Como liderar gestão de mudanças nas organizações

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  • เผยแพร่เมื่อ 16 ต.ค. 2024

ความคิดเห็น • 14

  • @tainaoliveira9483
    @tainaoliveira9483 4 ปีที่แล้ว +3

    Essa página é muito boa, se fizer um super marketing digital cresce rapidinho. Parabéns pelo conteúdo👏

  • @Hanna_29
    @Hanna_29 11 หลายเดือนก่อน +1

    Muito bom! Obrigada por compartilhar!

  • @aliceassumpcao1957
    @aliceassumpcao1957 4 ปีที่แล้ว +3

    Seria incrível se nesse período de aulas online, que as pessoas soubessem isso.

  • @joaosenzala
    @joaosenzala 3 ปีที่แล้ว +2

    Muito bom Estou aprendendo muito

  • @fabioiris5617
    @fabioiris5617 4 ปีที่แล้ว +2

    Sempre um aprendizado

  • @gilbertodesouzaoficial
    @gilbertodesouzaoficial  4 ปีที่แล้ว +1

    Como liderar gestão de mudanças nas organizações
    👉 Inscreva-se para o curso on-line ao vivo A Psicologia da Mudança:
    www.nortus.com.br/psicologiamudanca

  • @MarceloTavares-z3s
    @MarceloTavares-z3s ปีที่แล้ว

    Olá Gilberto, excelente conteúdo, parabéns! Você mencionou 3/10 condições de mudanças. Gostaria de saber um pouco mais das outras 7. Existe algum vídeo gravado falando sobre as demais? Obrigado desde já.

  • @jjoliveiracrea
    @jjoliveiracrea ปีที่แล้ว

    Muito legal! Este vou disponibilizar na postagem da próxima terça-feira dia 02/05/23 da minha Fanpag JJOLIVEIRA - Técnico em Administração.

  • @bikenarota
    @bikenarota ปีที่แล้ว

    muito bom.

  • @paulohenriquesilvamachado9983
    @paulohenriquesilvamachado9983 ปีที่แล้ว +1

    Chegar ao pódio ao lado do número 1 é muito melhor do que chegar em último T

  • @franciscosilvaferreiraferr4721
    @franciscosilvaferreiraferr4721 ปีที่แล้ว

    👏👏👏👏

  • @paulohenriquesilvamachado9983
    @paulohenriquesilvamachado9983 ปีที่แล้ว +1

    Número 6 vira 9 soma T

  • @newtondossantos6422
    @newtondossantos6422 5 หลายเดือนก่อน

    Os líderes querem regra a equipe mais nao aceitam regras.

  • @MatildeErnestoTilde
    @MatildeErnestoTilde 10 หลายเดือนก่อน

    Matilde Ernesto Terreiro