy a zvyšuje motivaci týmu. Pro zaměstnance poskytuje zpětnou vazbu, jasné cíle a podporu profesního růstu.
V dnešním díle se pokusíme předat to, jak může IHR přinést prospěch oběma stranám.
_______________________________
/ ppp.pavelprochazka
/ ppp.pavelprochazka
/ proch%c3%a1zkapavel
/ ppp.pavelprochazka
_______________________________
🌐 Kdo je Pavel Procházka: www2.palatinum...
📨 Poptejte nás: form.jotform.c...
🎙️ Spotify: podcasters.spo...
👉 Všechny potřebné odkazy: linktr.ee/podc...
Moderuje:
/ miroslavhornych (Marketing a Výroba)
![Shareปลาวาฬ ส่งท้าย SS1 พาเปียโน ขึ้น Ferrari ก่อนไปขาย แลก Nissan l [Nickynachat]](http://i.ytimg.com/vi/KAknGkTNIvg/mqdefault.jpg)
Celý hodinový díl už teď na: herohero.co/ppp nebo na Spotify 👉podcasters.spotify.com/pod/show/podcastpavelprochazka/subscribe
Jako zaměstnanec personálního oddělení tedy hodnotící rozhovor nikdy nepovedu, vede jej vždycky pouze manažer? Nebo tam třeba můžeme být oba?
Vždycky manažer, občas je u toho i personální, ale spíše ne. Zaměstnance by měl hodnotit ten, který jej vede. Pokud manažer pověří hodnotícím rozhovorem personální, tak je něco špatně. Je to svým způsobem i nějaká neúcta vůči tomu zaměstnanci.
Moc děkuji za odpověď. ;-)
Achjo zase krátký díl
:) a keď som len čakajúci na spokojnost,a odovzdanie..ale rád by som si nárokoval,sľúbenú výnimku ohľadom súkromneho spravovania,bezpoplatkoveho zjednania a tiež hádam bezpokutoveho...čo ďelat?