新卒コンサルがぶつかる壁は？ / 若手コンサル時代にありがちな「理想」と「落とし穴」【PwCコンサルティング×休日課長×北野唯我】

#ワンキャリア #PwCコンサルティング #コンサル
▼目次
2:28 PwCコンサルティングの「Rehire」制度
3:58 PwCで働くコンサルタントに「人生」を聞いてみた
6:47 PwC新卒から海外ファームで働ける可能性
10:46 「定期的に会社を辞めるべきか」を考える理由
11:44 コンサルタントがぶつかる壁の共通点
12:48 「Rehire」から見えるキャリアプラン
◼︎◻︎◼︎◻︎◼︎◻︎「VOICE」番組概要◼︎◻︎◼︎◻︎◼︎◻︎
社会に出て、しばらく立つと、自分とは違うところにルールがあるのを感じる。
新たなルールを作るか、ルールの中で戦うか。しかし、頭で考え抜いても「選択」には迷いが生まれる。
そんな時は「先輩の声（VOICE）」に耳を傾けよう。
社会で活躍するあの人の「選択」には、いくつもの秘められたVOICEがある。
番組では、ゲストのVOICEから、自らの意思でキャリアを切り開こうと奮闘する若い世代に、知恵と勇気を獲得してもらうことを目指します。
番組MCは、バンド活動とサラリーマンの両方を過去経験した休日課長（ベーシスト）と『転職の思考法』の著者でありキャリア設計の専門家である北野唯我（作家 / ONE CAREER取締役）。
手練れのMC２人が、ゲストのキャリアを縦横無尽に紐解き、「働き方」を超えて「生き方」に役立つ番組に昇華させます。
▼PwCコンサルティング「VOICE」シリーズ
vol.1　新卒コンサルでも活躍できる？ / PwCパートナーが明かす「やりたいことがなかった就活戦記」
• 新卒コンサルでも活躍できる？ / PwCパー...
vol.2　【秘話】社会人2〜3年目で迷うコンサルに伝えたいこと / 「やりがい」の見つけ方
• 【秘話】社会人2〜3年目で迷うコンサルに伝え...
vol.3　新卒コンサルがぶつかる壁は？ / 若手コンサル時代にありがちな「理想」と「落とし穴」
• 新卒コンサルがぶつかる壁は？ / 若手コンサ...
vol.4　辞めた会社に「再入社」で幸せになれるのか？ / 激務なコンサルタントの「オン」「オフ」のメリハリ術 / PwCの選考で重視されること
• 辞めた会社に「再入社」で幸せになれるのか？ ...
▼出演者経歴（ご出演時の経歴は撮影時のものです）
駒井 祐太（ディレクター）※2022年7月よりパートナーに就任
2006年に新卒でPwCコンサルティングに入社。約15年にわたり、製造業、テクノロジー、メディアなど幅広い業種のクライアントに対する財務経理および経営企画領域のコンサルティングに従事し、その後、ディレクターに就任。現在はファイナンス機能のDXを中心に、組織・人材・プロセス・テクノロジーなどの多様な観点からファイナンス機能の改革を支援している。
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土橋 隼人（シニアマネージャー）※2022年7月よりディレクターに就任
新卒でPwCコンサルティングに入社。組織・人事領域のコンサルティングを経験した後、監査法人系コンサルティングファームに転職。その後、PwCコンサルティングにRehire（再入社）し、その後、シニアマネージャーに就任。2021年からピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会 研究員、日本人材マネジメント協会 理事（理事就任前は執行役員）も務めている。
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