Ladies, дякую за такий інформативний і корисний подкаст😊 зараз навчаюся на IT recruiter і вже займаюся активним пошуком інформації як знайти свою першу роботу свічера без досвіду. 10 років працювала на різні компанії, але ніколи не шукала роботу самостійно🙃
Ахха, мені теж 35, але мені пофіг, якщо хтось вважає, що я стара, 😂😂😂 це теж маркер, що нам не по дорозі ❤і краще на старті не зійтися ніж працювати під тиском😊
Дякую за позитивний настрій, приємно і корисно було подивитися. 1) Підкажіть, будь ласка, оптимальну довжину cover letter? 2) 99% вакансій у ІТ англійською, але ковер леттер будуть читати україномовні рекрутери. З цієї точки зору мені здається, що варто писати українською. Або двома мовами, спочатку українською, а потім - англійською. Що тут порадите з практичної точки зору про мову листа?
вітаю! дякую за відгук! 1/ оптимальна довжина cover letter - півсторінки А4, це може бути 2 абзаци тексту 2/ двома мовами писати точно не потрібно. якщо вакансія написана англійською, скоріш за все однією з вимог є володіння мовою, тому сміливо можна писати так. проте якщо в вимогах стоїть мінімальний рівень володіння англійською, тоді можете писати українською щасти!
На вашу думку та досвід, чи варто взагалі згадувати, що в тебе є інвалідність та певні фізичні обмеження, ця інформація все рівно ж випливе в процесі оформлення всіх необхідних документів під час офіційного працевлаштування, чи це швидше як великий мінус, який тільки якнайшвидше відфутболить твою кандидатуру. Палка з двох кінців - "Чому сказав" і "Чому не повідомив нам раніше"
вітаю! дякую за питання. я не вважаю, що цю інформацію необхідно вказувати в резюме, якщо ви маєте необхідні навички та змогу виконувати описану роботу. на співбесіді можна розповісти голосом про свої обмеження, наголосивши на попередніх пунтках і своїй зацікавленості в роботі. в такоу випадку ваша совість буде чистою!
Цікава розмова, дякую! Чомусь натрапляла на дуже неякісний матеріал, приємно подивитись щось цікаве і з гумором. Нещодавно відкрила курс про пошук роботи на Проджекторі - там пані абсолютно монотонним голосом довго розповідала про те, що люди вже не працюють все життя в одному місці... А ще в одному відео рекрутерка буквальна радила трохи прибрехати в резюме і гуглити на співбесіді (facepalm).
@anna.golovchenko, @yulia.kudina ☘девчонки, спасибо вам большое за чудесный профи подкаст! аж через экран чувствую вашу поддержку и заботу. Отличные советы, хочется побольше вот такого теплого и классного контента, в непринужденной осбстановке, слушаю с удвольствием ♥
Класний ефір. Дякую!!!
Олександре, так приємно, що стільки наших випусків вам відгукнулись! Дякую за відгук!
Ladies, дякую за такий інформативний і корисний подкаст😊 зараз навчаюся на IT recruiter і вже займаюся активним пошуком інформації як знайти свою першу роботу свічера без досвіду. 10 років працювала на різні компанії, але ніколи не шукала роботу самостійно🙃
Настю, дякую за відгук! Бажаю успіхів та сил у пошуках роботи 💪
Настю, бажаємо успіхів у навчанні та нехай знайдеться цікава робота. Дякуємо за відгук 💛
Дякую за подкаст, як рекрутеру мені іноді складно все структурувати, а ви прямо по поличкам ❤️
Катю, дякуємо за відгук 🤗
Дякуємо, що поділились і радіємо, коли подкаст приносить користь💛
Дякую за цікавий випуск! Не думала, що з 35 може бути важче з пошуком, як на мене це найкращий кандидат, уже з досвідом, і з експертизою)
дякую за відгук! власне це питання отримали від слухачів та зачитали дослівно :) на мою думку 35 - це прекрасний вік, як й 20, 50 та всі решта :)
Дякуємо за відгук, Людмило, раді що було корисно :)
Із задоволенням вас слухала. Рівень синергії і користі максимальний. Дякую вам🤗
Оксано, дуже приємно від тебе відгук отримати 💛
Оксано, дякуємо за такий теплий відгук 🥰
дякую, Оксано! чекаю на ваш епізод з Анею ✨
Дякую за таку "заспокійливу пігулку". Насправді дуже цінні думки.
Юлю, рада читати твій відгук - дякую 💛
Дякуємо за відгук та раді, що було цінно 💛
Дякую, дівчата 💖. Дуже актуальна тема 👍
Маріно, дякую за відгук 💛
Дякуємо за відгук 😊
Раді, що тема була для вас актуальною.
цікаво, інформативно, дякую :)
Дякуємо за відгук 💛
Дякую! Найкраща спільнота та найінформативніший контент! 🤩
дякуємо, Олено 💛
Олено, дякуємо за відгук 😊
Дякую велике за цю розмову💛
Юлю, дякую за відгук 💛
@anna.golovchenko, @yulia.kudina, дякую за корисний позитивний україномовний підкаст! Ранок, кава, робота, підкаст як фон. Молодчинки! 💛💙👍🐝
Юра, дякуємо! Раді розділити ранок з вами, ще й з користю 🙌
Дякую дуже за цінні поради🙏🏻 Тема дуже актуальна зараз👍
Юлю, дякую за відгук 💛
Юлю, дякуємо за відгук 😊
Дякую Вам за цей випуск, особисто для мене це дуже актуальне питання, є над чим попрацювати та помислити. Надихнули!
Злато, вдячна за відгук й дуже радію, що вдалось надихнути!
Дякуємо за відгук, Злато! Раді, що знайшли у випуску корисну інформацію та натхнення 💛
Дякую Вам за цей випуск! Дійсно надихаєте і додаєте оптимізму якого зараз не вистачає🤗
дуже тішусь про натхнення та оптимізм - так й хотіли створити цей випуск 💛 дякую за відгук!
Дякуємо за відгук та рідіємо, що змогли додати трохи оптимізму 🥰
Ахха, мені теж 35, але мені пофіг, якщо хтось вважає, що я стара, 😂😂😂 це теж маркер, що нам не по дорозі ❤і краще на старті не зійтися ніж працювати під тиском😊
Дякую за позитивний настрій, приємно і корисно було подивитися.
1) Підкажіть, будь ласка, оптимальну довжину cover letter?
2) 99% вакансій у ІТ англійською, але ковер леттер будуть читати україномовні рекрутери. З цієї точки зору мені здається, що варто писати українською. Або двома мовами, спочатку українською, а потім - англійською. Що тут порадите з практичної точки зору про мову листа?
вітаю! дякую за відгук!
1/ оптимальна довжина cover letter - півсторінки А4, це може бути 2 абзаци тексту
2/ двома мовами писати точно не потрібно. якщо вакансія написана англійською, скоріш за все однією з вимог є володіння мовою, тому сміливо можна писати так. проте якщо в вимогах стоїть мінімальний рівень володіння англійською, тоді можете писати українською
щасти!
На вашу думку та досвід, чи варто взагалі згадувати, що в тебе є інвалідність та певні фізичні обмеження, ця інформація все рівно ж випливе в процесі оформлення всіх необхідних документів під час офіційного працевлаштування, чи це швидше як великий мінус, який тільки якнайшвидше відфутболить твою кандидатуру. Палка з двох кінців - "Чому сказав" і "Чому не повідомив нам раніше"
вітаю! дякую за питання. я не вважаю, що цю інформацію необхідно вказувати в резюме, якщо ви маєте необхідні навички та змогу виконувати описану роботу. на співбесіді можна розповісти голосом про свої обмеження, наголосивши на попередніх пунтках і своїй зацікавленості в роботі. в такоу випадку ваша совість буде чистою!
@@yuliakudina власне й малося на увазі під час бесіди з рекрутером, в резюме саме собою така інформація є зайвою. Дякую за відповідь
Цікава розмова, дякую!
Чомусь натрапляла на дуже неякісний матеріал, приємно подивитись щось цікаве і з гумором. Нещодавно відкрила курс про пошук роботи на Проджекторі - там пані абсолютно монотонним голосом довго розповідала про те, що люди вже не працюють все життя в одному місці... А ще в одному відео рекрутерка буквальна радила трохи прибрехати в резюме і гуглити на співбесіді (facepalm).
дякуємо за відгук 🙌
@anna.golovchenko, @yulia.kudina ☘девчонки, спасибо вам большое за чудесный профи подкаст! аж через экран чувствую вашу поддержку и заботу. Отличные советы, хочется побольше вот такого теплого и классного контента, в непринужденной осбстановке, слушаю с удвольствием ♥
Таню, дякуємо дуже за такий теплий відгук 🥰
дякую! це дуже приємно чути і надихає продовжувати!