اللقاء 22:تصحيح امتحان مباراة الإدارة التربوية

رابط الفيديو: • اللقاء 22:تصحيح امتحان...
مجموعة واتساب:chat.whatsapp....
مجموعة تيلغرام:t.me/joinchat/...
مشروع المؤسسة
مرسوم 2.02.276
قانون الإطار 51/17
الأسس التدبيرية والتشريعية و البيداغوجية للإدارة التربوية
كرونولوجيا مشروع المؤسسة
تعريف مشروع المؤسسة
تعريف المشروع الشخصي للمتعلم
تعريف الأستاذ المصاحب

[@user-gm5cm3pd1z]

تبارك الله عليك استاد بتوفيق إنشاء الله محتوى مفيد جدا

[@malikasidikasm3962]

شكرا لك أستاذ، فأنا مقبل إن شاء الله ومهتم باجتياز هذا الامتحان في العام المقبل، على هذا التصحيح.

[@user-zm1nc6kq1i]

مرحبا أستاذة

[@farinefarine7720]

شرحك رائع شكرا لك ايها الاستاذ الفضيل

[@fadilaahmed9388]

شرح واضح ومبسط فيديو مفيد

[@yahyamohamed1500]

شكرآ لمروركم الجميل الكريم

[@user-st2dk4br4c]

تبارك الله عليك أستاذ شرح واضح

[@user-cw7bi4fr9t]

فيديو مفيد وهادف وشرح مفهوم بالتوفيق

[@hodayfarap9904]

شكرا جزيلا أستاذ على المجهودات المبذولة نستفيد كثيرا

[@er-raquiouihudaifa2983]

تبارك الله عليك أستاذ صلاح الدين

[@sabirsalm4693]

موضوع مهم و نقاش فعال

[@user-vt1po1eb9z]

سلام عليكم تبرك الله عليك فديو راإع ستفدة معاك في هدا حصة

[@user-zm1nc6kq1i]

شكرا جزيلا

[@aichaessarto3372]

جزاك الله خيرا سي صلاح

[@user-zm1nc6kq1i]

آمين شكرا جزيلا

[@user-jx3zb1gu7c]

تبارك الله عليك أستاذ شرح مبسط ومفهم

[@mustaphasadiqi7853]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اللهم يسر ولا تعسر

[@soutienphysique9903]

شكرا جزيلا

[@ahlamahlam1229]

god job teacher

[@fouadsofi101]

great video

[@koutarwabi3102]

فيديو جميل جدا ماشاء الله عليك

[@user-nh2on1ik3e]

Bein

[@fatimaezzahraer-raqioui3500]

Merci beaucoup Mr pour ça vidéo

[@user-zm1nc6kq1i]

Merci à vous

[@wijdanwarda334]

Alaf chokar lik akhi 3ala hada video mofid likanastafdo mano bazaf

[@user-yy9sk5zc2w]

Video mofid wa charh mafhom chokran lik

[@safisomia4270]

bon courage

[@karamilacuisine8409]

👍👍🤩🤩

[@elorchebourass7550]

جميع التدخلات غاب عليها المفتاح الاساس لحل الوضعية ،اذكر على سبيل المثال مشروع المؤسسةالمندمجة ،وغياب خصوصية اساسية وهي الشمولي اوالكلية ،والانسجام والوظيفة هذه كلها مفاتيح يجب الاشتغال عليها وكلها متداخلة لانجاح تدبير مؤسسة،اما الحديث بشكل فضفاض،لن يسعفنا في تحليل وضعية ادارية محظة،

[@elorchebourass7550]

ركزتم في التحليل على المرجعيات والقانون الاطار ،والمذكرات الوزارية وغاب في التحليل تداخل جملة عناصر اساسية قبل الشروع في تحليل الوضعية مثلا ،وضع حطة عمل بعد تقويم المدير السابق ،تحديد الاهداف والموارد البشرية والمالية والتتبع والدعم الى غيرها من الاجراءات،ولماذا لانختصر الطريق ونطبق مايطبق على التعلمات والمتعلم ،وننطلق من بيداغوجيا الخطا ،باعتبار المدير اخطا ،نتبع خطوات ممنهجة في تحليل هذه الوضعية المهنية

[@nadiabahi7208]

Bitawfik a5i salah

[@charafbarou5451]

bonne continuation

[@user-bo3zy3jd3v]

vidio ra2i3 chokran

[@user-zm1nc6kq1i]

شكرا جزيلا

[@hakimaserrhini5584]

بالتوفيق و النجاح

[@user-zm1nc6kq1i]

شكرا أستاذة حكيمة

[@cooratv7713]

بالتوفيق للجميع ان شاء الله

[@user-zm1nc6kq1i]

شكرا جزيلا

[@user-wg6kk9sk4p]

Ma3lomat mohima jidan w mofida

[@habibaelouerdani7992]

شكراً جزيلاً.متى مباراة الإدارة التربوية.هل تم الإعلان عنها ام لا

[@user-zm1nc6kq1i]

ليس بعد لكن قريب جدا بعد صدور الحركة الخاصة بالدراسة العامة ثم إصدار المرسوم إن شاء الله

[@habibaelouerdani7992]

شكراً جزيلاً بالتوفيق

[@hakimanouijah7726]

👏👏👏👏🤲🤲🤲🤲🤲

[@simotorabi842]

أستاذ أشن عطيتن نخرج

[@user-tr2sc5sf8i]

تبارك الله عليك أستاذ شرح مبسط

[@mustaphasadiqi7853]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اللهم يسر ولا تعسر

[@user-zm1nc6kq1i]

أمين شكرا جزيلا