중간에 90년대생들이 참을성이 없다 는 식으로 규정 하는건 비겁한것 같다는 말씀을 하셨는데. 과거 어떤 박사님이 어떤 국가 사람들을 규정할때 아 쟤들은 국민성이 그래서 그래. 라고 하는것 만큼 발전이 없는말이 없다고 하셨죠. 어떤 이유를 그냥 국민성 이라고 해버리면 실체적 진실을 탐구할수가 없어요. 그냥 국민성 하나로 다 끝이야. 라고 격분하시는걸 본적이 있습니다. 어떤것이든 기존에 보지 못했던 특이한 부분이 있다면 그게 나타나게된 원인이 있고 그걸 찾아가는게 의미가 있는거지 그냥 쟤들은 원래 그래 라고 해버리면 그 사람들을 이해할수도 없고 거기서 초래하는 갈등과 사회통합 비용만 하더라도 엄청날수밖에 없죠.
퇴사율이 높은 회사는 영상에서 나온것 처럼 이도저도 아닌 회사들도 있을수도 있지만 저같은 경우는 회사에서 같이 일하시는 기성시대 상사분들이 라떼를 들먹이며 가스라이팅을 엄청합니다. 그분들은 항상 말하길 '회사 욕하면 니 얼굴에 침 뱉기야'라고 하지만 제가 생각하기엔 침 뱉는게 아니라 다친것이라고 생각이 듭니다. 다쳐서 상처가 생겼다면 치료를해야지 모르쇠 괜찮다하며 방치해버린다면 결국 상처가 곪아 덧날 뿐이죠.. 그러니 지금 젊은 MZ세대 때 부터라도 이러한 회사악습을 점차 고쳐 나가야 하지않나라는 생각이 드네요.
이상무님 목소리가 너무 좋으셔서 이야기가 귀에 쏙쏙 박혔어요~~! 90년 대생을 대변해 주시는 따뜻한 말씀도 감사하고 잔잔한 팩트 폭행도 너무 재미있었습니다 ㅎㅎ!! 자칫 무거워질 수 있는 내용인데 집중해서 너무 재미있게 잘 봤습니다~!! 다음 편도 너무 기대돼요 ㅠㅠㅠㅠ
![[이직 2편] 무서운 이직의 세계, 거짓말로 강제 퇴사…? /14F](http://i.ytimg.com/vi/cCeYX0rPrsQ/mqdefault.jpg)
![[#티전드] 어설프게 착한 사람이 더 우울하다?😢 이완돼야 알 수 있는 근육통, 위로받아야 알 수 있는 마음의 병 | #어쩌다어른](/img/n.gif)
이제 기성세대와는 달리 열심히 회사다녀서는 부자는 못되니 하고싶은거 하고 사는게 답인듯
언젠가 짤리고 회사는 망하고 우리는 죽는다. 먹여살릴 가족이 없다면 하고싶은거 하는게 정답입니다.
"직장생활하면서 이력서를 쓰라!" 멋진 조언이십니다. 다음 방송도 기대됩니다😁
중간에 90년대생들이 참을성이 없다 는 식으로 규정 하는건 비겁한것 같다는 말씀을 하셨는데. 과거 어떤 박사님이 어떤 국가 사람들을 규정할때 아 쟤들은 국민성이 그래서 그래. 라고 하는것 만큼 발전이 없는말이 없다고 하셨죠.
어떤 이유를 그냥 국민성 이라고 해버리면 실체적 진실을 탐구할수가 없어요. 그냥 국민성 하나로 다 끝이야. 라고 격분하시는걸 본적이 있습니다.
어떤것이든 기존에 보지 못했던 특이한 부분이 있다면 그게 나타나게된 원인이 있고 그걸 찾아가는게 의미가 있는거지
그냥 쟤들은 원래 그래 라고 해버리면 그 사람들을 이해할수도 없고 거기서 초래하는 갈등과 사회통합 비용만 하더라도 엄청날수밖에 없죠.
구시대적인 회사 들어가면 남아있는 연차있는 사람들은 다 능력이 없어서 남아있더라.... 열심히 일하고 똑똑한 사람들은 경력만 쌓고 다 떠난다.
뭔가 상무님은 회사 피알 목적으로 나온거 보단 개인적인 소신을 주러 온 느낌이라 너무 좋다
평생직장은 이제 없음
잡코리아 계신 변팀장님 직장 추세트렌드에 대해 날카롭게 지적하고 파악하시는 예리한 설명 정확하시네요~~잘 들었습니다
사람이 ㅈ 같으니까 퇴사하지
일이 힘든건 참든다 근데 사람이 힘들다? 그건 못다닌다 정말
이말이맞아요 힘들어도 버틸수있지만
사람땜 엿같음 퇴사 몸망가져가면
정신까지 병들가면서 누가그런회사다닐까요
구구절절 공감했습니다 솔직담백한 두분 프로님의 얘기 잘 들었어요
퇴사율이 높은 회사는 영상에서 나온것 처럼 이도저도 아닌 회사들도 있을수도 있지만 저같은 경우는 회사에서 같이 일하시는 기성시대 상사분들이 라떼를 들먹이며 가스라이팅을 엄청합니다.
그분들은 항상 말하길 '회사 욕하면 니 얼굴에 침 뱉기야'라고 하지만 제가 생각하기엔 침 뱉는게 아니라
다친것이라고 생각이 듭니다. 다쳐서 상처가 생겼다면 치료를해야지 모르쇠 괜찮다하며 방치해버린다면 결국 상처가 곪아 덧날 뿐이죠..
그러니 지금 젊은 MZ세대 때 부터라도 이러한 회사악습을 점차 고쳐 나가야 하지않나라는 생각이 드네요.
이상무님 목소리가 너무 좋으셔서 이야기가 귀에 쏙쏙 박혔어요~~!
90년 대생을 대변해 주시는 따뜻한 말씀도 감사하고 잔잔한 팩트 폭행도 너무 재미있었습니다 ㅎㅎ!!
자칫 무거워질 수 있는 내용인데 집중해서 너무 재미있게 잘 봤습니다~!!
다음 편도 너무 기대돼요 ㅠㅠㅠㅠ
이상무님 말 너무 쏙쏙 잘 들어와요! 근데 팩트도 폭행이에오...
퇴사가 트렌드? 이직이 트렌드! 이직은 잡코리아와 함께 하시죠!! 😄
(변팀장님 너무 멋져요!!!!!! 😆꺄아아아악 언니!!!!!!!)
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
다음 편도 얼른 보고싶어요! 이상무님에게 컨설팅 받으면 성공적인 직장 생활을 할 수 있을 것 같아요ㅎㅎ
어차피 케바케임 ㅋㅋ 답은 없지만 본인이 찾아야함! 단 선택에 후회가 덜남게...
이상무님 현실적인 이야기들 완전 공감되네요! 츤대래 매력 ㅎㅎ 팩폭하면서 걱정해주는 스타일이실듯
두분 케미좋으네요. 재밌다 이 컨텐츠
10:28 격공,, 취준생 뿐만 아니라 회사도 필살기가 있어야 한다 이 회사에 다녀야만 하는 이유.. 왜 취준 면접 때는 지원자들의 필살기를 물어보면서 회사들은 그걸 갖추고 있지 않단 말인가
신입 1년 미만은 최외각 전자입니다. 제일 먼저 떨어져 나가죠
투표.
와우!! 멋진 변팀장님. 잘 보고 갑니다.
행복한 길을 걷는게 정답인듯
아무도 없는곳에서 바다에서 낚시해서 혼술하고시픔
취업에 관한 좋은의견 감사드립니다.
헤드헌터와 잡코리아 의견이 현실적으로, 공감가게 의견주셔서 쏙쏙 귀에 잘 들어오는거 같아요. 변팀장님 애청자하려고 구독 누르고 갑니다~ ^^
3년 이상 미 취업자 인데 해놓은 것도 없고 큰일 났네
이지영님 아름다우십니다
앗 변지성팀장님 이닷❤️
그래도 2년은 다니고 퇴직하세요..
면접보는 실무자들이 보기엔
퇴직이 잦으면 서류도 보지 않아요..ㄷㄷ
그리고 신입이 아무리 똑똑해도
2년 실무 경험있는 친구랑 비교하면
역량이 부족해요..ㄷㄷ
제발 2년은 다니고
회사 다니면서 이직준비하세요
흑 순살이 됩니다…
저도 날아가고 싶네요 ㅎㅎㅎ 🥹
(잡코리아 앱을 켠다…)
스스로 미디어에서 말하는 그 mz 아니라고 생각하는데 mz세대잖아요 라면서 그 편견 선입견에 맞춰서 물어보는 분들 꽤 많더라구요 놀랐음...
이직은 해봤고 독립준비 중입니다 ㅋ
90년대도 y세대와 z세대 97년도에서 구분되지 안나요?
네 정말 맞습니다. 96-97쯤에서 많이 구분돼요.
직장인이 직장인에게
그렇군요
😀😀👍👍👍
….이직안해보신 분이 조언하는건가여?
헤드헌터가 뭔지 몰라서그러는거야?
아무래도 인사와 관련 있는 분듳의 시선에서 보이는 거라 그런거 같아요 ㅋㅋ 이직한 사람들이 이직하고 나서 한 내용은 아니니
그렇게 따지면 이혼 변호사는 이혼한 사람만 해야겠죠
이상무님 표정도 태도도 별로시네요.
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그냥살아 92년생이고 5년다니고있다
돈받고일하는거 걍 참고 다녀 죽기야하겠냐 퇴사야 돈 사람 시간 중 하나겠지만
이상무인지 저 분 표정 시종일관 뚱한데 면접자들 ‘몸이 안좋아서 쉬었다’라고 말한다는 거 전할때 비웃으시네요. 애티튜드 자체가 너무 별로인게 느껴집니다.
별로 뚱한 표정도 아닌데 일하는데 생글생글 웃어야 되나
개소리