Personalın idarə edilməsi | "Agile" yanaşma | Tural Məmmədov | Söhbətgah

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 30 ต.ค. 2024

ความคิดเห็น • 96

  • @nicatxmammadov
    @nicatxmammadov ปีที่แล้ว +17

    Tural bəyin mövzüya hakimliyi , məlumatlılığı və axarlı nitqi təqdirə layiqdir ! Şəxsim adına haqqında həmişə eşitdiyim heç vaxt görmədiyim peşəkar ! Bravo
    Əli Xəyyam-ın Maşallah olsun hər sahədə geniş biliyi insanı yaxşı mənada heyrətləndirir !
    Uğur olsun 🙏

    • @turalmammadov4522
      @turalmammadov4522 ปีที่แล้ว +5

      Vaxt ayırıb dinlədiyiniz və xoş
      sözləriniz üçün təşəkkürlər! 🙏

  • @vusal.alizade
    @vusal.alizade 7 หลายเดือนก่อน +1

    Tural muellimin axici nitqini cox beyenirem.Sona kimi dinledim.Ne qeder bilmediyim yeni melumat oyrendim.Var olun.

    • @turalmammadov4522
      @turalmammadov4522 7 หลายเดือนก่อน

      Dinlədiyiniz və dəyər verdiyiniz üçün təşəkkürlər 🙏

  • @aygunrzayeva4991
    @aygunrzayeva4991 5 หลายเดือนก่อน +1

    söhbət üçün təşəkkür edirəm, köhnə buraxılışlarınızdan çox şey öyrənirəm✊🏼

  • @alimalirzayev5451
    @alimalirzayev5451 9 หลายเดือนก่อน +2

    Möhtəşəm ❤

  • @eldarhasanli63
    @eldarhasanli63 ปีที่แล้ว +2

    Əla podcast'dır. Zövq aldım. Təşəkkürlər.

  • @aytenchannel
    @aytenchannel ปีที่แล้ว +3

    Nəhayət Agile mövzusu gəldi🎉

  • @teymuroruj1145
    @teymuroruj1145 ปีที่แล้ว +1

    Tural bəy, səlis nitq bacarığınız və oxuduğunuz kitablardan qazanılan informasiyanı mövzuyla bu qədər uzlaşdıracaq nadir insanlardansınız. Həsəd aparılacaq şəxslərdənsiniz. Qəribədir sizin kimi birisi niyə Yüksəliş müsabiqəsinin qalibi olmayıb?!
    o qədər axıcı danışdınız ki, 2 dəfə ard-arda qulaq asdım və playlistimə əlavə etdim. Təşəkkürlər👏

    • @turalmammadov4522
      @turalmammadov4522 ปีที่แล้ว

      Təşəkkür edirəm, Teymur bəy. Xoş sözlərə və vaxt ayırıb dinlədiyinizə görə 🙏

  • @fcbazfan1899_
    @fcbazfan1899_ ปีที่แล้ว +13

    Orxan Həsənov (CEO) da növbəti podcast'larınızda qonaq etsəz çox gözəl olardı 🙂

    • @Kasap.Murad.usta19
      @Kasap.Murad.usta19 ปีที่แล้ว +2

      Məndə gözləyirem Orxan müəllimlə podcastı , gözəl bir buraxılış olar

  • @ulviyahassanova
    @ulviyahassanova ปีที่แล้ว +2

    Ela podcastdir. Tesekkurler

    • @turalmammadov4522
      @turalmammadov4522 ปีที่แล้ว +1

      Teshekkurler vaxt ayirib izlediyiniz uchun!

  • @elbeyfeteliyev6159
    @elbeyfeteliyev6159 ปีที่แล้ว +2

    Çox maraqlı və faydalı oldu mənim üçün. Ayrıca belə bir kanalın olduğunu da öyrəndim. Əla, eşq olsun!

  • @taranasafarova
    @taranasafarova ปีที่แล้ว +4

    Təşəkkürlər. Çox maraqlı söhbət oldu, vaxt uçdu. Nümunələrlə izah əla idi, daha açıqlayıcı oldu mövzu üçün.

    • @turalmammadov4522
      @turalmammadov4522 ปีที่แล้ว +1

      Vaxt ayırıb dinlədiyiniz üçün təşəklürlər!

  • @Gunellizad-bi6mo
    @Gunellizad-bi6mo ปีที่แล้ว +1

    minnətdaram, yenə də gözəl izah və yanaşmalar❤

  • @fidanmemmedeliyeva1882
    @fidanmemmedeliyeva1882 8 หลายเดือนก่อน +1

    👍

  • @fateh_m
    @fateh_m ปีที่แล้ว +1

    Tural Məmmədova isə Afərin!

  • @nimimammadov8301
    @nimimammadov8301 ปีที่แล้ว +1

    Tural Məmmədovu coxdan qiyabi taniyirdim, eyni sirketde isleyirik, onu birazda yaxindan tanimaq cox maraqli oldu

    • @turalmammadov4522
      @turalmammadov4522 ปีที่แล้ว

      Məmnun oldum :) Vaxt ayırıb dinlədiyiniz üçün təşəklürlər!

  • @yaminsavalanli8062
    @yaminsavalanli8062 ปีที่แล้ว +1

    Tural müəllimi təbrik edirəm. Mən şəxsən çox faydalandım, təşəkkürlər.

  • @togrulceferov702
    @togrulceferov702 ปีที่แล้ว +1

    Tural bəy sizi tanıdığım üçün çox xoşbəxt oldum)

  • @kamranesgerov8262
    @kamranesgerov8262 ปีที่แล้ว +1

    Çox maraglidir tesekkurler !👏👏

  • @faridaramazanli219
    @faridaramazanli219 ปีที่แล้ว +1

    Cox cox cox maraqli idi🥰 movzu ve musahibe veren insan bir birini tamamlayanda super netice alinir😍

  • @fateh_m
    @fateh_m ปีที่แล้ว +1

    DJ Tual ümumi müzakirədən geri qalır. Mütaliləni genişləndirməyiniz məsləhətdir )

  • @mehmanaliyev498
    @mehmanaliyev498 ปีที่แล้ว +1

    "Sən bizimçün çox güclüsən" söhbətini bir tanışımnan eşitmişdim. Almaniyada magistr təhsilli bir nəfər, iş üçün CV göndərib, cavab gəlib ki : "Bizə bakalavr təhsilli işçi lazımdır." İzahları bu idi ki, magistr (və ya doktorantura) təhsilliləri bu cür işlərə götürsək, sabah müdir vəzifəsi boşalanda, işçi tapmayıb, məcbur olub bakalavr təhsilliləri müdir vəzifəsinə götürməli olacayıq.

  • @asurcebiyev
    @asurcebiyev ปีที่แล้ว +1

    Çox maraqlı idi, təşəkkürlər! 👍👍👍

    • @turalmammadov4522
      @turalmammadov4522 ปีที่แล้ว +1

      Vaxt ayırıb dinlədiyiniz üçün təşəklürlər!

  • @ЭминИсмаилзаде
    @ЭминИсмаилзаде ปีที่แล้ว +2

    Aliynen tam raziyam

  • @tybbridge514
    @tybbridge514 ปีที่แล้ว +1

    Tesekkur

    • @turalmammadov4522
      @turalmammadov4522 ปีที่แล้ว

      Vaxt ayırıb dinlədiyiniz üçün təşəkkürlər!

  • @nazrin.babayeva
    @nazrin.babayeva ปีที่แล้ว +1

    Minnətdaram. Çox maraqlı idi.

    • @turalmammadov4522
      @turalmammadov4522 ปีที่แล้ว

      Vaxt ayırıb dinlədiyiniz üçün təşəkkürlər!

  • @samiranazarli9080
    @samiranazarli9080 ปีที่แล้ว +1

    👍🏻👍🏻👍🏻 Çox maraqlı, təşəkkürlər

  •  ปีที่แล้ว +1

    Tural bəy, möhtəşəm yanaşır mövzuya. Əla idi amma Anar Bayramovu da bu verlişdə görmək istərdim şəxsən

  • @Nizi_1987
    @Nizi_1987 ปีที่แล้ว +1

    Coxdan gözləyirdim Təşəkkür

  • @fuadhasanli5550
    @fuadhasanli5550 6 หลายเดือนก่อน +1

    Agile gözəl işlək bir şeydir, amma düzgün tətbiq etsək. Banklarda agile tətbiq etmək mümkün deyil, bu bankın iş prinsipinə, təbiətinə ziddir, mümkün deyil bu. Nə qədər bahalı sözlər istifadə etsək də, nəticədə bank kimi qurumda bunu tətbiq edə bilmərik.
    Agile bizdən çevik olmağı, vəziyyətə uyğunlaşmağı tələb edir. Təbiətdə vəziyyətə daha düzgün uyğunlaşan sağ qalır. Agile da haradasa təbiət prinsiplərini əsas tutur.

  • @RaufGuliyev-rh8yk
    @RaufGuliyev-rh8yk ปีที่แล้ว

    beynimi partladacaq 52 dəqiqəlik bir buraxılışa qulaq asmağa başlayıram, çoxdandır ki gözləyirdim bunu. Axır ki "Agile".

  • @elikelik3574
    @elikelik3574 ปีที่แล้ว +3

    Agile haqda qısaca onu deyim, biz xaricdə projelerimizdə çox istifadə edirik. Səbəb Waterfall dan fərqli olaraq bir komanda o bir komandanı gözləmir, yəni vaxt itirmirik və videoda deyildiyi kimi səhvi erkən mərhələlərdə ardan qaldırmaq olur. Son işlədiyim Projekt də Daily edirdik, hərkəs gördüyü işi (yəni yazdığı kodu, scripto və s. ) deyirdi və bu əslində 15 dəqiqə ərzində olmalıydı ama həmişə ən az 1 saat çəkirdi 😀 4 həftə sonra isə takım backlog da olan yeni taskları ğötürürdü. Bilmirəm Ali bəy niyə belə neqativ yanaşır Agilə, ama IT sahəsində əsasəndə biz DevOps-cular sevirik bu yanaşmanı.

    • @turalmammadov4522
      @turalmammadov4522 ปีที่แล้ว +1

      Vaxt ayırıb dinlədiyiniz üçün təşəkkürlər!

  • @ismyil8241
    @ismyil8241 ปีที่แล้ว

    təşəkkür edirəm yenədə möhtəşəm bir podçast üçün. Əli bəyin əvvəldəki çıxışına dəstək olaraq deyim hal hazırda məndə ölkənin ən böyük banklarından birinin mobil tətbiqi ilə bağlı problem yaşayıram. Dəstək xidmətinə 9 iyulda yazdığım müraciətə bü gün cavabını öyrənmək üçün yazanda mənə dedilər ki, müraciətinizdə məlumatlar yetəri qədər doldurulmayıb, buna görədə yenidən göndərirk müraciətinizi. mənə aid olmayan bir problemə görə əlavə birazdaha vaxt itirməli olacam nə gözəl😤

  • @ВахидГаджиев-х8м
    @ВахидГаджиев-х8м ปีที่แล้ว +4

    Salam eleykim. Hec ne basha dusemmedim 😊

  • @gunelagayeva1148
    @gunelagayeva1148 ปีที่แล้ว +1

    Personality və psixometrik testlər vacibdir lakin və yalnız o zaman ki nəzərdən keçirilən namizədler müvafiq sistem üzrə təyinatlandirilmish bir sahə üzrə yigilir... Eyni testi və nəticə göstəricilərini müxtəlif peşə icraçılarına tətbiq edilməməlidir

  • @samirselimov4660
    @samirselimov4660 ปีที่แล้ว +3

    Əcayl buraxılış idi))

  • @fateh_m
    @fateh_m ปีที่แล้ว

    Murad Dadaşovun bizndə deyib ifadə etdiyi fikri əminəm ki, öz düşüncəsidir. Onun kimi insanlar qarşısındakına elə iyrənc meyarlarla dəyər verir.

    • @fateh_m
      @fateh_m ปีที่แล้ว

      Və Tural bəy Muradın "fikrininin" qabağını qoydu

  • @narminm.9903
    @narminm.9903 ปีที่แล้ว +1

    Ali beyin felsefin yanasmalarinin yeri var tesekkurler.

    • @turalmammadov4522
      @turalmammadov4522 ปีที่แล้ว

      Vaxt ayırıb dinlədiyiniz üçün təşəkkürlər!

  • @gunelagayeva1148
    @gunelagayeva1148 ปีที่แล้ว +1

    Ishe qəbul prosesine gəldikdə namizədə overqualified deyilirse burda ilkin boshluq varki, namizədin profil I düzgün qiymətləndirilmeyib.. vəzifə tələbləri ilə profile match olunmalıdı və yaxud namizəddən potensial görmək lazımdır və telefon achib namizədle danishib namizədi eshitmek lazımdır

    • @turalmammadov4522
      @turalmammadov4522 ปีที่แล้ว

      Vaxt ayırıb dinlədiyiniz üçün təşəkkürlər! Namizəd çox olanda phone interview effektiv olmur 😊

  • @FERID445
    @FERID445 ปีที่แล้ว +6

    Adam gözləyir ki, bayaqdan salamlasınlar. Əli bəyin də ilk dəqiqələrdə agile barədə danışmağındansa, qonağı qarşılayıb ondan sonra danışmağı daha yaxşı olar. Çünki bu əksəriyyətimizin gözlədiyi bir şeydir. Sanki söhbətə başdan yox ortadan başlayır.
    Söhbətdən 4 dəqiqə keçdiyi üçün də qonaq özünü ilk olaraq tanıtmaq yerinə bir başa mövzuya keçid edir.

  • @vusal.agazada.11
    @vusal.agazada.11 ปีที่แล้ว +1

    Kəramət Böyükçölü çagırın ən cox baxış yığacagıza zəmanət verirəm.

  • @gunelagayeva1148
    @gunelagayeva1148 ปีที่แล้ว +2

    Interpretation skill yoxdu chunki orta məktəbdə bizə bunu oyretmeyibler... Test sistemi ezberciliye yol açdı, inşa imla kimi beyni ishleden tapşırıqlar mütləq təhsil kurrikulumlarinda saxlanılmalıdır

  • @Djafffarov
    @Djafffarov ปีที่แล้ว +1

    Ümumiyyətlə biznes lüğəti inglis terminləri ilə bombalandı, bu tək Azərbaycan dilinə aid deyil, istər alman, istər russ və sairə dillər qloballaşma fazasına başlayıb. Amma bəzən adi və sadə dillə deyilə bilinəcək kəlimələr belə inglis terminləri ilə əvəz olundu və qıraqdan "cool" və professionallıq kimi təqdim olunur.

  • @seymur0484
    @seymur0484 ปีที่แล้ว +1

    Uğurlar

  • @arazmammadli3573
    @arazmammadli3573 ปีที่แล้ว

    Ev təmiri ilə bağlı səslənən analogiya uğursuzdur. Ustanın bir divarı rəngləyib sifarişçiyə təqdim etməsi, sifarişçinin o evi istifadə etməsinə yol açmır.

    • @turalmammadov4522
      @turalmammadov4522 ปีที่แล้ว

      İstifadə edəcək deyilmir. İlk iterasiya kimi feedback alınır.

  • @gunelagayeva1148
    @gunelagayeva1148 ปีที่แล้ว +1

    #consistencyisthekey

  • @gunelagayeva1148
    @gunelagayeva1148 ปีที่แล้ว +2

    Nəticə yönümlü icraçılar lazımdır, onlara Red Manager ler deyillər, onlarsız bəzi ishcilerden nəticə almaq mümkün deyil

    • @turalmammadov4522
      @turalmammadov4522 ปีที่แล้ว

      Vaxt ayırıb dinlədiyiniz üçün təşəkkürlər!

  • @togrulmukhtarov
    @togrulmukhtarov 6 หลายเดือนก่อน

    Söhbət yaxşıdı ancaq PMP-ni alçaldıb Agile artırmaq yaxşı addım deyil.

  • @gunelagayeva1148
    @gunelagayeva1148 ปีที่แล้ว +2

    Tural bəy aparıcıları charge edin😅 əməlli management sahəsində ətraflı məlumat vermisiz... Suallara gəldikdə, mövzu üzrə güclü sual verilmir üstəgəl məlumatlı olmadıqlarından arqumentlər də nəzərə çarpacaq deyil..

    • @turalmammadov4522
      @turalmammadov4522 ปีที่แล้ว +1

      Vaxt ayırıb dinlədiyiniz üçün təşəkkürlər! 😊

  • @nicatkerimli5443
    @nicatkerimli5443 ปีที่แล้ว +1

    💚💙

  • @samiramirzayeva5937
    @samiramirzayeva5937 ปีที่แล้ว

    Adamın bədən dili insanda ikrah hissi oyadır. 3-5 kitab oxuyub şişirlər. Hələ yerli-yersiz ingilis dilində işlədilən sözlər nədir? Auditoriyanız kimdir görəsən? Heç Nobel mükafatçısı bu qələti eləmir.

  • @elxanbabayev2651
    @elxanbabayev2651 ปีที่แล้ว

    Turalin her iki qolundaki saat nedir ele?

  • @flossyohguap
    @flossyohguap ปีที่แล้ว +4

    Salam atomik vərdişlər adlı kitabın video olaraq sunacaqmısınız?

  • @cobu70
    @cobu70 ปีที่แล้ว +2

    👍🙋‍♂️

  • @residadilov
    @residadilov ปีที่แล้ว +14

    Artiq 3 deqiqedi baxiram adam hele bir kelme demeyib 😂😂😂

    • @AynureZöhrab
      @AynureZöhrab ปีที่แล้ว

      😂😂😂

    • @VipVip-fc5zs
      @VipVip-fc5zs ปีที่แล้ว

      😂👍Nəinki 3 dəqiqə hətta 3:57 dəqiqəyə kimi danışmadı. Həm Tural ilə onun çənəsi daysnmadı həm də elə bil zalım oğlu söz verib ki, danışmayacaq. Elə bil söz gəlir udqunub gücnən saxlayır😂

    • @nicatsadiqov9280
      @nicatsadiqov9280 ปีที่แล้ว +1

      ​@@AynureZöhrab😮

    • @AynureZöhrab
      @AynureZöhrab ปีที่แล้ว

      ​@@nicatsadiqov9280Əlinin sahəsidir deyə nəhayət ki, intronu o etdi,həm de geniş😂

    • @lalagaribova9360
      @lalagaribova9360 ปีที่แล้ว

      @@VipVip-fc5zs eslinde qonaq Tural beyi izleyen biri onun kifayet qeder yaxshi bir natiq oldugunu bilir. Hemin bu Agile yanasma barede de oz youtube kanalinda melumat verib, Linkedinde de aktiv (cox faydali) paylasimlari var. Sadece olaraq aparicilar qonaq devet edib, onu agzini acmaga imkan vermirler. Bu hali tekce bu verilisde deyil, evvelkilerde de mushahide etmishem. Her halda dusunurem ki, Tural bey kimi bir mutexessisi en azi teqdim etmeli idiler. Movzuya bele girish bayagi ve nashi olub.

  • @musuceferov1950
    @musuceferov1950 ปีที่แล้ว

    😮😮😮

  • @sidbaxsov2834
    @sidbaxsov2834 ปีที่แล้ว

    🙋🧑‍🎓👍👍👍👍

  • @bekaqayev
    @bekaqayev ปีที่แล้ว

    Loru dilinde "agile: nedir?)))

  • @vegvisirnewera
    @vegvisirnewera ปีที่แล้ว

    Pul siyasəti 😂😂😂

  • @muradabdulhsimov2616
    @muradabdulhsimov2616 ปีที่แล้ว +9

    Orxan Sahbaz gelsin deyenler like

  • @ss77799
    @ss77799 ปีที่แล้ว

    Agile boşboğaz 😂

  • @gunelagayeva1148
    @gunelagayeva1148 ปีที่แล้ว +3

    The 7 Habits of Highly Effective People
    Book by Stephen Covey
    Oxumamışam burda qeyd edirəm izləyicilər üçün

  • @gunelagayeva1148
    @gunelagayeva1148 ปีที่แล้ว +1

    laszlo bock work rules oxuyun super polezni məlumatlar verir

  • @ayselismayilova7532
    @ayselismayilova7532 ปีที่แล้ว

    Salamlar .Hemisheki kimi super. Chox shey oyrendim 🙏 Tural Memmedovu izlemek isteyirem instagram profilini tapmadim ( komek etseniz shad olardim 😊