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会社の標準作業数値から言って欲しい。今だと実際800からスタート、昼も完全取得、でやったらよっぽどの少ない日じゃないと定時じゃ無理だろ。そういう日を会社は標準日にしてるんだよ。配達中走るやつもいる。そりゃ少しは早くなる。その上でやっぱり遅い人は遅いので、残業も仕方ない。早いと言われるやつはきっちり時間守ってやれば、やっぱり遅くなるので手伝い行かんでいいだろ。日本人の悪いところで、会社が悪いのに仲間の労働者に当たってしまう。しかも形上、大抵組合員同士でな（笑）
いつも勉強になります。私も郵便局に入り1ヶ月まだまだわからないことだらけ誤配も毎日のようにありまいっています。
その程度で配達中に障がい者に強迫暴言傷害しても何ら反省も無い郵便集配員はアルバイトでなく正社員でお願いします 岡山県笠岡市真鍋島ヨリ
仲間から文句言われてるのは配達が遅いだけが原因じゃないと思う。配達が遅い分、営業を頑張っていたり配達以外の所で仲間を助けたりとか内務作業(組み立てや事後処理)を早くして誰よりも早く出発しようとしているなら何も言われないはずです。それと昔と違いDcatやDossでスピードを出して配達ができなくなってる。外に出ても駐車位置や配達ルートを工夫しないと早く終わらない。前の職場にも質問されてるようや期間雇用社員がいましたが努力不足ですね。このコメだけで判断するのは難しいが周りから文句言われても仕方ないかなと思いますね。
動画で勉強になります！感謝です！何回か読み返して→飾らず、本心で語り下さり！郵便配達の方見掛けたら→ご苦労様です！と言う様にしてます。他の業界でも働く大変さを思います。又発信お待ちしてます。
あるあるネタを一つ思い出しました。「うちの郵便ある？」と聞かれて、誰だったか思いだせない。
DMで相談してくるくらいなので、この方は精一杯頑張っていると思います。開き直れるなら開き直って、自分のペースで仕事すればいいと思います。配達が遅いと感じるなら営業をがんばるのも一つの方法だと思います。あまり思いつめると私のように精神を病んでしまいます、、、。
わたし去年の高校生の年末年始のアルバイト行ってましたけど、めっちゃ男の人に話かけられました笑また来てよ！って言われました。今年もまた応募しよかなと思います。
優し過ぎる対応は、人に因っては甘ったれを育成してしまう。しかし日本企業はどの業界も日本人の忍耐力や聡明さ、思いやりに頼り過ぎる。戦前や終戦後しばらくは敗戦の悔しさを仕事に昇華していた。教育も戦前の良い面まで否定されてしまった。｢なにくそ 今に見てろよ｣(言葉は悪いが)の反抗心が失われてきている。同じて和せず、の社会体制になりつつあるかな？
当時の自分と一緒だな。自分は本気で叱ってくれる人がいたからそういった人たちに感謝しつつ遅くとも頑張ってこれた。早く配れるようにを勘違いで捉えると放棄隠匿や誤配のもとになるので配達よりも内務の作業(大区分、順立)を早くできるようになるのがいいと言われてたのでそこからやってみたらいいかと。
配達早くても誤配多かったら意味ないしなぁ・・・早くて間違いがないのが理想←内務も一緒
配達が早くなる方法 ①配達時、郵便の確認は歩きながらして、ついでにまとめる。 ②原本は暗記してなるべく見ない。 ③なるべくバイクを跨がないように配る。 ➃パケットの番号は控えない（その代わり、普通郵便とは別に持っていく） ⑤走らない。
残念ながら最初の年末始繁忙期(年賀状)で化けられなかったらそれ以上早くはなりません。でも気にしなくていいですよ。今は人手不足で貴方は大切な戦力です。早いと自惚れている人も４５歳あたりから段々衰えて文句言わず静かになっていきます。大体この仕事は少し生意気な人の方が向きます。やがて衰えて栄枯盛衰ですが😅
まず、何だかんだ言っても手伝ってくれている人達のことを「連中」という呼び方をするのはどうかと思いますね。実際、配達が速くて頻繁に他の区の手伝いをしている人達も、本来の自分の仕事に上乗せしてさらに配達するのは体のほうもしんどいですし、頑張って速く配ったらさらに仕事を増やされるのは不公平だと感じてボヤきたくもなるでしょう。この方は、逆に手伝ってくれている人達の立場に立って、自分がしょっちゅう遅い人の手伝いをさせられたらどう思うかを考えてみるべきだと思います。そのうえで、自分が遅いと思うなら、速い人に改善点を聞くなり、実際に配達のやり方を見て良いと思う点を真似てみるなりするべきでしょうね。違ったら申し訳ないけど、おそらくそういった部分が見られなかったから、手伝っている人達も不満に思ってるんじゃないでしょうか。
素晴らしい！共感しかありません！！
本当それですね！
遅い人ほど仕事が雑なんですよね。引き出しの中は汚いし原簿の整理もできてないし。
たまに入って原簿見てビビるときありますよね！
速い人の全てをコピーするようにしたら速くなりました。そしてから自分なりのかたちをつくる
今年正社員が移勤してきた方は凄い遅いです。覚え悪いし勝手に組み順を変えていて組み立てのお手伝いしたくても出来ない位変えていたり配達中に隠れてタバコ吸っていたり昼休憩も勝手に早くきて休憩して勝手に出て行くので困ります。未だにその担当区しかやらせない(笑)もう1人の課長さんはベテランなので速いのなんの田舎なので郵便物の配達は終わるので16時以後の荷物等の配達のお手伝いを頼みたくても出来ないから結局混合配達の僕らは毎日超勤してます。正社員さんって何?って思う何故かうちのセンターにメンタル弱い正社員さんが2人もいます。
三年目ということですがまだ応援が入る局にいるだけマシなのかな人の常時足りない大きめの旧集配センターとかなら基本通配の応援はない計配で超勤を減らす調整はするが1区はひとりで配りきってもらう早い人達には混合の応援に入ってもらいますから
@Mkブルージェイ ちょ～簡単に言うと旧集配センターとは、内務(事務関係や差立等)と外務(集配)を外務員が全部やっていて専門の内務員がいない郵便局です。旧支店とは、外務員が集配オンリーで内務員専門がといる郵便局です。
@Mkブルージェイ そんな感じです！郵便部(内務)の仕事もしないといけない集配営業部(外務)なのが旧集配センターです。旧集配センターは通配の応援にはいるより混合の応援に入ってやらないと差立が間に合わなかったり大事な事務作業が遅れ旧支店やお客様に影響を与えてしまう場合があります。
遅くなりました別の方も答えてくれてたようで助かりました旧集配センターは説明すると長くｗなるのでざっくりジャンボ鶴田さんの説明の感じです今で言えば内務もいる旧支店の局の下に連なってる局の集配部門ですねなので所属は旧支店の局の集配営業部で××旧集配センターのような感じになります特殊や郵便荷物の到着差立のような内務から当然集配業務まで全部やります民営化前は普通局だったようなセンターでも大きめのところがキツイですね特にコストをやかましく言われ混合を削ってるところが多いので
真夏にズボンが汗で張り付き、荷台の取って部分をおもいっきり膝蹴りした。思わず叫んだしアオタン出来てた…
うちにも似たようなの居ますが未だに具申さえわからないと言い実際とはかけ離れた数字を書き軽い区に入れてるにも関わらず多いと自分で行く気がなく大きい箱ベネも行って貰える気でいて精一杯頑張ってますと来るからどうしようもない
会社が推奨する基本動作を徹底してやれば、自然と配達は遅くなります。誤配を防ぐかスピードを取るか？配達が遅く誤配が多い人は、転職をオススメします。
またがる時にグリップヒーターで膝を打つわ。何気に痛み続くんだよな笑
誰もわかってくれないなんて甘ったれが許されるのは子どもだけです。大人なら聞くべきことは聞き言うべきことは言わなければならない。
仰る通りですな安っいプライドなんか捨てちゃえば楽になるのにね
3連休明け物数29万w地獄だったw次の日物数6万台ってw計画配送させろやw
配達遅い人が、配達早い人と戦っても勝てないです。戦う土俵を変えた方がいいです。配達早い人も業務を進める上で、何かしらの弱点は抱えているものです。その弱点を補ってくれる存在になれば、むしろ積極的に手伝ってくれるようになります。まずはよく周りを観察してみて(^_−)
頑張っているつもり？って、いう表現。仕事に向き合ってないことの裏返しにしか聞こえません。自身に合う仕事を探した方がいいと思います。
電動スクーターになってから跨ることがなくなった。
まず どうしたら早く配れるか工夫されてますか？ がんばる？ みんな頑張ってます TH-camで早く配る動画もあるし マロンさんの見てたら ちょっとずつでま早くなりますよ 時間を気にしたり 走ったり バイクのスピード上げずに早くなることはありますよ 早い人の動きを真似すりのが 早くなる第一歩です どんな仕事でも工夫と練習です 野球やサッカーま同じ ぼーっとしてても できません 私もです どーしたら早くできるか考えながらお風呂に入って 体を休めまた頑張りましょう
なんとなく、「助けてもらって当たり前」のような考えが心のどこかにあるのかな、と感じました。人間ですから甘えもあるとは思いますが、正社員ではないとはいえ、お金という対価をもらって仕事しているのは事実なのですから、超人のように仕事が出来るまではいかなくても仕事が出来るよう努力とトレーニングをするのは当たり前だと思います(>_
置き配が増えて助かるよね…
努力するのは自分評価するのは他人これは他所行っても同じ努力は見せる(アピール)もんじゃない。周囲の雑音を消すには結果を出すしかない。
私が入社した時はトレセンが無くいきなり通区でしたwバイクの乗り方も郵便の並べ方も何も分からないまま地図だけ持たされ先輩の後ろに付くだけでしたw3ヶ月後の7月に上司を殴って辞めてやろうとまで考えてた時期もあります。そこを乗り越えたら楽になりましたが相談者自身も何が遅いのかを可視化してみると良いのかもしれません。3年も経って未だに補助が入るということは何か原因があるのだと思います。
雨の日の不在票を書くのが苦手なのですが皆さんはどうしてますか？毎回、書き終えてポストに投函する頃にはびちょ濡れになってます😅お客様に申し訳ないなと思ってるんですけど書き直しても何度もそうなるので投函してます。出る前に書いてから行こうかなと思ってるんですが書き忘れた時は皆さんどうしてますか？
毎回不在なら書いていきます。現地で書く場合は下の方から書いていくと紙が濡れにくいです。
不在の家て大体事前に分かるので書いていくのが1番だな。
お客様には申し訳ないけど、びしょ濡れ汚い字ですかさず投函。書留や荷物を極力濡らさないことのほうが大丈夫だと思うから。あとは、下向きながら雨を背中でガードしてプラスチックの板（シグナルカードみたいなの）をしいて書いたり、空見上げながら、雨カバー＋プラスチックの板で書いたり。まぁ、傘をさせばいいんだけど
大区分と順立のスピードかなー
自分もそれだと思いましたバイクのスピードを出せない今順立 大区分とかしかないのかと
そうですよねー大区分、順立は意識すれば速くなるからやっぱり班内等の誰々みたいに速くなりたいみたいな当人の意識から変わらないといけないのかなー
身近にいる班内の配達員に外での配達作業風景を後ろに少しついてもらって見てもらってみたら？ ピンポイントで指摘してもらえば
太ももより膝にぶつかって痛かったです
恥をかくの前提で、周りにどうしてるか？見たり、聞くことが大事だな。ヒントがどこに転がってるか分からないし。マロンさんの動画にもヒントが結構あったりしますよ？末長く続けるつもりなら、工夫する努力を惜しまないことです。作業能率が上がれば楽できますよ。
バイクの調子の良し悪しって結構スピード変わりませんか？
まあ…作業能力に余りにも個人差がある😅だから不満が出てくるこの作業を平均で何分で基準でもあればまだいいが作業能力の規格外がある😅
早く仕事が出来る人同士は喫煙ルームとかで一緒になることが多いので（道順終わった後とか配達から帰ってきた後）まぁ自然と話したりして仲良くなったりとかしますね。
2区目あたらから大きい区を配達して行くと、それ以外の区へ行った時は速くなります。なので小さい区ばかりやってるとずっと遅いまま？になると思います。それから周りがその人に対して遅い言うのはパワハラです。
外務は向き不向きがあるので、聞いて言われたことをやっても、仕事として求められる早さでできない人は一定数います。言われた通りにできるようになればいいのですが、仮に私が質問者さんの立場なら期間雇用だし、辞めて他の仕事を探すことも考えるかな。
辞めれば？w
会社の標準作業数値から言って欲しい。今だと実際800からスタート、昼も完全取得、でやったらよっぽどの少ない日じゃないと定時じゃ無理だろ。そういう日を会社は標準日にしてるんだよ。配達中走るやつもいる。そりゃ少しは早くなる。
その上でやっぱり遅い人は遅いので、残業も仕方ない。早いと言われるやつはきっちり時間守ってやれば、やっぱり遅くなるので手伝い行かんでいいだろ。
日本人の悪いところで、会社が悪いのに仲間の労働者に当たってしまう。しかも形上、大抵組合員同士でな（笑）
いつも勉強になります。私も郵便局に入り1ヶ月まだまだわからないことだらけ誤配も毎日のようにありまいっています。
その程度で
配達中に障がい者に強迫暴言傷害しても何ら反省も無い
郵便集配員はアルバイトでなく正社員でお願いします
岡山県笠岡市真鍋島ヨリ
仲間から文句言われてるのは配達が遅いだけが原因じゃないと思う。
配達が遅い分、営業を頑張っていたり配達以外の所で仲間を助けたりとか内務作業(組み立てや事後処理)を早くして誰よりも早く出発しようとしているなら何も言われないはずです。
それと昔と違いDcatやDossでスピードを出して配達ができなくなってる。
外に出ても駐車位置や配達ルートを工夫しないと早く終わらない。
前の職場にも質問されてるようや期間雇用社員がいましたが努力不足ですね。このコメだけで判断するのは難しいが周りから文句言われても仕方ないかなと思いますね。
動画で勉強になります！感謝です！何回か読み返して→飾らず、本心で語り下さり！郵便配達の方見掛けたら→ご苦労様です！と言う様にしてます。他の業界でも働く大変さを思います。又発信お待ちしてます。
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DMで相談してくるくらいなので、この方は精一杯頑張っていると思います。
開き直れるなら開き直って、自分のペースで仕事すればいいと思います。
配達が遅いと感じるなら営業をがんばるのも一つの方法だと思います。
あまり思いつめると私のように精神を病んでしまいます、、、。
わたし去年の高校生の年末年始のアルバイト行ってましたけど、めっちゃ男の人に話かけられました笑
また来てよ！って言われました。
今年もまた応募しよかなと思います。
優し過ぎる対応は、人に因っては甘ったれを育成してしまう。しかし日本企業はどの業界も日本人の忍耐力や聡明さ、思いやりに頼り過ぎる。戦前や終戦後しばらくは敗戦の悔しさを仕事に昇華していた。教育も戦前の良い面まで否定されてしまった。｢なにくそ 今に見てろよ｣(言葉は悪いが)の反抗心が失われてきている。同じて和せず、の社会体制になりつつあるかな？
当時の自分と一緒だな。
自分は本気で叱ってくれる人がいたからそういった人たちに感謝しつつ遅くとも頑張ってこれた。
早く配れるようにを勘違いで捉えると放棄隠匿や誤配のもとになるので配達よりも内務の作業(大区分、順立)を早くできるようになるのがいいと言われてたのでそこからやってみたらいいかと。
配達早くても誤配多かったら意味ないしなぁ・・・
早くて間違いがないのが理想←内務も一緒
配達が早くなる方法
①配達時、郵便の確認は歩きながらして、ついでにまとめる。
②原本は暗記してなるべく見ない。
③なるべくバイクを跨がないように配る。
➃パケットの番号は控えない（その代わり、普通郵便とは別に持っていく）
⑤走らない。
残念ながら最初の年末始繁忙期(年賀状)で化けられなかったらそれ以上早くはなりません。でも気にしなくていいですよ。今は人手不足で貴方は大切な戦力です。早いと自惚れている人も４５歳あたりから段々衰えて文句言わず静かになっていきます。大体この仕事は少し生意気な人の方が向きます。やがて衰えて栄枯盛衰ですが😅
まず、何だかんだ言っても手伝ってくれている人達のことを「連中」という呼び方をするのはどうかと思いますね。実際、配達が速くて頻繁に他の区の手伝いをしている人達も、本来の自分の仕事に上乗せしてさらに配達するのは体のほうもしんどいですし、頑張って速く配ったらさらに仕事を増やされるのは不公平だと感じてボヤきたくもなるでしょう。この方は、逆に手伝ってくれている人達の立場に立って、自分がしょっちゅう遅い人の手伝いをさせられたらどう思うかを考えてみるべきだと思います。そのうえで、自分が遅いと思うなら、速い人に改善点を聞くなり、実際に配達のやり方を見て良いと思う点を真似てみるなりするべきでしょうね。違ったら申し訳ないけど、おそらくそういった部分が見られなかったから、手伝っている人達も不満に思ってるんじゃないでしょうか。
素晴らしい！共感しかありません！！
本当それですね！
遅い人ほど仕事が雑なんですよね。
引き出しの中は汚いし原簿の整理もできてないし。
たまに入って原簿見てビビるときありますよね！
速い人の全てをコピーするようにしたら速くなりました。そしてから自分なりのかたちをつくる
今年正社員が移勤してきた方は凄い遅いです。覚え悪いし勝手に組み順を変えていて組み立てのお手伝いしたくても出来ない位変えていたり配達中に隠れてタバコ吸っていたり昼休憩も勝手に早くきて休憩して勝手に出て行くので困ります。
未だにその担当区しかやらせない(笑)
もう1人の課長さんはベテランなので速いのなんの
田舎なので郵便物の配達は終わるので16時以後の荷物等の配達のお手伝いを頼みたくても出来ないから結局混合配達の僕らは毎日超勤してます。正社員さんって何?って思う
何故かうちのセンターにメンタル弱い正社員さんが2人もいます。
三年目ということですがまだ応援が入る局にいるだけマシなのかな
人の常時足りない大きめの旧集配センターとかなら基本通配の応援はない
計配で超勤を減らす調整はするが1区はひとりで配りきってもらう
早い人達には混合の応援に入ってもらいますから
@Mkブルージェイ
ちょ～簡単に言うと
旧集配センターとは、内務(事務関係や差立等)と外務(集配)を外務員が全部やっていて専門の内務員がいない郵便局です。
旧支店とは、外務員が集配オンリーで内務員専門がといる郵便局です。
@Mkブルージェイ
そんな感じです！
郵便部(内務)の仕事もしないといけない集配営業部(外務)なのが旧集配センターです。
旧集配センターは通配の応援にはいるより混合の応援に入ってやらないと差立が間に合わなかったり大事な事務作業が遅れ旧支店やお客様に影響を与えてしまう場合があります。
遅くなりました
別の方も答えてくれてたようで助かりました
旧集配センターは説明すると長くｗなるので
ざっくりジャンボ鶴田さんの説明の感じです
今で言えば内務もいる旧支店の局の下に連なってる局の集配部門ですね
なので所属は旧支店の局の集配営業部で××旧集配センターのような感じになります
特殊や郵便荷物の到着差立のような内務から当然集配業務まで全部やります
民営化前は普通局だったようなセンターでも大きめのところがキツイですね
特にコストをやかましく言われ混合を削ってるところが多いので
真夏にズボンが汗で張り付き、荷台の取って部分をおもいっきり膝蹴りした。
思わず叫んだしアオタン出来てた…
うちにも似たようなの居ますが未だに具申さえわからないと言い実際とはかけ離れた数字を書き軽い区に入れてるにも関わらず多いと自分で行く気がなく大きい箱ベネも行って貰える気でいて精一杯頑張ってますと来るからどうしようもない
会社が推奨する基本動作を徹底してやれば、自然と配達は遅くなります。誤配を防ぐかスピードを取るか？配達が遅く誤配が多い人は、転職をオススメします。
またがる時にグリップヒーターで膝を打つわ。何気に痛み続くんだよな笑
誰もわかってくれないなんて甘ったれが許されるのは子どもだけです。大人なら聞くべきことは聞き言うべきことは言わなければならない。
仰る通りですな
安っいプライドなんか捨てちゃえば楽になるのにね
3連休明け物数29万w
地獄だったw
次の日物数6万台ってw
計画配送させろやw
配達遅い人が、配達早い人と戦っても勝てないです。戦う土俵を変えた方がいいです。配達早い人も業務を進める上で、何かしらの弱点は抱えているものです。その弱点を補ってくれる存在になれば、むしろ積極的に手伝ってくれるようになります。まずはよく周りを観察してみて(^_−)
頑張っているつもり？って、いう表現。仕事に向き合ってないことの裏返しにしか聞こえません。自身に合う仕事を探した方がいいと思います。
電動スクーターになってから跨ることがなくなった。
まず どうしたら早く配れるか工夫されてますか？ がんばる？ みんな頑張ってます TH-camで早く配る動画もあるし マロンさんの見てたら ちょっとずつでま早くなりますよ 時間を気にしたり 走ったり バイクのスピード上げずに早くなることはありますよ 早い人の動きを真似すりのが 早くなる第一歩です どんな仕事でも工夫と練習です 野球やサッカーま同じ ぼーっとしてても できません 私もです どーしたら早くできるか考えながらお風呂に入って 体を休めまた頑張りましょう
なんとなく、「助けてもらって当たり前」のような考えが心のどこかにあるのかな、と感じました。人間ですから甘えもあるとは思いますが、正社員ではないとはいえ、お金という対価をもらって仕事しているのは事実なのですから、超人のように仕事が出来るまではいかなくても仕事が出来るよう努力とトレーニングをするのは当たり前だと思います(>_
置き配が増えて助かるよね…
努力するのは自分
評価するのは他人
これは他所行っても同じ
努力は見せる(アピール)もんじゃない。
周囲の雑音を消すには結果を出すしかない。
私が入社した時はトレセンが無くいきなり通区でしたw
バイクの乗り方も郵便の並べ方も何も分からないまま地図だけ持たされ先輩の後ろに付くだけでしたw3ヶ月後の7月に上司を殴って辞めてやろうとまで考えてた時期もあります。そこを乗り越えたら楽になりましたが相談者自身も何が遅いのかを可視化してみると良いのかもしれません。
3年も経って未だに補助が入るということは何か原因があるのだと思います。
雨の日の不在票を書くのが苦手なのですが皆さんはどうしてますか？毎回、書き終えてポストに投函する頃にはびちょ濡れになってます😅お客様に申し訳ないなと思ってるんですけど書き直しても何度もそうなるので投函してます。
出る前に書いてから行こうかなと思ってるんですが書き忘れた時は皆さんどうしてますか？
毎回不在なら書いていきます。
現地で書く場合は下の方から書いていくと紙が濡れにくいです。
不在の家て大体事前に分かるので書いていくのが1番だな。
お客様には申し訳ないけど、びしょ濡れ汚い字ですかさず投函。
書留や荷物を極力濡らさないことのほうが大丈夫だと思うから。
あとは、下向きながら雨を背中でガードしてプラスチックの板（シグナルカードみたいなの）をしいて書いたり、
空見上げながら、雨カバー＋プラスチックの板で書いたり。
まぁ、傘をさせばいいんだけど
大区分と順立のスピードかなー
自分もそれだと思いました
バイクのスピードを出せない今
順立 大区分とかしかないのかと
そうですよねー
大区分、順立は意識すれば速くなるからやっぱり班内等の誰々みたいに速くなりたいみたいな当人の意識から変わらないといけないのかなー
身近にいる班内の配達員に外での配達作業風景を後ろに少しついてもらって見てもらってみたら？ ピンポイントで指摘してもらえば
太ももより膝にぶつかって痛かったです
恥をかくの前提で、周りにどうしてるか？見たり、聞くことが大事だな。ヒントがどこに転がってるか分からないし。マロンさんの動画にもヒントが結構あったりしますよ？末長く続けるつもりなら、工夫する努力を惜しまないことです。作業能率が上がれば楽できますよ。
バイクの調子の良し悪しって結構スピード変わりませんか？
まあ…作業能力に
余りにも個人差がある😅
だから不満が出てくる
この作業を平均で何分で
基準でもあればまだいいが
作業能力の規格外がある😅
早く仕事が出来る人同士は喫煙ルームとかで一緒になることが多いので（道順終わった後とか配達から帰ってきた後）まぁ自然と話したりして仲良くなったりとかしますね。
2区目あたらから大きい区を配達して行くと、それ以外の区へ行った時は速くなります。なので小さい区ばかりやってるとずっと遅いまま？になると思います。それから周りがその人に対して遅い言うのはパワハラです。
外務は向き不向きがあるので、
聞いて言われたことをやっても、仕事として求められる早さでできない人は一定数います。
言われた通りにできるようになればいいのですが、
仮に私が質問者さんの立場なら期間雇用だし、辞めて他の仕事を探すことも考えるかな。
辞めれば？w