「両立ではなく両取り」ママ経営者2人がたどり着いた、全部"いいとこ取り"する仕事術【経沢香保子×福田恵里】
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- เผยแพร่เมื่อ 30 มิ.ย. 2024
- 提供：NEWATER
日々忙しく「仕事」と「育児」を両立させるママ経営者の経沢香保子さんと福田恵里さんがハイパフォーマンスな働き方について語ります！「両立ではなく両取り」をする"ワークライフミックス"な考え方とは...？
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■目次
00:00 オープニング
02:35 子育てによる「働き方」の変化
05:07 「ハイパフォーマンスで働いている」の定義
07:31 「育児」「仕事」がうまくいかないときの思考法
09:45 経営者とママの"いいとこどり"をするために
13:01 はたらく人のニューウォーター「NEWATER」
15:46 エンディングトーク
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面白かったです♪
ありがとうございました。
ものすごく共感できます。
うちは共同経営なので、主人を大事に出来てるか出来てないかは、会社にも家庭にも影響大です。
ワークライフミックスいいワードですね！
自分のことだけでもいっぱいいっぱいなのに、お二人は違う次元の方だ…と思ってましたが、拝見して
「最高の人生は最高なコンディションが作る」「人生100年時代頑張らなくてもいい、人生は波があった方が面白い」は色んなライフステージどこにいても必要な考えだととても刺さりました…！
頑張っているビジネスパーソンに必要な考え方だと思うので、もっとお話お聞きたいです！！
中井美穂さんかと思った
経沢さん、キッズラインの男性シッターの性的暴行事件の時に、頑なに2ヶ月何も言わず、被害があったことをタイムリーに他の家庭にも共有しなかったこと、それにより性的虐待を受けた子どもが他にも出てしまったこと、私は子を持つ親としてその事件をしっかりと覚えております。
誠実さのない対応でした。
後日のインタビューにおいても、会社のガバナンス体制、経沢社長の倫理観に疑問が残る内容でした。
『社会はいつかこれを忘れて、またキッズラインを使うことになるだろう』というような経沢社長の浅はかさを感じてしまいます。