Hard skills, soft skills, MAD SKILLS : tes compétences atypiques sont des atouts !

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 5 ต.ค. 2024
  • Après les hard skills, les soft skills, les recruteurs regardent les mad skills, nos compétences "folles" acquises personnellement qui sont des atouts pour les profils atypiques.
    ========
    🎁 𝐓𝐄𝐋𝐄𝐂𝐇𝐀𝐑𝐆𝐄 𝐓𝐀 𝐌𝐈𝐍𝐈-𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐎𝐅𝐅𝐄𝐑𝐓𝐄 + 𝐝é𝐟𝐢 𝟐𝟏 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 🎁
    ⬇️⬇️⬇️ Ton second pas dans le Voyage de l'Héroïne t'attend aussi ici avec un défi de 21 jours + bonus confiance et estime de soi
    kyrielle.syste...
    ========
    🎁 𝐓𝐄𝐋𝐄𝐂𝐇𝐀𝐑𝐆𝐄 𝐓𝐎𝐍 𝐆𝐔𝐈𝐃𝐄 : 𝐄𝐒-𝐓𝐔 𝐀 𝐓𝐎𝐍 𝐏𝐋𝐄𝐈𝐍 𝐏𝐎𝐓𝐄𝐍𝐓𝐈𝐄𝐋 / 𝐀 𝐓𝐀 𝐏𝐋𝐀𝐂𝐄 ? 🎁
    ⬇️⬇️⬇️ Ton premier pas dans le Voyage de l'Héroïne
    kyrielle.syste...
    🦓🦓 Inclus un QUIZ pour savoir si tu es multipotentielle ou complètement zébrée.
    =======
    🧭🧭 𝐓𝐑𝐎𝐔𝐕𝐄 𝐓𝐎𝐍 "𝐏𝐎𝐔𝐑𝐐𝐔𝐎𝐈" 𝐒𝐔𝐑 𝐂𝐄𝐓𝐓𝐄 𝐓𝐄𝐑𝐑𝐄 - 𝐏𝐀𝐂𝐊 𝐂𝐎𝐀𝐂𝐇𝐈𝐍𝐆 𝐌𝐈𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐄 𝐕𝐈𝐄𝐒 : rédécouvre tes talents avec un nouvel oeil :
    kyrielle.syste...
    ========
    🆘 𝐁𝐄𝐒𝐎𝐈𝐍 𝐃'𝐀𝐈𝐃𝐄 ? 🆘 J'aimerais mieux te connaître avec ce questionnaire pour recevoir un bilan personnalisé :
    ⬇️⬇️⬇️
    bit.ly/EnvieDeT...
    ==========
    Recrutement atypiques /profils atypiques :
    Tu te sens souvent en dehors des clous, pas tout à fait normal…et tu penses que ça ne va pas faciliter ta recherche d’emploi ? On te dit que ton profil est atypique ? C’est peut-être une excellente nouvelle pour ton employabilité.
    Toutes ces choses que tu sais faire et que tu ne penses pas être des compétences ou des atouts.
    Tu as sûrement entendu parlé de la bataille hard skills vs soft skills : hard skills (ton savoir-faire technique) vs softs skills (plutôt le savoir-être). Et bien aujourd’hui on parle Mad skills, ces compétences hors normes que tu as développées avec tes hobbies.
    Tout le monde ne possède pas des mad skills mais en revanche, ceux qui en possèdent pensent rarement à les valoriser sur leur CV ou pendant un entretien d’embauche.
    Qu’appelle-t-on les mad skills, ces compétences atypiques ? Comment les valoriser pour être recruté ? Quelles sont les mad skills les plus utilisées chez les multipotentiels ?
    #MadSkills #RecrutementAtypique
    ==========
    Je suis Sandrine Larive, slasheuse en développement personnel : coach certifiée, praticienne en Hypnose et PNL, formatrice, consultante en diversité et inclusion, spécialiste des profils atypiques : Hauts Potentiels, multipotentiels et hypersensibles.
    Ma mission c'est d'accompagner les femmes à révéler leur plein potentiel, à construire une carrière professionnelle qui leur ressemble et devenir des sur-douées pour le bonheur.
    Vu sur ELLE Suisse en dec 2020 : ellesuisse.ch/...
    HypnoCoaching en français 🇫🇷 et en anglais 🇬🇧
    👉👉 𝐏𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐑𝐃𝐕 : centdrine@kyriellecoaching.com
    ==========
    📍Rejoins-moi sur :
    🌸 𝐒𝐢𝐭𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐭 : kyriellecoachi...
    🌸 𝐈𝐧𝐬𝐭𝐚𝐠𝐫𝐚𝐦 : / sandrinelarive
    🌸 𝐅𝐚𝐜𝐞𝐛𝐨𝐨𝐤 𝐏𝐫𝐨 : / kyriellecoaching
    🌸 𝐋𝐢𝐧𝐤𝐞𝐝 𝐈𝐧 : / sandrine-larive-b2944a16
    🌸 𝐂𝐡𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐭𝐮𝐛𝐞 : / @sandrinelarive
    Lien pour partager la vidéo : • Hard skills, soft skil...
    ------------------------------------
    💜 Si tu apprécies mes vidéos, tu peux m'encourager en me laissant un commentaire, un like et bien sûr t'abonner à la chaîne : / sandrinelarive
    💯drine

ความคิดเห็น • 12

  • @ZiMusta
    @ZiMusta 24 วันที่ผ่านมา

    Merci

  • @RaphaelFluctuant
    @RaphaelFluctuant ปีที่แล้ว +1

    Intéressant, merci !

  • @SandrineLarive
    @SandrineLarive  2 ปีที่แล้ว

    🧭🧭 𝐓𝐑𝐎𝐔𝐕𝐄 𝐓𝐎𝐍 "𝐏𝐎𝐔𝐑𝐐𝐔𝐎𝐈" 𝐒𝐔𝐑 𝐂𝐄𝐓𝐓𝐄 𝐓𝐄𝐑𝐑𝐄 - 𝐏𝐀𝐂𝐊 𝐂𝐎𝐀𝐂𝐇𝐈𝐍𝐆 𝐌𝐈𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐄 𝐕𝐈𝐄𝐒 : rédécouvre tes talents avec un nouvel oeil :
    kyrielle.systeme.io/mission-de-vies

  • @nesrinenina2782
    @nesrinenina2782 2 ปีที่แล้ว

    Intéressant comme d'habitude. Pour ma part je suis en mon 4 ème boulot et ce dernier c'est depuis 3 ans, sinon je suis artiste peintre et je prends des cours de peinture pour me perfectionner en même temps je veux faire plusieurs choses nouvelles qui me tiennent à cœur ❤️ Merci pour la vidéo Sandrine

    • @SandrineLarive
      @SandrineLarive  2 ปีที่แล้ว

      Tout plein de compétences à valoriser définitivement ;) ☀️

  • @tanplume1786
    @tanplume1786 2 ปีที่แล้ว

    Merci pour cette vidéo instructive et qui rebooste sur nos qualités. Pour moi indéniablement l'agilite et l'adaptabilité puisque j'ai eu 7 métiers différents dans des domaines très variés. Puis l'apprentissage de la gestion du stress notamment avec la pratique quasi quotidienne de l'équitation 😊

    • @SandrineLarive
      @SandrineLarive  2 ปีที่แล้ว

      J’adore l’équitation j’en ai fait quand j’étais plus jeune mais jamais pris le temps de refaire. Le rapport à l’animal nous apprend tellement de choses sur nous mêmes !!

  • @patriciamaurais5367
    @patriciamaurais5367 2 ปีที่แล้ว +1

    Je suis agile, j adore apprendre et résoudre des problèmes

  • @FC-sh1iu
    @FC-sh1iu 2 ปีที่แล้ว +1

    Bonjour, j'adore votre chaine, je suis une inconditionnelle de vos vidéos, permettez moi de vous poser une question, comment pouvons nous répondre à une personne qui vous dit " Cette dénomination des « Mad skills » sont une mode et non une procédure. Ne leur apportez pas plus de considération qu’elle ne mérite. Très peu de gens sont au courant des modes "

    • @SandrineLarive
      @SandrineLarive  2 ปีที่แล้ว

      Bonjour ! Merci pour votre message et bien je lui répondrais la même chose qu’à ceux qui pensent que le haut potentiel ou l’hypersensibilité sont des modes… lorsqu’on est concerné et qu’on est atypique c’est légitime de parler de ces différences qui font nos forces. Oui ce ne n’est pas obligatoire mais ça peut aussi démarquer de la pile de CV uniformisés… et permettre d’accrocher avec des entreprises qui nous ressemblent. A bientôt !

    • @FC-sh1iu
      @FC-sh1iu 2 ปีที่แล้ว

      @@SandrineLarive merci pour votre retour et vos deux exemples, je ne pense pas avoir des mad skills Est-ce que vous pouvez me donner d'autres exemples qui m'aideront à argumenter mieux l'échange avec mon prof
      Cordialement