Ciao, bel video, molto interessante e ben fatto! Sono d'accordo con quasi tutti gli aspetti teorici, ma credo che ci siano alcuni dettagli da considerare. Ad esempio, quando si parla di "spremere il limone maturo ormai senza succo", si rischia di arrivare a situazioni come il burn-out o, come nel mio caso, licenziamenti di massa. Il vero problema in Italia, a mio parere, è la carenza di professionalità. E quando questa si manifesta, troppo spesso viene maltrattata e sfruttata senza che venga adeguatamente riconosciuta. La professionalità va pagata, sia nei collaboratori che nei dipendenti. Inoltre, circa dieci anni fa c'era la possibilità di investire sulle persone, soprattutto in termini di formazione, ma questa opportunità è stata in gran parte ignorata. Ora stiamo tutti pagando le conseguenze di quella mancata visione😊
Buongiorno, grazie per i complimenti. Ci fa sempre molto piacere riceverne. In merito all'osservazione fatta, cerchiamo ogni giorno di gestire situazioni di elevata saturazione del lavoro nei team che porta con sè varie conseguenze tra cui burnout e licenziamenti di massa che anche lei citava. Proprio grazie alla rilevazione delle attività e alla pianificazione e il controllo è possibile riuscire ad intervenire per tempo ridistribuendo i carichi di lavoro evitando spiacevoli situazioni.
Buongiorno, cisto l'alto livello di stresso, se le facesse piacere approfondire il tema e comprendere come poter intervenire le lascio il link per riservarsi un confronto individuale con i nostri esperti --> calendly.com/bdmassociati/appuntamento-consulente? Buona giornata, il team BDM Associati
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Ciao, bel video, molto interessante e ben fatto! Sono d'accordo con quasi tutti gli aspetti teorici, ma credo che ci siano alcuni dettagli da considerare. Ad esempio, quando si parla di "spremere il limone maturo ormai senza succo", si rischia di arrivare a situazioni come il burn-out o, come nel mio caso, licenziamenti di massa.
Il vero problema in Italia, a mio parere, è la carenza di professionalità. E quando questa si manifesta, troppo spesso viene maltrattata e sfruttata senza che venga adeguatamente riconosciuta. La professionalità va pagata, sia nei collaboratori che nei dipendenti.
Inoltre, circa dieci anni fa c'era la possibilità di investire sulle persone, soprattutto in termini di formazione, ma questa opportunità è stata in gran parte ignorata. Ora stiamo tutti pagando le conseguenze di quella mancata visione😊
Buongiorno, grazie per i complimenti. Ci fa sempre molto piacere riceverne. In merito all'osservazione fatta, cerchiamo ogni giorno di gestire situazioni di elevata saturazione del lavoro nei team che porta con sè varie conseguenze tra cui burnout e licenziamenti di massa che anche lei citava.
Proprio grazie alla rilevazione delle attività e alla pianificazione e il controllo è possibile riuscire ad intervenire per tempo ridistribuendo i carichi di lavoro evitando spiacevoli situazioni.
Qual è il tuo livello di stress, da 1 a 10?
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Buongiorno, cisto l'alto livello di stresso, se le facesse piacere approfondire il tema e comprendere come poter intervenire le lascio il link per riservarsi un confronto individuale con i nostri esperti --> calendly.com/bdmassociati/appuntamento-consulente?
Buona giornata,
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