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exacto..... la cantidad de programadores con mas de 3-4 años en el rubro. que aun siguen teniendo las mismas skills que un junior es increible. si son backend. se quedan haciendo rest APIs. y si son frontend. usan angular, react y un par de cosas mas.... asi no se progresa nunca. si quieres ganar buen dinero, debes evolucion. ya sea en fullstack.... o profundizar en tu especialidad. si eres backend, meterte a data science, ciberseguridad o machine learning.... si eres frontend, lo mismo pero en tu area...
@@NucrLear Y además eran soldados o estaban fuertemente vinculados al ejército. Tener sentido de la solidaridad y de que el interés colectivo prime sobre el interés individual es necesario para la supervivencia del grupo.
Mi teoría es que las mismas empresas implantan este tipo de desconfianza para que los desarrolladores acepten la primera oferta de trabajo donde esclavizan y pagan una mierda de sueldo para aprovecharse de la situación y ahorrar costos. También creo que muchas veces las personas no tienen autocrítica, un senior puede tener mucha experiencia, pero ¿realmente la tiene? Me refiero a que el tiempo no te hace mejor programador sino que los conocimientos adquiridos y la experiencia real en el terreno, porque puedes estar como desarrollador senior en una empresa donde siempre haces lo mismo y ya sabemos lo que puede pasar si una persona se estanca 10 años en un trabajo haciendo lo mismo sobre todo en el área de tecnología donde tienes que estar actualizando conocimientos cada día.
Muy de acuerdo contigo, así mismo escuchaba el otro día sobre porque se habla de forma tan amarillista con lo de las IAs y precisamente es un juego maquiavélico para destacar en la bolsa de valores, atraer inversores, etc.
Buen análisis. Esto aplica a cualquier cosa y profesión. Esta sociedad es un gran circo de payasos para tenernos distraídos y siempre con miedo sin saber bien de que
Un gran problema es que muchos aprenden solo una habilidad y alli se estancan... Personalmente tengo trabajo constante y a la hora de querer delegar no saben o quieren hacer muy poco por mucho. Es importante practicar, aprender constantemente y plantearse retos. Algo que me sirve mucho es aprender cosas complejas pero aceptar trabajos de complejidad media para asi destacar y moverme como pez en el agua... A veces los project manager o los clientes tienen nación de lo que buscan o hacen, y conocen de tiempos, complejidades y precios.
Eso es básicamente los programadores . Y las carreras en la fabrica de obreros . No son más que educacion a granel para todos iguales . Y eso tarde o temprano termina explotando . Los abogados saben lo mismo y desconocen lo mismo .
*Que NO van a desaparecer los programadores, desaparecerán los programadores que no hayan adoptado y uso intensivo de las IA para su trabajo del día a día, punto*
La vida es así, los que tuvieron suerte en el boom de los programadores al comienzo de la pandemia la habrán tenido mas fácil, yo conseguí mi primer trabajo de programación hace 1 año en una startup donde estoy mal pagado; algún día conseguiré algo mejor.
si yo fuera tu. "farmearia" 2-3 años de experiencia... y me voy a estados unidos, australia o algun destino asi. fortaleze tu ingles, hablando sobretodo. ya teniendo unos añitos de experiencia puedes explotar tus ingresos en uno de estos paises. 5-6 veces tu sueldo actual al mes. sin ningun problema
Al comienzo siempre es duro. Llevo más de 13 años de experiencia y aún recuerdo mis inicios. Por suerte todo va mejorando con el tiempo. Obviamente que algunos se han montado en una ola que les salta 2 niveles, pero para todos los demás nos toca así.
Correcto, no es que el medio de la programación esté malo, si no que TODO está malo. Entre todo lo malo, me parece que el sector es el menos malo. Ánimo a todos, la economía es cíclica, y así como hay épocas de vacas flacas también hay épocas de bonanza. A practicar, a subir de nivel. Hay que hacer muchos ejercicios, aprender no solo a hacer las cosas, si no a hacerlas bien y muy rápido. Hay que dominar al detalle las herramientas, y sobretodo no desanimarse.
Necesito 2 años de experiencia para que me contraten, pero si no me contratan no puedo tener experiencia, la mega PARADOJA del trabajador, en cualquier área.
La contradicción de la paradoja es ... que somos 30 millones de programadores los que ya trabajamos, y todos fuimos principiantes sin experiencia alguna vez en la vida. Cómo se sale de esa situación? siendo BUENO. Esto no tiene solo que ver con la experiencia real en empresas, lo que se hizo de trabajo de grado en la universidad cuenta. Los proyectos mascota que se han publicado en github cuentan. Pero sobretodo, cuando no se tiene experiencia, las actitudes personales son lo que más pesa. Yo soy entrevistador técnico, y he realizado muchísimas entrevistas a candidatos trainie, junior, etc. En lo que más me enfoco para decidir si el candidato es apto es en su actitud. Es la persona activa? es inquieta? evita ser conformista? está dispuesto a mejorar constantemente? es un sindicalista en potencia? las cualidades humanas las tenemos todos, hacen parte de nuestra personalidad, e impactan mucho a la hora de conseguir el primer trabajo.
@@_emrom a ver cómo lo explico sin que la plataforma esta w o k e que es el youtube me banee: yo soy el entrevistador en cualquier entrevista, y si yo veo que el candidato viene a la empresa a donde yo trabajo y en un futuro se uniría a un sindicato, o crearía un sindicato, pues yo bloqueo ese problema de una, antes de contratarlo, digo que no, porque eso solo tendría problemas. No tiene nada que ver ni la edad, ni si sabe las cosas que se necesitan para el cargo, es un asunto de principios, estructural, simple supervivencia, hay que proteger a la empresa y no inducir a nada que conlleve a su autodestrucción.
3:05 no se si hay menos que antes, lo unico que si puedo decir es que llevo ya 6 meses buscando empleo desde que llegue a portugal, tengo 4 años de experiencia en los roles de Dev Ops, Software developer, DBA actualmente ando haciendo mas y mas cursos de python y dev ops ya que son los roles que principlamente ando buscando, pero estoy aplicandoa DE TODO software developer, QA, sys admin. Actualmente estoy trabajando para empresa de latino america pero con salario de alla asi que el salario no me es suficiente, a este paso me va tocar trabajar en fabrica (operario de linea de producción) donde me pagarian 1100 euros al mes ya que eso es un poco mas que lo que me pagan (al cambio de moneda) de la empresa de latino america
@@javier_chavarro si, la situación está alrevez por que el trabajo que ya tenia es de latino america y lo tengo aún por subsustencia temporal, pero necesito un empleo aqui en portugal para facilitar la residencia y luego ahi si trabajo de donde sea. Por esa razón en 1 mes mas si no lo consigo me tocará trabajar en cualquier otra cosa. Estoy en portugal por que mi esposa queria darle una mejor caldiad de vida a nuestra hija y ella ya tiene un trabajo en una fabrica y devenga mejor salario que el mio actual
Y al final del dia cada uno habla desde su exp, actualmente hay mucha gente queriendo entrar al mundo del desarrollo lo que hace complicado encontrar la oportunidad Yo llevo intentandolo desde hace 2 años y estudiando mas o menos el mismo tiempo, soy conciente de que aun me queda mucho por aprender para llevar a cabo un desarrolo completo por mi cuenta. Pero si es cierto que la cosa esta complicada, ofertas de trabajo que pasan las 100 postulaciones en un par de horas, la cantidad de requisitos que se exigen y esta el tema de la exp El mundo de las personas que estan sin exp y buscando su oportunidad es completamente distinto al de aquellos que ya tienen algo de trayectoria
Es que el trabajo no es que disminuya... La demanda de trabajos del área es lo que lo ha hecho, y aquí lo que ocurre es que la competencia está bastante ruda. Yo pasé dos meses sin empleo desde mi última baja y lo que noté es que muchas personas estamos compitiendo para los mismos puestos, además, las empresas están aprovechando esto para requerir perfiles alguito más pesados. Es importante que todos estemos concientes y preparados para destacar de entre los demás
1) Continuar aprendiendo nuevas tecnologías mejorar mis habilidades 2) Es una carrera genial, tiene sus momentos dificiles, pero cuando hay pasión es divertido poder encontrar soluciones
yo consegui trabajo 1 ao y medio despues de estudiar programamcion por 1 ao :)... tarde pero seguro.. asi como conozco personas que lo consiguieron a los meses, la cosa es mantenerce enfocado y postular como degenerado.
Postular mucho, vale, eso ayuda pero no es suficiente. Además de postularse y hacer entrevistas, conviene hacer un ejercicio de reflexión después de cada proceso que falle. Te han dicho que no? pues vale, y porqué? te ha ido mal en la prueba técnica? te has puesto nervioso? por la razón que sea, hay que tomar nota, pensar en cómo solucionarla y reintentar en otra entrevista consciente de cómo ir mejorando. Estas cosas requieren paciencia.
Me parece que el que la tiene más jodida es el trainee ya que es complicado (no digo imposible), entrar a una empresa con 0 experiencia (hoy en CompuTrabajo, LinkedIn, piden mínimo los 2 años como decía el chico ese). El que realmente esté muy metido con desarrollo web, y no tiene experiencia, tiene que pasar por pisar mierda como freelance, hacerle la web a la tía, en fin juntar experiencia. En mi caso, yo opte por enseñar desde cero a los que no tienen idea de desarrollo web, pero no me quedé ahí, seguí creando contenido de otro tipo de habilidades, ya que si desarrollo web (o lo que sea), se va al tacho, ya sabes hacer otras cosas. ¿Qué es mejor que desarrollo web? , Lo que te dé para vivir bien (más allá de la profesión que hagas)
Yo soy Fullstack con 18 años de experiencia con trabajo remoto para USA, buena paga y me tienen en alto en la empresa, y desde mi experiencia: 1.- Debes hablar 2 o más idiomas con ingles entre ellos. 2.- Las empresas buscan quien encaje en sus espectativas con habilidad en las técnologias que ellos manejan. 3.- Muchas veces los que hacen las entrevistas tecnicas estan bien mancos jaja porque en realidad nadie los capacita para hacer entrevistas.
siento que la gente es muy llorona. Empecé como dev C# y cuando vi que en realidad era una vida demasiado sacrificada cambie a analista BI y ahora estoy como data engineer super bien. Si uno no está conforme con la paga/experiencia debes considerar cambiar así de simple, que para llorar vemos comedias 😂
Yo le atribuyo que las nuevas generaciones lo tienen todo, IA, abres TH-cam y ya tienes 20 tutoriales vendiéndote de 0 a Senior en 2 minutos, yo cuando comencé la universidad me emocionaba por llegar a mi casa a compilar los códigos en C que tenía, ni whatsapp había , ni nube, había que leer un libro de programación y preguntarle al profe, o al nerd de la uni
14:50 eso sonó raro... y bueno solo te están diciendo la verdad en mi país Ecuador he visto que mínimo hay más de 50 personas que solicitan una vacante de programación.
No pasa nada. Seguro los inmigrantes africanos que traen en avión sabrán mucho y cobrarán poco. Europa homologó carnet de camión a Marruecos y otros paises así que me daré prisa con el tema de camionero.
Eso también depende del país no es lo mismo en Colombia , México que en España , no creo que hay menos trabajo lo que sí hay es salarios mal Pagos en especial en países de latam piden hasta el Acta de bautismo pero pagan igual que un guarda de seguridad , creo que la Única salida para este lío es freelance ,
Pero estos nenes en qué mundo viven? Hasta donde me quedé el desempleo siempre ha estado potente, más si eres de LATAM, solo basta con ver otros campos y notarás lo que realmente es estar jodido.
Prepararme más es lo que me toca, mejor que la programación hay algunas opciones pero si tú sector es la tecnología de ley este camino es el mejor, pero si es otro sector supongo que hay algunas opciones lo malo es el tiempo comenzar algo nuevo es difícil
Despierten, hay mucha gente en todos lados, todas las carreras están muy competidas, nunca van a ser los únicos en ningún lado, mejor estudien, preparense mas para que tengan la oportunidad de sobre salir en algún aspecto y dejen de poner pretextos.
tu estas tranquilo porque no trabajas en una empresa y consigues tus clientes constantemente a traves de tus videos, pero la realidad actual del trabajo en programacion en mucho mas cruda
Si hay mejores trabajos amigo, los anestesiólogos ganan por encima de 300,000 al año, tienen un estilo de vida equilibrado a comparación de los demás médicos y lo mejor, no hay 100,000,000 personas detrás del mismo empleo disque porque aprendieron a ser doctores en un bootcamp de 6 meses
A esta tecnología debe tener vinculado de forma paralela el tema del emprendimiento, si hay disminución de empleados es porque la mayoría de la gente solo desea vincularse laboralmente y no arriesgarse a tener sus propias empresas, la concentración del poder tecnológico se está quedando en unas pocas empresas y nadie quiere asumir el riesgo de innovar o sacar cosas nuevas, para mí ese es uno de los grandes problemas que tiene el sector.
Para emprender necesitas otras habilidades como para los negocios por cierto es bien conocido que los informaticos tienen problemas para comunicarse . Me iba del tema necesitas visión y esa no se adquiera en una universidad que no es más que un sistema político viejo que está por desaparecer.
Los que dicen tener 17 años de experiencia ,en Front y tal...esque claro, si tienes 45 años o más, en España vas a tener muy difícil trabajar por la edad,es así de crudo,y ojo que lo veo muy injusto,es un empleo que no realizas ningún trabajo físico,vse está en una oficina o tu propia casa,buena calidad de vida🤷...pero con tanta experiencia ,y la edad, no reciben las empresas nada por contratarte, y encima sospechan,que tanta experiencia y en paro ,en sector con demanda,como puede ser???. Comprendo la situación porque la viví ...pero...es una situación específica personal,que yo veo muy mal que no contraten a alguien en esto,a alguien con 50 años,con experiencia porque es ilogico,es precisamente uno DF los trabajos que la gente más mayor,puede perfectamente realizar,teniendo el conocimiento🤷
Y que es un absurdo en un mercado donde lo normal es "reinventarse" y cambiar de carrera dos o tres veces en la vida, con un sistema de pensiones quebrado.
LA PROGRAMACION SEGUIERA POR MUCHOS AÑOS MAS LA IA SOLO ES UN PROGRAMA A GRAN VELOCIDAD QUE TE DA PEÑOS PROGRAMAS PARA PRINCIPIANTES PERO SI QUIERES DESARROLLAR VERDADEROS SOFTWARE LA IA NO SABE POR DONDE EMPEZAR
La IA te puede crear la base de un front-end pero tú debes modificarlo para que quede funcional, lo mismo con el back, te puede dar ideas pero tú debes modificarlo, lógicamente hay que saber de código, además la IA no te va a hacer un programa completo, te va a ayudar a hacerlo, si tienes dudas en lugar de ir a Google a buscar y adaptar el código al contexto de tu código, solo le preguntas y ya está, lo digo desde mi perspectiva. Desde mi punto de vista sirve para que el trabajo de una semana lo hagas en 2 días, reduciendo el tiempo de trabajo a un 50% o mas.
Me queda sólo TFG de grado ingeniería informática pero no me voy a matricular.....estoy sacándome lo necesario pars ser camionero internacional....ya tengo C+E y CAP renovado. Sólo me falta pedir tarjeta tacógrafo y a tirar a ofertas de tironero. Que le den a los empresarios del software en España. No te llaman ni para entrevista y no valoran tu esfuerzo de años de estudios....no quieren formar a nadie y si que sepas de todo....
A ver, si Victor, hay mucho curro, pero para los seniors. No hay una puerta de entrada ahora, en este mismo momento para los Juniors con cero experiencia en empresas (independiente de proyectos personales y ya he visto ofertas donde al pedir experiencia ponen la coletilla - no consideramos las prácticas de FP como experiencia -) y da igual que hagas 8 que 80 proyectos guapos personales, quieren experiencia REAL en empresas. Y si, la edad es un handicap y el 99% de las empresas discriminan por edad (vete tú a saber el porqué), no quieren de ver NI DE LEJOS a los mayores de 40. Llevo desde enero buscando y no hay manera y he postulado para puestos donde más o menos podia encajar con mi stack actual y enseguida rechazado (piden experiencia real en empresas no proyectos personales). Es una profesión apasionante y me encanta, y no la voy a dejar, pero probablemente tire hacia el desarrollo freelance con algún colaborador, porque no hay manera. Tus cursos son geniales, gracias por ellos, están tirados de precio y se aprende un montón.
Ese tema de la edad... lo dicen mucho, pero no me parece. Yo he conocido compañeros de más de 40, muy buenos, y los he referido a mi empresa y los han contratado. En el tema de la edad hay que reflexionar varios temas... ese sería un buen tema a tratar en videos de youtube...
Hay mucho trabajo si, para Senior, para Juniors esta mas complicado; la otra es que la empresas piden perfiles de "juniors" enmascaradas con habilidades y experiencia de "seniors" asi de claro; esto por lo que he visto en paginas de empleo ya sea por mi cuenta o en tus videos de "reaccionando a empleos", aclaro así es al menos acá en México y Latinoamérica, en España no lo sé.
Voy a dejar mi experiencia por aquí, por si a alguien le sirve: Desde que terminé mi formación hasta que me salió mi primera entrevista, pasaron meses. Me rechazaron por mi ubicación, había candidatos mucho mas cercanos. La siguiente fue 3 meses mas tarde. Me llamaron por equivocación xd. Al terminar la entrevista, la cual había salido genial, me pregunta por la experiencia y descubre que no tengo... Descalificado en el momento. Meses mas tarde me salió otra entrevista. Vi que tenía buena pinta y la preparé como un loco. Al final salió genial y pude entrar en la empresa. Pasaron 10 meses entre que terminé de estudiar y empecé a currar. Con paciencia y trabajo duro, se puede. Ánimo gente!
No es que haya menos trabajo, siempre habrá trabajo. Yo creo que más que eso es que los procesos de reclutamiento se están poniendo un poco más estrictos, me refiero a que te hacen un poco más difícil la entrevista técnica. Esa es mi opinión. Yo por mi lado estoy emprendiendo en el mundo del software.
Existen muchos factores a la hora de encontrar el primer empleo. Yo despues de graduarme consegui trabajo al mes siguiente, tenia experiencia pero no mucha, 6 meses y eso fue el año pasado, cuando supuestamente el mercado de dev estaba en decadencia jaja. Eso si, me mataba y aun continuo estudiando. Si son aplicados y enfocados no les costara mucho encontrar empleo.
La programación cambio tanto mi vida que hoy en dia no sabria que hacer sin ella. Tuve la fortuna de entrar antes de pandemia, la primera empresa que me dio trabajo me ayudo a afianzar mis conocimientos y experiencia y ya despues puro proceso autodidacta y de vez en cuando estrellarme contra la pared de la realidad. Si uno se estanca asi tengas 20 años de experiencia no encontraras trabajo, y espero poder enseñarle programación a mi hija cunado tenga la edad correspondiente.
Ayer en tu canal victor robles extra saliste sin barba y yo te pregunté a modo de broma.. dijiste que te la ibas a dejar de nuevo pero ahora la vuelves a tener.. significa que subiste un video viejo y te atrapé jaja saludos.
Trabajo hay, el problema son muchas veces las personas que no llenan el perfil. La programación y el desarrollo de software no es una profesión para todo el mundo, es un campo que requiere constante aprendizaje, capacitación, mejora, constancia, investigación y sobre todo estar al día con nuevas tecnologías, si piensas que ya estudiando 4-6 meses un bootcamp o incluso una carrera de 2 o 5 años te puedes dedicar toda tu vida a esto sin poner nada mas de tu parte es muy difícil, porque tal vez lo que aprendiste hoy ya no se usa mañana.
Mucha gente piensa y opina eso es gente por lo general que estan rn formación o solo andan en estos canales por curiosidad,no seas junior eterno, prepárate constantemente y verás que SI hay trabajo.
A mi hace unos días Mercado Libre me dijo que no a un proceso, y no por eso voy a decir que esto está difícil, que no hay trabajo o que se vienen tiempos peores. Pero donde estoy, como líder técnico, he notado que la gente se sigue considerando JR por saber HTML, CSS y JS y esto ya no es así. Un JR necesita saber de control de versiones, de contenedores, de frameworks, conocer algún patrón de diseño, manejarse con SCRUM y quizá algo más que no nombré. Y no tiene que ser a nivel avanzado. Los tiempos han cambiado, y algunas personas insisten en quedarse con lo que aprendieron en un bootcamp.
Yo apenas estoy entrando a la programación apenas voy viendo HTML y css, en este momento pienso de que ya en un tiempo lo que tengo que aprender será HTML css javascript y algún frame como react y ahí agregarle por ahí no se, una para manejar base de datos tal vez?
Apenas tengo 16, estoy en noveno grado y me faltan 2 años y medio para poder hacer un tecnólogo con lo que ya podría salir a trabajar una vez terminado, pienso estudiar autodidacta por ese tiempo para llegar al tecnologo con algo de preparación , igualmente también estudiar durante ese año que dura el tecnólogo, también soy consciente de que si ya manejo algunas tecnologías bien podría ir aprendiendo otras que me puedan facilitar el trabajo de las tecnologías que sepa manejar
@@raxis_crgamer1674 Si te vas a enfocar en web, no te hace falta bases de datos. Quizá lo fundamental, pero lo ideal sería que te especialices en front. El que mucho abarca, poco aprieta. La idea de prepararse previamente es muy buena. Si eres autodidacta, excelente. Deberías ir viendo qué tecnologías usan las empresas de tu ciudad o país, para así tener una referencia de qué estudiar y en qué profundizar. Un saludo.
Yo creo que hay mucha gente que entró a programación enamorado por los bootcamps y cursos que enamoran a los mas nuevos. Se necesita persistencia, y yo pienso que la creatividad tiene mucho que ver. No puedes estar dentro de una caja.
Solo diré una cosa: el único país donde las mejores empresas son de programación es en Estados Unidos y China, que por ser Estados Unidos también son las mejores del mundo, pero en el resto del mundo son Petroleras, empresas de hardware, fabricas de coches, entre otras, qué poco tienen que ver con la programación en sí. El mundo no gira entorno a la programacion y lo unico que haran será desvalorizar esa profesion.
Y la maquinaria de esas empresas,controladas todas con Informática, que hasta los automóviles llevan centralitas que funcionan y revisan con un PROGRAMA... que funcionan sus computadores ,por si solos??😆TODA TECNOLOGIA MODERNA ,precisa PROGRAMACION ,incluidas las telecomunicaciones DAM=Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma...🤷
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Mira mamá, salí en el vídeo 😅
Hay que estudiar bastante. Hoy en día es más fácil caer en el eterno programador junior.
exacto..... la cantidad de programadores con mas de 3-4 años en el rubro. que aun siguen teniendo las mismas skills que un junior es increible.
si son backend. se quedan haciendo rest APIs.
y si son frontend. usan angular, react y un par de cosas mas....
asi no se progresa nunca.
si quieres ganar buen dinero, debes evolucion. ya sea en fullstack.... o profundizar en tu especialidad.
si eres backend, meterte a data science, ciberseguridad o machine learning....
si eres frontend, lo mismo pero en tu area...
Esta carrera tiene data de 1940 no es para cualquiera , tener memoria y lógica extrema es necesario para resaltar en un grupo
@@NucrLear Y además eran soldados o estaban fuertemente vinculados al ejército. Tener sentido de la solidaridad y de que el interés colectivo prime sobre el interés individual es necesario para la supervivencia del grupo.
Mi teoría es que las mismas empresas implantan este tipo de desconfianza para que los desarrolladores acepten la primera oferta de trabajo donde esclavizan y pagan una mierda de sueldo para aprovecharse de la situación y ahorrar costos. También creo que muchas veces las personas no tienen autocrítica, un senior puede tener mucha experiencia, pero ¿realmente la tiene? Me refiero a que el tiempo no te hace mejor programador sino que los conocimientos adquiridos y la experiencia real en el terreno, porque puedes estar como desarrollador senior en una empresa donde siempre haces lo mismo y ya sabemos lo que puede pasar si una persona se estanca 10 años en un trabajo haciendo lo mismo sobre todo en el área de tecnología donde tienes que estar actualizando conocimientos cada día.
Muy de acuerdo contigo, así mismo escuchaba el otro día sobre porque se habla de forma tan amarillista con lo de las IAs y precisamente es un juego maquiavélico para destacar en la bolsa de valores, atraer inversores, etc.
Buen análisis. Esto aplica a cualquier cosa y profesión. Esta sociedad es un gran circo de payasos para tenernos distraídos y siempre con miedo sin saber bien de que
Un gran problema es que muchos aprenden solo una habilidad y alli se estancan... Personalmente tengo trabajo constante y a la hora de querer delegar no saben o quieren hacer muy poco por mucho. Es importante practicar, aprender constantemente y plantearse retos. Algo que me sirve mucho es aprender cosas complejas pero aceptar trabajos de complejidad media para asi destacar y moverme como pez en el agua... A veces los project manager o los clientes tienen nación de lo que buscan o hacen, y conocen de tiempos, complejidades y precios.
Eso es básicamente los programadores . Y las carreras en la fabrica de obreros . No son más que educacion a granel para todos iguales . Y eso tarde o temprano termina explotando . Los abogados saben lo mismo y desconocen lo mismo .
*Que NO van a desaparecer los programadores, desaparecerán los programadores que no hayan adoptado y uso intensivo de las IA para su trabajo del día a día, punto*
La vida es así, los que tuvieron suerte en el boom de los programadores al comienzo de la pandemia la habrán tenido mas fácil, yo conseguí mi primer trabajo de programación hace 1 año en una startup donde estoy mal pagado; algún día conseguiré algo mejor.
eso seguro!!!
si yo fuera tu. "farmearia" 2-3 años de experiencia... y me voy a estados unidos, australia o algun destino asi.
fortaleze tu ingles, hablando sobretodo.
ya teniendo unos añitos de experiencia puedes explotar tus ingresos en uno de estos paises.
5-6 veces tu sueldo actual al mes. sin ningun problema
Al comienzo siempre es duro. Llevo más de 13 años de experiencia y aún recuerdo mis inicios. Por suerte todo va mejorando con el tiempo. Obviamente que algunos se han montado en una ola que les salta 2 niveles, pero para todos los demás nos toca así.
Pero siempre veo en el mundo de la tecnología muchos booms y cada instante, este sector es uno de los mas escaladles.
No hay MEJOR trabajo y futuro que este Victor aparentemente, pero toda la situación mundial sí es algo q asustra bro 😮😷
Correcto, no es que el medio de la programación esté malo, si no que TODO está malo. Entre todo lo malo, me parece que el sector es el menos malo. Ánimo a todos, la economía es cíclica, y así como hay épocas de vacas flacas también hay épocas de bonanza. A practicar, a subir de nivel. Hay que hacer muchos ejercicios, aprender no solo a hacer las cosas, si no a hacerlas bien y muy rápido. Hay que dominar al detalle las herramientas, y sobretodo no desanimarse.
Siempre ha habido tensiones geopolíticas, gu3rras y crisis económicas, solo que ahora hay mas amarillismo y desinformación que antes.
Necesito 2 años de experiencia para que me contraten, pero si no me contratan no puedo tener experiencia, la mega PARADOJA del trabajador, en cualquier área.
La contradicción de la paradoja es ... que somos 30 millones de programadores los que ya trabajamos, y todos fuimos principiantes sin experiencia alguna vez en la vida. Cómo se sale de esa situación? siendo BUENO. Esto no tiene solo que ver con la experiencia real en empresas, lo que se hizo de trabajo de grado en la universidad cuenta. Los proyectos mascota que se han publicado en github cuentan. Pero sobretodo, cuando no se tiene experiencia, las actitudes personales son lo que más pesa. Yo soy entrevistador técnico, y he realizado muchísimas entrevistas a candidatos trainie, junior, etc. En lo que más me enfoco para decidir si el candidato es apto es en su actitud. Es la persona activa? es inquieta? evita ser conformista? está dispuesto a mejorar constantemente? es un sindicalista en potencia? las cualidades humanas las tenemos todos, hacen parte de nuestra personalidad, e impactan mucho a la hora de conseguir el primer trabajo.
@@javier_chavarroa qué te refieres con "sindicalista en potencia"?
@@_emrom a ver cómo lo explico sin que la plataforma esta w o k e que es el youtube me banee: yo soy el entrevistador en cualquier entrevista, y si yo veo que el candidato viene a la empresa a donde yo trabajo y en un futuro se uniría a un sindicato, o crearía un sindicato, pues yo bloqueo ese problema de una, antes de contratarlo, digo que no, porque eso solo tendría problemas. No tiene nada que ver ni la edad, ni si sabe las cosas que se necesitan para el cargo, es un asunto de principios, estructural, simple supervivencia, hay que proteger a la empresa y no inducir a nada que conlleve a su autodestrucción.
Hace tiempo me hubiera contratado un entrevistador así
@@CarlosCMatos-xp7nk inglés fluido?
Soy Junior y me está siendo imposible acceder como Junior al mercado laboral
Mandame un mensaje a Instagram y me cuentas un poco a ver que podemos hacer
Ya somos dos
Yo voy a crear una startup y desarrollar mi propio producto! No se me ocurre mejor trabajo!
La mayoría de startups fracasan por falta de capital 😢
@@furciorifa Más bien por falta de clientes.
3:05 no se si hay menos que antes, lo unico que si puedo decir es que llevo ya 6 meses buscando empleo desde que llegue a portugal, tengo 4 años de experiencia en los roles de Dev Ops, Software developer, DBA actualmente ando haciendo mas y mas cursos de python y dev ops ya que son los roles que principlamente ando buscando, pero estoy aplicandoa DE TODO software developer, QA, sys admin.
Actualmente estoy trabajando para empresa de latino america pero con salario de alla asi que el salario no me es suficiente, a este paso me va tocar trabajar en fabrica (operario de linea de producción) donde me pagarian 1100 euros al mes ya que eso es un poco mas que lo que me pagan (al cambio de moneda) de la empresa de latino america
lo estas haciendo al revés ... hay que conseguir un salario pagado a precio de Estados Unidos, y vivir en Latinoamérica ...
@@javier_chavarro si, la situación está alrevez por que el trabajo que ya tenia es de latino america y lo tengo aún por subsustencia temporal, pero necesito un empleo aqui en portugal para facilitar la residencia y luego ahi si trabajo de donde sea.
Por esa razón en 1 mes mas si no lo consigo me tocará trabajar en cualquier otra cosa.
Estoy en portugal por que mi esposa queria darle una mejor caldiad de vida a nuestra hija y ella ya tiene un trabajo en una fabrica y devenga mejor salario que el mio actual
@@SeekingAurasuerte con la búsqueda 😊
@@SeekingAurayo quiero salir de LA, pero la cosa si está bien jodida.
Y al final del dia cada uno habla desde su exp, actualmente hay mucha gente queriendo entrar al mundo del desarrollo lo que hace complicado encontrar la oportunidad
Yo llevo intentandolo desde hace 2 años y estudiando mas o menos el mismo tiempo, soy conciente de que aun me queda mucho por aprender para llevar a cabo un desarrolo completo por mi cuenta. Pero si es cierto que la cosa esta complicada, ofertas de trabajo que pasan las 100 postulaciones en un par de horas, la cantidad de requisitos que se exigen y esta el tema de la exp
El mundo de las personas que estan sin exp y buscando su oportunidad es completamente distinto al de aquellos que ya tienen algo de trayectoria
Es que el trabajo no es que disminuya... La demanda de trabajos del área es lo que lo ha hecho, y aquí lo que ocurre es que la competencia está bastante ruda. Yo pasé dos meses sin empleo desde mi última baja y lo que noté es que muchas personas estamos compitiendo para los mismos puestos, además, las empresas están aprovechando esto para requerir perfiles alguito más pesados. Es importante que todos estemos concientes y preparados para destacar de entre los demás
1) Continuar aprendiendo nuevas tecnologías mejorar mis habilidades
2) Es una carrera genial, tiene sus momentos dificiles, pero cuando hay pasión es divertido poder encontrar soluciones
yo consegui trabajo 1 ao y medio despues de estudiar programamcion por 1 ao :)... tarde pero seguro.. asi como conozco personas que lo consiguieron a los meses, la cosa es mantenerce enfocado y postular como degenerado.
Postular mucho, vale, eso ayuda pero no es suficiente. Además de postularse y hacer entrevistas, conviene hacer un ejercicio de reflexión después de cada proceso que falle. Te han dicho que no? pues vale, y porqué? te ha ido mal en la prueba técnica? te has puesto nervioso? por la razón que sea, hay que tomar nota, pensar en cómo solucionarla y reintentar en otra entrevista consciente de cómo ir mejorando. Estas cosas requieren paciencia.
Me parece que el que la tiene más jodida es el trainee ya que es complicado (no digo imposible), entrar a una empresa con 0 experiencia (hoy en CompuTrabajo, LinkedIn, piden mínimo los 2 años como decía el chico ese).
El que realmente esté muy metido con desarrollo web, y no tiene experiencia, tiene que pasar por pisar mierda como freelance, hacerle la web a la tía, en fin juntar experiencia. En mi caso, yo opte por enseñar desde cero a los que no tienen idea de desarrollo web, pero no me quedé ahí, seguí creando contenido de otro tipo de habilidades, ya que si desarrollo web (o lo que sea), se va al tacho, ya sabes hacer otras cosas.
¿Qué es mejor que desarrollo web? , Lo que te dé para vivir bien (más allá de la profesión que hagas)
el 0nly F4n5 es mejor... a veces, no siempre... y en ese caso también toca tener disciplina, dedicarle tiempo y reintentarlo
@@javier_chavarro jaja, buena idea (con eso superamos la crisis)
Yo soy Fullstack con 18 años de experiencia con trabajo remoto para USA, buena paga y me tienen en alto en la empresa, y desde mi experiencia:
1.- Debes hablar 2 o más idiomas con ingles entre ellos.
2.- Las empresas buscan quien encaje en sus espectativas con habilidad en las técnologias que ellos manejan.
3.- Muchas veces los que hacen las entrevistas tecnicas estan bien mancos jaja porque en realidad nadie los capacita para hacer entrevistas.
Yo trabajé de albañil, Victor. Creo hay que hacer una aplicación para manejar robots albañiles. Seeee😤
siento que la gente es muy llorona. Empecé como dev C# y cuando vi que en realidad era una vida demasiado sacrificada cambie a analista BI y ahora estoy como data engineer super bien. Si uno no está conforme con la paga/experiencia debes considerar cambiar así de simple, que para llorar vemos comedias 😂
Yo le atribuyo que las nuevas generaciones lo tienen todo, IA, abres TH-cam y ya tienes 20 tutoriales vendiéndote de 0 a Senior en 2 minutos, yo cuando comencé la universidad me emocionaba por llegar a mi casa a compilar los códigos en C que tenía, ni whatsapp había , ni nube, había que leer un libro de programación y preguntarle al profe, o al nerd de la uni
14:50 eso sonó raro...
y bueno solo te están diciendo la verdad en mi país Ecuador he visto que mínimo hay más de 50 personas que solicitan una vacante de programación.
No pasa nada. Seguro los inmigrantes africanos que traen en avión sabrán mucho y cobrarán poco. Europa homologó carnet de camión a Marruecos y otros paises así que me daré prisa con el tema de camionero.
Eso también depende del país no es lo mismo en Colombia , México que en España , no creo que hay menos trabajo lo que sí hay es salarios mal
Pagos en especial en países de latam piden hasta el
Acta de bautismo pero pagan igual que un guarda de seguridad , creo que la
Única salida para este lío es freelance ,
Pero estos nenes en qué mundo viven? Hasta donde me quedé el desempleo siempre ha estado potente, más si eres de LATAM, solo basta con ver otros campos y notarás lo que realmente es estar jodido.
estudiar estudiar estudiar estudiar
Prepararme más es lo que me toca, mejor que la programación hay algunas opciones pero si tú sector es la tecnología de ley este camino es el mejor, pero si es otro sector supongo que hay algunas opciones lo malo es el tiempo comenzar algo nuevo es difícil
Despierten, hay mucha gente en todos lados, todas las carreras están muy competidas, nunca van a ser los únicos en ningún lado, mejor estudien, preparense mas para que tengan la oportunidad de sobre salir en algún aspecto y dejen de poner pretextos.
9:36 ya en australia van bajando, pero los sueldos son 5-10 veces lo que son en latinoamerica xD sino mas....
Fuente?
Yo estoy x pensar que es un plot para que la gente piense que no hay trabajo de desarrollo
tu estas tranquilo porque no trabajas en una empresa y consigues tus clientes constantemente a traves de tus videos, pero la realidad actual del trabajo en programacion en mucho mas cruda
Si trabajo en una empresa
Yo trabajo en una empresa y todo está bien, a qué te refieres?, es más quizá es más difícil para los freelance si ese es el caso.
Yo creo que el SEO esta haciendo muy bien su trabajo.
Ser freelancer o tener tu propio empresa es mucho más jodido que ser empleado de una empresa.
yo dure 4 meses en conseguir empleo, tenia 1 año y 6 meses de experiencia
Si hay mejores trabajos amigo, los anestesiólogos ganan por encima de 300,000 al año, tienen un estilo de vida equilibrado a comparación de los demás médicos y lo mejor, no hay 100,000,000 personas detrás del mismo empleo disque porque aprendieron a ser doctores en un bootcamp de 6 meses
Te invito a ser el paciente de tu aquel anestesiologo...
A esta tecnología debe tener vinculado de forma paralela el tema del emprendimiento, si hay disminución de empleados es porque la mayoría de la gente solo desea vincularse laboralmente y no arriesgarse a tener sus propias empresas, la concentración del poder tecnológico se está quedando en unas pocas empresas y nadie quiere asumir el riesgo de innovar o sacar cosas nuevas, para mí ese es uno de los grandes problemas que tiene el sector.
Para emprender necesitas otras habilidades como para los negocios por cierto es bien conocido que los informaticos tienen problemas para comunicarse .
Me iba del tema necesitas visión y esa no se adquiera en una universidad que no es más que un sistema político viejo que está por desaparecer.
Los que dicen tener 17 años de experiencia ,en Front y tal...esque claro, si tienes 45 años o más, en España vas a tener muy difícil trabajar por la edad,es así de crudo,y ojo que lo veo muy injusto,es un empleo que no realizas ningún trabajo físico,vse está en una oficina o tu propia casa,buena calidad de vida🤷...pero con tanta experiencia ,y la edad, no reciben las empresas nada por contratarte, y encima sospechan,que tanta experiencia y en paro ,en sector con demanda,como puede ser???. Comprendo la situación porque la viví ...pero...es una situación específica personal,que yo veo muy mal que no contraten a alguien en esto,a alguien con 50 años,con experiencia porque es ilogico,es precisamente uno DF los trabajos que la gente más mayor,puede perfectamente realizar,teniendo el conocimiento🤷
Que edad tienes?
Lo único q se me ocurre es que es más fácil explotar a personas jóvenes
Y que es un absurdo en un mercado donde lo normal es "reinventarse" y cambiar de carrera dos o tres veces en la vida, con un sistema de pensiones quebrado.
Trabajo hay, pero te piden 10000 mierdas a cambio de un sueldo miserable. Conocimientos de Senior y sueldo de Trainee
Dirás experiência hay
LA PROGRAMACION SEGUIERA POR MUCHOS AÑOS MAS LA IA SOLO ES UN PROGRAMA A GRAN VELOCIDAD QUE TE DA PEÑOS PROGRAMAS PARA PRINCIPIANTES PERO SI QUIERES DESARROLLAR VERDADEROS SOFTWARE LA IA NO SABE POR DONDE EMPEZAR
La IA te puede crear la base de un front-end pero tú debes modificarlo para que quede funcional, lo mismo con el back, te puede dar ideas pero tú debes modificarlo, lógicamente hay que saber de código, además la IA no te va a hacer un programa completo, te va a ayudar a hacerlo, si tienes dudas en lugar de ir a Google a buscar y adaptar el código al contexto de tu código, solo le preguntas y ya está, lo digo desde mi perspectiva. Desde mi punto de vista sirve para que el trabajo de una semana lo hagas en 2 días, reduciendo el tiempo de trabajo a un 50% o mas.
Me queda sólo TFG de grado ingeniería informática pero no me voy a matricular.....estoy sacándome lo necesario pars ser camionero internacional....ya tengo C+E y CAP renovado. Sólo me falta pedir tarjeta tacógrafo y a tirar a ofertas de tironero. Que le den a los empresarios del software en España. No te llaman ni para entrevista y no valoran tu esfuerzo de años de estudios....no quieren formar a nadie y si que sepas de todo....
A ver, si Victor, hay mucho curro, pero para los seniors. No hay una puerta de entrada ahora, en este mismo momento para los Juniors con cero experiencia en empresas (independiente de proyectos personales y ya he visto ofertas donde al pedir experiencia ponen la coletilla - no consideramos las prácticas de FP como experiencia -) y da igual que hagas 8 que 80 proyectos guapos personales, quieren experiencia REAL en empresas. Y si, la edad es un handicap y el 99% de las empresas discriminan por edad (vete tú a saber el porqué), no quieren de ver NI DE LEJOS a los mayores de 40. Llevo desde enero buscando y no hay manera y he postulado para puestos donde más o menos podia encajar con mi stack actual y enseguida rechazado (piden experiencia real en empresas no proyectos personales). Es una profesión apasionante y me encanta, y no la voy a dejar, pero probablemente tire hacia el desarrollo freelance con algún colaborador, porque no hay manera.
Tus cursos son geniales, gracias por ellos, están tirados de precio y se aprende un montón.
Ese tema de la edad... lo dicen mucho, pero no me parece. Yo he conocido compañeros de más de 40, muy buenos, y los he referido a mi empresa y los han contratado. En el tema de la edad hay que reflexionar varios temas... ese sería un buen tema a tratar en videos de youtube...
Por desgracia coincido en todo.
Que edad tienes tu?
Tranquilos.. sí hay trabajo para todos... simplesmente crean un canal en TH-cam y hablen cualquier asunto de tecnologia.
Hay mucho trabajo si, para Senior, para Juniors esta mas complicado; la otra es que la empresas piden perfiles de "juniors" enmascaradas con habilidades y experiencia de "seniors" asi de claro; esto por lo que he visto en paginas de empleo ya sea por mi cuenta o en tus videos de "reaccionando a empleos", aclaro así es al menos acá en México y Latinoamérica, en España no lo sé.
Voy a dejar mi experiencia por aquí, por si a alguien le sirve:
Desde que terminé mi formación hasta que me salió mi primera entrevista, pasaron meses.
Me rechazaron por mi ubicación, había candidatos mucho mas cercanos.
La siguiente fue 3 meses mas tarde. Me llamaron por equivocación xd. Al terminar la entrevista, la cual había salido genial, me pregunta por la experiencia y descubre que no tengo... Descalificado en el momento.
Meses mas tarde me salió otra entrevista. Vi que tenía buena pinta y la preparé como un loco. Al final salió genial y pude entrar en la empresa.
Pasaron 10 meses entre que terminé de estudiar y empecé a currar.
Con paciencia y trabajo duro, se puede. Ánimo gente!
No es que haya menos trabajo, siempre habrá trabajo. Yo creo que más que eso es que los procesos de reclutamiento se están poniendo un poco más estrictos, me refiero a que te hacen un poco más difícil la entrevista técnica. Esa es mi opinión. Yo por mi lado estoy emprendiendo en el mundo del software.
Existen muchos factores a la hora de encontrar el primer empleo. Yo despues de graduarme consegui trabajo al mes siguiente, tenia experiencia pero no mucha, 6 meses y eso fue el año pasado, cuando supuestamente el mercado de dev estaba en decadencia jaja. Eso si, me mataba y aun continuo estudiando. Si son aplicados y enfocados no les costara mucho encontrar empleo.
Hola victor, no recuerdo oirte mencionar a c++ , como me gustaria que tuvieras un curso de ese lenguaje que me ha sabido sacar canas jaja.
La programación cambio tanto mi vida que hoy en dia no sabria que hacer sin ella.
Tuve la fortuna de entrar antes de pandemia, la primera empresa que me dio trabajo me ayudo a afianzar mis conocimientos y experiencia y ya despues puro proceso autodidacta y de vez en cuando estrellarme contra la pared de la realidad.
Si uno se estanca asi tengas 20 años de experiencia no encontraras trabajo, y espero poder enseñarle programación a mi hija cunado tenga la edad correspondiente.
Ayer en tu canal victor robles extra saliste sin barba y yo te pregunté a modo de broma.. dijiste que te la ibas a dejar de nuevo pero ahora la vuelves a tener.. significa que subiste un video viejo y te atrapé jaja saludos.
xdd lo tenia guardado para subirlo en algun momento y ayer fue el momento
@@VictorRoblesWEB saludos Victor! Jaja te caché
Grande Jesús!!!
@@VictorRoblesWEB gracias, Victor! Te sigo hace años
Yo no e sabido buscar todavia no encontrado. Deje ese campo pero estoy que lo retomo por que me gusta mucho
Trabajo hay, el problema son muchas veces las personas que no llenan el perfil. La programación y el desarrollo de software no es una profesión para todo el mundo, es un campo que requiere constante aprendizaje, capacitación, mejora, constancia, investigación y sobre todo estar al día con nuevas tecnologías, si piensas que ya estudiando 4-6 meses un bootcamp o incluso una carrera de 2 o 5 años te puedes dedicar toda tu vida a esto sin poner nada mas de tu parte es muy difícil, porque tal vez lo que aprendiste hoy ya no se usa mañana.
Hay que ser nerd, tener una gran tendencia a disfrutar de pasar horas y horas estudiando casi de modo constante ... no es para cualquiera ...
Mucha gente piensa y opina eso es gente por lo general que estan rn formación o solo andan en estos canales por curiosidad,no seas junior eterno, prepárate constantemente y verás que SI hay trabajo.
Nota: Aprendan inglés lptm!
Gracias, Eres Excelente.
A mi hace unos días Mercado Libre me dijo que no a un proceso, y no por eso voy a decir que esto está difícil, que no hay trabajo o que se vienen tiempos peores. Pero donde estoy, como líder técnico, he notado que la gente se sigue considerando JR por saber HTML, CSS y JS y esto ya no es así. Un JR necesita saber de control de versiones, de contenedores, de frameworks, conocer algún patrón de diseño, manejarse con SCRUM y quizá algo más que no nombré. Y no tiene que ser a nivel avanzado.
Los tiempos han cambiado, y algunas personas insisten en quedarse con lo que aprendieron en un bootcamp.
Yo apenas estoy entrando a la programación apenas voy viendo HTML y css, en este momento pienso de que ya en un tiempo lo que tengo que aprender será HTML css javascript y algún frame como react y ahí agregarle por ahí no se, una para manejar base de datos tal vez?
Apenas tengo 16, estoy en noveno grado y me faltan 2 años y medio para poder hacer un tecnólogo con lo que ya podría salir a trabajar una vez terminado, pienso estudiar autodidacta por ese tiempo para llegar al tecnologo con algo de preparación , igualmente también estudiar durante ese año que dura el tecnólogo, también soy consciente de que si ya manejo algunas tecnologías bien podría ir aprendiendo otras que me puedan facilitar el trabajo de las tecnologías que sepa manejar
@@raxis_crgamer1674 Si te vas a enfocar en web, no te hace falta bases de datos. Quizá lo fundamental, pero lo ideal sería que te especialices en front. El que mucho abarca, poco aprieta.
La idea de prepararse previamente es muy buena. Si eres autodidacta, excelente.
Deberías ir viendo qué tecnologías usan las empresas de tu ciudad o país, para así tener una referencia de qué estudiar y en qué profundizar.
Un saludo.
Yo creo que hay mucha gente que entró a programación enamorado por los bootcamps y cursos que enamoran a los mas nuevos.
Se necesita persistencia, y yo pienso que la creatividad tiene mucho que ver.
No puedes estar dentro de una caja.
Solo diré una cosa: el único país donde las mejores empresas son de programación es en Estados Unidos y China, que por ser Estados Unidos también son las mejores del mundo, pero en el resto del mundo son Petroleras, empresas de hardware, fabricas de coches, entre otras, qué poco tienen que ver con la programación en sí. El mundo no gira entorno a la programacion y lo unico que haran será desvalorizar esa profesion.
Y la maquinaria de esas empresas,controladas todas con Informática, que hasta los automóviles llevan centralitas que funcionan y revisan con un PROGRAMA... que funcionan sus computadores ,por si solos??😆TODA TECNOLOGIA MODERNA ,precisa PROGRAMACION ,incluidas las telecomunicaciones DAM=Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma...🤷
@@B.Inem_ Yo hablo de empresas informaticas que no ofrecen otra cosa que servicios en la nube y software.
@@B.Inem_ Precisan programadores como también precisan personal de limpieza. Pero su producto en el mercado no es el software.
E M P R E N D E R
Se necesita capital..que muchos no tienenm.
@@finehandic Si todo el mundo se pone a vender, ¿Quién compra?