内定承諾書を書いた後に内定辞退は大丈夫?

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  • เผยแพร่เมื่อ 7 ก.ย. 2024
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    ・本名:岡本啓毅(おかもと ひろき)
    ・株式会社UZUZ 代表取締役
    ・アラバマ大学卒業
    ・2012年に20代の既卒・第二新卒・フリーターの就活サポートに特化したUZUZを設立
    ・著書:既卒、フリーター、第二新卒の 就活はじめの一歩
    ・Twitter: / okamoto_uzuz
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ความคิดเห็น • 30

  • @user-cz8gx7nx3i
    @user-cz8gx7nx3i ปีที่แล้ว +4

    これ気になっていたので知れて良かったです!ありがとうございます😭

    • @uzuz5236
      @uzuz5236  ปีที่แล้ว

      お役に立てて何よりです!後悔の残らない就職活動にしてください!

  • @taipi--yo
    @taipi--yo 11 วันที่ผ่านมา

    今、同じくらいの志望度の場所2つから内々定をいただいており、どちらも一応、内定承諾しております。個人的には勤務地の希望が通った方に行ければいいなと思っているのですが、12月頃に出るとのことで、それが出てから決めたいのですが、いつまでに辞退の連絡をしたらよいのかが分かりません。

    • @uzuz5236
      @uzuz5236  8 วันที่ผ่านมา

      入社直前になってしまうとよくないですが、12月に勤務地の内示が出てからの辞退でも問題ないですよ!
      内定承諾後の辞退に関してはこちらの動画で詳しく解説しているので、気になる場合にはチェックしてみてください!th-cam.com/video/AzNe-vhn-MM/w-d-xo.html

  • @KK-oo5jk
    @KK-oo5jk หลายเดือนก่อน

    内定承諾後、辞退の旨を伝えたところ「口頭承諾でも雇用契約は発生しているため退職扱いになる」と言われました。電話でのやり取りのみで必要書類などは提出していないのですが、やはり退職という形になってしまいますでしょうか。

    • @uzuz5236
      @uzuz5236  หลายเดือนก่อน +1

      退職扱いにはならないのでご安心ください!

  • @user-tl4tj4zx2u
    @user-tl4tj4zx2u หลายเดือนก่อน +2

    承諾後の辞退で大学側に連絡行くことはありますか?

    • @uzuz5236
      @uzuz5236  หลายเดือนก่อน

      大学から推薦をもらっていた場合には、連絡が行く可能性もあると思いますが、それ以外であれば連絡がいくことは基本的にないです!

    • @user-tl4tj4zx2u
      @user-tl4tj4zx2u หลายเดือนก่อน

      @@uzuz5236 ありがとうございます!

  • @user-wg7sd7sj5e
    @user-wg7sd7sj5e 2 หลายเดือนก่อน

    いつも動画参考にさせていただいています!
    質問失礼致します。
    電話とメールにて、入社したいという旨のご連絡をいたしたのですが、
    正式な紙の内定承諾書にサインをするのは後日に控えております。
    その場合、今の時点で、内定承諾したことになっているのでしょうか。

    • @uzuz5236
      @uzuz5236  2 หลายเดือนก่อน

      メールでの入社承諾の返事だとしても内定承諾としては有効となります!

    • @user-wg7sd7sj5e
      @user-wg7sd7sj5e 2 หลายเดือนก่อน

      @@uzuz5236 お忙しい中お返事ありがとうございます!そうなんですね、、、悩んでいると正直に言えばよかったです、、、
      反省します、、、

  • @user-sp3pw4tz7w
    @user-sp3pw4tz7w 2 หลายเดือนก่อน

    先日内定承諾した会社に辞退の連絡を入れました。
    その後、企業から内定証の返却と辞退申請書の記入のため来社して欲しいとメールで言われました。
    この場合会社に行かないと行けないのでしょうか?何か書類を書かないと辞退出来ないものなのでしょうか?

    • @uzuz5236
      @uzuz5236  2 หลายเดือนก่อน

      会社に行く必要はありませんよ!

  • @tsf1299
    @tsf1299 2 หลายเดือนก่อน

    私も先日内定承諾書を書いた会社(エージェント経由)に辞退の連絡を入れました。
    エージェントから、会社から来社してほしいと言われるかもしれないと言われたのですが、来社しなくて良いのは知っておりますが龍が思いつかず、どうお断りをするべきでしょうか。

    • @uzuz5236
      @uzuz5236  2 หลายเดือนก่อน +1

      シンプルに「来社はしたくないのでお断りさせてください」だけで大丈夫ですよ!それでも、来社を強要してくるようであれば、エージェント自体と連絡を絶ってしまうのが良いと思います!

    • @tsf1299
      @tsf1299 2 หลายเดือนก่อน

      @@uzuz5236 ご回答いただき、ありがとうございます!来社してほしいと言われた際はきっぱりと断ります!
      25卒でまた1からのスタートなのですが、納得内定できるよう頑張ります🔥❤️‍🔥

  • @uzuz5236
    @uzuz5236  ปีที่แล้ว

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  • @user-wm1yp3fr3w
    @user-wm1yp3fr3w 6 หลายเดือนก่อน +2

    えーと、2週間前とは何をした日から2週間前なんでしょう?
    内定辞退の申し出をした日から2週間が経過すれば、企業側がダメと言っても内定辞退が成立することはわかりましたが、1番最後の2週間前なら大丈夫というところが、よくわかりません。何の2週間前に何をすれば、何が大丈夫なんでしょうか。
    過去の動画ですが、どなたか教えていただきたいです。
    よろしくお願いします。

    • @user-wm1yp3fr3w
      @user-wm1yp3fr3w 6 หลายเดือนก่อน +1

      聞いた感じですと、内定承諾書を提出してから2週間以内に、辞退の旨を連絡しましょうということでしょうか。

    • @uzuz5236
      @uzuz5236  6 หลายเดือนก่อน +4

      「退職したい時には退職を申し出て2週間経過すれば相手の了承がなくとも退職が成立する」ということです。内定承諾は雇用関係を結ぶ約束をするということですが、実際に雇用関係を結んでいたとしても一方的に伝えて2週間で成立するので、その手前の内定承諾であれば辞退しちゃっても全然法律的に問題ないですよ〜という意図になります!

    • @user-tp6ow2gj6e
      @user-tp6ow2gj6e 6 หลายเดือนก่อน +7

      つまり入社式の2週間前までに連絡すれば大丈夫ってことかな?

  • @fairy5639
    @fairy5639 4 หลายเดือนก่อน

    内定辞退の電話して、2週間以内に損害賠償されたらダメってことですか?

    • @uzuz5236
      @uzuz5236  4 หลายเดือนก่อน +1

      入社直前などでなければ、そもそも損害賠償請求されることはほぼないと思います!

    • @fairy5639
      @fairy5639 4 หลายเดือนก่อน

      ありがとうございます!!全力で最終面接やってきます!!!

  • @DARTSLIVEYogibo
    @DARTSLIVEYogibo ปีที่แล้ว +2

    業界は狭いよ。

  • @user-mk6hx6ch2x
    @user-mk6hx6ch2x ปีที่แล้ว +3

    少なくとも転職斡旋して、人を企業に紹介する会社の社長が言うべきことではないよなwwww

  • @user-zzzzzzor
    @user-zzzzzzor ปีที่แล้ว +1

    これ誰に向けてなんやろ?転職やとしたらちょっとクソみたいな説明やし、まあこの人やこの会社には相談せん方がええよ

    • @user-dp2gn5mc1t
      @user-dp2gn5mc1t ปีที่แล้ว +12

      ちょっとクソみたいな説明とはwww

    • @user-ts5to2le5f
      @user-ts5to2le5f 4 หลายเดือนก่อน +1

      新卒就活生