Thank u so much atas ilmu nya Pak Fanny! Saya mendapatkan sedikit penguatan dan modal mindset yang bagus sebelum memulai karir saya sebagai seorang fresh graduate supervisor di bulan November nanti. Sekali lagi, terimakasih banyak Pak :)) Joss!! Top Markotop!!
- Tugas Utama Pemimpin Adalah memberikan hasil Pemimpin memberikan hasil melalui orang lain ( menggerakan anggota tim) - Pemimpin harus bisa menyelaraskan keinginan organisasi biasanya ketidak selarasan itu : 1. Ketidak jelasan sasaran serta tujuan yang akan dicapai 2. Ketidakadaan akuntibilitas 3.Rendahnya Komitmen pada anggota tim 4. Perbedaan pendapat / konflik yang tidak konstruktif 5. Rendahnya Tingkat kepercayaan dalam tim Ada 7 langkah yang harus diperhatikan oleh pemimpin : 1. Pahami tujuan dan harapan pelanggan / organisasi 2. Pahami peran dan tanggung jawab tim 3. Komunikasi yang dengan jelas dengan anggota tim 4. Libatkan anggota tim untuk membahas bagaimana cara mencapai sasaran 5. Sepakati bagaimana cara melakukan monitoring dan menjalankan akuntabilitas bersama 6. Ajak anggota tim melakukan pembelajaran, berikan umpan balik, serta penghargaan 7. Rayakan keberhasilan bersama tim
Kesimpulan yang lengkap sekali. Terimakasih sudah berkenan merangkum dan memudahkan teman-teman yang lain. Semoga membawa manfaat dan kebaikan untuk Abang 🙏
Terima kasih masukannya mas. Itu video kami dua tahun yang lalu. Mudah-mudahan untuk video kami yang baru sudah tidak ada lagi kendala yang menganggu. salam sehat selalu
Mantabb 👍
Terima kasih pak ilmunya
Thank u so much atas ilmu nya Pak Fanny! Saya mendapatkan sedikit penguatan dan modal mindset yang bagus sebelum memulai karir saya sebagai seorang fresh graduate supervisor di bulan November nanti. Sekali lagi, terimakasih banyak Pak :)) Joss!! Top Markotop!!
- Tugas Utama Pemimpin Adalah memberikan hasil
Pemimpin memberikan hasil melalui orang lain ( menggerakan anggota tim)
- Pemimpin harus bisa menyelaraskan keinginan organisasi biasanya ketidak selarasan itu :
1. Ketidak jelasan sasaran serta tujuan yang akan dicapai
2. Ketidakadaan akuntibilitas
3.Rendahnya Komitmen pada anggota tim
4. Perbedaan pendapat / konflik yang tidak konstruktif
5. Rendahnya Tingkat kepercayaan dalam tim
Ada 7 langkah yang harus diperhatikan oleh pemimpin :
1. Pahami tujuan dan harapan pelanggan / organisasi
2. Pahami peran dan tanggung jawab tim
3. Komunikasi yang dengan jelas dengan anggota tim
4. Libatkan anggota tim untuk membahas bagaimana cara mencapai sasaran
5. Sepakati bagaimana cara melakukan monitoring dan menjalankan akuntabilitas bersama
6. Ajak anggota tim melakukan pembelajaran, berikan umpan balik, serta penghargaan
7. Rayakan keberhasilan bersama tim
Kesimpulan yang lengkap sekali. Terimakasih sudah berkenan merangkum dan memudahkan teman-teman yang lain. Semoga membawa manfaat dan kebaikan untuk Abang 🙏
Luar biasa motivasinya salam sehat selalu.
Keren 👍
sangat bermanfaat ilmunya. Sukses dan sehat selalu
Terimakasih apresiasinya.
Sehat dan sukses selalu juga
Terimakasih atas kontennya sangat bermanfaat, semoga saya bisa lebih baik lagi memimpin tim agar dapat mencapai profit perusahaan🙏
Semoga dikuatkan dan dimudahkan untuk berkontribusi pada perusahaan, sekaligus meningkatkan kemampuan dalam memimpin 🙏
waww. terima kasih ini sangat membantu
Semoga membawa kebaikan dan kebermanfaatan 🙏
Sangat detail penjelasan nya mksh coach..
Alhamdulillah, semoga membantu dan memudahkan ya
Terimakasih Ilmunya sangat bermanfaat pak
Alhamdulillah..... 🤲
Terimakasih buat apresiasinya.
Semoga barokah ya Bang 🙏
@@Bang_Fanny iya pak. Terus berbagi ilmuNya pak.
Backsound terlalu keras
Terima kasih masukannya mas. Itu video kami dua tahun yang lalu. Mudah-mudahan untuk video kami yang baru sudah tidak ada lagi kendala yang menganggu. salam sehat selalu
good..keren. sukses selalu ya
ini good timwork : th-cam.com/video/6l0gl_LNmgc/w-d-xo.html
Semoga bermanfaat ya 🙏
pusing sama backsound nya
Terimakasih buat masukannya. Mohon maaf ya mbak. semoga video lainnya lebih baik kualitasnya