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主要是因為要省成本把崗位留給薪水較低的族裔，特別是印度人，印度人可是拼了命為的就是要進科技業要不然就是移民，想當然超級捲，再加上一堆印度主管很喜歡拉幫結派，很快整間公司都是印度人，白人跟其他東亞裔都是被排出去的
印度人這幾年真的很誇張，他們政府很明顯的在全世界範圍稀釋過剩人口，澳洲有些社區跟商場甚至看不到白人了……，不知道窮奢會不會專門做個影片
@@huberhu4015 确实，现在墨尔本和悉尼这几年涌入很多印度人，我搬到布里斯班才觉得像是澳洲本地城市
底层要跟勤劳的墨西哥人卷，中产要跟拉帮结派社牛的印度人卷。
@@huberhu4015加拿大一样
不難想像為何有些外來族群會被本土人討厭與排擠
我也是幾年前在美國的大學畢業，CS方面的工作確實難找，沒有實習經驗已很難，公司對應屆畢業生的要求也很高，在大學所學到的東西不能跟上現實的變化，畢業後還要自己花大量時間去刷題，去學其他不同的程式設計語言，更重要的是不少美國公司也會把工作外判到印度。
我記得現在很多都是用H1B簽證入境的印度勞工來做美國公司的職缺，然後這些印度人同鄉拉同鄉，把整間公司搞成印度公司
真的。。。把岗位搬到印度才是美国科技行业岗位减少的主要原因。我有同事开玩笑说，再这样下去，他就要移民印度了
没事 说自己是lgbt+ 绝对会被录取
@@一介青衣 的確是這樣,我收不少招募人員是印度人的美國公司寄來的Email,這種工作我一概不考慮。
@@user-hf9rw9pc4q 為什麼這樣說?
最主要的原因是大家都在moving offshore，我們公司現在連台灣人都覺得貴，HC都很少，美國本地則是幾乎沒缺，官網上幾百個缺一大部分都是PERM廣告。大多數的缺都開去印度跟東歐，甚至還有埃及（各家外商應該都差不多，美國對台灣人力預算是一換二，印度東歐一換三，埃及甚至可以一換四）
在愛爾蘭，it 業，有office在波蘭，這裏真心好多外資，$$$開始上昇得好快，比美國當然平很多
PERM不是给劳工的吗，等于本地绿卡身份的完全不是这个赛道啊
錯了，自從大公司發現可以remote工作後，直接remote hire在印度的印度人，連簽證都免了，一堆美國工程師還傻傻覺得remote工作很爽，能remote還找你來公司幹麻
廢話！Outsourcing建立在Remote work上，Outsourcing早就開始了！
中國式內捲是中國人自己捲啊美國軟體業現在是全世界菁英(中國人、印度人、美國人、台灣等等)一起捲根本沒甚麼本質的區別，現在很多美國公司也是薪資越開越低，Work-lift balance 越來越少，反正一堆人排隊，有東亞化的趨勢
nnd，今年准备过去北美工作呢，先做一步看一部吧，怎么样目前都是比亚洲香的
這是人性的問題，是個人終究還是會向現實低頭的。
@@shawnauyeung4107北美還是別去了。
@@learnteochewpenanghokkien 你养我，我就不去了 哈哈哈
@@shawnauyeung4107别来抢饭碗了😂
在矽谷的都知道，其實科技業工作需求大減是受到老川在任時簽的TCJA稅法過期影響最大，因為拜登沒有延續這法案期限，讓大公司把人力轉為外包或移至東南亞東亞國家因為沒有稅務優惠
不是說要開始恢復關稅了？
@@violali5293 跟關稅無關 是美國人力可以減稅的法案過期了 科技業影響最大所砍人砍很兇
@@rrc7496 不專業的猜測，美國為了要拉攏印度搞印太戰略，所以在移民跟科技上讓利給他們，台灣引進印度移工我看八成也是如此
稅是個小因素而已，還是人工差距為主
原來如此，感覺這才是正解。這樣說來碼農高薪時代已經過去了。
上面提到这些这些其实都还好，这些大型科技公司的总员工数量是没有在减少的。主要还是减少了美国本土的员工，把岗位外迁到了印度
这和外包有什么区别😅员工内等级制度
拜登要拉攏印度嗎
好諷刺...科幻電影的惡夢都成真科技越進步 東西沒變便宜 但人們確越活越痛苦😂😂
是 雖然大家都說沒錢，但不時就有被詐騙的新聞，還有路上的車輛品牌...其實隱形富人也不少
每次科技进步变革都是先带来社会动荡
老赛博朋克了
每次科技大改革都会带来一些动荡
隨著科技進步，變便宜的反而是人🙃
美國科技業僧多粥少的現況也同樣發生在台灣(悲我去年碩畢，混四中機械碩，到現在還沒上岸。我知道我這學歷也沒有很好，我前面有很多純四大、混四大、純四中和混四中本科生，有許多學經歷比我好很多的人還沒上岸。剛畢業的新鮮人還沒在職場上展現熱情，對工作的熱情就已經被科技業寒冬給滅了。對於找不到工作，我數次坐在書桌前看著求職網站哭，還好我已經對求職焦慮麻木了。我不知道還要多久才能脫離這個待業地獄，但在那天到來之前就只能努力蹲在家裡提升自己的coding能力、履歷吸引人的程度、面試技巧。然後等待，直到機會降臨的時候，緊緊的抓住它。
可以暫時當飛特族到處打零時工見識世面，但要跟那些老闆說好自己志在別處，不過請神容易送神難，不是做認識的日領工的話自己評估要不要做
想當年等當兵也是去粗工公司打零工接觸各種各樣的工作與人，我也是希望這些經歷未來能拿來面試跟老闆說、銷售時跟客戶分享等等，雖然我現在也沒如願做理想的工作，但我不後悔這段經歷
前兩年真的是工作隨便找身邊朋友都直接穩穩的進竹科
我也是去年畢業混四中電機碩現在有點凍傷，還沒上岸，都不知道面試幾家，感覺有些職缺是不是開著來練人資的面試的
我以為台灣現在景氣爆炸好 因為半導體製造業工作機會最多了
身為美國大學碩士畢業生, 基本上就是目前美國科技大廠終於發現在疫情後很多人都要求Remote後發覺在美國矽谷請一個本土還要求WLB的Entry level工程師可以在亞洲請到三四個員工以上做這件事情，那真的有必要在美國開這個職缺嗎? 這個答案是沒有，所以美國的職缺都被丟到台灣或是印度去了，尤其是純軟的職缺，幾年前很多人都在說軟體末班車開走了，我是覺得美國軟體末班車已經開往亞洲去了。
对啊，员工一开始觉得远程居家办公爽歪歪，结果疫情过后企业也觉得，既然大家都远程居家办公，那我把本地员工换成外国员工也没差吧？
@@喵队长完全同意 外國的員工甚至廉價又好用 我幹嘛請一個貴又愛罷工的洋人😂
我们组甚至就开了一个印度组😢 快比本地组员都多了
很多公司8- 10年前巳让员工在家工作了，科技业还滞后其他公司？20年前很多工作也已外派印度，那是我当年不选计算机专业原因之一。
AI的進步也取代了部分基層程式設計師和測試員的工作。
但成為中階工程師的時間也變快了
我不是工程師但也已經在用AI幫忙公司寫程式專案
@@伊森-j7d 那你的pay很高嗎？
連AV都可以用AI製作了，以後的社會很可怕，分不清楚真人還是AI
寫出一堆恐怖的code 的比率增加超多😂😂😂雖然自己是做ai的但是還是把很多功能都關掉了
過去很多年科技業大發展，一大堆外行人刷刷Leetcode就能轉碼，然後進科技大廠拿普通人幾倍的高薪還工作更輕鬆。這种情況在科技業人才需要多時能維持，現在人才需求少了，馬上就供需失衡了。連有經驗的都找工困難，更別提新畢業生了😮
但是大部分已經進來但沒實力的可以一直爽下去
真的據說在美國有不少電腦科學畢業的大學生開始轉行做資訊產品維修人員，或是在其它行業（如建築業、百貨商場等）的資訊部門工作
没办法啊，CS 是所有H1-B里面最高的，占了75%啊，这对于中印2个移民大国来说简直是 救命稻草，拼命学CS 拼命抽H1B，去年不是查出来印度人很多作假的吗，一个人N个名额去抽签，搞到今年开始严查这种事情，今年出签率开始正常一些。我也准备过去北美工作，但是不是CS专业，因为我早就看到了这个赛道的拥挤性，选了个万金油的分析类型专业，反正啥啥公司都需要这个岗位。
就是因為很多公司為了省錢，外包工作都流向印度，所以在美國念電腦系（軟硬體）的工作變少。這些人就去和 資料分析的人 競爭資料分析師的工作。 尤其在景氣差 又裁員的浪潮下 猶為嚴重。
張忠謀那說法就是"老狐狸"講台灣員工聽的，印象他在美國待很久，剛爬了下WIKI在美國時間1949年~1985年有36年，他最好不了解真的覺得好多在歐美待很久的政商名人，回到台灣真的超會見人見鬼都說鬼話
還有沒有提到的是美國科技速成班這些培訓課程也有影響。一些不規範的培訓班被政府教育部取締和這些培訓班再不能複製過往短時間讓學員進科技業拿到高薪工作。以前科技淘金熱的時候，連帶進這些編程補習特訓班的學費也水漲船高、收生的標準也高。
但我看到，中国国内这样的培训课程遍地开花，好像抓准了大家“经济不好，就狂补自己知识技能”的痛点，而且这类课程参差不齐！反而，价格倒是其次了。。。真是，经济下行还不忘割一波韭菜
@@vanson1218 美国的电视台有帮过被割韭菜的特训班学员去问责这些培训机构。更离谱的一个提供住宿的培训课程发生过性侵案后才被调查被查封。美国的一些大学现在还是有提供课程学科技技能，不过不再是速成。
外商科技業門檻高，幾乎都會考 leetcode，類似刷考古題那樣。有些人大學畢業後還要像準備國考似地刷題，就為了擠進窄門。
香港都差不多。 2022年之前，我基本上不用找工作，是工作主動過來找我。但現在就相反
現在連基層的工作都沒有😢
科技業並不是勞力密集行業，是智力密集行業。並不是有學歷就可以，能打的和不能打的簡的的interview 就能問出來。很多主修Computer Science的人整天都在想什麼時間能當主管就不用編程。那裡會拼得過每天都在泡GitHub的人？
真的
同意 Portfolio擺出來誰是雜魚一目了然
這是正解
Portfolio很多灌水吧⋯⋯
@@chi6168 第一輪interview問你這個project做了些什麼。灌水的一聽就知道完全不知道那個project的details
以我待的科技公司來當例子，我們基本上不會找剛畢業的. 我們是付錢請人來做事，不是當學習跳板. 除了印度以外，我們也找中南美洲的員工. 英文上比印度好，時間也好搭配. 聽合作的人頭公司說, 現在中南美的員工在美國還蠻搶手的
好奇問個，如果很多公司都不收剛畢業的話，那科技背景剛畢業的人通常怎麼開始職涯呢？
@@OTUNA_ 實習
时区同步 沟通方便
@@OTUNA_ 沒有”很多“ 是有些不收剛畢業的
當年在選兵的時候，資訊系畢業的同梯排了一大串，這方面的人才台灣也很捲吧!
弱電老師傅預備軍（？）
@@啊碩哥 那不是水電或電子系的專長?
@@duger2013 弱電是指用電傳遞訊號，網路電話電視光纖之類的，其實範圍很廣，住家室內弱電線路系統把他看成一個超大電路板來看好像也可以
@@啊碩哥 所以說資訊系也要學拉管線? 我還以為是在寫程式，算是長姿勢了!!
台灣不是去半導體廠工作嗎
寫可能可以，但我比較好奇後續的修改，維護如何進行
台灣也差不多啊，幾年前我資管畢業後，打開104一堆就是要有一年工作經驗，剛畢業最好會有啦，而且我那個時候就被老師弄去搞競賽搞的連實習都沒辦法，投幾十封履歷都沒下文，不然就是故意壓低你的行情才願意聘請的，我還不如轉其他領域發展
現在computer science不香了，以前真是想不到啊！
轉行跑到重工業的我表示：
是類似機電工程嘛
@@frankip9915 重油機電
硅谷大廠一直在裁員，而AI 在各個科技領域的應用率也不斷上升，說明了以後中低技術的科技從業員有可能被AI 全面取代
本人資工肥宅去年畢業的投了大概 4-500 家履歷只中兩家好不容易才能進去大學學歷已經不值錢了碩博稍微有點優勢
天啊，400多家啊，我觉得光是按发送就很累了吧，都不精选一下吗？ 400家 如果来了一半，不是选面试都很辛苦？ 准备面试200家? 然后在筛选出 一半？ 我真的不懂那些海投的人的思维逻辑是什么。。。还不如直接去看那些工作现在很缺人，然后重新学习那个技能直接替补上去，哪怕是扫厕所。目的性一定要强啊，看自己要找什么工作啊，是为了钱，还是为了找份工先做着，还是为了以后发展什么方向，投500家公司，还在台湾？ 台湾有500家公司吗 我都觉得不可思议，没有骂你的意思，只是不懂你的逻辑思维
想請問大大是找甚麼樣的職缺呢？
@@shawnauyeung4107 不慌這個時代是公司篩你不是你篩公司本肥在美國科技公司新創很多，但就是要狂投才能中2023 年初有科技業大裁員潮所以我在 2023 年中的對手是一大群有工作經驗的工程師而且企業通常會想要有經驗的人入場所以在這邊，剛畢業的投了 50 家才會有一家面試，面試不會很多藍領工人聽說很缺人，但科技業一進去起薪 1**k USD 比起掃廁所的還是高，而且我本身也想做這行反正現在進去就好了
@@蕭翔文-j5e 就軟體工程師資工的出路大概有走學術界當教授/研究助理走產業界 - 自己當老闆新創 - 當新創的founding engineer - 大型科技公司 FAANG - 中小型科技公司 - 其他公司技術開發 （bloomberg 分析那種的（上次遇到他們的 C++團隊也真的是很強w）） 本身考慮就大科技業比較難，因為當時他們剛大裁員就找新創中小公司跟其他公司技術開發
@@shawnauyeung4107 不慌本肥在美國新創很多剛畢業的投 50 家大概才會有一家來找你面試，因為前陣子的大裁員潮有一大堆有經驗的工程師跟你競爭不過贏了就能夠超過十萬的起薪果然還是科技業賺進去了就好
我个人感觉美国不内卷的一大原因可能是k12的崩坏和极高的美国大学学费的原因。中国内卷是因为真的有那么多大学生能来干高科技岗位，而且他们非常低的大学学费也使他们可以压低自己的劳动价格（我认识的同事2个月工资还完助学贷款，而美国背学贷超过20年的比比皆是），相反美国较高的生活成本和大学学费一方面筛掉了很多本可以上大学的人，然后这些费用也使他们必须要非常高的薪水
這個觀點我也同意，美國學費太貴、申請成本高，投資下去的人當然希望獲得高回報
真的贵，我要不是家里人赞助，我都不敢去读私立，一直都是读公立的，今年申请研究生，有一间私立的录取了才去的，不然也会申请学生贷款，自己毕业后工作慢慢还，选哪种利息很低的那种，今年看了，利率好像6%？ 联邦loan
那這樣算平均下來，美國高工資交高稅+高學貸負債中國低工資，沒有學貸負債，但同行數量太多996總結：人不值錢
然後美國公司就直接找外包，用便宜的人才，完美複製過去傳產外移，鐵銹區成形的過程😂
在2021的找工的人应该都有体会。当时招人多的异常，面试随便拿，大厂的offer更是遍地撒，现在的裁员只是回到以前的常态
跟機師那些一樣，一窩蜂 社會組成本身要均衡 ai完成之時就是鐘點戰 活著是奢侈 珍惜當下
可以做工地老師傅，包工程的老闆已經看著年輕人的漢草垂涎仰慕很久了
美國的苦力活，都被廉價的移民勞工搶走了。高學歷的大學生，不可能接受低薪的苦工。
@@jis2775 台日韓不也差不多？
請而且ai 、機器人目前都還無法投入營建業喔！營建業至少30年難被取代
@@derekthor7742 因為機器維護成本目前遠高於付給師傅的錢，不過說真的看到AI都會創作歌曲我真的很震驚
@@啊碩哥 台日韓就是低薪請不到人才找移工頂上，不然出一個令人足夠滿意的工資怎會沒人做?
通常工作是有的，自我提升学习与经验使自己变得更有价值才是明智之举。
上文提到美国主要本质是“供需失衡”，表现为：一 高利润行业不倾向内卷，二 职场文化保持工作生活平衡。然而，中国内卷本质也是一样的，但利润一直走低、职场PUA文化，真的是亲身感受的~太难改变了
我个人感觉是更类似于环境影响所致的。美国因为大学学费等原因很多人没法上大学，自然没法去高科技行业里去卷，然后进去的人为了还学贷不可能把工资压的很低。而在中国因为大学学费和学贷的低利率政策，导致很多在美国没法上大学的穷人进了大学，非常低的高等教育成本导致他们是真的可以愿意把自己的工资压的非常低来和别人竞争而且对于老板来讲也是真的有非常多的选择
提前筛选了一轮。美国大学学费贵 没点家底都读不起。中国的内卷是不缺人 穷人都能上好大学 供应多自然是买方市场 还有就是共产党的法律 执行问题
就业上升的并不是科技岗位，而是原本的劳力工作，举个例子，亚马逊裁员基本都是程序员，但它的电商仓储业务对劳力的需求却反而一直在涨。疫情后原本那些吃着政府补助的人没了政府补助，只能出来找工作了。
景氣循環而已，幾年大爆發就有幾年蕭條，正常現象
這問題在首次政黨輪替跟遭遇金融海嘯的2010左右的台灣都遇過....
台灣也差不多，因為產業結構不平衡，科技業薪水高於其他行業非常多，導致現在大學首選科系不是電機就是資訊相關的工作也是擠破頭不好應徵但科技業以外的，餐飲住宿零售服務業.傳產工程及製造業反而徵不到員工自己本身是土木相關科系，完全不打算做這行，雖然應徵工作非常容易，不少工地監工起薪接近4萬，大間餐飲公司正職也是如此。給4萬做超過薪水的工作，流動率大到無法想象，已經不是多給一些錢就能留得住人的
別說餐飲住宿了，連20年終生俸的國軍以及支撐社福體系的醫護人員都在缺人，就知道台灣除科技業外的薪水基本都不能看
我也是最近要投入職場的新鮮人，主修是資訊。不得不說以台灣的職場環境、薪水、社經地位，坐辦公室的白領工程師，真的好過不被當人看得服務業，醫療長照之類的也被當成服務業，就真的很沒道理。資訊工程師吹冷氣，起薪還有40~45k準點下班，還基本不用面對人
我也做過餐飲跟工廠後來做過辦公室之後就覺得這輩子不可能回去那些產業薪水沒比較多每天還要累成狗現在上班還能研究股票長期投資爽的可以
@@Uchihajun 理論上勞動市場供需理論應該要辛苦的工作薪水較多，實際上變成劣幣逐良幣，那些辛苦的工作反而雇主會找劣幣來減少加薪的壓力
@@啊碩哥 找外勞就是但現在連外勞都不想幹
科技業資方想法: 成本越便宜越好你有比ai便宜?沒有，下去你有比印度仔便宜? 沒有，下去裁員是為了股東厲害的人不用太多，幾個就好，剩下找一些免洗筷就好每個都不想當奴隸 那裏可以找奴隸?人類社會就是居需要奴隸在人類社會當不起老闆的人唯一的優勢就是去當一個便宜的奴隸
厲害的人不用太多+1 剩下的其實可有可無，股東不想燒錢研發新東西，基本上就能砍一堆人了
其實如果每個行業的人都因為AI,因為robot 被解僱，那誰還有錢消費？那公司賺什麼錢？
Ai 炒作 ，放心 通用型ai 至少還要20年才有機會跟上人類思維
@@Matrixlin 也可能更久，或者永遠跟不上
企業可沒有這麼長遠的考慮，當下就是討好股東投資人
基本上中國現在就是這樣，中國政府投入大量資源在新技術 大產能，但企業壓低薪資，996。大量產出便宜的產品有卷死世界各國產業，但本國老百姓也沒好處，低薪 高工時 壓力大，沒消費力。結果就是通縮
我懷疑這篇文章是用AI寫的,幹話重複講了三遍
办公室工作11年，去年我转行蓝领，年收入100k，今年有120k，通胀后蓝领比白领香
是什么工作呢？
司机
是當計程車司機嗎？
@@郭翔宇-e9v 开卡车
AI將會越來越快速地取代很多事物... 以後不是僧多粥少而已,連粥這東西老闆都不讓你吃...,以後用語音叫AI做啥然後AI所有事物都自動幫你生成,甚至未來仿生人的出現,老闆就更不需要僧了...
AI是新救世主 應該創立新的教派幫AI爭取人權!!
看来共产主义不远了，大多数普通人不可能接受少数人拥有大多数资源。
其實編碼員/程式員/碼農這一行早就應該在美國消失，只是過去十幾年太旺，Outsourcing都消化不了需求，現在CS工作領頭羊是AI，ML，而且是設計師，分析員，科學家...還不如讀EE做Semi Conductor，美國要重回Fabrication業務（因為National Security），又或者Robotics，ME，它们配合AI，絕對是未來！
AI生產的產品要賣給誰？機器人嗎？
一個今天沒有 Una 的頻道
7:08平均每周八十五小时？你说认真的？
所有數據都用圓餅圖是可以的嗎
2:35 5間公司增加90萬個工作職缺！？平均一家18萬人耶，真恐怖（我應該沒誤解吧）
it業頂尖的人都是靠自學的 完成大學課程不代表怎麼樣職缺減少當然只有高技能的人會被錄用
很多都要去資策會取經連方向都沒有要純自學太難了但對新鮮人來說....十幾萬的學費也拿不太出來
@@bisaluker 就是自己看書看技術文件很全能啥都學那種普通人現在不要輕易進it業裏捲了
@@ysts3452 所謂的自學，要有良性的方向指引跟任務目標不然只會兜圈子~而且新竹車站周圍很多IT補習班
@@bisaluker 網絡上很多優質教學影片 如果你看英文的話
這很可怕 原本有經驗的工程師被裁掉之後會立刻進入勞動力市場跟新鮮人競爭，原本裁員的企業不會再雇、有需要工程師的企業當然更願意撿現成的，應屆生你拿什麼跟人家比😢
并不新鲜,以前世界各地就是如此: 商科学习人口过多与就业市场不对秤。i. T 兴起时特别明显。
科技進步意味著有些事可以用科技處理就不用再多用幾個人了。
嗯，8囧會說：這是個暖心的故事🤣🤣🤣🤣🤣
主要是碼農過剩吧，憑什麼在同一間公司做差不多的工作，美國的薪水卻是東亞的 2.5~3 倍，要 cost down 轉往其他領域投資，當然先裁薪水高的冗員
中國式內捲是自找。每件事情一搞永遠產能過剩。房屋如此，大學生如此，高鐵如此，電動車如此。
@4:13 IT巨頭面試都問的都是你學過的東西，怎麼就成了超出應屆生的能力。
其實美國現在最缺的是開卡車的司機。
很多糊塗的人在酸台積電時，都會大讚外商科技業的舒適環境，媒體喜歡報導谷歌板橋總部餐廳交誼廳健身房咖啦ok下午茶，像天堂一樣@@
未來的年輕人不止要跟同齡人競爭，還要跟ai競爭
中國人應該看看印度人這個族群，為什麼膚色那么不同，但能夠和白人平起平坐，連科技公司ceo 位置也坐上了，但中國人卻整天在喊被歧視，不公不義的口號？
因为中国人出了很多汉奸 叛徒抹黑中国，比如赖清德、王丹等等
额 在美国的中国人很少喊被歧视 好吗？
還是相對最好
亞洲很多科技公司都是所謂的血汗公司，就算給你高薪，你以後也有很大可能是拿那筆錢來還醫藥費，有些甚至連醫藥費也來不及還，就過勞死了。
低階碼農的工作已經被ai 取代了
马上机器人出来后被替代的工作会更多，有更多的人会失业。这是进步还是退步？
@@rexma9712 陣痛期要犧牲幾代年輕人，但AI最後帶來的是人類全體貴族化，不用幹活就能輕鬆活，只是我們可能享受不到😅
@@starblack4947你是对的
本來就覺得疫情那時，寫寫 leetcode 就能進大公司領幾百萬的生態不太正常 (身邊很多具有 CS 領域研究專長的人，甚至搶不贏轉職刷題仔)，看來現在開始迴歸了
@@starblack4947 所得重分配的地方才可能有全體人類貴族化
每周工作85小時??
可能是看到X裁員70%卻依然良好運作😂
中國科技界兢爭比美國更激烈，付出更多去吸引現成高端人材，激勵全球更多高端人材加入中國科創，結果中國成功引領世界科技發展。在中央政府强力領導下，全國各科技企業互相配合攻堅，這不是所謂「內捲」，中國汰弱留强，集中資源支持强强互補共同攻堅，中國必勝！
所以近年發展ai的老闆們到底在想什麼？ai取代一大堆人可以減少成本沒錯，但人都失業了沒錢又何來錢消費？到頭來就惡性循環，要割韭菜也不能全部連根拔起😂😂😂
割都來不及了，現在連施肥都免了😂
第一次和第二次工业革命的时候不也面对相同的问题
賺快錢，不要未來
编程可以外包的吧，外包墙国接单这种，便宜又高效，牛马源源不断
阿三it外包才是世界第一，工業才是中國
@@ChnesRep中華民國OfTaiwan我见到的是美国根本不给中国人IT的机会。 这不是现在而是过去的20年。
本來每年就會栽員，職缺也不一定是請人
人工智慧科學家需要博士學位等級的教育！大多數計算機科學學士學位畢業生都不合格！
這代表美國缺工是謊言，美國企業不徵新人？代表景氣衰退，營收下滑，所以減省人事支出。果然，經濟大蕭條快來了。
堅持你的信念，做空下去一定發
嗯？機師、醫生、護理師還是很缺喔。
@@oupocup 經濟可能衰退，你就需要去做空嗎？ 而且事實上標普五百很多股票根本從2022年以後熊市到現在
虽然很想赞同是真的，但感觉和中国崩溃一个德性，多观察和了解解读一下数据会发现其实美国算非常好的了。
@@RiittaReishus 少看数据，多看周围的人，美国现在经济真不行（我就在美国）
追求工作生活平衡很難了解嗎XD
还有 美国的科技公司 业务都外包给那些低工资国家。印度啊 非洲啊。
科技工作高層的人不必去工地流汗，也不必去都市裡總部大樓通關刷卡再面見主管。一切在網際上對話解決。連薪資都越洋撥付。天天與顧客見面的上班族都是低薪者。令人討厭的消費者，大老板與高幹都躲開他。誰無可奈何接待他？就是隨時可取代的低薪者啊。從小書讀不好的，沒錢上安親班的，老師無視的，八家將班，將來不是在工廠當黑手就是在超商擺貨上架。在學校爽六年，一生在職場上領不到人家一半錢？退休金更難看。知道真相已經百年身。
这个视频ai写的稿
AI讓更多人不用工作，沒毛病
先是制造业外流，造成了底特律等工业城市的衰败，铁锈地带的形成。现在科技工作岗位外包、外流，AI、自动化代替人的工作机会，超市原来收银台很多已经被自助收款机取代….财富被超大集团垄断，贫富差距扩大。
認真聽完發現沒什麼重點
唬爛的
手機已經不行了 真的需要像人一樣的機器人 可是真的有像人類一樣的機器人嗎??
2000年 2008年 2024年 都差不多 自己細品 一堆公司倒閉破產😂 都吃不飽飯了 要科技幹嘛 麥當勞都吃不起了 死貴
這行業本來就不是人多就好，很講究KPI的
这根本讲得不对啊。微软字节我都呆过，我还觉得字节氛围比微软好。
美國人懶!IC 業這類黑手投入少! 大多做IT類容易被精簡取代工作!
將來 也許 要做AI 不容易取代的，護士，理髮師，水電工程，復健治療師才能生存了😢
護士蠻容易取代一部分
還在念大學的我已經想去做 殯儀行業和開貨車....
@@精神科醫師-y4q 醫療人員很難被ai 替代
@@cjdacapo8894 聽說開貨車在美國工資很好的，而且缺人。
醫護還是能生存很久，裝修工，水電工也是
无情开始卷我们的世界😂
僧多粥少不贴切。 Al就是淘金热， 但淘金者不一定淘到金。而做饭店卖铲卖水的先赚一波。而中国就不说了，有脑的都𢤦
秒讚
呵呵，不是【不理解】，是【不想理解】都幹幾年了還不理解，就代表沒有老闆會閒的蛋疼去理解。
AI 发展，已经可以取代很多科技业、教育业、金融业人员了。。
大學沒有學到非常專業的知識出來直接被ai取代
ＡＩ將加劇 產能過剩 的問題，所以需要徵收富人稅，政府發出全民基本收入，才能吸收過剩產能。或者不徵收富人稅，然後人民沒錢買商品，商品賣不掉，經濟大蕭條開啟世界大戰。也就是重演１９２９～１９４５年歷史。
自己在台灣感覺：自己念書時就發現CS學位實在太好洗光自己母校的資工所就不知道多少文院或管院的跨考仔......反倒是缺工缺最大的EE人才數量就穩定那些(畢竟電機系三電一工別的科系很難跨考)從人力銀行的數據也可以發現台灣前幾名的IC廠開出來的職缺中，偏軟的軟體、IT、UI/UX職缺沒幾個但投遞人數都爆滿但偏硬的數位電路設計、SOC設計職缺開了十來個，但幾乎都找不滿人......所以科技業凍也真的只有凍軟體偏硬體的SOC 或者更加偏門的AFE、COEX之類的專業，自己的觀察是真的缺爛(不過薪水跟分紅是真的爆炸高)前者是僧多粥少 後者根本酒肉和尚了XD
感謝分享，唸EE的過來人曾經覺得孤獨，那時就在想要不要把心思轉向電腦遊戲產業
@@cloudchen0831 台灣遊戲業年薪很難百萬 不建議
@@t1238142000 原來
@@cloudchen0831 同是EE，但自己是走DSP組，後來轉去寫ISP演算法，整體偏軟，自己也習慣，無論是唸書還是現在工作看到SOC組的人真的是在孤獨的燃燒QQ
@@cloudchen0831 遊戲業建議往外跑，對岸或歐美都行,據我所知朋友在日本sega薪水也是偏低(8萬有找而已)台灣很多遊戲場都是現有模型套了再套，即便是ue這種高級引擎也是用藍圖模式套套套，在台灣遊戲業可能當企劃都比當工程師有競爭力．．．．國外大廠同樣是UE可能就會要求你用c++自己刻東西甚至寫plug-in了，如果會寫shader的話薪水基本上是翻了再翻
以後有沒有可能出現「一人公司」啊？就是除了創業家（老闆）是人類以外，其他全部員工全部都是AI😅
可能吧，以後的世界更適合窮困的天才創業了。
窮困的天才用不起AI
金飯碗沒有怎麼了，金飯碗還是有一大堆，也是全球軟體工程師追求的聖地，矽谷的高科技瞬息萬變，工程師換工作跳槽在矽谷是家常便飯，天高的待遇，自然競爭極為激烈，僧多粥少很正常，全球工程師都想去。科技也不斷在改變，矽谷汰換了很多工程師，但需要更多會AI的工程師，跟不上的只有淘汰。
台灣軟體還是很強的 只是沒有中國印度這麼便宜而已
我也在美國準備轉行軟工但軟體業感覺已經死了…感覺風水輪流轉，現在是台灣景氣大好，好像每個人一畢業都能進台積電，想當年要進台積需要四大碩，現在好像隨便都能進😂
台積電主要請EE生，CS生請很少，EE行比較長壽，在美國也是
穿無塵衣的機台作業員確實，但如果是 RD / IT 這一兩年反而門檻變很高
今年晶圓廠滿凍的啊，連臺積收的都很少，四大碩很多都收不到面試(比如我這個四大碩雜魚......
很多人其实都不愿意干体力活
並非，美國是最早開放工作移民，而勞力市場早就被廉價移民者佔據。
錢足夠就行，錢不足夠就叫別人去做，甚麼人都不願意吧，包括你自己也是
美国科技业裁员+中国科技业裁员😊😊
不用這麼悲觀吧，寫程式本身就是件無聊的事，不寫程式才是好的阿
去黃先生的公司試試。
頭香
政府每個月都釋出幾十萬的志工職缺，雖然是短期的，但都持續新增，失業率怎麼可能會高。
有身份还好，没身份太难
主要是因為要省成本把崗位留給薪水較低的族裔，特別是印度人，印度人可是拼了命為的就是要進科技業要不然就是移民，想當然超級捲，再加上一堆印度主管很喜歡拉幫結派，很快整間公司都是印度人，白人跟其他東亞裔都是被排出去的
印度人這幾年真的很誇張，他們政府很明顯的在全世界範圍稀釋過剩人口，澳洲有些社區跟商場甚至看不到白人了……，不知道窮奢會不會專門做個影片
@@huberhu4015 确实，现在墨尔本和悉尼这几年涌入很多印度人，我搬到布里斯班才觉得像是澳洲本地城市
底层要跟勤劳的墨西哥人卷，中产要跟拉帮结派社牛的印度人卷。
@@huberhu4015加拿大一样
不難想像為何有些外來族群會被本土人討厭與排擠
我也是幾年前在美國的大學畢業，CS方面的工作確實難找，沒有實習經驗已很難，公司對應屆畢業生的要求也很高，在大學所學到的東西不能跟上現實的變化，畢業後還要自己花大量時間去刷題，去學其他不同的程式設計語言，更重要的是不少美國公司也會把工作外判到印度。
我記得現在很多都是用H1B簽證入境的印度勞工來做美國公司的職缺，然後這些印度人同鄉拉同鄉，把整間公司搞成印度公司
真的。。。把岗位搬到印度才是美国科技行业岗位减少的主要原因。我有同事开玩笑说，再这样下去，他就要移民印度了
没事 说自己是lgbt+ 绝对会被录取
@@一介青衣 的確是這樣,我收不少招募人員是印度人的美國公司寄來的Email,這種工作我一概不考慮。
@@user-hf9rw9pc4q 為什麼這樣說?
最主要的原因是大家都在moving offshore，我們公司現在連台灣人都覺得貴，HC都很少，美國本地則是幾乎沒缺，官網上幾百個缺一大部分都是PERM廣告。大多數的缺都開去印度跟東歐，甚至還有埃及（各家外商應該都差不多，美國對台灣人力預算是一換二，印度東歐一換三，埃及甚至可以一換四）
在愛爾蘭，it 業，有office在波蘭，這裏真心好多外資，$$$開始上昇得好快，比美國當然平很多
PERM不是给劳工的吗，等于本地绿卡身份的完全不是这个赛道啊
錯了，自從大公司發現可以remote工作後，直接remote hire在印度的印度人，連簽證都免了，一堆美國工程師還傻傻覺得remote工作很爽，能remote還找你來公司幹麻
廢話！Outsourcing建立在Remote work上，Outsourcing早就開始了！
中國式內捲是中國人自己捲啊
美國軟體業現在是全世界菁英(中國人、印度人、美國人、台灣等等)一起捲
根本沒甚麼本質的區別，現在很多美國公司也是薪資越開越低，Work-lift balance 越來越少，反正一堆人排隊，有東亞化的趨勢
nnd，今年准备过去北美工作呢，先做一步看一部吧，怎么样目前都是比亚洲香的
這是人性的問題，是個人終究還是會向現實低頭的。
@@shawnauyeung4107北美還是別去了。
@@learnteochewpenanghokkien 你养我，我就不去了 哈哈哈
@@shawnauyeung4107别来抢饭碗了😂
在矽谷的都知道，其實科技業工作需求大減是受到老川在任時簽的TCJA稅法過期影響最大，因為拜登沒有延續這法案期限，讓大公司把人力轉為外包或移至東南亞東亞國家因為沒有稅務優惠
不是說要開始恢復關稅了？
@@violali5293 跟關稅無關 是美國人力可以減稅的法案過期了 科技業影響最大所砍人砍很兇
@@rrc7496 不專業的猜測，美國為了要拉攏印度搞印太戰略，所以在移民跟科技上讓利給他們，台灣引進印度移工我看八成也是如此
稅是個小因素而已，還是人工差距為主
原來如此，感覺這才是正解。這樣說來碼農高薪時代已經過去了。
上面提到这些这些其实都还好，这些大型科技公司的总员工数量是没有在减少的。主要还是减少了美国本土的员工，把岗位外迁到了印度
这和外包有什么区别😅员工内等级制度
拜登要拉攏印度嗎
好諷刺...科幻電影的惡夢都成真
科技越進步 東西沒變便宜 但人們確越活越痛苦😂😂
是 雖然大家都說沒錢，但不時就有被詐騙的新聞，還有路上的車輛品牌...其實隱形富人也不少
每次科技进步变革都是先带来社会动荡
老赛博朋克了
每次科技大改革都会带来一些动荡
隨著科技進步，變便宜的反而是人🙃
美國科技業僧多粥少的現況也同樣發生在台灣(悲
我去年碩畢，混四中機械碩，到現在還沒上岸。
我知道我這學歷也沒有很好，我前面有很多純四大、混四大、純四中和混四中本科生，有許多學經歷比我好很多的人還沒上岸。
剛畢業的新鮮人還沒在職場上展現熱情，對工作的熱情就已經被科技業寒冬給滅了。
對於找不到工作，我數次坐在書桌前看著求職網站哭，還好我已經對求職焦慮麻木了。
我不知道還要多久才能脫離這個待業地獄，但在那天到來之前就只能努力蹲在家裡提升自己的coding能力、履歷吸引人的程度、面試技巧。
然後等待，直到機會降臨的時候，緊緊的抓住它。
可以暫時當飛特族到處打零時工見識世面，但要跟那些老闆說好自己志在別處，不過請神容易送神難，不是做認識的日領工的話自己評估要不要做
想當年等當兵也是去粗工公司打零工接觸各種各樣的工作與人，我也是希望這些經歷未來能拿來面試跟老闆說、銷售時跟客戶分享等等，雖然我現在也沒如願做理想的工作，但我不後悔這段經歷
前兩年真的是工作隨便找
身邊朋友都直接穩穩的進竹科
我也是去年畢業混四中電機碩
現在有點凍傷，還沒上岸，
都不知道面試幾家，
感覺有些職缺是不是開著來練人資的面試的
我以為台灣現在景氣爆炸好 因為半導體製造業工作機會最多了
身為美國大學碩士畢業生, 基本上就是目前美國科技大廠終於發現在疫情後很多人都要求Remote後發覺在美國矽谷請一個本土還要求WLB的Entry level工程師可以在亞洲請到三四個員工以上做這件事情，那真的有必要在美國開這個職缺嗎? 這個答案是沒有，所以美國的職缺都被丟到台灣或是印度去了，尤其是純軟的職缺，幾年前很多人都在說軟體末班車開走了，我是覺得美國軟體末班車已經開往亞洲去了。
对啊，员工一开始觉得远程居家办公爽歪歪，结果疫情过后企业也觉得，既然大家都远程居家办公，那我把本地员工换成外国员工也没差吧？
@@喵队长完全同意 外國的員工甚至廉價又好用 我幹嘛請一個貴又愛罷工的洋人😂
我们组甚至就开了一个印度组😢 快比本地组员都多了
很多公司8- 10年前巳让员工在家工作了，科技业还滞后其他公司？
20年前很多工作也已外派印度，那是我当年不选计算机专业原因之一。
AI的進步也取代了部分基層程式設計師和測試員的工作。
但成為中階工程師的時間也變快了
我不是工程師但也已經在用AI幫忙公司寫程式專案
@@伊森-j7d 那你的pay很高嗎？
連AV都可以用AI製作了，以後的社會很可怕，分不清楚真人還是AI
寫出一堆恐怖的code 的比率增加超多😂😂😂
雖然自己是做ai的但是還是把很多功能都關掉了
過去很多年科技業大發展，一大堆外行人刷刷Leetcode就能轉碼，然後進科技大廠拿普通人幾倍的高薪還工作更輕鬆。這种情況在科技業人才需要多時能維持，現在人才需求少了，馬上就供需失衡了。連有經驗的都找工困難，更別提新畢業生了😮
但是大部分已經進來但沒實力的可以一直爽下去
真的據說在美國有不少電腦科學畢業的大學生開始轉行做資訊產品維修人員，或是在其它行業（如建築業、百貨商場等）的資訊部門工作
没办法啊，CS 是所有H1-B里面最高的，占了75%啊，这对于中印2个移民大国来说简直是 救命稻草，拼命学CS 拼命抽H1B，去年不是查出来印度人很多作假的吗，一个人N个名额去抽签，搞到今年开始严查这种事情，今年出签率开始正常一些。我也准备过去北美工作，但是不是CS专业，因为我早就看到了这个赛道的拥挤性，选了个万金油的分析类型专业，反正啥啥公司都需要这个岗位。
就是因為很多公司為了省錢，外包工作都流向印度，所以在美國念電腦系（軟硬體）的工作變少。這些人就去和 資料分析的人 競爭資料分析師的工作。 尤其在景氣差 又裁員的浪潮下 猶為嚴重。
張忠謀那說法就是"老狐狸"講台灣員工聽的，印象他在美國待很久，剛爬了下WIKI在美國時間1949年~1985年有36年，他最好不了解
真的覺得好多在歐美待很久的政商名人，回到台灣真的超會見人見鬼都說鬼話
還有沒有提到的是美國科技速成班這些培訓課程也有影響。一些不規範的培訓班被政府教育部取締和這些培訓班再不能複製過往短時間讓學員進科技業拿到高薪工作。以前科技淘金熱的時候，連帶進這些編程補習特訓班的學費也水漲船高、收生的標準也高。
但我看到，中国国内这样的培训课程遍地开花，好像抓准了大家“经济不好，就狂补自己知识技能”的痛点，而且这类课程参差不齐！反而，价格倒是其次了。。。真是，经济下行还不忘割一波韭菜
@@vanson1218 美国的电视台有帮过被割韭菜的特训班学员去问责这些培训机构。更离谱的一个提供住宿的培训课程发生过性侵案后才被调查被查封。美国的一些大学现在还是有提供课程学科技技能，不过不再是速成。
外商科技業門檻高，幾乎都會考 leetcode，類似刷考古題那樣。有些人大學畢業後還要像準備國考似地刷題，就為了擠進窄門。
香港都差不多。 2022年之前，我基本上不用找工作，是工作主動過來找我。但現在就相反
現在連基層的工作都沒有😢
科技業並不是勞力密集行業，是智力密集行業。
並不是有學歷就可以，能打的和不能打的簡的的interview 就能問出來。
很多主修Computer Science的人整天都在想什麼時間能當主管就不用編程。
那裡會拼得過每天都在泡GitHub的人？
真的
同意 Portfolio擺出來誰是雜魚一目了然
這是正解
Portfolio很多灌水吧⋯⋯
@@chi6168 第一輪interview問你這個project做了些什麼。灌水的一聽就知道完全不知道那個project的details
以我待的科技公司來當例子，我們基本上不會找剛畢業的. 我們是付錢請人來做事，不是當學習跳板. 除了印度以外，我們也找中南美洲的員工. 英文上比印度好，時間也好搭配. 聽合作的人頭公司說, 現在中南美的員工在美國還蠻搶手的
好奇問個，如果很多公司都不收剛畢業的話，那科技背景剛畢業的人通常怎麼開始職涯呢？
@@OTUNA_ 實習
时区同步 沟通方便
@@OTUNA_ 沒有”很多“ 是有些不收剛畢業的
當年在選兵的時候，資訊系畢業的同梯排了一大串，這方面的人才台灣也很捲吧!
弱電老師傅預備軍（？）
@@啊碩哥 那不是水電或電子系的專長?
@@duger2013 弱電是指用電傳遞訊號，網路電話電視光纖之類的，其實範圍很廣，住家室內弱電線路系統把他看成一個超大電路板來看好像也可以
@@啊碩哥 所以說資訊系也要學拉管線? 我還以為是在寫程式，算是長姿勢了!!
台灣不是去半導體廠工作嗎
寫可能可以，但我比較好奇後續的修改，維護如何進行
台灣也差不多啊，幾年前我資管畢業後，打開104一堆就是要有一年工作經驗，剛畢業最好會有啦，而且我那個時候就被老師弄去搞競賽搞的連實習都沒辦法，投幾十封履歷都沒下文，不然就是故意壓低你的行情才願意聘請的，我還不如轉其他領域發展
現在computer science不香了，以前真是想不到啊！
轉行跑到重工業的我表示：
是類似機電工程嘛
@@frankip9915 重油機電
硅谷大廠一直在裁員，而AI 在各個科技領域的應用率也不斷上升，說明了以後中低技術的科技從業員有可能被AI 全面取代
本人資工肥宅去年畢業的
投了大概 4-500 家履歷只中兩家
好不容易才能進去
大學學歷已經不值錢了
碩博稍微有點優勢
天啊，400多家啊，我觉得光是按发送就很累了吧，都不精选一下吗？ 400家 如果来了一半，不是选面试都很辛苦？ 准备面试200家? 然后在筛选出 一半？ 我真的不懂那些海投的人的思维逻辑是什么。。。还不如直接去看那些工作现在很缺人，然后重新学习那个技能直接替补上去，哪怕是扫厕所。目的性一定要强啊，看自己要找什么工作啊，是为了钱，还是为了找份工先做着，还是为了以后发展什么方向，投500家公司，还在台湾？ 台湾有500家公司吗 我都觉得不可思议，没有骂你的意思，只是不懂你的逻辑思维
想請問大大是找甚麼樣的職缺呢？
@@shawnauyeung4107 不慌
這個時代是公司篩你不是你篩公司
本肥在美國
科技公司新創很多，但就是要狂投才能中
2023 年初有科技業大裁員潮
所以我在 2023 年中的對手是一大群有工作經驗的工程師
而且企業通常會想要有經驗的人入場
所以在這邊，剛畢業的投了 50 家才會有一家面試，面試不會很多
藍領工人聽說很缺人，但科技業一進去起薪 1**k USD 比起掃廁所的還是高，而且我本身也想做這行
反正現在進去就好了
@@蕭翔文-j5e 就軟體工程師
資工的出路大概有
走學術界當教授/研究助理
走產業界
- 自己當老闆新創
- 當新創的founding engineer
- 大型科技公司 FAANG
- 中小型科技公司
- 其他公司技術開發 （bloomberg 分析那種的（上次遇到他們的 C++團隊也真的是很強w））
本身考慮就大科技業比較難，因為當時他們剛大裁員
就找新創中小公司跟其他公司技術開發
@@shawnauyeung4107 不慌
本肥在美國
新創很多
剛畢業的投 50 家大概才會有一家來找你面試，因為前陣子的大裁員潮
有一大堆有經驗的工程師跟你競爭
不過贏了就能夠超過十萬的起薪
果然還是科技業賺
進去了就好
我个人感觉美国不内卷的一大原因可能是k12的崩坏和极高的美国大学学费的原因。中国内卷是因为真的有那么多大学生能来干高科技岗位，而且他们非常低的大学学费也使他们可以压低自己的劳动价格（我认识的同事2个月工资还完助学贷款，而美国背学贷超过20年的比比皆是），相反美国较高的生活成本和大学学费一方面筛掉了很多本可以上大学的人，然后这些费用也使他们必须要非常高的薪水
這個觀點我也同意，美國學費太貴、申請成本高，投資下去的人當然希望獲得高回報
真的贵，我要不是家里人赞助，我都不敢去读私立，一直都是读公立的，今年申请研究生，有一间私立的录取了才去的，不然也会申请学生贷款，自己毕业后工作慢慢还，选哪种利息很低的那种，今年看了，利率好像6%？ 联邦loan
那這樣算平均下來，美國高工資交高稅+高學貸負債
中國低工資，沒有學貸負債，但同行數量太多996
總結：人不值錢
然後美國公司就直接找外包，用便宜的人才，完美複製過去傳產外移，鐵銹區成形的過程😂
在2021的找工的人应该都有体会。当时招人多的异常，面试随便拿，大厂的offer更是遍地撒，现在的裁员只是回到以前的常态
跟機師那些一樣，一窩蜂 社會組成本身要均衡 ai完成之時就是鐘點戰 活著是奢侈 珍惜當下
可以做工地老師傅，包工程的老闆已經看著年輕人的漢草垂涎仰慕很久了
美國的苦力活，都被廉價的移民勞工搶走了。高學歷的大學生，不可能接受低薪的苦工。
@@jis2775 台日韓不也差不多？
請而且ai 、機器人目前都還無法投入營建業喔！營建業至少30年難被取代
@@derekthor7742 因為機器維護成本目前遠高於付給師傅的錢，不過說真的看到AI都會創作歌曲我真的很震驚
@@啊碩哥 台日韓就是低薪請不到人才找移工頂上，不然出一個令人足夠滿意的工資怎會沒人做?
通常工作是有的，自我提升学习与经验使自己变得更有价值才是明智之举。
上文提到美国主要本质是“供需失衡”，表现为：一 高利润行业不倾向内卷，二 职场文化保持工作生活平衡。然而，中国内卷本质也是一样的，但利润一直走低、职场PUA文化，真的是亲身感受的~太难改变了
我个人感觉是更类似于环境影响所致的。美国因为大学学费等原因很多人没法上大学，自然没法去高科技行业里去卷，然后进去的人为了还学贷不可能把工资压的很低。而在中国因为大学学费和学贷的低利率政策，导致很多在美国没法上大学的穷人进了大学，非常低的高等教育成本导致他们是真的可以愿意把自己的工资压的非常低来和别人竞争而且对于老板来讲也是真的有非常多的选择
提前筛选了一轮。美国大学学费贵 没点家底都读不起。中国的内卷是不缺人 穷人都能上好大学 供应多自然是买方市场 还有就是共产党的法律 执行问题
就业上升的并不是科技岗位，而是原本的劳力工作，举个例子，亚马逊裁员基本都是程序员，但它的电商仓储业务对劳力的需求却反而一直在涨。疫情后原本那些吃着政府补助的人没了政府补助，只能出来找工作了。
景氣循環而已，幾年大爆發就有幾年蕭條，正常現象
這問題在首次政黨輪替跟遭遇金融海嘯的2010左右的台灣都遇過....
台灣也差不多，因為產業結構不平衡，科技業薪水高於其他行業非常多，導致現在大學首選科系不是電機就是資訊
相關的工作也是擠破頭不好應徵
但科技業以外的，餐飲住宿零售服務業.傳產工程及製造業反而徵不到員工
自己本身是土木相關科系，完全不打算做這行，雖然應徵工作非常容易，不少工地監工起薪接近4萬，大間餐飲公司正職也是如此。給4萬做超過薪水的工作，流動率大到無法想象，已經不是多給一些錢就能留得住人的
別說餐飲住宿了，連20年終生俸的國軍以及支撐社福體系的醫護人員都在缺人，就知道台灣除科技業外的薪水基本都不能看
我也是最近要投入職場的新鮮人，主修是資訊。
不得不說以台灣的職場環境、薪水、社經地位，坐辦公室的白領工程師，真的好過不被當人看得服務業，醫療長照之類的也被當成服務業，就真的很沒道理。
資訊工程師吹冷氣，起薪還有40~45k準點下班，還基本不用面對人
我也做過餐飲跟工廠
後來做過辦公室之後就覺得這輩子不可能回去那些產業
薪水沒比較多
每天還要累成狗
現在上班還能研究股票長期投資
爽的可以
@@Uchihajun
理論上勞動市場供需理論應該要辛苦的工作薪水較多，實際上變成劣幣逐良幣，那些辛苦的工作反而雇主會找劣幣來減少加薪的壓力
@@啊碩哥 找外勞就是但現在連外勞都不想幹
科技業資方想法: 成本越便宜越好
你有比ai便宜?沒有，下去
你有比印度仔便宜? 沒有，下去
裁員是為了股東
厲害的人不用太多，幾個就好，剩下找一些免洗筷就好
每個都不想當奴隸
那裏可以找奴隸?
人類社會就是居需要奴隸
在人類社會當不起老闆的人唯一的優勢就是去當一個便宜的奴隸
厲害的人不用太多+1 剩下的其實可有可無，股東不想燒錢研發新東西，基本上就能砍一堆人了
其實如果每個行業的人都因為AI,因為robot 被解僱，那誰還有錢消費？那公司賺什麼錢？
Ai 炒作 ，放心 通用型ai 至少還要20年才有機會跟上人類思維
@@Matrixlin 也可能更久，或者永遠跟不上
企業可沒有這麼長遠的考慮，當下就是討好股東投資人
基本上中國現在就是這樣，中國政府投入大量資源在新技術 大產能，但企業壓低薪資，996。大量產出便宜的產品有卷死世界各國產業，但本國老百姓也沒好處，低薪 高工時 壓力大，沒消費力。結果就是通縮
我懷疑這篇文章是用AI寫的,幹話重複講了三遍
办公室工作11年，去年我转行蓝领，年收入100k，今年有120k，通胀后蓝领比白领香
是什么工作呢？
司机
是當計程車司機嗎？
@@郭翔宇-e9v 开卡车
AI將會越來越快速地取代很多事物... 以後不是僧多粥少而已,連粥這東西老闆都不讓你吃...,以後用語音叫AI做啥然後AI所有事物都自動幫你生成,甚至未來仿生人的出現,老闆就更不需要僧了...
AI是新救世主 應該創立新的教派
幫AI爭取人權!!
看来共产主义不远了，大多数普通人不可能接受少数人拥有大多数资源。
其實編碼員/程式員/碼農這一行早就應該在美國消失，只是過去十幾年太旺，Outsourcing都消化不了需求，現在CS工作領頭羊是AI，ML，而且是設計師，分析員，科學家...還不如讀EE做Semi Conductor，美國要重回Fabrication業務（因為National Security），又或者Robotics，ME，它们配合AI，絕對是未來！
AI生產的產品要賣給誰？機器人嗎？
一個今天沒有 Una 的頻道
7:08
平均每周八十五小时？你说认真的？
所有數據都用圓餅圖是可以的嗎
2:35 5間公司增加90萬個工作職缺！？平均一家18萬人耶，真恐怖（我應該沒誤解吧）
it業頂尖的人都是靠自學的 完成大學課程不代表怎麼樣
職缺減少當然只有高技能的人會被錄用
很多都要去資策會取經
連方向都沒有要純自學太難了
但對新鮮人來說....十幾萬的學費也拿不太出來
@@bisaluker 就是自己看書看技術文件
很全能啥都學那種
普通人現在不要輕易進it業裏捲了
@@ysts3452 所謂的自學，要有良性的方向指引跟任務目標
不然只會兜圈子~
而且新竹車站周圍很多IT補習班
@@bisaluker 網絡上很多優質教學影片 如果你看英文的話
這很可怕 原本有經驗的工程師被裁掉之後會立刻進入勞動力市場跟新鮮人競爭，原本裁員的企業不會再雇、有需要工程師的企業當然更願意撿現成的，應屆生你拿什麼跟人家比😢
并不新鲜,
以前世界各地就是如此: 商科学习人口过多与就业市场不对秤。
i. T 兴起时特别明显。
科技進步意味著有些事可以用科技處理就不用再多用幾個人了。
嗯，8囧會說：這是個暖心的故事🤣🤣🤣🤣🤣
主要是碼農過剩吧，憑什麼在同一間公司做差不多的工作，美國的薪水卻是東亞的 2.5~3 倍，要 cost down 轉往其他領域投資，當然先裁薪水高的冗員
中國式內捲是自找。每件事情一搞永遠產能過剩。房屋如此，大學生如此，高鐵如此，電動車如此。
@4:13 IT巨頭面試都問的都是你學過的東西，怎麼就成了超出應屆生的能力。
其實美國現在最缺的是開卡車的司機。
很多糊塗的人在酸台積電時，都會大讚外商科技業的舒適環境，媒體喜歡報導谷歌板橋總部餐廳交誼廳健身房咖啦ok下午茶，像天堂一樣@@
未來的年輕人不止要跟同齡人競爭，還要跟ai競爭
中國人應該看看印度人這個族群，為什麼膚色那么不同，但能夠和白人平起平坐，連科技公司ceo 位置也坐上了，但中國人卻整天在喊被歧視，不公不義的口號？
因为中国人出了很多汉奸 叛徒抹黑中国，比如赖清德、王丹等等
额 在美国的中国人很少喊被歧视 好吗？
還是相對最好
亞洲很多科技公司都是所謂的血汗公司，就算給你高薪，你以後也有很大可能是拿那筆錢來還醫藥費，有些甚至連醫藥費也來不及還，就過勞死了。
低階碼農的工作已經被ai 取代了
马上机器人出来后被替代的工作会更多，有更多的人会失业。这是进步还是退步？
@@rexma9712 陣痛期要犧牲幾代年輕人，但AI最後帶來的是人類全體貴族化，不用幹活就能輕鬆活，只是我們可能享受不到😅
@@starblack4947你是对的
本來就覺得疫情那時，寫寫 leetcode 就能進大公司領幾百萬的生態不太正常 (身邊很多具有 CS 領域研究專長的人，甚至搶不贏轉職刷題仔)，看來現在開始迴歸了
@@starblack4947 所得重分配的地方才可能有全體人類貴族化
每周工作85小時??
可能是看到X裁員70%卻依然良好運作😂
中國科技界兢爭比美國更激烈，付出更多去吸引現成高端人材，激勵全球更多高端人材加入中國科創，結果中國成功引領世界科技發展。在中央政府强力領導下，全國各科技企業互相配合攻堅，這不是所謂「內捲」，中國汰弱留强，集中資源支持强强互補共同攻堅，中國必勝！
所以近年發展ai的老闆們到底在想什麼？ai取代一大堆人可以減少成本沒錯，但人都失業了沒錢又何來錢消費？到頭來就惡性循環，要割韭菜也不能全部連根拔起😂😂😂
割都來不及了，現在連施肥都免了😂
第一次和第二次工业革命的时候不也面对相同的问题
賺快錢，不要未來
编程可以外包的吧，外包墙国接单这种，便宜又高效，牛马源源不断
阿三it外包才是世界第一，工業才是中國
@@ChnesRep中華民國OfTaiwan我见到的是美国根本不给中国人IT的机会。 这不是现在而是过去的20年。
本來每年就會栽員，職缺也不一定是請人
人工智慧科學家需要博士學位等級的教育！大多數計算機科學學士學位畢業生都不合格！
這代表美國缺工是謊言，美國企業不徵新人？代表景氣衰退，營收下滑，所以減省人事支出。果然，經濟大蕭條快來了。
堅持你的信念，做空下去一定發
嗯？機師、醫生、護理師還是很缺喔。
@@oupocup 經濟可能衰退，你就需要去做空嗎？
而且事實上標普五百很多股票根本從2022年以後熊市到現在
虽然很想赞同是真的，但感觉和中国崩溃一个德性，多观察和了解解读一下数据会发现其实美国算非常好的了。
@@RiittaReishus 少看数据，多看周围的人，美国现在经济真不行（我就在美国）
追求工作生活平衡很難了解嗎XD
还有 美国的科技公司 业务都外包给那些低工资国家。印度啊 非洲啊。
科技工作高層的人不必去工地流汗，也不必去都市裡總部大樓通關刷卡再面見主管。
一切在網際上對話解決。
連薪資都越洋撥付。
天天與顧客見面的上班族都是低薪者。
令人討厭的消費者，大老板與高幹都躲開他。
誰無可奈何接待他？
就是隨時可取代的低薪者啊。
從小書讀不好的，沒錢上安親班的，老師無視的，八家將班，將來不是在工廠當黑手就是在超商擺貨上架。
在學校爽六年，一生在職場上領不到人家一半錢？退休金更難看。
知道真相已經百年身。
这个视频ai写的稿
AI讓更多人不用工作，沒毛病
先是制造业外流，造成了底特律等工业城市的衰败，铁锈地带的形成。现在科技工作岗位外包、外流，AI、自动化代替人的工作机会，超市原来收银台很多已经被自助收款机取代….财富被超大集团垄断，贫富差距扩大。
認真聽完發現沒什麼重點
唬爛的
手機已經不行了 真的需要像人一樣的機器人 可是真的有像人類一樣的機器人嗎??
2000年 2008年 2024年 都差不多 自己細品 一堆公司倒閉破產😂 都吃不飽飯了 要科技幹嘛 麥當勞都吃不起了 死貴
這行業本來就不是人多就好，很講究KPI的
这根本讲得不对啊。微软字节我都呆过，我还觉得字节氛围比微软好。
美國人懶!IC 業這類黑手投入少! 大多做IT類容易被精簡取代工作!
將來 也許 要做AI 不容易取代的，護士，理髮師，水電工程，復健治療師才能生存了😢
護士蠻容易取代一部分
還在念大學的我
已經想去做 殯儀行業和開貨車....
@@精神科醫師-y4q 醫療人員很難被ai 替代
@@cjdacapo8894 聽說開貨車在美國工資很好的，而且缺人。
醫護還是能生存很久，裝修工，水電工也是
无情开始卷我们的世界😂
僧多粥少不贴切。
Al就是淘金热， 但淘金者不一定淘到金。
而做饭店卖铲卖水的先赚一波。
而中国就不说了，有脑的都𢤦
秒讚
呵呵，不是【不理解】，是【不想理解】
都幹幾年了還不理解，就代表沒有老闆會閒的蛋疼去理解。
AI 发展，已经可以取代很多科技业、教育业、金融业人员了。。
大學沒有學到非常專業的知識出來直接被ai取代
ＡＩ將加劇 產能過剩 的問題，所以需要徵收富人稅，政府發出全民基本收入，才能吸收過剩產能。或者不徵收富人稅，然後人民沒錢買商品，商品賣不掉，經濟大蕭條開啟世界大戰。也就是重演１９２９～１９４５年歷史。
自己在台灣感覺：
自己念書時就發現CS學位實在太好洗
光自己母校的資工所就不知道多少文院或管院的跨考仔......
反倒是缺工缺最大的EE人才數量就穩定那些(畢竟電機系三電一工別的科系很難跨考)
從人力銀行的數據也可以發現
台灣前幾名的IC廠開出來的職缺中，偏軟的軟體、IT、UI/UX職缺沒幾個但投遞人數都爆滿
但偏硬的數位電路設計、SOC設計職缺開了十來個，但幾乎都找不滿人......
所以科技業凍也真的只有凍軟體
偏硬體的SOC 或者更加偏門的AFE、COEX之類的專業，自己的觀察是真的缺爛(不過薪水跟分紅是真的爆炸高)
前者是僧多粥少 後者根本酒肉和尚了XD
感謝分享，唸EE的過來人曾經覺得孤獨，那時就在想要不要把心思轉向電腦遊戲產業
@@cloudchen0831 台灣遊戲業年薪很難百萬 不建議
@@t1238142000 原來
@@cloudchen0831 同是EE，但自己是走DSP組，後來轉去寫ISP演算法，整體偏軟，自己也習慣，無論是唸書還是現在工作看到SOC組的人真的是在孤獨的燃燒QQ
@@cloudchen0831 遊戲業建議往外跑，對岸或歐美都行,據我所知朋友在日本sega薪水也是偏低(8萬有找而已)
台灣很多遊戲場都是現有模型套了再套，即便是ue這種高級引擎也是用藍圖模式套套套，在台灣遊戲業可能當企劃都比當工程師有競爭力．．．．
國外大廠同樣是UE可能就會要求你用c++自己刻東西甚至寫plug-in了，如果會寫shader的話薪水基本上是翻了再翻
以後有沒有可能出現「一人公司」啊？
就是除了創業家（老闆）是人類以外，其他全部員工全部都是AI😅
可能吧，以後的世界更適合窮困的天才創業了。
窮困的天才用不起AI
金飯碗沒有怎麼了，金飯碗還是有一大堆，也是全球軟體工程師追求的聖地，矽谷的高科技瞬息萬變，工程師換工作跳槽在矽谷是家常便飯，天高的待遇，自然競爭極為激烈，僧多粥少很正常，全球工程師都想去。科技也不斷在改變，矽谷汰換了很多工程師，但需要更多會AI的工程師，跟不上的只有淘汰。
台灣軟體還是很強的 只是沒有中國印度這麼便宜而已
我也在美國準備轉行軟工但軟體業感覺已經死了…感覺風水輪流轉，現在是台灣景氣大好，好像每個人一畢業都能進台積電，想當年要進台積需要四大碩，現在好像隨便都能進😂
台積電主要請EE生，CS生請很少，EE行比較長壽，在美國也是
穿無塵衣的機台作業員確實，但如果是 RD / IT 這一兩年反而門檻變很高
今年晶圓廠滿凍的啊，連臺積收的都很少，四大碩很多都收不到面試(比如我這個四大碩雜魚......
很多人其实都不愿意干体力活
並非，美國是最早開放工作移民，而勞力市場早就被廉價移民者佔據。
錢足夠就行，錢不足夠就叫別人去做，甚麼人都不願意吧，包括你自己也是
美国科技业裁员+
中国科技业裁员😊😊
不用這麼悲觀吧，寫程式本身就是件無聊的事，不寫程式才是好的阿
去黃先生的公司試試。
頭香
政府每個月都釋出幾十萬的志工職缺，雖然是短期的，但都持續新增，失業率怎麼可能會高。
有身份还好，没身份太难