Chào anh Dũng, đối với những nhân viên có năng lực nhưng cứng đầu, bảo thủ, ít nghe sự góp ý thì mình có cách quản lý và giao việc như thế nào để phù hợp như anh có nói "Dụng nhân như dụng mộc", cảm ơn anh và chúc anh một ngày mới thật nhiều năng lượng!
A Dũng ơi, cho e hỏi: các công ty có đặt nặng vấn đề tuổi tác và bằng cấp khi tuyển dụng không? Trước đây do hoàn cảnh gia đình nên bây giờ em mới bắt đầu đi học. Dự kiến đến năm 26 tuổi em mới học xong cao đẳng và bắt đầu đi thực tập. Điều này có ảnh hưởng nhiều đến cơ hội việc làm của em không? Với lại để tăng lợi thế khi xin việc, anh có thể gợi ý em nên tập trung học những gì hoặc phát triển các kỹ năng nào không? e cảm ơn
Chào anh Dũng, đối với những nhân viên có năng lực nhưng cứng đầu, bảo thủ, ít nghe sự góp ý thì mình có cách quản lý và giao việc như thế nào để phù hợp như anh có nói "Dụng nhân như dụng mộc", cảm ơn anh và chúc anh một ngày mới thật nhiều năng lượng!
❤
Khả năng quan sát là quan trọng anh nhỉ
A Dũng ơi, cho e hỏi: các công ty có đặt nặng vấn đề tuổi tác và bằng cấp khi tuyển dụng không? Trước đây do hoàn cảnh gia đình nên bây giờ em mới bắt đầu đi học. Dự kiến đến năm 26 tuổi em mới học xong cao đẳng và bắt đầu đi thực tập. Điều này có ảnh hưởng nhiều đến cơ hội việc làm của em không? Với lại để tăng lợi thế khi xin việc, anh có thể gợi ý em nên tập trung học những gì hoặc phát triển các kỹ năng nào không? e cảm ơn