الشورى يطالب وزارة الموارد بدراسة أثار التوظيف بنطام التعاقد

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 25 ต.ค. 2024

ความคิดเห็น • 6

  • @incheumonarab2514
    @incheumonarab2514 2 ปีที่แล้ว +5

    في الامارات و قطر والكويت مثلا يوجد برنامج للشباب والمتعطلين اذا رغب الشخص بفتح محل تجاري يتم مساعدته من دون مقابل واعطائه كل الامكانيات لانه يعتبر كموظف ( التاجر )في وزاره التجاره ويصرف له دعم اساسي من الضمان الاجتماعي كدعم للسكن اوايجار المحل والدواء والغذاء
    -في دول الخليج مسموح لكل الافراد من عمر ١٨ و حتى سن ٥٠ سنه بالتقدم بالجيش و الحرس
    -و في الشركات البترولية الحكومية وحتى المتعاقده توظف كل الافراد فيها من دون تعقيد
    - الموظف في القطاع الخاص والبنوك اذا خدم اكثر من ١٥ سنه يعطى راتب من التأمينات ومن الضمان بنفس راتبه حتى لو تم فصله وفي حال يرغب العمل يتم مساعدته في عمل اخر بنفس المجال

  • @abosalh9771
    @abosalh9771 2 ปีที่แล้ว

    🥲امان وضيفي

  • @حمدالفروان-ع6ص
    @حمدالفروان-ع6ص 2 ปีที่แล้ว +1

    احس المستشار هذا انه المتحدث والمدافع با اسم المورد البشريه ما هووو مشتشار يبين لك النقاط والمقصود

  • @mohammed5524
    @mohammed5524 ปีที่แล้ว

    انا احد الضحايا لهذه العقود

  • @رايدالشمري-ز2ج
    @رايدالشمري-ز2ج 2 ปีที่แล้ว

    مثل وظائف الشؤون الإسلامية عقود راتب ثابت
    بدون علاوة وبدون علاوة سنوية
    لهم ثلاث سنوات بادين فيها

  • @Ammar-dosry
    @Ammar-dosry 8 หลายเดือนก่อน

    غير مفهوم والمذيع والمتحدث لم يوضحوا توضيح واسع، ،مثلا موظف متعاقد بند التشغيل والصيانة تابع للتأمينات وراتبه من وزارة الدفاع، واللائحة التابع لها على حسب المزاج ،فالموظفين مدنيين والمسؤول عسكري وأحيانا يطبق لائحة العمل واحيانا التشغيل واحيانا الموارد واحيانا الشؤون العسكرية