Clase gratuita: El régimen del procedimiento administrativo disciplinario en el marco de la Ley30057
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- เผยแพร่เมื่อ 30 ก.ย. 2024
- 📖 Tema: El régimen del procedimiento administrativo disciplinario en el marco de la Ley30057
🎓Expositor: Gustavo Rico Iberico
📌Diplomado en Derecho administrativo, procedimiento sancionador y gestión pública. Inicio: 20 de setiembre de 2022.
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La explicación del Dr. Rico es muy didáctica y fácil de entender, solo una corrección: quien designa a la Secretaría Técnica en los gobiernos regionales y locales es el Consejo Regional o Concejo Municipal respectivamente, y ya no el titular de la entidad, esto de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 31433, vigente desde el 7 de marzo del 2022, que modificó la Ley Orgánica de Municipalidades y la Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales, imagino que el vídeo se grabó antes de la publicación de dicha norma. Saludos.
La ponencia es anterior, pero es correcto. Saludos
Por favor plazos de cada etapa del procedimiento administrativo disciplinario
Buen video, buen ponente, 👍😎
No estoy de acuerdo con la norma, en la parte que indica que el secretario técnico del PAD pueda ser de otra profesión no es de acorde al respeto del debido ejercicio de la profesión, los profesionales de la ciencias jurídicas estudian 6 años para justamente calificar delitos y faltas y es lo que mas hacen en el desempeño de su carrera, leer leyes y normas y cotejarlas con los hechos para crear una acusación o una defensa, aquí ya tratando, en un hospital no van a permitir que un abogado opere a una persona o que emita una receta, ni que firme cuadernos contables, tenemos un serio problema aquí.
La Ley Orgánica de Municipalidades indica literalmente qué a propuesta del alcalde el concejo municipal aprueba la designación del Secretario PAD
¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE LA SEPARACIÓN Y EXONERACIÓN DE ASISTIR AL CENTRO DE TRABAJO EN LAS MEDIDAS CAUTELARES?
doctor en el caso de reincidencia de amonestaciones vervales, como serian los medios provatorios?
Gracias Dr. Muy didáctica su ponencia y con sólidos conocimientos. Así da gusto aprender el Derecho.
Q pasa si el jefe de RRHH, está imputado por falta grave. A quien se eleva el Informe de Precalificación.
A su jefe inmediato
Doctor si me notifican en el trabajo y recibo el documento en el mismo, Se puede solicitar la nulidad del PAD y de que manera sustentaria de que se me notificó e el trabajo, debería de grabar. Acaso ?
Que procede si la entidad no quiere ejecutar la resolución del tribunal
Accion de cumplimiento
Muy bien video. Me sirvió de mucho. Gracias
0.27
disculpe que es un fac/ fac pac consultor
FAG: Fondo de Apoyo Gerencial al Sector Público (FAG) creado mediante Decreto Ley N° 25650 y cuyos lineamientos se establecieron por Resolución Ministerial N.° 238-2009-EF/10
PAC: Personal Altamente Calificado que se contrata en el marco de la Ley N° 29806, su reglamento y modificatorias
Gracias por la desasnada 😂
Excelente!!!! clase completa y ordenada, felicitaciones LP y Gustavo rico.
U
A mí no me otorgaron los 5 días adicionales, sino 1 día más, señalando que ni pedido carece de justificación objetiva.