Я недавно искала себе сотрудников. Раньше я одна была менеджером, теперь у нас отдел менеджеров и я искала новых людей. Так что могу со стороны работодателя дать несколько советов: 1) Обязательно пишите сопроводительное письмо. Я удивилась, но наверно 95% откликов на хэдхантере приходят без сопроводительного письма. И, честно, очень скоро такие резюме я даже перестала открывать. Потому что откликов на вакансию приходили тысячи (буквально, я не преувеличиваю)... И если человек настолько не запарился, что даже не написал сопроводительное письмо, то не больно-то он хочет эту работу - я так думаю. 2) Не нужно педалировать, что Вы закончили курсы... Это можно упомянуть в соответствующей графе, и все... Потому что когда пишут: "Я сертифицированный специалист", и называют какие-то курсы шарашкиной конторы "Рога и копыта" - ничего кроме улыбки это не вызывает. Курсов очень много, хороших среди них единицы, и, скорее всего, Вы без опыта не сможете определить, какие курсы стоящие, а какие нет. Гораздо лучше сделать акцент на личных качествах и навыках, привести релевантный опыт из другой сферы. 3) Нужно понимать, какую работы Вы хотите: постоянную на фултайм, совместительство или фриланс. И подавать заявки на соответствующие вакансии и соответственно составлять резюме и сопроводительное письмо. Например, мы искали людей на фултайм, и для нас фрилансеры и совместители - это был красный флаг повышенного внимания и сомнения. Если Вы работали во фрилансе и хотите уйти на фултайм - напишите об этом в сопроводительном письме, объясните, почему Вы хотите это сделать. Иначе велик шанс, что Вам не ответят. 4) Нужно объективно оценивать себя и потенциального работодателя. Если Вы видите, что работодатель сам новичок, то может и можно козырнуть курсами и расписать какую офигенную стратегию продвижения Вы ему постоите после этих курсов. Если Вы видите, что работодатель играет в высшей лиге, не стоит ему писать: "Я с удовольствие Вас проконсультирую по всем неясным вопросам касательно маркертплейсов", когда у самих за плечами только лишь курсы. Тут лучше написать о своем желании и готовности учиться - а учиться нужно будет много, какие бы курсы Вы не закончили. В итоге, кстати, я взяла двух девушек без опыта в МП и без курсов и обучаю их сама. Зато у них был хороший бэкграунд (у одной в бухгалтерии, из чего я сделала вывод, что она усидчивая и аккуратная - так и оказалось, плюс она смогла убедить меня в том, что она способна к обучению и самообучению), у другая работала контент-менеджером сайта, что не совсем релевантно, но во многом близко, и еще показала себя обстоятельным вдумчивым человеком, склонным к структурированию.
Вы знаете, я всегда пишу сопроводительное, но я поняла что работодатели сами даже не видят резюме которые им отправляют, они видят только те, которые им присылает рекрутер, так называется должность по подбору персонала вроде. Сейчас просто подают в фирму заявку и ждут результат. Не редкость когда присылают приглашение и тест и даже не открывают ответы
@@ЕленаАлексеевна-д9с Понимаю. Но Вы на само деле не представляете, сколько заявок приходит на такую вакансию. Тысячи. Думаю, у рекрутера банально не хватает временить все прочитать. Или может уже кого-то взяли, и больше не рассматривают... Не лишний будет написать еще раз напомнить о себе, если Вам нравится эта вакансия.
Здравствуйте а у вас есть ещё место, очень хотела бы стать хорошим специалистом, легко обучаема, за плечами курсы и сертификат, понимаю что нужно ещё учиться и учиться
Спасибо за видео, очень полезные как и все остальные. Всё чётко, по делу, без лишней воды. Не могу понять где я вас видела, вы случайно в прожарке на канале Продвигейт не участвовали?
Очень своевременное видео. Вы, Альбина, моя крёстная) с вашей подачи я учусь на курсе. И очень переживаю, что курс закончится и я останусь без работы, без поддержки куратора. Вы правы, информация быстро устаревает. Очень дельные советы даёте. Пойду менять аватарки) далее по всем пунктам). Про сопроводительное письмо новая для меня информация. Спасибо.
Альбина, вы прекрасный спикер! Все четко и понятно. Приятно слушать, начинающему специалисту!) Немогли бы вы осветить тему документации ( сертификации) товаров, поделиться своим опытом в данной сфере 😌
Полина, спасибо за комментарий! Я специалист по продвижению брендов на маркетплейсах, а не по сертификации и документации) Думаю, что на просторах ютуба вы сможете найти хорошую информацию от более компетентных в этих сферах специалистов)
Альбина,спасибо за видео!У меня другая проблема.Все с кем я работала-малыши.Выручка максимум 300тыс.Никто не хочет вкладываться в товар,делать новые фото,грузить на региональные склады.У меня просто не получается их продвигать.И я начинаю думать что во мне что-то не так.Это отвратительно сказывается на самооценке.Сейчас у меня опыт больше полугода,но уверенности в своих умениях все меньше
Здравствуйте,заинтересовала данная профессия и вот неделю уже изучаю инфу об этой профессии,хочу понять нюансы и стоит ли вообще мне в это всё влезать.Нарвался на ваши замечательные видео и вот сижу теперь смотрю их,вы достаточно качественно рассказываете.Подскажите пожалуйста достойные курсы по этой теме,чтобы не выкинуть деньги на ветер и чтобы не купить то,что есть в бесплатном доступе.Спасибо!
Альбина, помогите пожалуйста советом, нам возрастным менеджерам по маркетплейсам. Нас никто не хочет брать на работу, только прям если самим продавать , на МП. Сколько знаю, знакомых своих 45 +, кто имел глупость пройти курс обучения и даже платно, ну никто не смог найти работу без опыта, работодатель как черт от ладана бежит от возрастных кандидатов, кругом в объявлениях о работе пишут, про молодой коллектив в который нужен коллега, про проактивность, амбициозность и желание развиваться, имея ввиду от 25 до 36-40 лет. Как будто люди в 40+ не хотят развития , не могу ут быть амбизицозны и мотивированы. Прямо руки опускаются!(((
Очень Вас понимаю. Я в 40 лет обучилась на SMM, потом на специалиста по контекстной рекламе (Нетология и Раюшкина Н.) - очень было интересно, но не смогла найти работу. Сейчас учусь на менеджера маркетплейсов, обещали стажировку, надеюсь, здесь все получится) В бэкграунде 15 лет работы юрисконсультом. Мотивации и способности самообучаться хоть отбавляй, но для потенциальных работодателей часто именно возраст критичен и при прочих равных данных отдадут предпочтение более молодым.
Добрый день, у меня такая же история. Прохожу тестирования, все хорошо, а вот анкета с личными данными перечеркивает все, спасибо хоть тактично намекают что коллектив молодой и меня будут иметь в ввиду, при необходимости возможно для оказания помощи обратятся. Если я и найду работу, то уже половина моих знаний будет устаревшей, ВБ меняет свои правила каждый день
Альбина, посмотрела ваше видео, и знаете абсолютно согласна с вашими пунктами, мало отучиться и ждать, нужно самим активничать и заниматься самообучением, волшебной тут нет таблетки, как в принципе и в каждом деле. Желание и труд - залог успеха! Хотела задать такой вопрос. Я менеджер по продажам со стажем более 10лет, знаю озон ,так как пришлось вести магазин на последней моей работе , получилось так, что хозяйка его закрыла через 7 месяцев, и мне пришлось уйти. Основные функции ведения знаю, но вот обучения никакого не проходила. Теперь вопрос. Могут меня взять с таким багажом знаний в менеджеры маркетплейс?
Елена, добрый вечер! Думаю, что если вы пройдёте великолепный по наполнению курс от самого Озона, чтобы освежить свои знания, то следующим вашим шагом будет поиск клиента и презентация своих услуг)
Что меня останавливает, так это возраст. 59 лет. Технически освоить профессию - не вижу особых проблем. А дальше то что. Народ частенько плачется, что в 40 лет уже не хотят сотрудничать. Идти на подлог - так себе удовольствие. А если указать реальный возраст - клиенты вряд ли будут. Кстати договорные отношения с селлером как выглядят?
Добрый день Хочу попробовать себя в этой профессии , но не могу понять с чего начать Хочу какие-то курсы , где информация была бы полезной и структурной , но не понимаю на какие курсы стоит обращать внимание , а какие лучше обойти стороной Не могли бы вы подсказать какие курсы вы заканчивали или после каких курсов вы встречаете менеджеров?
Алена, добрый день! Я всегда на данный вопрос отвечаю одинаково: ничьи курсы не советую, не рекомендую, не рекламирую. Вы хотите стать самозанятым специалистом, а это близкое по значению к слову самостоятельный. Ваш путь во фрилансе начинается именно с самостоятельной работы, вы себя к этому приучаете сразу. Набираете в яндексе, в инстаграме, телеграме, ютубе «курсы по обучению на ….», это касается любой сферы. Собираете воедино общую информацию о спикерах, находите профили выпускников и не стесняетесь им писать касательно обучения и их мнения о пройденном курсе. После того, как вы изучили столько информации, сколько было бы достаточно для принятия решения о покупке, оцениваете свои финансовые возможности. Только таким образом я рекомендую выбирать и покупать обучения😊
Добрый вечер! Я не знаю вашего накопленного потенциала, способности к самообучению и наличие софт-скиллов. Не могу ничего рекомендовать в данной ситуации)
Я недавно искала себе сотрудников. Раньше я одна была менеджером, теперь у нас отдел менеджеров и я искала новых людей. Так что могу со стороны работодателя дать несколько советов:
1) Обязательно пишите сопроводительное письмо. Я удивилась, но наверно 95% откликов на хэдхантере приходят без сопроводительного письма. И, честно, очень скоро такие резюме я даже перестала открывать. Потому что откликов на вакансию приходили тысячи (буквально, я не преувеличиваю)... И если человек настолько не запарился, что даже не написал сопроводительное письмо, то не больно-то он хочет эту работу - я так думаю.
2) Не нужно педалировать, что Вы закончили курсы... Это можно упомянуть в соответствующей графе, и все... Потому что когда пишут: "Я сертифицированный специалист", и называют какие-то курсы шарашкиной конторы "Рога и копыта" - ничего кроме улыбки это не вызывает. Курсов очень много, хороших среди них единицы, и, скорее всего, Вы без опыта не сможете определить, какие курсы стоящие, а какие нет. Гораздо лучше сделать акцент на личных качествах и навыках, привести релевантный опыт из другой сферы.
3) Нужно понимать, какую работы Вы хотите: постоянную на фултайм, совместительство или фриланс. И подавать заявки на соответствующие вакансии и соответственно составлять резюме и сопроводительное письмо. Например, мы искали людей на фултайм, и для нас фрилансеры и совместители - это был красный флаг повышенного внимания и сомнения. Если Вы работали во фрилансе и хотите уйти на фултайм - напишите об этом в сопроводительном письме, объясните, почему Вы хотите это сделать. Иначе велик шанс, что Вам не ответят.
4) Нужно объективно оценивать себя и потенциального работодателя. Если Вы видите, что работодатель сам новичок, то может и можно козырнуть курсами и расписать какую офигенную стратегию продвижения Вы ему постоите после этих курсов. Если Вы видите, что работодатель играет в высшей лиге, не стоит ему писать: "Я с удовольствие Вас проконсультирую по всем неясным вопросам касательно маркертплейсов", когда у самих за плечами только лишь курсы. Тут лучше написать о своем желании и готовности учиться - а учиться нужно будет много, какие бы курсы Вы не закончили.
В итоге, кстати, я взяла двух девушек без опыта в МП и без курсов и обучаю их сама. Зато у них был хороший бэкграунд (у одной в бухгалтерии, из чего я сделала вывод, что она усидчивая и аккуратная - так и оказалось, плюс она смогла убедить меня в том, что она способна к обучению и самообучению), у другая работала контент-менеджером сайта, что не совсем релевантно, но во многом близко, и еще показала себя обстоятельным вдумчивым человеком, склонным к структурированию.
Вы знаете, я всегда пишу сопроводительное, но я поняла что работодатели сами даже не видят резюме которые им отправляют, они видят только те, которые им присылает рекрутер, так называется должность по подбору персонала вроде. Сейчас просто подают в фирму заявку и ждут результат. Не редкость когда присылают приглашение и тест и даже не открывают ответы
@@ЕленаАлексеевна-д9с Понимаю. Но Вы на само деле не представляете, сколько заявок приходит на такую вакансию. Тысячи. Думаю, у рекрутера банально не хватает временить все прочитать. Или может уже кого-то взяли, и больше не рассматривают... Не лишний будет написать еще раз напомнить о себе, если Вам нравится эта вакансия.
Здравствуйте а у вас есть ещё место, очень хотела бы стать хорошим специалистом, легко обучаема, за плечами курсы и сертификат, понимаю что нужно ещё учиться и учиться
Спасибо за видео, очень полезные как и все остальные. Всё чётко, по делу, без лишней воды. Не могу понять где я вас видела, вы случайно в прожарке на канале Продвигейт не участвовали?
Очень своевременное видео. Вы, Альбина, моя крёстная) с вашей подачи я учусь на курсе. И очень переживаю, что курс закончится и я останусь без работы, без поддержки куратора. Вы правы, информация быстро устаревает. Очень дельные советы даёте. Пойду менять аватарки) далее по всем пунктам). Про сопроводительное письмо новая для меня информация. Спасибо.
Светлана, добрый вечер! Рада, что видео вам оказалось полезным) Удачи вам в освоении новой профессии и в поиске нового клиента❤
Альбина, Вы умничка! Долго ждал Ваше видео!
Добрый вечер! Спасибо большое😊
Безумно приятно получать такую обратную связь!
Альбина, вы прекрасный спикер! Все четко и понятно. Приятно слушать, начинающему специалисту!)
Немогли бы вы осветить тему документации ( сертификации) товаров, поделиться своим опытом в данной сфере 😌
Полина, спасибо за комментарий! Я специалист по продвижению брендов на маркетплейсах, а не по сертификации и документации)
Думаю, что на просторах ютуба вы сможете найти хорошую информацию от более компетентных в этих сферах специалистов)
Альбина,спасибо за видео!У меня другая проблема.Все с кем я работала-малыши.Выручка максимум 300тыс.Никто не хочет вкладываться в товар,делать новые фото,грузить на региональные склады.У меня просто не получается их продвигать.И я начинаю думать что во мне что-то не так.Это отвратительно сказывается на самооценке.Сейчас у меня опыт больше полугода,но уверенности в своих умениях все меньше
Здравствуйте,заинтересовала данная профессия и вот неделю уже изучаю инфу об этой профессии,хочу понять нюансы и стоит ли вообще мне в это всё влезать.Нарвался на ваши замечательные видео и вот сижу теперь смотрю их,вы достаточно качественно рассказываете.Подскажите пожалуйста достойные курсы по этой теме,чтобы не выкинуть деньги на ветер и чтобы не купить то,что есть в бесплатном доступе.Спасибо!
Добрый день! Я сейчас занимаюсь разработкой своего курса для специалистов по маркетплейсам с 0. Ничьи другие не посоветую)
Альбина, помогите пожалуйста советом, нам возрастным менеджерам по маркетплейсам. Нас никто не хочет брать на работу, только прям если самим
продавать , на МП. Сколько знаю, знакомых своих 45 +, кто имел глупость пройти курс обучения и даже платно, ну никто не смог найти работу без опыта, работодатель как черт от ладана бежит от возрастных кандидатов, кругом в объявлениях о работе пишут, про молодой коллектив в который нужен коллега, про проактивность, амбициозность и желание развиваться, имея ввиду от 25 до 36-40 лет. Как будто люди в 40+ не хотят развития , не могу ут быть амбизицозны и мотивированы. Прямо руки опускаются!(((
Интересно послушать ответ и дельный совет) я в ваших рядах)))
Надежда, добрый день! Напишите мне, пожалуйста, в телеграм
@albinadenisovskaya
Очень хочу с вами побеседовать)
Очень Вас понимаю. Я в 40 лет обучилась на SMM, потом на специалиста по контекстной рекламе (Нетология и Раюшкина Н.) - очень было интересно, но не смогла найти работу. Сейчас учусь на менеджера маркетплейсов, обещали стажировку, надеюсь, здесь все получится) В бэкграунде 15 лет работы юрисконсультом. Мотивации и способности самообучаться хоть отбавляй, но для потенциальных работодателей часто именно возраст критичен и при прочих равных данных отдадут предпочтение более молодым.
Добрый день, у меня такая же история. Прохожу тестирования, все хорошо, а вот анкета с личными данными перечеркивает все, спасибо хоть тактично намекают что коллектив молодой и меня будут иметь в ввиду, при необходимости возможно для оказания помощи обратятся. Если я и найду работу, то уже половина моих знаний будет устаревшей, ВБ меняет свои правила каждый день
@@albinadenisovskaya написала вам в сообщения в телеграмме, Альбина, но мое сообщение видимо не читается у вас((
Альбина, посмотрела ваше видео, и знаете абсолютно согласна с вашими пунктами, мало отучиться и ждать, нужно самим активничать и заниматься самообучением, волшебной тут нет таблетки, как в принципе и в каждом деле. Желание и труд - залог успеха! Хотела задать такой вопрос. Я менеджер по продажам со стажем более 10лет, знаю озон ,так как пришлось вести магазин на последней моей работе , получилось так, что хозяйка его закрыла через 7 месяцев, и мне пришлось уйти. Основные функции ведения знаю, но вот обучения никакого не проходила. Теперь вопрос. Могут меня взять с таким багажом знаний в менеджеры маркетплейс?
Елена, добрый вечер! Думаю, что если вы пройдёте великолепный по наполнению курс от самого Озона, чтобы освежить свои знания, то следующим вашим шагом будет поиск клиента и презентация своих услуг)
Альбина, благодарю, так и сделаю. Спасибо за ответ. Вы большая молодец 👍
Хочу связаться с вами лично
Что меня останавливает, так это возраст. 59 лет. Технически освоить профессию - не вижу особых проблем. А дальше то что. Народ частенько плачется, что в 40 лет уже не хотят сотрудничать.
Идти на подлог - так себе удовольствие. А если указать реальный возраст - клиенты вряд ли будут. Кстати договорные отношения с селлером как выглядят?
Составляется договор на оказание платных услуг
Добрый день
Хочу попробовать себя в этой профессии , но не могу понять с чего начать
Хочу какие-то курсы , где информация была бы полезной и структурной , но не понимаю на какие курсы стоит обращать внимание , а какие лучше обойти стороной
Не могли бы вы подсказать какие курсы вы заканчивали или после каких курсов вы встречаете менеджеров?
Алена, добрый день!
Я всегда на данный вопрос отвечаю одинаково: ничьи курсы не советую, не рекомендую, не рекламирую. Вы хотите стать самозанятым специалистом, а это близкое по значению к слову самостоятельный.
Ваш путь во фрилансе начинается именно с самостоятельной работы, вы себя к этому приучаете сразу.
Набираете в яндексе, в инстаграме, телеграме, ютубе «курсы по обучению на ….», это касается любой сферы. Собираете воедино общую информацию о спикерах, находите профили выпускников и не стесняетесь им писать касательно обучения и их мнения о пройденном курсе. После того, как вы изучили столько информации, сколько было бы достаточно для принятия решения о покупке, оцениваете свои финансовые возможности. Только таким образом я рекомендую выбирать и покупать обучения😊
А возможно обучиться без платного курса?
Добрый вечер! Я не знаю вашего накопленного потенциала, способности к самообучению и наличие софт-скиллов. Не могу ничего рекомендовать в данной ситуации)
инста заблокирована же ...лол