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こいつ一人の言う事よりも、アマゾンの倉庫で働いている100人の辛さや大変で辞めてく方が信憑性あるわ。
いいところだけ伝える これが真実なら運がいいだけ 派遣の扱いしらないんだろうな がんばって稼いでください
みんな、Amazon倉庫は刑務所と一緒だと言っています。
アマゾン上尾倉庫は底辺バイトはブラックで短期で辞める人多い。
後半の倉庫バイトでの経験で、先輩の方の助言の伝え方がとても良いですね。今後の人生で参考にしようと思いました。
私も昔堺倉庫で出荷のアルバイトしてて、最初は持ち物検査以外は物凄く緩いし仕事も楽で先輩も優しいので出勤するのが楽しみだったんですが、ある日「今まであなたが配属されてたとこは練習試合だからw」と先輩に呼ばれて大きさ問わず雪崩のように無数に箱が流れるレーンに配属されて毎朝筋肉痛だった記憶があります。給料はとても良かったのですが、あれは地獄でしたね。懐かしいです。
慶應出のエリートお坊ちゃまに大変な作業なんかさせるわけない。将来の幹部候補としておんぶに抱っこのお客様扱いだ。全然修羅場とか経験してないじゃん?!?
いつも拝見しています。amazonに小規模ながら出品している者です。先日、amazonに納品した商品を倉庫内で紛失されました。噂は耳にしていましたが嘘だと思っていたのに、まさかの自分に起きました。それだけシステム化された中で素朴な疑問として、どうしたら紛失が起きるんでしょう？世界一お客様を大切にするのと同じように出品者も優先順位上げてほしいと常々感じています…
それは大変でしたね😵私たちもたまに起こるので、心情とてもわかります。お金返金してくれたところで、販売実績つかないし、その間SEO下がるしどうしてくれんねん！！って感じですよね...ただAmazonさんをフォローするわけではないですが、私がいつも「これぐらいで済んで良かった。」と思うようにしてます。私は過去に物流会社を経営していたこともあるので、物流現場の大変さを分かっていますし、Amazon物流の圧倒的なエラー率の低さに感服しています。とはいえヒューマンエラーは絶対になくならないので、問題が起こる時は起こってしまうものなのです。ちなみに私もAmazonにいたので知っているのですが、Amazon倉庫はFBAの荷物を直販部門よりもかなり優先して作業を前倒しで対応したりして、ベンダーの商品よりもスピーディに受領するオペレーションになっています。今回は不運でしたが、普段FBAのおかげで成り立っている我々のビジネスでもあるので、長い目線でAmazonさんやAmazonで働いてくださっているサードパーティロジスティクスの作業者さんを応援しましょうではありませんか☺️
Amazon DSに応募しようと思ってたけど、契約社員でもノルマとかあるのかぁ面倒臭いな。真面目に作業をこなしてたらそれで良しにしてくれないと、仕事行くのが憂鬱になるんだよな。まさか書き物とかも結構あったりするんかな？それらが強制ではないけど契約延長に響くとかもしあるなら、まだ割り切って働けて稼げる自動車工場の方がいいかもな。
Amazonの倉庫がブラックどうか分かりませんが3plの物流企業とかどんどんブラック化して行ってると思います。特にEC業界がこのコロナで伸びてるけど、需要過多で物流現場が悲惨な状態になってる事を忘れないで欲しいです。Amazonみたいに自動化出来るのはある程度パッケージのサイズなど均一な物だけで倉庫の完全自動化はまだ先の話になると思います。ECサイトの物流代行やってる企業とかは、FBA出荷の対応のため商品毎にあった流通加工(パッケージ化)する必要があり、どうしても人の手でやらないと行けません。Amazonを始めECのプラットフォームのサービスで当日・翌日配達とか配送料をタダにするサービスが有りますがこれにより割を喰うのが物流代行業、倉庫勤務の人達です。当日・翌日配達に対応するのに人が動くし、出荷時間は決まっているのでラッピングとか流通加工が加わるとそれだけ短い時間で対応しなければいけません。これら対応しても物流企業に入る利益は少なくコストを下げる必要があります。企業にもよりますが基本的に監督者を除き非正規の労働者を安くこき使いながら365日入出荷の対応出来る様しなければならず、管理者・作業者共に長時間の残業も恒常的に行わないといけないので体調崩す労働者が多く出ます。どうしても便利さを追い求めてしまうのは仕方がない事ですがその裏でどれだけの人が苦労しているのか知ってもらいたいです。
一に生産性を言われる印象があります。KIX1現役
厳しいルール定めればホワイトか？作業を止めた瞬間から休憩なのかタイムクロックアウトからインまでが休憩なのか説明なし15分オーバーで問題になってたと聞く限りでは手を止めた瞬間からであろう部署によっては休憩室に行くだけで5.6分往復で10分以上掛かるわけでまともな休憩や環境で休憩出来やしないそしてルールを定めるなら徹底した指導を個別に行うべきオリエンで説明するだけでだったりトレーナーも高齢者の初心者に口で説明して実践時に出来なかったら高圧的に煽ったり初日であっても放り込んだらサポートなしトレーナーのレシーバーでの会話も非常に質が悪い喋りをしていて不愉快エスカレと呼ばれる報告、相談、連絡ボタンを押しても20〜30分来ないから作業がストップしその間の評価点は下がりっぱなし安全性の低下や商品破損を招きかねない目標値UHP400 せいぜい300が妥当だと思うな手荷物検査も入室時に持ち込み検査もしないで退室時には徹底した手荷物検査するが忙しない休憩時間などでタバコやライターなどをロッカーにしまい忘れて持ち込んだり一歩二歩入って引き返しても同意書書かされて没収される入室時に検査しないのは作業が遅延するからしないだけなんだろうアマゾンは派遣にぶん投げて監視してるだけここまで働き難い環境を体験したのははじめてルール、ルールばかり言うところほど実際はホワイトとは呼べない場合が多いんだよな
ある本で読んだけど、派遣では結構きついと言ってたぞ、日本通運の時だよ
グランドピック経験者ですが毎日PTG張り出されるの辛い。フロアが広すぎてマップ見ても最後まで棚番が覚えられなかった！動線も非効率的だったしここらを改善したら能率は上がる。
PTGって何だろうと思い検索したら、ジャーナリスト横田増生さんの記事を久々に読みました。2019年に潜入ルポを再び出版していたのを知らなくて、読もうと思います。きっかけをどうもありがとう。しかしホワイトをアピールされると、現場を支えて切り捨てられる人たちとのギャップが更に際立ち、不気味な印象だけが残るものです。。。
社員同士の横のつながりは希薄でノウハウをシェアすることは少なく、単独で仕事をすることが多い。マニュアルをみてくれ、のみで、それが読み込めないと追い込まれるし、特に周りからの助け舟も少ない、というのは本当でしょうか？ときによりますが夕食で離席するものの、その後、深夜2時まで働いてるような、そんな印象です。
そりゃ本社から来た人をぞんざいに扱えないと思いますよ
このコメントで、自分がこのチャンネルの動画を見て感じていた違和感が少し晴れた気がしたわ。警察官がパトカーに乗ってパトロールしていて「みんな速度制限を守っててエラい！」と勘違いしたり学校の先生の前ではいじめ行為が行われることはないから「うちの学校ではいじめは起きていない！」と勘違いするようなものなんだな。セラー側から見ると、Amazonほど無責任な体質は無いし、対応も雑だし、動画とぜんぜん違うイメージなんだよね。
@@user-fr1kn5ps2o うん。本社から来た人なんか現場知らんこともあるとおもうよ。うちそうだったもんね。ちなみに物流ね
間違いなく大半はブラック
2008年くらいに市川で、当時はアマゾンロジスティクスだったかな・・で1年間だけ契約社員してました。半年はベルトコンベアで商品スキャンして台紙に乗せる作業、半年はハンドフォークでパレットを各ラインに分配するヤツ。当時でもしっかり働いた分は支給されドリンクは無料で飲めたし、良い職場だったと思います。ただ当時時給1050円、年収で220万と定年後のつなぎや奥さんの副収入としてなら良いかもですが、世帯収入の大黒柱としては無理。今は時給1300円とかになってるようだから残業を多少すれば年300万いくのかな。今はどうか知りませんが当時は正社員になるには、百人に1人クラスのパフォーマンスとリーダーシップを数年発揮しないとなれない感じで、なれた場合は初年450万くらいとか聞きました。とても自分では正社員になれないと感じて転職しました。業務の性質上飛びぬけるのは難しいものでしたね。あの時のシビアな労働と評価基準とその給料の体験があったから、今の勤め先では常にプラスアルファを考えて仕事しオンリーワンの存在を意識して働いてます。まぁ中小商社の配送職ではあるものの会社の広告やら公式資料やマニュアルやWeb作ったりする程度ですが・・
元PAですけど、アマゾニアン側はホワイトですよね。良くブラックだと言われる理由は、意見の数の問題で、3PL側のワーカー>>>アマゾニアンだからじゃないかとw
コメント失礼します。オペ職新卒から転職される方は転職先としてどのような業界、職種に行かれる方が多いでしょうか。
返信が遅くなって申し訳ありません...新卒オペ職のキャリアで言うとあまり情報がないので、中途の方で知っている事例で言いますと、ユニクロではエリアマネージャーやマクドナルドでいうところのゼネラルマネージャーのような、いくつかの店舗を管理する店長の上司の階層に転職される方が多いように思います。現場の改善やピープルマネジメントの強さで戦っていくビジネスモデルの会社や職種に転職される方が多いのではないかと思います。ちなみに私がFC研修の時にお世話になった方は大手コンビニ店でエリアマネージャーを経験されてAmazonに転職してこられたと記憶しております。新卒の方の転職情報もわかり次第コメントへの返信あるいは動画コンテンツにさせていただきます！
@@ec8531 22卒でオペレーション総合職で内定をいただいたものです。オペレーション総合職から本社やプライムビデオなどの事業への転職は現実的に可能ですか？
セラーの立場で動画を見させてもらっていますが、見れば見るほど、セラー側から見るAmazonとあまりに乖離していて違和感を覚えてしまいます。FBAに保管していた商品の中身がすりかえられていたり、パリッとしていた商品がぼっこぼこで帰ってきたりそれによるお客様からのクレームを、セラーが悪いように処理されたり（もちろん補填すらなし）とか。従業員の方の事故はないのでしょうが、出品者の商品に対する事故は隠蔽される傾向が強いなと感じてます。
たなけんさんいつも視聴者を引き込む内容の動画ありがとうございます。私事で恐縮ですが、Amazon倉庫内のメンテナンス(L4/AM)転職を検討しています。ご存知の範囲、また公開可能な範囲で、メンテナンスチームのタスクやシフト等ありましたらご教示下さい。
Amazon倉庫(フルフィルメントセンター)内のメンテナンス（技術職）に応募なさっているんですね。転職活動、応援しております！インタビュー自体はOLPに沿ってご自身の経験についていろいろ聞かれるかと思いますので、下記のURLなどを参考に対策いただければと思います。www.amazon.jobs/jp/landing_pages/in-person-interviewメンテナンスチームのタスク、シフト、これについてはあまり詳しくは存じ上げませんが...Amazon倉庫内で発生する器材トラブルを回収したり、新しいシステムを導入する際に技術サポートをしたりするのが主な業務だと認識しております。Amazonのカスタマーに安心安全な梱包状態で、商品の入れ違いなどもなく、納期通りにお届けできるように倉庫全体を保守する重要な仕事であることに間違いございません！
@@ec8531 たなけんさん丁寧な御解答、また早々に対応頂き有難うございます。ご教授頂いた、URLを参考に準備していきます！
具合悪くなって倒れても救急車呼ばないんですってね…亡くなった方がいたそうです。
私も短期でやりましたが、研修期間もしっかり教えて頂きましたし、マニュアルもしっかりしていたと思います。１ヶ月でしたが、とてもいい経験させて頂いたと思いますし、子供が巣だったらまた、お仕事したいと思います。
Amazon倉庫にて、アルバイトを始めましたが。現場のKaizenの声が届かない…という言葉を多く聞きます。請負会社による違いですか？
Amazon配送現場が酷かった。でひどくなる原因が、物量溢れて倉庫の作業が追いつかないから、ものすごい量の荷物がいっきに届き配れなくなった。倉庫も大変なのでは？
カッターの管理に重さの基準を設けたり徹底的な安全管理...!!会社、社員、ユーザー全員が幸せになるような仕組みですね！！
AmazonではCustomer Obsession(顧客へのこだわり)という顧客を大切にするカルチャーが根付いていました。お金を支払う消費者だけでなく、Amazonで働く従業員もカスタマーであるという考え方もあり、それがゆえにカッターの管理も含めた安全に対するこだわりもあったんだと思います！
カスタマーサービスでも、持ってるスキルによって電話の質が違うし、場所によって上司の質が違うのでは
福田さんのおっしゃる通りでカスタマーサービスは本当に多種多様な電話が来ますし、それに対応するスキルも幅広いですよね。技術的な回答が必要な場合、感情のコントロールが大事な時、お話し相手になって欲しい人...私もたった1ヶ月ではありましたがいろんなパターンを経験しました。
新卒で倉庫配属のHRをする事に対してどう思われますか？
バイトならいいけど正社員で働くのはおすすもしない。ボロカス言われてみんな体壊してやめてく
Amazon倉庫で現役で働いている大学4回生の者です。まだまだ黄色のバンダナを着ていて新人なのですが、トレーナーやリーダーはなろうと思えば成れるのでしょうか？
結局カッター管理とかの管理といっても人間が神経をとがらせていないとならないんですよね。
派遣でアマゾンで働いているが派遣仕事にあって最も割とラクな仕事（ドックはちとキツイかな？）とはいえアマゾンで辛かったら、もうどこに行ってもダメだろ
本当にホワイトですか?明日から派遣なんだけど
よく梱包やってるけどカッターで切ったことはないな！レターパックや段ボールで切ることはある！
人によりけり、でしょう。社員だからよかった運が良かった、ということ。自分は邪魔されたりされて、務まらないと判断して派遣辞めたんだけどね。
人工透析の人がアマゾン総合会社直契約社員もやることはみんなと同じでしょうか？やるか辞めるか悩み中追記Amazon都筑デリバリーセンター内定辞退しました！デリバリーセンターとAF？の違いは何ですか？川崎も募集してましたね
在籍した優秀な人にホワイトと断言される企業は羨ましいです＾＾ スーパーバイザーの方の怒り方がスマートすぎて逆に面白かったです（笑）
感情的に褒めて、理論的に叱るこれがバランスの良いマネージャーとしてのコミュニケーションだったのかもしれませんね！
Amazon物流倉庫を利用する側としてはホワイトなのかもしれないAmazon物流の便利さや徹底管理を、享受する側と維持する側で評価が真逆になる、解りやすい事例なのだと思う極度に効率化された職場で疲弊する労働者を、エンタメ発信者が束の間の安息と疑似体験を与えて大きく稼ぐ時代だろうか
ピッキングとかも棚入れも凄い雑だしね。棚入れなんかもうグシャグシャ詰め込み。ピッキングはカゴに投げ入れ当たり前。ずっとコンクリートの上を歩かされて、足腰悪くするの当たり前。休憩10分取るのに5分離れた休憩所へ、で、5分歩いて現場戻り。まあ、人間扱いじゃないよね。
あと、倉庫内にスマホ📱持って行くとAmazon倉庫内は通信サービスが出来なくなってるよ❗Amazonが電波を止めてるし❗
私はamazonで商品を売ってるんですが、以前から、倉庫の中でどのような作業が行われているか気になっていたので、この動画を見ることで、それがわかって スッキリしました。(*^^*)
すみません、お尋ねです。リアルタイムでのID別UPH管理ツールですがWMSになりますでしょうか。
え？仕事してると、気持ち悪いとか死ねとか小声で言われるんですが、、、それって作業効率重視でやられてるんですか？倉庫によって違うんですか？イレイザー採用方式だから、、、大変ですよね
2006年からWワークでAmazon倉庫でピックしてますが完全にホワイト企業ですね。たまに口論を見たりしますが上司が素晴らしいですよ。ホワイト企業だからこんなに長く働けるんですよ。
暇だから掃除しては、する人、しない人の差が激しい
UPH最優先、従業員の安全は二の次熱中症での死亡は毎年恒例、受傷災害あっても緘口令ましてやお客様に届ける商品の品質なぞは問題外チャンスって何だ？オレンジベストにケツ振る事か!?
Amazonの配達は県外に行くことはありますか❓教えてください。
ある程度はエリアで区切って業務を分けているので、おそらく都道府県を跨ぐことはあまりないのではないですかね！
飲み物とかトイレ休憩って昼食の一時間以外で取れたりするんですかね？スマホの持ち込みはダメって書き込みを見たこともあるんですけど
トイレも自由にいけますし、水分補給も倉庫内にウォーターサーバーがあるので自由に飲めます。
スマホ以外は自由ですね。ただしスマホを倉庫内に持ち込むと色々面倒ですね。今の時期はコロナでロッカーが使えなくてスマホ持ち出しOKですね。あくまでも私の働いてたところですが
アマゾンは地域により性格差が激しすぎるのと、センターによりやる作業が異なるので一般化はできないすが。ガラが悪い地域のアマゾンはやはりいい噂は聞かない。大東、堺は評判が悪いが、茨木、京田辺などのアマゾンは評判がいい。アマゾンはパワハラにうるさいので、丁寧な対応になりがちなので、その辺の町工場で働くよりはかなり楽ですね。それでも、尼崎、大東、堺はおすすめしないので避けた方がいいでしょう。
アマゾン社員の研修がキツイわけないやん。
なるほどねぇ、やっぱり辞めよっと。
アマゾンジャパン尼崎DSはブラック企業
最近は壊れ物が緩衝材なしの封筒に入ってきたりする。何が品質だ。
本日の方だから言えることですよね。現場の声をインタビューしたら、、、都合が悪ければ消してください。
Amazonの歴史はありますか？
コメント失礼します。Amazonの倉庫で給料はどのくらいなのですか？あと、Amazon倉庫でのECサイトでの管理するお仕事はありますか？
Amazonの倉庫で働いている方は多数いらっしゃいますので分類しますと1.倉庫内作業スタッフの場合時給制が多いと聞いておりまして、時給1,300～1,500円くらいだと思います。「Amazon 倉庫 求人」などで検索するとたくさん情報が出てきますね！2.Amazon Japan所属のメンバーについて職位職責によって変わるのでこちらの内容が参考になるかと思いますth-cam.com/video/r6MBmDpwpjo/w-d-xo.html正社員で一番倉庫内で多く在籍をしているプロセスアシスタントはジョブレベル3になりますので、年収レンジ360万～だと思います。
現在、学生でAmazonの倉庫でアルバイトをしたいと思っているのですがアルバイトでも生産性とか気にしているのですか？
アルバイトでも生産性ももちろん気にしますが、あくまで「安全・品質・生産性」の観点すべてバランスよく仕事をすることになると思います。
個人個人のノルマを朝礼ボードに成績として晒しあげられます。ノルマに満たさなかった人は、もっと早くやろうと注意され、スピードを上げれば当然ミスが増えます、なのにミスがあれば反省文を書かされる
聞いてもちゃんと教えてなくて間違えると偉そうに金髪の若者とかに言われるとムカつくって知り合いが言ってた。ルール知らない人に知ってる人が偉そうに言うのは簡単だから、社会性のない髪型の若いだけの人の相手を思いやらない話し方の人に当たるとストレスになるかもですね。 どこの職場でも
入社すると入館証という名の個人データ管理カードがあって 作業する前に必ずバーコードを通す必要があり理由としては全てデータ化されております 作業が遅い方は トレーナーさんから指導が入ったります。
Amazonを知るうえで、こういった情報は貴重だと想いました。ありがとうございました。
ストーガチャに外れたら最悪
アマゾンはしっかりしてるのは分かった。何日連続で負傷者いないとか掲げられたらプレッシャーでしかないし、言えない。時間効率もプレッシャー。すごい緊張感のある仕事ですね。
KIXって社内用語な気がするまぁ伝票に書いてあるから、感がいい人はスリーレターコードわかる人はわかるか・・・CSやFCやDSのL2BB場所によって違う気がする。別部署から見てもFCは大変だなと思うくらいきついと思う・・・社食が安いのは魅力的だけど
私はアルバイトで堺FC(KIX1)に半年いましたが、食堂めちゃくちゃ魅力的でした笑FCもCSもRetailもそれぞれの異なる大変さがありますが、"Work hard, Have fun, and Make history"のメンタルは共通見解として大切なのではないかなと思います！
この話は本にした方がよいと思う。アマゾンブラック本が話題になったせいで、つい先ほどまでの私のように、いまだにアマゾンはブラック企業だと思っている人は多いだろうから。アマゾンは個人請負の配達員も配送費の中抜き無しというし、日本的な悪しき慣習に囚われた企業より、アマゾンの方が余ほどよいのではないか。良い行いは広めて、皆で共有するべきだと思う。
こいつ一人の言う事よりも、アマゾンの倉庫で働いている100人の辛さや大変で辞めてく方が信憑性あるわ。
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みんな、Amazon倉庫は刑務所と一緒だと言っています。
アマゾン上尾倉庫は底辺バイトはブラックで短期で辞める人多い。
後半の倉庫バイトでの経験で、先輩の方の助言の伝え方がとても良いですね。今後の人生で参考にしようと思いました。
私も昔堺倉庫で出荷のアルバイトしてて、最初は持ち物検査以外は物凄く緩いし仕事も楽で先輩も優しいので出勤するのが楽しみだったんですが、ある日「今まであなたが配属されてたとこは練習試合だからw」と先輩に呼ばれて大きさ問わず雪崩のように無数に箱が流れるレーンに配属されて毎朝筋肉痛だった記憶があります。
給料はとても良かったのですが、あれは地獄でしたね。懐かしいです。
慶應出のエリートお坊ちゃまに大変な作業なんかさせるわけない。将来の幹部候補としておんぶに抱っこのお客様扱いだ。全然修羅場とか経験してないじゃん?!?
いつも拝見しています。amazonに小規模ながら出品している者です。先日、amazonに納品した商品を倉庫内で紛失されました。噂は耳にしていましたが嘘だと思っていたのに、まさかの自分に起きました。それだけシステム化された中で素朴な疑問として、どうしたら紛失が起きるんでしょう？世界一お客様を大切にするのと同じように出品者も優先順位上げてほしいと常々感じています…
それは大変でしたね😵
私たちもたまに起こるので、心情とてもわかります。お金返金してくれたところで、販売実績つかないし、その間SEO下がるしどうしてくれんねん！！って感じですよね...
ただAmazonさんをフォローするわけではないですが、私がいつも「これぐらいで済んで良かった。」と思うようにしてます。
私は過去に物流会社を経営していたこともあるので、物流現場の大変さを分かっていますし、Amazon物流の圧倒的なエラー率の低さに感服しています。とはいえヒューマンエラーは絶対になくならないので、問題が起こる時は起こってしまうものなのです。
ちなみに私もAmazonにいたので知っているのですが、Amazon倉庫はFBAの荷物を直販部門よりもかなり優先して作業を前倒しで対応したりして、ベンダーの商品よりもスピーディに受領するオペレーションになっています。
今回は不運でしたが、普段FBAのおかげで成り立っている我々のビジネスでもあるので、長い目線でAmazonさんやAmazonで働いてくださっているサードパーティロジスティクスの作業者さんを応援しましょうではありませんか☺️
Amazon DSに応募しようと思ってたけど、契約社員でもノルマとかあるのかぁ面倒臭いな。
真面目に作業をこなしてたらそれで良しにしてくれないと、仕事行くのが憂鬱になるんだよな。
まさか書き物とかも結構あったりするんかな？
それらが強制ではないけど契約延長に響くとかもしあるなら、まだ割り切って働けて稼げる自動車工場の方がいいかもな。
Amazonの倉庫がブラックどうか分かりませんが3plの物流企業とかどんどんブラック化して行ってると思います。
特にEC業界がこのコロナで伸びてるけど、
需要過多で物流現場が悲惨な状態になってる事を忘れないで欲しいです。
Amazonみたいに自動化出来るのはある程度
パッケージのサイズなど均一な物だけで倉庫の完全自動化はまだ先の話になると思います。
ECサイトの物流代行やってる企業とかは、
FBA出荷の対応のため商品毎にあった流通加工(パッケージ化)する必要があり、どうしても人の手でやらないと行けません。
Amazonを始めECのプラットフォームのサービスで当日・翌日配達とか配送料をタダにするサービスが有りますがこれにより割を喰うのが物流代行業、倉庫勤務の人達です。
当日・翌日配達に対応するのに人が動くし、
出荷時間は決まっているのでラッピングとか流通加工が加わるとそれだけ短い時間で対応しなければいけません。
これら対応しても物流企業に入る利益は少なくコストを下げる必要があります。
企業にもよりますが基本的に監督者を除き
非正規の労働者を安くこき使いながら365日入出荷の対応出来る様しなければならず、管理者・作業者共に長時間の残業も恒常的に行わないといけないので体調崩す労働者が多く出ます。
どうしても便利さを追い求めてしまうのは仕方がない事ですがその裏でどれだけの人が苦労しているのか知ってもらいたいです。
一に生産性を言われる印象があります。KIX1現役
厳しいルール定めればホワイトか？
作業を止めた瞬間から休憩なのか
タイムクロックアウトからインまでが休憩なのか説明なし
15分オーバーで問題になってたと聞く限りでは手を止めた瞬間からであろう
部署によっては休憩室に行くだけで5.6分
往復で10分以上掛かるわけでまともな
休憩や環境で休憩出来やしない
そしてルールを定めるなら徹底した指導を個別に行うべき
オリエンで説明するだけでだったり
トレーナーも高齢者の初心者に口で説明して
実践時に出来なかったら高圧的に煽ったり
初日であっても放り込んだらサポートなし
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エスカレと呼ばれる報告、相談、連絡ボタンを押しても
20〜30分来ないから作業がストップし
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安全性の低下や商品破損を招きかねない
目標値UHP400
せいぜい300が妥当だと思うな
手荷物検査も入室時に持ち込み検査もしないで
退室時には徹底した手荷物検査するが
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アマゾンは派遣にぶん投げて監視してるだけ
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ルール、ルールばかり言うところほど
実際はホワイトとは呼べない場合が多いんだよな
ある本で読んだけど、派遣では結構きついと言ってたぞ、日本通運の時だよ
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しかしホワイトをアピールされると、現場を支えて切り捨てられる人たちとのギャップが更に際立ち、不気味な印象だけが残るものです。。。
社員同士の横のつながりは希薄でノウハウをシェアすることは少なく、単独で仕事をすることが多い。マニュアルをみてくれ、のみで、それが読み込めないと追い込まれるし、特に周りからの助け舟も少ない、というのは本当でしょうか？ときによりますが夕食で離席するものの、その後、深夜2時まで働いてるような、そんな印象です。
そりゃ本社から来た人をぞんざいに扱えないと思いますよ
このコメントで、自分がこのチャンネルの動画を見て感じていた違和感が少し晴れた気がしたわ。
警察官がパトカーに乗ってパトロールしていて「みんな速度制限を守っててエラい！」と勘違いしたり
学校の先生の前ではいじめ行為が行われることはないから「うちの学校ではいじめは起きていない！」と勘違いするようなものなんだな。
セラー側から見ると、Amazonほど無責任な体質は無いし、対応も雑だし、動画とぜんぜん違うイメージなんだよね。
@@user-fr1kn5ps2o うん。本社から来た人なんか現場知らんこともあるとおもうよ。うちそうだったもんね。ちなみに物流ね
間違いなく大半はブラック
2008年くらいに市川で、当時はアマゾンロジスティクスだったかな・・で1年間だけ契約社員してました。
半年はベルトコンベアで商品スキャンして台紙に乗せる作業、半年はハンドフォークでパレットを各ラインに分配するヤツ。
当時でもしっかり働いた分は支給されドリンクは無料で飲めたし、良い職場だったと思います。
ただ当時時給1050円、年収で220万と定年後のつなぎや奥さんの副収入としてなら良いかもですが、世帯収入の大黒柱としては無理。今は時給1300円とかになってるようだから残業を多少すれば年300万いくのかな。
今はどうか知りませんが当時は正社員になるには、百人に1人クラスのパフォーマンスとリーダーシップを数年発揮しないとなれない感じで、なれた場合は初年450万くらいとか聞きました。
とても自分では正社員になれないと感じて転職しました。業務の性質上飛びぬけるのは難しいものでしたね。
あの時のシビアな労働と評価基準とその給料の体験があったから、今の勤め先では常にプラスアルファを考えて仕事しオンリーワンの存在を意識して働いてます。まぁ中小商社の配送職ではあるものの会社の広告やら公式資料やマニュアルやWeb作ったりする程度ですが・・
元PAですけど、アマゾニアン側はホワイトですよね。
良くブラックだと言われる理由は、意見の数の問題で、3PL側のワーカー>>>アマゾニアン
だからじゃないかとw
コメント失礼します。オペ職新卒から転職される方は転職先としてどのような業界、職種に行かれる方が多いでしょうか。
返信が遅くなって申し訳ありません...
新卒オペ職のキャリアで言うとあまり情報がないので、
中途の方で知っている事例で言いますと、
ユニクロではエリアマネージャーやマクドナルドでいうところのゼネラルマネージャーのような、いくつかの店舗を管理する店長の上司の階層に転職される方が多いように思います。
現場の改善やピープルマネジメントの強さで戦っていくビジネスモデルの会社や職種に転職される方が多いのではないかと思います。
ちなみに私がFC研修の時にお世話になった方は大手コンビニ店でエリアマネージャーを経験されてAmazonに転職してこられたと記憶しております。
新卒の方の転職情報もわかり次第コメントへの返信あるいは動画コンテンツにさせていただきます！
@@ec8531
22卒でオペレーション総合職で内定をいただいたものです。オペレーション総合職から本社やプライムビデオなどの事業への転職は現実的に可能ですか？
セラーの立場で動画を見させてもらっていますが、見れば見るほど、
セラー側から見るAmazonとあまりに乖離していて違和感を覚えてしまいます。
FBAに保管していた商品の中身がすりかえられていたり、パリッとしていた商品がぼっこぼこで帰ってきたり
それによるお客様からのクレームを、セラーが悪いように処理されたり（もちろん補填すらなし）とか。
従業員の方の事故はないのでしょうが、出品者の商品に対する事故は隠蔽される傾向が強いなと感じてます。
たなけんさん
いつも視聴者を引き込む内容の動画ありがとうございます。
私事で恐縮ですが、Amazon倉庫内のメンテナンス(L4/AM)転職を検討しています。
ご存知の範囲、また公開可能な範囲で、メンテナンスチームのタスクやシフト等ありましたらご教示下さい。
Amazon倉庫(フルフィルメントセンター)内のメンテナンス（技術職）に応募なさっているんですね。転職活動、応援しております！
インタビュー自体はOLPに沿ってご自身の経験についていろいろ聞かれるかと思いますので、下記のURLなどを参考に対策いただければと思います。
www.amazon.jobs/jp/landing_pages/in-person-interview
メンテナンスチームのタスク、シフト、これについてはあまり詳しくは存じ上げませんが...
Amazon倉庫内で発生する器材トラブルを回収したり、新しいシステムを導入する際に技術サポートをしたりするのが主な業務だと認識しております。
Amazonのカスタマーに安心安全な梱包状態で、商品の入れ違いなどもなく、納期通りにお届けできるように倉庫全体を保守する重要な仕事であることに間違いございません！
@@ec8531
たなけんさん
丁寧な御解答、また早々に対応頂き有難うございます。
ご教授頂いた、URLを参考に準備していきます！
具合悪くなって倒れても救急車呼ばないんですってね…亡くなった方がいたそうです。
私も短期でやりましたが、研修期間もしっかり教えて頂きましたし、マニュアルもしっかりしていたと思います。
１ヶ月でしたが、とてもいい経験させて頂いたと思いますし、子供が巣だったらまた、お仕事したいと思います。
Amazon倉庫にて、アルバイトを始めましたが。
現場のKaizenの声が届かない…という言葉を多く聞きます。
請負会社による違いですか？
Amazon配送現場が酷かった。でひどくなる原因が、物量溢れて倉庫の作業が追いつかないから、ものすごい量の荷物がいっきに届き配れなくなった。倉庫も大変なのでは？
カッターの管理に重さの基準を設けたり徹底的な安全管理...!!
会社、社員、ユーザー全員が幸せになるような仕組みですね！！
AmazonではCustomer Obsession(顧客へのこだわり)という顧客を大切にするカルチャーが根付いていました。
お金を支払う消費者だけでなく、Amazonで働く従業員もカスタマーであるという考え方もあり、それがゆえにカッターの管理も含めた安全に対するこだわりもあったんだと思います！
カスタマーサービスでも、持ってるスキルによって電話の質が違うし、場所によって上司の質が違うのでは
福田さんのおっしゃる通りでカスタマーサービスは本当に多種多様な電話が来ますし、それに対応するスキルも幅広いですよね。技術的な回答が必要な場合、感情のコントロールが大事な時、お話し相手になって欲しい人...私もたった1ヶ月ではありましたがいろんなパターンを経験しました。
新卒で倉庫配属のHRをする事に対してどう思われますか？
バイトならいいけど正社員で働くのはおすすもしない。ボロカス言われてみんな体壊してやめてく
Amazon倉庫で現役で働いている大学4回生の者です。
まだまだ黄色のバンダナを着ていて新人なのですが、トレーナーやリーダーはなろうと思えば成れるのでしょうか？
結局カッター管理とかの管理といっても人間が神経をとがらせていないとならないんですよね。
派遣でアマゾンで働いているが
派遣仕事にあって最も割とラクな仕事（ドックはちとキツイかな？）
とはいえアマゾンで辛かったら、もうどこに行ってもダメだろ
本当にホワイトですか?明日から派遣なんだけど
よく梱包やってるけどカッターで切ったことはないな！レターパックや段ボールで切ることはある！
人によりけり、でしょう。社員だからよかった運が良かった、ということ。
自分は邪魔されたりされて、務まらないと判断して派遣辞めたんだけどね。
人工透析の人がアマゾン総合会社直契約社員もやることはみんなと同じでしょうか？
やるか辞めるか悩み中
追記
Amazon都筑デリバリーセンター内定辞退しました！
デリバリーセンターとAF？の違いは何ですか？
川崎も募集してましたね
在籍した優秀な人にホワイトと断言される企業は羨ましいです＾＾ スーパーバイザーの方の怒り方がスマートすぎて逆に面白かったです（笑）
感情的に褒めて、理論的に叱る
これがバランスの良いマネージャーとしてのコミュニケーションだったのかもしれませんね！
Amazon物流倉庫を利用する側としてはホワイトなのかもしれない
Amazon物流の便利さや徹底管理を、享受する側と維持する側で評価が真逆になる、解りやすい事例なのだと思う
極度に効率化された職場で疲弊する労働者を、エンタメ発信者が束の間の安息と疑似体験を与えて大きく稼ぐ時代だろうか
ピッキングとかも棚入れも凄い雑だしね。棚入れなんかもうグシャグシャ詰め込み。
ピッキングはカゴに投げ入れ当たり前。
ずっとコンクリートの上を歩かされて、足腰悪くするの当たり前。
休憩10分取るのに5分離れた休憩所へ、で、5分歩いて現場戻り。
まあ、人間扱いじゃないよね。
あと、倉庫内にスマホ📱持って行くとAmazon倉庫内は通信サービスが出来なくなってるよ❗Amazonが電波を止めてるし❗
私はamazonで商品を売ってるんですが、以前から、倉庫の中でどのような作業が行われているか気になっていたので、この動画を見ることで、それがわかって スッキリしました。(*^^*)
すみません、お尋ねです。
リアルタイムでのID別UPH管理ツールですが
WMSになりますでしょうか。
え？仕事してると、気持ち悪いとか死ねとか小声で言われるんですが、、、それって作業効率重視でやられてるんですか？倉庫によって違うんですか？
イレイザー採用方式だから、、、大変ですよね
2006年からWワークでAmazon倉庫でピックしてますが完全にホワイト企業ですね。
たまに口論を見たりしますが上司が素晴らしいですよ。
ホワイト企業だからこんなに長く働けるんですよ。
暇だから掃除しては、する人、しない人の差が激しい
UPH最優先、従業員の安全は二の次
熱中症での死亡は毎年恒例、受傷災害あっても緘口令
ましてやお客様に届ける商品の品質なぞは問題外
チャンスって何だ？オレンジベストにケツ振る事か!?
Amazonの配達は県外に行くことはありますか❓教えてください。
ある程度はエリアで区切って業務を分けているので、おそらく都道府県を跨ぐことはあまりないのではないですかね！
飲み物とかトイレ休憩って昼食の一時間以外で取れたりするんですかね？スマホの持ち込みはダメって書き込みを見たこともあるんですけど
トイレも自由にいけますし、水分補給も倉庫内にウォーターサーバーがあるので自由に飲めます。
スマホ以外は自由ですね。
ただしスマホを倉庫内に持ち込むと色々面倒ですね。
今の時期はコロナでロッカーが使えなくてスマホ持ち出しOKですね。あくまでも私の働いてたところですが
アマゾンは地域により性格差が激しすぎるのと、センターによりやる作業が異なるので一般化はできないすが。ガラが悪い地域のアマゾンはやはりいい噂は聞かない。大東、堺は評判が悪いが、茨木、京田辺などのアマゾンは評判がいい。アマゾンはパワハラにうるさいので、丁寧な対応になりがちなので、その辺の町工場で働くよりはかなり楽ですね。それでも、尼崎、大東、堺はおすすめしないので避けた方がいいでしょう。
アマゾン社員の研修がキツイわけないやん。
なるほどねぇ、やっぱり辞めよっと。
アマゾンジャパン尼崎DSはブラック企業
最近は壊れ物が緩衝材なしの封筒に入ってきたりする。何が品質だ。
本日の方だから言えることですよね。現場の声をインタビューしたら、、、都合が悪ければ消してください。
Amazonの歴史はありますか？
コメント失礼します。
Amazonの倉庫で給料はどのくらいなのですか？
あと、Amazon倉庫でのECサイトでの管理するお仕事はありますか？
Amazonの倉庫で働いている方は多数いらっしゃいますので分類しますと
1.倉庫内作業スタッフの場合
時給制が多いと聞いておりまして、時給1,300～1,500円くらいだと思います。
「Amazon 倉庫 求人」などで検索するとたくさん情報が出てきますね！
2.Amazon Japan所属のメンバーについて
職位職責によって変わるのでこちらの内容が参考になるかと思います
th-cam.com/video/r6MBmDpwpjo/w-d-xo.html
正社員で一番倉庫内で多く在籍をしているプロセスアシスタントはジョブレベル3になりますので、年収レンジ360万～だと思います。
現在、学生でAmazonの倉庫でアルバイトをしたいと思っているのですがアルバイトでも生産性とか気にしているのですか？
アルバイトでも生産性ももちろん気にしますが、あくまで「安全・品質・生産性」の観点すべてバランスよく仕事をすることになると思います。
個人個人のノルマを朝礼ボードに成績として晒しあげられます。
ノルマに満たさなかった人は、もっと早くやろうと注意され、スピードを上げれば当然ミスが増えます、なのにミスがあれば反省文を書かされる
聞いてもちゃんと教えてなくて間違えると偉そうに金髪の若者とかに言われるとムカつくって知り合いが言ってた。
ルール知らない人に知ってる人が偉そうに言うのは簡単だから、社会性のない髪型の若いだけの人の相手を思いやらない話し方の人に当たるとストレスになるかもですね。 どこの職場でも
入社すると入館証という名の個人データ管理カードがあって 作業する前に必ずバーコードを通す必要があり
理由としては全てデータ化されております 作業が遅い方は トレーナーさんから指導が入ったります。
Amazonを知るうえで、こういった情報は貴重だと想いました。ありがとうございました。
ストーガチャに外れたら最悪
アマゾンはしっかりしてるのは分かった。
何日連続で負傷者いないとか掲げられたらプレッシャーでしかないし、言えない。
時間効率もプレッシャー。すごい緊張感のある仕事ですね。
KIXって社内用語な気がする
まぁ伝票に書いてあるから、感がいい人はスリーレターコードわかる人はわかるか・・・
CSやFCやDSのL2BB場所によって違う気がする。
別部署から見てもFCは大変だなと思うくらいきついと思う・・・
社食が安いのは魅力的だけど
私はアルバイトで堺FC(KIX1)に半年いましたが、食堂めちゃくちゃ魅力的でした笑
FCもCSもRetailもそれぞれの異なる大変さがありますが、"Work hard, Have fun, and Make history"のメンタルは共通見解として大切なのではないかなと思います！
この話は本にした方がよいと思う。アマゾンブラック本が話題になったせいで、つい先ほどまでの私のように、いまだにアマゾンはブラック企業だと思っている人は多いだろうから。アマゾンは個人請負の配達員も配送費の中抜き無しというし、日本的な悪しき慣習に囚われた企業より、アマゾンの方が余ほどよいのではないか。良い行いは広めて、皆で共有するべきだと思う。