Mir ist vor kurzem etwas dummes passiert. Ich bin nach Hause gekommen, hatte den ganzen Tag nichts gegessen. Die Nachbarn sind am Grillen und haben mich zu einem Umtrunk eingeladen (Bowle). Gegen 21 Uhr war absehbar, dass ich am darauffolgenden Arbeitstag keine Leistung erbringen kann. Daher hatte ich den Chef per Mail kontaktiert mit der Bitte mich unbezahlt für diesen Tag freizustellen. Er antwortete, dass es okay sei. Er fand dies wohl sehr irritierend und hat mir viel Erfolg gewünscht. Viel Erfolg? Ich wollte nur meinen Kater auskurieren. Als wir uns einen Tag später im Büro begegnet sind, hat sich die Sache aufgeklärt, dass ich den Alkoholgehalt der Bowle unterschätzt hatte. Er hatte wohl gedacht, ich möchte das Unternehmen verlassen und wäre auf Abwegen (Bewerbungsgespräch). Das war mir als AN so gar nicht bewusst. Ich hatte eigentlich nur gutes im Sinn - dem Unternehmen soll daraus kein finanzieller Schaden entstehen.
Was ist wenn der AG kündigt unwiderruflich freigestellt Arbeitsverhältnis endet und dann die Kündigung zurück genommen wird? Wie ist das dann zu sehen?
Guten Tag. Also hier mal ein Beispiel: es liegen also familiäre Probleme vor und man benötigt eine Auszeit, möchte also eine Freistellung von der Arbeit. Wenn er dies annimmt, bleibt dann meine Arbeitsstelle für mich bestehen und habe ich dann weiterhin Anspruch auf meinen Lohn? Anders, kann er mir die Freistellung verwehren?
Guten Abend! Mein Anliegen ist gerade , das ich gekündigt habe und 4 Wochen Kündigung Frist habe! Mein Chef geht seit meiner Kündigung mir aus dem Weg! Er hat mich an dem Tag noch telefonisch freigestellt und hat noch nicht meine Kündigung geschweige die Freistellung schriftlich bestätigt! Jetzt ist die Frage was kann ich machen und habe irgendwie das Gefühl das er Ende der Frist mir auch nicht den Lohn bezahlt!! Bitte auf Antwort.... lg
Mir ist vor kurzem etwas dummes passiert. Ich bin nach Hause gekommen, hatte den ganzen Tag nichts gegessen. Die Nachbarn sind am Grillen und haben mich zu einem Umtrunk eingeladen (Bowle). Gegen 21 Uhr war absehbar, dass ich am darauffolgenden Arbeitstag keine Leistung erbringen kann. Daher hatte ich den Chef per Mail kontaktiert mit der Bitte mich unbezahlt für diesen Tag freizustellen. Er antwortete, dass es okay sei. Er fand dies wohl sehr irritierend und hat mir viel Erfolg gewünscht. Viel Erfolg? Ich wollte nur meinen Kater auskurieren. Als wir uns einen Tag später im Büro begegnet sind, hat sich die Sache aufgeklärt, dass ich den Alkoholgehalt der Bowle unterschätzt hatte. Er hatte wohl gedacht, ich möchte das Unternehmen verlassen und wäre auf Abwegen (Bewerbungsgespräch). Das war mir als AN so gar nicht bewusst. Ich hatte eigentlich nur gutes im Sinn - dem Unternehmen soll daraus kein finanzieller Schaden entstehen.
Was ist wenn der AG kündigt unwiderruflich freigestellt Arbeitsverhältnis endet und dann die Kündigung zurück genommen wird?
Wie ist das dann zu sehen?
Guten Tag. Also hier mal ein Beispiel: es liegen also familiäre Probleme vor und man benötigt eine Auszeit, möchte also eine Freistellung von der Arbeit. Wenn er dies annimmt, bleibt dann meine Arbeitsstelle für mich bestehen und habe ich dann weiterhin Anspruch auf meinen Lohn? Anders, kann er mir die Freistellung verwehren?
Guten Abend!
Mein Anliegen ist gerade , das ich gekündigt habe und 4 Wochen Kündigung Frist habe! Mein Chef geht seit meiner Kündigung mir aus dem Weg! Er hat mich an dem Tag noch telefonisch freigestellt und hat noch nicht meine Kündigung geschweige die Freistellung schriftlich bestätigt!
Jetzt ist die Frage was kann ich machen und habe irgendwie das Gefühl das er Ende der Frist mir auch nicht den Lohn bezahlt!!
Bitte auf Antwort.... lg
Aber keiner will nach so einem Vorfall zurück kehren zu der Arbeitsstelle