Mě tenhle člověk nejdřív hrozně naštval svým názorem na home office, když mi ho Facebook doporučil jako reel. 🙂 No pak jsem si řekl, pojďme se podívat co jinýho má vlastně co říct a objevil jsem neskutečně zajímavýho a inspirativního člověka. Obdivuju ten jeho klid a zkušenost. Klobouk dolů a díky za rozhovor.
Pana Procházku sleduji a je opravdu super. Jediné to s tou pracovní dobou, já to beru tak, že i ty naše prababičky si říkaly, že my co pracujeme "pouze " 8 hodin jsme líní a chceme, aby nám ty holuby .... Za kovidu jsem totiž zjistila, že není důležité jak dlouho jsem v práci, ale jak kvalitně jí hotovou mám bez ohledu na to, kolik času v té práci strávím. Jsou totiž zaměstnání, kde není potřeba být tolik hodin fyzicky. Pokud mám práci hotovou, ale musím v práci zůstat ještě další 3 hodiny bez cíle, tak mě ta práce brzy přestane bavit a začnu se prostě flákat.
Po tomto díle na YT jsem si opět ověřil možnost předplacení na Vašich stránkách pomocí Apple Pay. Bohužel stále není ta možnost. Kubelik-kune udělej s tím něco prosím. :-D Jinak Pavel Procházka je úžasný host a maestro Kubelík super moderátor. Super díl. 🤌
Jako vždy zajímavé a zde více k zamyšlení než u některých jiných rozhovorů. Já nemám kartu k účtu u jedné banky. Ze svého hlavního účtu u jiné banky tam měsíčně posílám peníze pouze na splátku úvěru. Do té banky na přepážku se mi nechce chodit už mimo jiné už jen proto že od pondělí do pátku jsem v práci u Ády a měsíčně tam dát plus těch deset procent super nápad. Díky za zajímavý rozhovor
sem v 16té minutě a vlastně nic sem se nedozvěděl a ta jeho firma ta je taky strašně SUS jak nobl se tváří Pořád tam něco opakuje, ten pán měl jít do politiky
Tenhle člověk by podle mě mohl byt mistr světa v uspavani na poradach.:D Prisernejch projev, po dvou minutách na poradě s nim člověk musí začít trpět:D
Ja trpím vždycky když ho slyším mluvit jako v palici ma o tom žádná ale poslouchat ho dyl jak 5 minut tak me regulérně vypne ten by uspal snad i sněhurku
jo jo to pavel rekl pekne porad jsme poskomunisticka zeme a fungujeto porad stejne, do tehle postu se dosazuji kamaradi nebo vlezdoprdelky bez zkusenosti nebo vedomosti kteri misto toho aby s tebou vedli dialog a prisli na zdroj problemu tak rozhoduji skrze svoje postaveni ve firme
Tá hudba doprovodní, je hrozná. Jinak téma je aktuální a super. Rozhovor byl taky výborný, no jenom tá hudba je rušivá. Jinak moc děkuji. Pokračujte chlapy v práci dál bez té hudby. Jsem taky Boomer.
zdravím vás DOBRo všem yes yes nejes nežer něco sňest musíš ,! Ale zas to tak nežer aby zbyl čas se v klidu najíst (žerou jen zviřátka 👍 povídali 🤫 dobré kanál 💪Mr. Kubelík show zapálený až do konce 🔥
Me zaujalo tvrzeni, ze ma clovek 8 hodin na praci, 8 hodin na spanek a 8 hodin volneho casu 😁 Kdyz si to poradne sectete, jste v praci min 8,5 hod denne (nekdo dela navic i prescasy), doprava tam a zpet rekneme 1,5 hod, rano se clovek do prace chysta, cestou zpet resi nakupy, deti, vareni apod., tak myslim, ze mu na volny cas vyjde realne asi tak jen vecerni sprcha a televizni noviny 😁Navic je pan typicky boomer prohlasenim, ze work life balance je pitomost 😄Jasne, jediny smysl nasi existence je makat, makat a makat a co je mimo praci je jen plytvani casem 😄
Obecne maji dnesni mladi tak rozdilny postoj k praci nez generace pana manazera, protoze nemaji praci jako alfu a omegu sveho zivota, nedavaji ji na prvni misto pred vse ostatni a chtejj toho v zivote stihat vic. Nazory, ktere ve videu slysime, jsou jenom nastrojem, jak zamestnance donutit drit co nejvic, aby akceptovali jako normalni a zadouci zazivat nadmerny stres, tlak, bossing, prescasy a nespravedlive prostredi mezi kolegy. Proste makej a moc u toho nekecej. To je jeste pozustatek z 90. let. Jak se bude menit slozeni pracovniho trhu, chca nechca budou muset zamestnavatele tolerovat home office, klouzavou pracovni dobu nebo zkracene uvazky, protoze lidi to tak proste chteji. Nechteju vse podrizovat sve praci, chteji aby zamestnavatel taky vysel vstric jim. Je to proste dalsi vyvoj pracovniho trhu, jako zavedeni 8-hodinove pracovni doby nebo zruseni pracovnich sobot.
Nejvíc nesnáším hlášku "podnikatel dává práci lidem", jako kdyby dělal nějakou charitu. Ne, podnitel poptává práci a zaměstnanci práci nabízí, je to úplně stejný jako když si někdo kupuje rohlík. Za určitou cenu zaměstnanec prodává svůj čas zaměstnavateli, který pomocí něj generuje nějaké hodnoty
""podnikatel dává práci lidem" = Za určitou cenu zaměstnanec prodává svůj čas zaměstnavateli" Řekl bych, že ve Vašem výroku je víc pravdy než si sám myslíte...
@@mildahybl737 ne, on ji totiž nedává. Podnikatel práci poptává, zaměstnanec nabízí. Kdyby zaměstnanec nenabízel, podnikatel nepodniká. Kdyby podnikatel nepoptaval, zaměstnanec si musí obživu zařídit jinak.
Osobně si myslím, že když někdo říká že manažér nebo šéf je pitomec, tak je to v podstatě způsobeno platem zaměstnance. Ano, jsou proměnné v tom jak tvrdě jeden pracuje a druhý na to sere ale ve výsledku ten průměr je stále pod průměrným platem a tím vyší nespokojeností toho zaměstnance, protože musí u te práce myslet na vlastní starosti a jak je pokrýt, než aby dostával vyšší plat a řešil jen to co je v práci a ne to co musí řešit doma.
Možná k zamyšlení, ano pro jiné generace bylo normální dělat práci, která je nebavila na směny a na místě, kde nechtěli být. Jiné generace třeba takhle pracovat nechtějí protože vidí že jejich okolí je z toho nemocné (nebo není zdravé tělem ani duší) nebo se prostě nedaří v tomhle pracovním systému rozvíjet svou kreativitu. Možná ani nepotřebujeme vyrábět tolik výrobků, které většinou leží někde v koutě. V tomhle podivně nastaveném systému není moc prostoru pro sebe sama, ještě když má člověk závazky jako rodinu. A proto se lidé už nechtějí zacyklit do osmičkového rozdělení dne a bezmyšlenkovitě dělat úkoly které jim třeba nedávají smysl.. Samozřejmě vím že realita je taková že lidé nechtějí pracovat natož rukama, aby přišli domů zničení.. Lidé díky své lenivosti chtějí ležet na pláži a vydělat jednou hodinou práce na celý měsíc svého života.. Ale neházejte všechny lidi do stejného pytle, pořád ( i když v menšině ) jsou mezi námi jedinci a komunity, kde se děje něco úžasného.
Souhlasím, ale ty samí lidi by měli míň utrácet, nekupovat si zbytečnosti a značkový věci. Nechtít ani větší platy a asi i opustit sociální sítě, tam je velká většina pořadů u prestiži, penězích a utrácení.
Hmm nejprve sobě pak teprve zaměstnancům , kteří mi pomáhají k bohatství a sami nemají ani na vlastní hypotéku někdy ani na nájem 👍 zvláštní přirovnání s covidem .....zaměstnavatel musí syslit aby se pak postaral .....zvláštní, že po prvním dnu vyhlášení lockdownu už všichni tihle zaměstnavatelé brečeli,vyhrožovali a natahovali ruce směrem k státu.Ano je to chytrý člověk velmi protože jak je vidět v komentářích , tak sklízí pochvali od oveček , kterým právě okecal , že vlastně jsou až to poslední pro firmu 👌
Mám rád lidi ze staré školy, ale tohle je absolutní parodie na starou školu. Klasickej boomer, co opakuje furt dokola stejný klišé moudra a do toho je kurevsky nesympatický a arogantní. Na druhou stranu mistr Kubelík pecka jako vždycky:)
@@draso19 ježiš tohle sou tak levný kecy, slibování zkázy, to už mi okamurovci (teda asi spíš konvičkovci) slibuju od 2014 muslimskou apokalypsu, a furt čekám. Furt nějaký bububu, ale reálně jen nerozdejcháváte že život nemá stejná pravidla a kritéria jako když vám bylo 20 (nebo někomu od koho hltáte světonázor), protože právě ve 20 letech si člověk tvoří představu o tom co je normální.
@@ludvikg Nejsem člověk od pásu, chápu o čem mluví, jsou to tisíckrát řečené žvásty. Taky nechápu proč máš potřebu se tady povyšovat nad lidi od pásu, spíš by ses měl stydět, že neprokoukneš prodejce prázdných frází. Do toho je ještě brutálně arogantní, nesympatický a tváří se, jak kdyby sežral všechnu moudrost světa. Je mi za toho člověka trapně, ale ještě víc za lidi, co mu to žerou, nebo dokonce platí. Pokud si potřebujete hledat v životě vzory mužnosti a tohle je jeden z nich, tak je mi vás líto, bez urážky.
Boha jeho, fakt musíte dělat rozhovor "s učebnicovým příkladem českého managerského stylu devadesátek", kdy praxe ukázala, že to je mrtvá větev neschopných? Drtivá většina národa nenávidí, protože je o aroganci a neschopnosti vést lidi jinak než na sílu? Proto taky kdo může a pozná české podniky a vedení podniku, stylu jako ukazuje ten v rozhovoru, tak následně zdrhá do zahraničního korporátu a neměl nad sebou tyto kecálisty...
Pracovat pod tímhle člověkem musí být největší životní prohra. Možná by stálo za to udělat rozhovor s opravdovým manažerem, který dokáže brát v potaz a dokonce implementovat do chodu firmy nové trendy a obecně měnící se názory společnosti než člověka který je očividně zaseklý v jakémkoliv modernějším uvažování. Vlastně nevím co je horší - dávat takovým lidem prostor nebo počet lidí kteří s ním pod videem souhlasí a jsou z něj nadšeni.. z obojího je mi mírně zle
Aniž bych s Vámi chtěl konkrétně polemizovat, tak modernější uvažování a nové trendy neznamenají automaticky přínos a postup vpřed ;) Jinak p. Procházka mi taky není příliš sympatický (něco mi na něm vadí).
@@Bohus001 No, vždy je to o tom co je to "onen moderní trend". Dobrý manager, vezme ten co funguje a ten implementuje, špatný implementuje ten o kterém se hodně kecá a firma pak krvácí.
Pane procházko, já krásný být manažer a mluvit jen o manažerství, aleto gro všeho jsou hlavně řemeslníci a ti, co stojí za tou dřinou, ne těch pár naškrobených manažerů v klimatizované kanceláři. těm dle mého patří klobouk dolů a úcta. Bez těch by i ten manažer neměl na žrádlo.
11:55 boomer neni synonym ke slovu "starej", to je jmeno generace z obdobi baby boomu! takze boomerem se neni mozny stat! kdo se narodil v jinym obdobi nebude boomer ani az mu bude 90! leda by se vyznam toho slova diky takovyhle nepresny interpretaci za ty leta zmenil. slycham to dost casto, ze "boomer" je starej, i kdyz to s aktualnim vekem moc nesouvisi
Takhle vypadá člověk který nemá dělat manažera. Soustředí se aby spokojenost byla pouze na jedné straně. Aby zaměstnanec z toho neměl přínos téměř v ničem.
Hrozně uboze sestříhané. Evidentně je tam nejaká cenzura,amatérismus, nebo něco dalšího?. Zní to sice hezky, ale ne dost přesvědčivě. Děkuji. Kdo to objednal takhle na míru? A co tam zaznít nemělo? Kdyby to bylo nasyrovo, možná by to plnilo své . Takhle je to jak vod Standy Grosse😂😂😂
![โฮ่ง! (SUGOI) - LYKN [ OFFICIAL MV ]](http://i.ytimg.com/vi/nFp4zjAARFs/mqdefault.jpg)
Chcete vidět celý, nesestříhaný rozhovor? Navštivte náš web! voxtv.cz/show/mr-kubelik-show/pavel-prochazka
Mě tenhle člověk nejdřív hrozně naštval svým názorem na home office, když mi ho Facebook doporučil jako reel. 🙂 No pak jsem si řekl, pojďme se podívat co jinýho má vlastně co říct a objevil jsem neskutečně zajímavýho a inspirativního člověka. Obdivuju ten jeho klid a zkušenost. Klobouk dolů a díky za rozhovor.
Pana Procházku sleduji a je opravdu super. Jediné to s tou pracovní dobou, já to beru tak, že i ty naše prababičky si říkaly, že my co pracujeme "pouze " 8 hodin jsme líní a chceme, aby nám ty holuby .... Za kovidu jsem totiž zjistila, že není důležité jak dlouho jsem v práci, ale jak kvalitně jí hotovou mám bez ohledu na to, kolik času v té práci strávím. Jsou totiž zaměstnání, kde není potřeba být tolik hodin fyzicky. Pokud mám práci hotovou, ale musím v práci zůstat ještě další 3 hodiny bez cíle, tak mě ta práce brzy přestane bavit a začnu se prostě flákat.
"Chutná to jako ředidlo S6006". Pán je fajnšmekr :D jsem si říkal, že tohle porovnání dělám jenom já :D
Skvělej člověk, super názory, toho asi začnu sledovat 👌
Geniální rozhovor. Toto by se mělo pouštět ve školách a obecně všude...
bohužel už je rok 2024 a funguje to jinak
Jen to ne, staci ze detem ctou pohadky o strednim pohlavi, tenhle deda a jeho medy by to tam rozbili na padrt.
Skvělý host, otázky, talk i celý díl! Díky :)
Nečekal jsem, že rozhovor překoná mé očekávání. Stalo se.
Profesionální uspávač tenhle pán proto dik za nej schovám si to na nespavý dny u něho mi stačí 5min a su v limbu 😂
Pana Procházku mám rád, super, že jste ho tady dostali ;)
Skvělej rozhovor.... Díky ✌️✌️✌️
Totok je skvělý rozhovor a díky za něj...stále je to Mr. Kubelík Show, ale tentokrát s úplně jiným sdělením resp. potenciálem. Děkuju!
❤
Po tomto díle na YT jsem si opět ověřil možnost předplacení na Vašich stránkách pomocí Apple Pay. Bohužel stále není ta možnost. Kubelik-kune udělej s tím něco prosím. :-D Jinak Pavel Procházka je úžasný host a maestro Kubelík super moderátor. Super díl. 🤌
Je vidět že pan Procházka je opravdu chytrý a rozumný člověk. Za mě další super rozhovor s kvalitním hostem . 🔥
Je super, že vidíme Pavla Procházku z druhé strany 😂 Díky za velmi inspirativní rozhovor 😊
Mega rád, že i tento pán se tu konečně objevil je skvělej, ale starý formát tento nový nikdy nedožene.
tvl to jsem rád že tam bude tenhle chlap. narazil jsem na něj tento týden a ty jeho rozhovory s gen Z guys :D jsou super
Ráda vás sleduji ,díky moc 🫶🏻
Jako vždy zajímavé a zde více k zamyšlení než u některých jiných rozhovorů. Já nemám kartu k účtu u jedné banky. Ze svého hlavního účtu u jiné banky tam měsíčně posílám peníze pouze na splátku úvěru. Do té banky na přepážku se mi nechce chodit už mimo jiné už jen proto že od pondělí do pátku jsem v práci u Ády a měsíčně tam dát plus těch deset procent super nápad. Díky za zajímavý rozhovor
sem v 16té minutě a vlastně nic sem se nedozvěděl a ta jeho firma ta je taky strašně SUS jak nobl se tváří
Pořád tam něco opakuje, ten pán měl jít do politiky
Pro hlupáka každý hloupý víš jak😉
Úchvatné, opravdu dokonalé.
pravnicka osoba praci poptava. Pane Prochazko, vy nam to zjednodusujete tu mikro ekonomii :)
Tenhle člověk by podle mě mohl byt mistr světa v uspavani na poradach.:D Prisernejch projev, po dvou minutách na poradě s nim člověk musí začít trpět:D
Ja trpím vždycky když ho slyším mluvit jako v palici ma o tom žádná ale poslouchat ho dyl jak 5 minut tak me regulérně vypne ten by uspal snad i sněhurku
TOP!
Super, to jsem nečekal 👍😀
jo jo to pavel rekl pekne porad jsme poskomunisticka zeme a fungujeto porad stejne, do tehle postu se dosazuji kamaradi nebo vlezdoprdelky bez zkusenosti nebo vedomosti kteri misto toho aby s tebou vedli dialog a prisli na zdroj problemu tak rozhoduji skrze svoje postaveni ve firme
Ok kniha mi doma lezi uz rok a nejak jsem se k ni nedokopal, dneska zacinam! 😀🤌
Opravdu velice inspirativní 😊
Tá hudba doprovodní, je hrozná. Jinak téma je aktuální a super. Rozhovor byl taky výborný, no jenom tá hudba je rušivá. Jinak moc děkuji. Pokračujte chlapy v práci dál bez té hudby. Jsem taky Boomer.
Skvělé 👍🤩👍
zdravím vás DOBRo všem yes yes nejes nežer něco sňest musíš ,! Ale zas to tak nežer aby zbyl čas se v klidu najíst (žerou jen zviřátka 👍 povídali 🤫 dobré kanál 💪Mr. Kubelík show zapálený až do konce 🔥
Proč neni na konci, otázka co ho sere, to by mě zajímalo zrovna i něj
Protože se k ní nedostali, otázka co tě sere je až v kole s papričkou. A Pavel to ukončil v kole již pátém
@@VOXTVCZ
Nejlepší manažerove jsou ty kteří si to vybudovali od píky a prošli si normálními pracemi
Zdravím polikače ohně 😊 Velice zajímavé až vtipné 😊
Tohle je tak skvělej pořad.
Když už se ti někdo nelíbí, tak stoprocentmě víš, že druhej den trpěl jak nikdy. 😂
10 min a bavím se jak nikdy 🤣
Me zaujalo tvrzeni, ze ma clovek 8 hodin na praci, 8 hodin na spanek a 8 hodin volneho casu 😁 Kdyz si to poradne sectete, jste v praci min 8,5 hod denne (nekdo dela navic i prescasy), doprava tam a zpet rekneme 1,5 hod, rano se clovek do prace chysta, cestou zpet resi nakupy, deti, vareni apod., tak myslim, ze mu na volny cas vyjde realne asi tak jen vecerni sprcha a televizni noviny 😁Navic je pan typicky boomer prohlasenim, ze work life balance je pitomost 😄Jasne, jediny smysl nasi existence je makat, makat a makat a co je mimo praci je jen plytvani casem 😄
Obecne maji dnesni mladi tak rozdilny postoj k praci nez generace pana manazera, protoze nemaji praci jako alfu a omegu sveho zivota, nedavaji ji na prvni misto pred vse ostatni a chtejj toho v zivote stihat vic. Nazory, ktere ve videu slysime, jsou jenom nastrojem, jak zamestnance donutit drit co nejvic, aby akceptovali jako normalni a zadouci zazivat nadmerny stres, tlak, bossing, prescasy a nespravedlive prostredi mezi kolegy. Proste makej a moc u toho nekecej. To je jeste pozustatek z 90. let. Jak se bude menit slozeni pracovniho trhu, chca nechca budou muset zamestnavatele tolerovat home office, klouzavou pracovni dobu nebo zkracene uvazky, protoze lidi to tak proste chteji. Nechteju vse podrizovat sve praci, chteji aby zamestnavatel taky vysel vstric jim. Je to proste dalsi vyvoj pracovniho trhu, jako zavedeni 8-hodinove pracovni doby nebo zruseni pracovnich sobot.
Ale to chystání nákupy děti a vaření je přeci ten volný čas ne?
Totální žvanil a žvatlal
Pán vypadá a mluví, jak kdyby měli Pepa Vrtal a pán Plešatý syna 😂😂😂
Kdo je Pepa Vrtal a pan Plešatý? Fakt je neznám
@@Welsmid to máte velké mezery tedy, co zkusit google a youtube vyhledávání :-D
@@romaninvictus74 co to zkusit napsat, teda jestli víš o koho jde?
@@romaninvictus74 jinak už vím, ale Plešatého znám jako Plešaté hovado, říkal si tak kdysi, protože hovado je 😅
Nejvíc nesnáším hlášku "podnikatel dává práci lidem", jako kdyby dělal nějakou charitu. Ne, podnitel poptává práci a zaměstnanci práci nabízí, je to úplně stejný jako když si někdo kupuje rohlík. Za určitou cenu zaměstnanec prodává svůj čas zaměstnavateli, který pomocí něj generuje nějaké hodnoty
No tak ty musíš mít v hlavě hodně duto když si tohle myslíš,
@@lpis150 základy mikroekonomie, trh práce. Doporučuju třeba Holmana, očividně se potřebuješ dovzdelat
@@honzaatlet henten lpis je len Vavra loveboy. To si netreba vsimat
""podnikatel dává práci lidem" = Za určitou cenu zaměstnanec prodává svůj čas zaměstnavateli" Řekl bych, že ve Vašem výroku je víc pravdy než si sám myslíte...
@@mildahybl737 ne, on ji totiž nedává. Podnikatel práci poptává, zaměstnanec nabízí. Kdyby zaměstnanec nenabízel, podnikatel nepodniká. Kdyby podnikatel nepoptaval, zaměstnanec si musí obživu zařídit jinak.
❤
Skvělý rozhovor 😊 pozval bych i kluky z Mad Zone😊
Osobně si myslím, že když někdo říká že manažér nebo šéf je pitomec, tak je to v podstatě způsobeno platem zaměstnance. Ano, jsou proměnné v tom jak tvrdě jeden pracuje a druhý na to sere ale ve výsledku ten průměr je stále pod průměrným platem a tím vyší nespokojeností toho zaměstnance, protože musí u te práce myslet na vlastní starosti a jak je pokrýt, než aby dostával vyšší plat a řešil jen to co je v práci a ne to co musí řešit doma.
Je to pravda mladí si myslí že umí vše a přitom neumí nic jen proto že nemají správné učitele
Do politiky . Tam by byl dobrej. Hroznej chytrolínek.
😂jde vidět že dcera nehrála CSko nebo CoD🤣
Ta hudba v pozdadí to celé kazí.
Jak to teda bude dál s tim Afarskem?
Nejlepší a nejsilnější díl!! Uznání p. Procházkovi za všechna jeho slova 🤔👍
Tyjo tobě je 38 to jsem myslel ze ses 50tiletej boomer za zenitem
generátor floskulí... nerelevantní názory, byť kindermanagery utáhne sebeprezentací
Možná k zamyšlení, ano pro jiné generace bylo normální dělat práci, která je nebavila na směny a na místě, kde nechtěli být. Jiné generace třeba takhle pracovat nechtějí protože vidí že jejich okolí je z toho nemocné (nebo není zdravé tělem ani duší) nebo se prostě nedaří v tomhle pracovním systému rozvíjet svou kreativitu. Možná ani nepotřebujeme vyrábět tolik výrobků, které většinou leží někde v koutě. V tomhle podivně nastaveném systému není moc prostoru pro sebe sama, ještě když má člověk závazky jako rodinu. A proto se lidé už nechtějí zacyklit do osmičkového rozdělení dne a bezmyšlenkovitě dělat úkoly které jim třeba nedávají smysl.. Samozřejmě vím že realita je taková že lidé nechtějí pracovat natož rukama, aby přišli domů zničení.. Lidé díky své lenivosti chtějí ležet na pláži a vydělat jednou hodinou práce na celý měsíc svého života.. Ale neházejte všechny lidi do stejného pytle, pořád ( i když v menšině ) jsou mezi námi jedinci a komunity, kde se děje něco úžasného.
Souhlasím, ale ty samí lidi by měli míň utrácet, nekupovat si zbytečnosti a značkový věci. Nechtít ani větší platy a asi i opustit sociální sítě, tam je velká většina pořadů u prestiži, penězích a utrácení.
13:00
stratená 1883-1900
Ww2 01-24
Ticha 25-45
boomer 46-64
X 65-80
Y 81-96/00
Z 97-10
Alfa 10-25
👍😎
Co pokud jsem vzdy ostatni navadel, ale kdyz k tomu dochazelo, dal jsem ruce pryc, protoze me samotna realizace nebavila? :-)
Mistře, proč nám stále lžete s pálivostí vašich jídel. 100 000 SHU by vám i hostům utrhlo hlavu 😬
Hmm nejprve sobě pak teprve zaměstnancům , kteří mi pomáhají k bohatství a sami nemají ani na vlastní hypotéku někdy ani na nájem 👍 zvláštní přirovnání s covidem .....zaměstnavatel musí syslit aby se pak postaral .....zvláštní, že po prvním dnu vyhlášení lockdownu už všichni tihle zaměstnavatelé brečeli,vyhrožovali a natahovali ruce směrem k státu.Ano je to chytrý člověk velmi protože jak je vidět v komentářích , tak sklízí pochvali od oveček , kterým právě okecal , že vlastně jsou až to poslední pro firmu 👌
5X 8 hod je super, já 3X 12hod. denní noční a často víkendy
Vsak kazdeho volba
Tokhi mirakulum
Já nepoznal dobrého manažera. Všechno ooti co by chtěli hromadu peněz.
A co je podle tebe dobrý manažer?
@@subyk6046dle blba ten co nechce penize 😂😂😂
Mám rád lidi ze staré školy, ale tohle je absolutní parodie na starou školu. Klasickej boomer, co opakuje furt dokola stejný klišé moudra a do toho je kurevsky nesympatický a arogantní. Na druhou stranu mistr Kubelík pecka jako vždycky:)
Já se na to snad nechci ani koukat. Ty jeho názory... Jako v něčem má pravdu, ale v něčem se opravdu zastavil v čase
No a pak za par let pochopite, ze to tak je...snad nebude pozde a nebude prehnane litosti...drzim vam palce
Takhle..pro lidi od pásu to není, ty nechápou o čem mluví
@@draso19 ježiš tohle sou tak levný kecy, slibování zkázy, to už mi okamurovci (teda asi spíš konvičkovci) slibuju od 2014 muslimskou apokalypsu, a furt čekám. Furt nějaký bububu, ale reálně jen nerozdejcháváte že život nemá stejná pravidla a kritéria jako když vám bylo 20 (nebo někomu od koho hltáte světonázor), protože právě ve 20 letech si člověk tvoří představu o tom co je normální.
@@ludvikg Nejsem člověk od pásu, chápu o čem mluví, jsou to tisíckrát řečené žvásty. Taky nechápu proč máš potřebu se tady povyšovat nad lidi od pásu, spíš by ses měl stydět, že neprokoukneš prodejce prázdných frází. Do toho je ještě brutálně arogantní, nesympatický a tváří se, jak kdyby sežral všechnu moudrost světa. Je mi za toho člověka trapně, ale ještě víc za lidi, co mu to žerou, nebo dokonce platí. Pokud si potřebujete hledat v životě vzory mužnosti a tohle je jeden z nich, tak je mi vás líto, bez urážky.
Dneska mi spise nejvic chybi pokora. ;)
Zkus meditovat nebo terapii ve tme 😁
@@Pomaludolupaknahoru Dekuju za naprosto zbytecny a uplne mimo komentar.
@@kubadobrovolny9383 dekuju za uznani
@@Pomaludolupaknahorupane pokoro, jste to vy?😂
@@kubadobrovolny9383 ale notak, trochu pokory k člověku co se snažil poradit.
350k shu ma treba habanero... Jako zacit na habaneru... Tak asi koncim hned... Kdo jedl hananero tak vi...
Zvlastni formát,...az tak jako lehce afektovaný...
Boha jeho, fakt musíte dělat rozhovor "s učebnicovým příkladem českého managerského stylu devadesátek", kdy praxe ukázala, že to je mrtvá větev neschopných? Drtivá většina národa nenávidí, protože je o aroganci a neschopnosti vést lidi jinak než na sílu? Proto taky kdo může a pozná české podniky a vedení podniku, stylu jako ukazuje ten v rozhovoru, tak následně zdrhá do zahraničního korporátu a neměl nad sebou tyto kecálisty...
Pracovat pod tímhle člověkem musí být největší životní prohra. Možná by stálo za to udělat rozhovor s opravdovým manažerem, který dokáže brát v potaz a dokonce implementovat do chodu firmy nové trendy a obecně měnící se názory společnosti než člověka který je očividně zaseklý v jakémkoliv modernějším uvažování. Vlastně nevím co je horší - dávat takovým lidem prostor nebo počet lidí kteří s ním pod videem souhlasí a jsou z něj nadšeni.. z obojího je mi mírně zle
Aniž bych s Vámi chtěl konkrétně polemizovat, tak modernější uvažování a nové trendy neznamenají automaticky přínos a postup vpřed ;) Jinak p. Procházka mi taky není příliš sympatický (něco mi na něm vadí).
@@Bohus001 No, vždy je to o tom co je to "onen moderní trend". Dobrý manager, vezme ten co funguje a ten implementuje, špatný implementuje ten o kterém se hodně kecá a firma pak krvácí.
pan moderator....no teda nevim nevim no...😮
Pane procházko, já krásný být manažer a mluvit jen o manažerství, aleto gro všeho jsou hlavně řemeslníci a ti, co stojí za tou dřinou, ne těch pár naškrobených manažerů v klimatizované kanceláři. těm dle mého patří klobouk dolů a úcta. Bez těch by i ten manažer neměl na žrádlo.
Jeden bez druhého, ale nemůžou pracovat pokud ta firma neni one man show.
bych podotknul že jo jen ti manenažraňéři musí utáhnout víc u sebe aby z nich byli prve maňanežéru ale se umím dělit o třeba dortu půl 😉 "
@examplenameyoutubekdo je jak nahraditelny/dulezity vyjadrujeme platovym vymerem;)
............."jsem introvert a odpůrce sociálních sítí........🤣🤣" Tvl. Petře, tak to si i trochu sebetrýznitel ........🤣
Ne trochu, ale hodně bohužel 🙂
11:55 boomer neni synonym ke slovu "starej", to je jmeno generace z obdobi baby boomu! takze boomerem se neni mozny stat! kdo se narodil v jinym obdobi nebude boomer ani az mu bude 90! leda by se vyznam toho slova diky takovyhle nepresny interpretaci za ty leta zmenil. slycham to dost casto, ze "boomer" je starej, i kdyz to s aktualnim vekem moc nesouvisi
Takhle vypadá člověk který nemá dělat manažera. Soustředí se aby spokojenost byla pouze na jedné straně. Aby zaměstnanec z toho neměl přínos téměř v ničem.
Hrozně uboze sestříhané. Evidentně je tam nejaká cenzura,amatérismus, nebo něco dalšího?. Zní to sice hezky, ale ne dost přesvědčivě. Děkuji. Kdo to objednal takhle na míru? A co tam zaznít nemělo? Kdyby to bylo nasyrovo, možná by to plnilo své . Takhle je to jak vod Standy Grosse😂😂😂
Borec